【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 注：服从区域安排，不接受指定地点面试。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金，这个视项目执行情况而定，非固定收入。

【岗位职责】 1. 负责风电场、光伏电站、储能电站的日常运行监视、巡视检查与值班工作； 2. 负责设备定期维护、故障排查与消缺处理，确保设备安全稳定运行； 3. 按规程执行倒闸操作、两票办理等安全生产工作； 4. 填写运行记录、检修记录，配合完成设备定检、技改等工作； 5. 服从项目安排，配合完成站内其他日常事务。 【岗位要求】 1. 电气工程及其自动化、发电厂及电力系统、新能源科学与工程等相关专业，大专及以上学历； 2. 有风电、光伏、储能运维经验者优先，优秀应届生亦可培养； 3. 要求持低压电工证、高压电工证； 4. 身体健康，能适应现场倒班和驻站工作，责任心强、安全意识高； 5. 能接受全国范围内项目分配（可根据个人意向就近安排）。 【晋升路径】 完善的晋升通道：运维员-值长-站长-区域经理。 【工作地点】 全国各风电/光伏/储能项目基地（内蒙古、新疆、青海、宁夏、山东、河南、江苏、江西、山西、河北、广东等地均有项目，可根据个人意向就近分配） 求职人员请注明期望工作地点

【岗位职责】 1. 负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺。 2. 负责巡检运行记录填报。 3. 负责检维修方案编制和备品备件计划编制上报。 4. 负责现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历。 2. 年龄19-28周岁。 3. 电气、机电、机械、自动化、装备技术、数控、工业机器人、汽修、电子、计算机、建筑等理工类相关专业优先。 4. 需持有高压电工证、低压电工证、登高证，职业健康体检合格。 5. 无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康禁忌症。

岗位职责： 1、在主管人员指导下，承担生产过程中所辖设备的安全运行责任；执行各项操作与调整任务，保障设备安全、稳定、经济运行； 2、负责监控系统运行状态、数据记录、设备巡检、报送各类报表、实施倒闸操作及配合设备检修等电站日常运维工作； 3、严格遵守公司各项管理规定，服从主管人员的工作调度与安排； 4、认真执行“两票三制”及设备缺陷管理制度，确保作业规范与运行安全； 任职要求： 1、具备在有效期内的特种作业操作证（高压电工证、低压电工证、高处作业证）； 2、爱岗敬业，能按规程对所辖设备开展定期巡查及异常情况预判分析，及时发现运行隐患并采取有效应对措施； 3、负责管辖设备的日常维护，落实检修前的两票办理与准备工作，参与制定检修方案，完成检修后的试机运行及后续跟踪记录； 4、熟悉并严格执行电力安全工作规程，掌握电气运行基本理论知识；了解电力系统发电、输电、配电设备工作原理，具备一定的电力生产经济性、技术性及设备可靠性分析能力；

岗位职责：负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理；按时完成运行巡检记录的填写与上报；编制检修维护方案及备品备件需求计划并提交；对现场设备运行状态进行实时监控，开展机组系统调试与试运行工作。 任职要求：中专及以上学历；年龄19-28周岁；电气、机电、机械、自动化、装备技术、数控、工业机器人、汽修、电子、计算机、建筑等理工类相关专业优先；须具备高压电工证、低压电工证及登高作业证； 通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响工作的职业健康禁忌病症。

岗位职责: 1.负责风力发电机组日常巡检、运行维护、故障消缺； 2.巡检运行记录填报； 3.检维修方案编制和备品备件计划编制上报； 4.现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 岗位要求: 1.具备风电行业相关经验者优先； 2.持有低压电工证和高处作业证 薪资待遇: 1.薪资根据个人能力面议； 2.包住宿,工作满三个月休15天； 3.一年； 4.缴纳五险。

急需两位风叶维修师傅，主要是翻新修补，懂的翻新全部流程，工龄一年以上。在地面操作，工资面议，一组一结工资。签劳务合同，全年有活。要求能吃苦耐劳，有责任心的师傅，

招聘热力泵房管工2名，薪资为每天450元，工作时间为9小时，提供食宿。另招聘小工2名，薪资为每天240元，工作时间为9小时。工作地点位于青岛市城阳区。薪资结算方式为人走账清。有意者可报名。

谁在高新区呀，可以看看这个岗位：仓库管理员（薪资6500+夜班+工作餐）薪资：6500元/月位置：城阳高新区山东大学国际产业园东区链接：井号:///cADtuXjzZAm0iIh电话联系约面试：

辛安地区招聘刮腻子工人，薪资350元，工作时间为九个小时。

郡里有没有住家护工男女都可以60岁以内，男老能自理就是起夜里扶一下就可以，白天可以回家，

即墨安居一区有75平方米的开荒保洁工作，薪资280元，有意者可报名。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

