岗位职责: 1.负责风力发电机组日常巡检、运行维护、故障消缺； 2.巡检运行记录填报； 3.检维修方案编制和备品备件计划编制上报； 4.现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 岗位要求: 1.具备风电行业相关经验者优先； 2.持有低压电工证和高处作业证 薪资待遇: 1.薪资根据个人能力面议； 2.包住宿,工作满三个月休15天； 3.一年； 4.缴纳五险。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

地点：中原片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返路费全报 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

电力集团风电运维工程师招聘 1、岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2、任职要求：（1）中专及以上学历；年龄19-28周岁；理工类相关专业优先； （2）需持有高压电工证、低压电工证、登高证， （3），色盲、色弱，恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 3、薪资待遇：入职前3个月执行5000-5500元；3-6个月可晋升为6800-7300元；，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个月的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200元；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000元，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)    国家法定假日享有福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。 4、作息时间 长白班，综合时制8小时；月休5-10天；2-3个月休息10-15天。，按照高铁二等座标准()。 5、工作地点 全国都可分配，第一年统一分配，工作满1-2年可根据籍贯或意向城市申请调配（

招风电运维工程师，带班师傅，能吃苦耐劳，有责任心的人，工资月结

岗位职责：负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理；按时完成运行巡检记录的填写与上报；编制检修维护方案及备品备件需求计划并提交；对现场设备运行状态进行实时监控，开展机组系统调试与试运行工作。 任职要求：中专及以上学历；年龄19-28周岁；电气、机电、机械、自动化、装备技术、数控、工业机器人、汽修、电子、计算机、建筑等理工类相关专业优先；须具备高压电工证、低压电工证及登高作业证； 通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响工作的职业健康禁忌病症。

风叶维修师傅，在地面操作，工资面议，月结工资，要求能吃苦耐劳，有责任心的师傅，

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责: 1. 负责物流设备的装配与调试作业 2. 确保安装流程符合相关技术规范及安全要求 3. 配合团队完成设备的正常运转及后续维护工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 2. 能根据项目进度，按时按质完成各项任务 3. 工作态度严谨，责任心强，适应高强度工作节奏 4. 持有电工证、焊工证者优先考虑！

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保设备安全、稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障与隐患的排查、整改及处理，并完成相关信息与资料的记录和整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，发现安全隐患及时上报并跟进解决； 4、配合上级领导落实现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备数月风电定检相关工作经验； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本知识，熟悉相关技术流程； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能高效执行并按时完成上级交办的任务。

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岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的运维支持工作 5.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、带电、吊装等特种作业安全管控措施 任职要求： 1.具备电气工程、自动化、能源动力类等相关专业背景者优先 2.具备风电运维、电力系统或机械设备维护相关经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等特种作业操作资格证书 4.能适应长期驻场、野外作业及轮班制工作安排，具备较强责任心与应急处理能力 5. 具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料者更佳

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县招风电叶片维修老师数名带徒弟，必须是熟手老师，工资保底一万加提成，有意者联系黄

包头市九原区招风电维保和技改学员 岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的协同运维工作 5.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、带电、吊装等特种作业安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械、自动化等相关专业背景者优先 2.具备1-3年及以上风电场现场运维或设备检修经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质者优先 4. 能适应长期驻场、轮班倒班及野外作业环境，具备较强责任心与团队协作能力 5. 熟悉SCADA系统、CMS振动监测系统及常用运维工器具，具备基础数据分析能力。详情咨询 杨

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岗位职责： 1、负责机电设备的方案设计、现场安装、调试及日常维护，保障设备稳定高效运转； 2、参与编制机电系统的技术规范与作业指导书，提升系统运行的稳定性与安全水平； 3、协助处理生产过程中出现的机电技术故障，及时提供有效的技术支持与解决方案； 4、对项目执行过程中的机电施工质量进行全程监督，确保满足设计图纸及相关标准要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电工程、自动化、电气工程等相关专业； 2、具有3年以上机电工程领域实际工作经验，有项目管理经历者优先考虑； 3、熟悉机电设备的选型方法、安装工艺及调试流程，掌握国家相关技术标准与行业规范； 4、具备较强的沟通协作能力和现场应变能力，能适应一线工作条件并独立解决问题。

岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1、依据工艺流程与控制标准，执行上级交付的任务，负责项目施工期间的进度管理，并参与工程验收、设备调试及运行维护； 2、基于公司现有控制器完成电气控制回路的设计与元器件选型，编制相应图纸和技术资料清单；熟悉西门子、AB系列PLC编程，具备逻辑控制能力； 3、掌握上位机系统、组态软件、网络通信、变频器、传感器及DCS集中控制系统，了解机械传动、液压系统，熟悉气动、电磁、伺服和液压元件的控制应用； 4、能接受出差安排，具备非标自动化行业工作经验者优先考虑。 二、任职要求 1、熟练操作Eplan、CAD等绘图工具及Office办公软件，具有较强的技术落地与应用能力； 2、7—8年相关领域从业经验，全日制大专或本科毕业，专业方向为电气自动化、机电一体化或相近专业。