株洲市天元区招风电电机塔上安装维修株洲恒利达科技有限公司招聘： 风电电机及设备安装维护人员10人，要求：45岁以下，具备：登高证（必备）、电工证（必备）、焊工证。吃苦耐劳能适应长期出差，并具有团队合作精神（差期1-2个月），薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资（4500～9000），带年终奖，公司买五险，不拖欠工资。 联系人：张

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识 工资：5500元，起步。

工作内容: 1.负责风电场的日常运维工作，确保风电系统稳定运行; 2.对风电场内的风机、变电站等设备进行监控和维护; 3.解决风电场运维过程中出现的技术问题; 4.参与风电场的故障排除和紧急维修工作 岗位要求 1.具有较强的学习能力和问题解决能力; 2.能够遵守工作纪律，有责任心 3.具备良好的职业道德,能够严格遵守相关规章制度;

1. 负责风电场、光伏电站日常巡检、设备检查、故障排查与日常维护，保障风机、光伏组件、逆变器、配电柜等设备正常稳定运行。 2. 按照运维规程完成设备定期保养、清洁、调试、数据记录、台账整理，及时上报设备隐患、故障问题。 3. 配合技术人员完成设备检修、技改、停电检修、故障抢修工作，确保电站安全、高效、零事故运行。 4. 严格遵守高空作业、电力安全操作规程，执行安全作业标准，做好现场安全防护，杜绝违章作业。 5. 负责电站环境卫生、设备整洁、工具仪器保管、维护，保证运维工具完好可用。

【岗位职责】 1. 协助完成机电系统的安装、调试及维护工作； 2. 参与项目现场的技术支持与施工管理； 3. 负责设备运行状态的日常巡检与记录； 4. 配合工程师进行图纸整理和技术文档归档； 5. 解决基础性技术问题并及时汇报工作进展。 【岗位要求】 1. 具备基本的机电工程相关知识，了解电气与机械系统原理； 2. 能熟练使用常用办公软件和基础绘图工具； 3. 具有较强的学习能力和服务意识； 4. 能够适应现场作业环境，服从工作安排； 5. 工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力； 6. 必须持有住建厅电工证。

负责弱电及智能化系统的设计相关工作

岗位职责： 1、承担工业配电系统及电气配电柜、控制柜的电气原理图设计工作（包括一次/二次回路），完成BOM清单编制及技术报价方案撰写； 2、熟练运用AutoCAD等软件进行电气图纸绘制，确保设计符合GB/IEC等相关标准规范； 3、主导控制柜设备选型、元器件参数核算及成本控制优化； 4、协助现场项目技术支持，参与产品调试，提供售前与售后技术保障； 5、关注行业前沿技术方向（如新能源配电、智能电网等），参与产品升级与研发创新。 能力要求： 1、本科及以上学历，电气自动化或相关专业背景； 2、具有3年以上控制柜类产品设计与现场调试经验； 3、熟练操作CAD软件，熟悉主流电气元器件品牌及型号规格； 4、具备良好的沟通表达能力，能够有效协调内外部协作关系； 5、具备精益求精的工匠态度和钻研精神，工作细致认真； 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、享有话费补贴、工龄奖金； 3、享受带薪年假、节日福利及多样化的团队建设活动； 4、提供免费工作午餐及住宿安排。

【岗位职责】 1. 负责轮胎生产线设备的日常巡检、维护保养及故障排除。 2. 执行设备预防性维护计划，降低设备停机率。 3. 参与新设备安装调试及技术升级改造项目。 4. 编制设备维修档案和备件管理方案。 5. 指导操作人员规范使用设备，提供技术培训支持。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 负责施工现场水电、给排水、强弱电安装技术管理、施工交底、进度把控； 2. 现场质量巡检、隐蔽验收，把控安装工艺、杜绝返工； 3. 核对图纸、处理现场变更、签证，配合预结算工程量核对； 4. 对接监理、甲方，落实整改，配合竣工验收及移交。 【岗位要求】 1. 建筑机电、水电安装相关专业，有房建/总包现场经验； 2. 看懂水电图纸，熟悉安装规范及施工工艺； 3. 能独立管现场、协调班组，责任心强，可驻项目； 4. 熟手优先，有完整项目经验者薪资可议。

岗位职责 日常巡检与运维：协助工程师完成电站配套电力设备的日常巡检、基础调试与维护保养，及时发现并上报设备隐患。 数据监测与记录：负责电力系统运行数据的实时监测、设备状态核对，以及日常运维台账、交接班记录的规范整理与归档。 检修与技术辅助：配合团队开展设备定期检修、故障排查及现场技术辅助工作，保障新能源发电设备的安全、平稳、高效运行。 安全与合规执行：严格遵守电力行业安全操作规程及“两票三制”等行业规范，落实各项作业标准，服从团队统一的工作调度与安排。 任职要求 学历与年龄：大专及以上学历（电气工程、机电一体化、新能源等相关专业优先）；优秀应届生、退伍军人或寻求长期稳定发展的转行人士优先录用。 经验与态度：无需相关从业经验，公司提供完善的“师带徒”培训体系；核心要求是愿意沉下心学技术、踏实肯干、责任心强，能接受电力运维的工作节奏。 证书要求：持有低压/高压电工证、登高作业证等相关特种作业操作证者优先（无证但条件优秀者，入职后可由公司协助考取）。 职业规划：对新能源、电力技术有浓厚兴趣，立志在实体技术行业深耕，追求长期稳定的职业发展，规避频繁跳槽者优先。 综合素质：具备良好的团队协作精神和沟通能力，能适应户外作业环境，服从项目现场的管理与调配。 薪资福利（建议补充，增强吸引力） 薪资结构：无责底薪 + 绩效/项目提成 + 各类补贴（高温/高寒/偏远地区补贴等）+ 年终奖。 基础保障：入职即缴纳五险一金，提供免费住宿/餐补/定期体检。 成长通道：提供“助理工程师-初级工程师-中级工程师-站长/技术主管”的清晰晋升路径，定期组织专业技能培训与考证辅导。 工作时间：做22休8（可集中调休），享受国家法定节假日及带薪年假。 应聘须知 本岗位需进行入职前体检

岗位职责： 1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4. 编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议 5. 跟踪行业新技术、新设备，持续优化设计方案与能效水平 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家暖通设计规范及绿色建筑评价标准 3. 熟练使用AutoCAD、Revit及负荷计算软件（如鸿业、天正等） 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，具备较强的学习能力与工程实践意识

工作职责： 1. 负责精密测量类设备中电气相关产品的测试策略制定与方案设计； 2. 执行分配的电气类产品全流程测试任务，包括样件检测、技术指导文件编制及内部培训工作； 3. 对测试过程中发现的问题进行深入分析，判定责任归属，并撰写详细的问题分析报告，定期开展测试进展汇报与问题协调会议； 4. 负责传感系统的校准与功能验证工作； 5. 参与研发阶段的设计评审，配合解决产品开发过程中的核心技术和工程实施难点； 6. 管理测试所用工具与设备，确保其正常运行和有效维护； 7. 编制标准化的设计文档、测试报告及相关技术规范； 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、仪器科学与技术、电子工程等相关领域； 2. 具备精密仪器、精密传感器或自动化设备的测试实践经验；有三坐标测量设备测试或精密传感器研发背景者优先考虑； 3. 掌握电子电气技术，熟悉PCB电路板、电机、电缆等部件的选型、开发、测试验证及后续升级维护流程； 4. 深入理解应变片式、压电式、光学式、电感式传感器的工作机制，能依据其特性设计合理的测试方案； 5. 能够识读电气原理图，了解电气安全规范，掌握模数转换、信号放大、滤波电路、单片机等基础技术知识； 6. 具备出色的问题分析与解决能力，实验设计严谨，具备快速响应能力和高效的任务执行能力； 7. 具有良好的团队合作意识、沟通表达能力以及一定的技术引领能力。

1. 人品好2. 愿意学习，提高自己 3. 能短期出差 4. 正规缴纳五险一金、意外险，工资面议 【岗位职责】 1. 负责暖通系统的设计规划，确保方案符合节能环保要求； 2. 参与暖通项目的方案讨论与技术评审，提供专业支持； 3. 与生产、工艺等其他专业配合，提出方案，优化综合设计； 4. 跟进项目施工，处理现场技术问题，确保设计质量落地； 5. 完成设计文档及相关技术报告的编制与归档工作。 【岗位要求】 1. 暖通空调、锅炉、能源应用工程等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉暖通设计规范及标准，具备扎实的暖通设计理论基础； 3. 熟练使用AutoCAD、Revit、天正暖通等设计软件； 4. 具有较强的责任心和团队合作意识，能够独立处理复杂项目； 5. 良好的沟通能力和问题解决能力，注重细节。

高薪诚聘高空能带队内外部风电叶片维修队长，公司活常年稳定，工资按时发放，签订劳动合同，缴纳社保！管吃住

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责 负责风电场风机设备的日常巡检与维护保养，包含运行状态监控、故障诊断及处理，保障机组安全稳定运转。 任职要求 （1）大专及以上学历，电气工程及其自动化、风电系统运行与维护、机电一体化等相关专业； （2）具备高处作业证和低压电工证； （3）具有相关工作经历者优先考虑； （4）退伍军人优先录用。 薪资待遇 五险一金+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升 工作区域：全国范围

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。