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数控车工、自动化应用技师、冲压工等 薪资福利:公司自招岗位，均可投青岛属地社保；车间有空调；公司提供住宿，宿舍为三人间，均为下铺，有免费WF、空调、独立卫浴、阳台、直饮水、开水机等，住宿免费，电费按民用电费收取；厂区内有公司食堂，提供早中晚三餐，根据员工刷卡金额，公司对应给予40%的餐费补贴。 欢迎咨询了解

青岛银行培训中心（国有银行直聘） 弱电技工/工程师招聘启事 青岛银行培训中心，不仅是青岛市高新区的地标，更是宾客远离喧嚣的奢华港湾。我们致力于为每一位银行员工客人提供无缝、舒适且高科技的入住体验。在这里，每一个细节都至关重要，而稳定的弱电系统正是支撑这一切顺畅运行的“神经网络”。我们正在寻找一位细心、专业的您，加入我们的工程部团队，共同守护这套至关重要的系统。 您的角色与使命： 作为青岛银行培训中心弱电系统的“守护者”，您将负责店内弱电系统的日常维护、故障排查和优化工作，确保其为我们的运营和宾客体验提供稳定、高效的支持。 主要工作职责： 1.系统运维与保障： ·负责青岛银行培训中心电话、网络（有线/无线）、电视卫星/IPTV系统的日常巡检、维护和故障修复，确保宾客通讯畅通无阻。 ·维护青岛银行培训中心安防系统，包括监控摄像头、门禁系统、报警系统的正常运行。 ·保障背景音乐系统、会议视听设备（投影仪、音响、麦克风等）在公共区域及会议室的正常使用。 ·熟悉并管理客房智能控制系统（如RCU）、客房网络设备等。 2.故障响应与解决： ·快速响应各部门报修的弱电类故障，准确诊断问题根源，并及时进行修复。 ·做好维修记录，建立并更新设备台账和维修档案。 3.协作与支持： ·配合强电、空调、水暖等工种的同事，完成综合性的维修和保养任务。 ·在重大活动或会议期间，提供全程的弱电技术保障支持。 ·协助上级完成弱电系统的更新、改造项目。 我们期待您具备： 【必备条件】 ·中专及以上学历，电子、通信、计算机、自动化或相关专业背景。 ·具备1年以上弱电系统维护经验，有酒店、高端物业或相关行业经验者优先。 ·熟悉综合布线、网络基础知识，能独立处理常见的网络及电话故障。 ·具备较强的动手能力和故障排查能力，学习能力强。 ·工作认真负责，有良好的服务意识和团队合作精神。 【加分项】 ·了解主流品牌（如海康威视、华为、Cisco等）的安防、网络设备。 ·持有电工证、网络工程师等相关证书者优先。 ·具备基本的会议音响系统调试能力。 您将收获： ·稳定工作：不主动裁员，工资按时发放，不拖欠。 ·假日休整：春节、五一、国庆等国有假日，带薪休假。 ·薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪资+年终奖。 ·福利体系：五险、带薪年假、节日福利、员工餐、免费工服洗涤、定期体检。 ·发展空间：清晰的职业发展通道（技工→工程师→主管），提供系统的岗位技能与管理能力培训。 ·工作环境：在工作，感受浓厚的服务文化与国际化的团队氛围。 ·关爱与生活：员工生日会、团队建设活动、舒适的倒班宿舍（如需要）。 加入我们，让科技无声地赋能奢华体验！ 如果您对守护青岛银行培训中心的“神经网络”充满热情，并相信技术是温暖服务的基石，我们诚挚邀请您投递简历。 应聘方式： 宋经理 郑女士 工作地点： 城阳区上马街道智力岛南路2号 --- （温馨提示：应聘者信息我们将严格保密。）

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职责简介： 1、产品设计：35kV等级及以下非晶和硅钢的干变、油变、新能源箱变技术方案测算及成本核算。 2、性能研究：研究非晶和硅钢变压器的各项性能，对比优劣势及应对措施。 3、新产品开发：配合相关变压器厂家联合开发新型非晶变压器产品。 4、技术支持：向销售部门提供技术资料，并提供相关的技术支持及客户培训工作。 5、行业推广：在相关行业内推广非晶变压器产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气相关专业； 2、10年以上变压器行业干变、油变或箱变相关设计经验，具备变压器电磁设计经验 3、熟悉电力配电行业，新能源发电行业。