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道路施工
1-1.1万/月
一级建造师经验不限大专市政工程道路工程园林景观
河道护坡施工园林施工工地组织施工
一级建造师
1.2-1.6万/月
一级建造师1-3年本科国内派遣一级注册建造师施工单位见面详谈
【岗位职责】 1. 负责对工程成本、质量、进度、材料、人员、资料等进行有效的控制。 2. 负责项目部工程技术人员的培训工作,提升工程技术人员的业务能力。 3. 负责对施工项目实施全过程、全面管理,落实安全施工岗位责任制。 4. 负责及时解决施工过程中存在的施工安全隐患,对现场的施工人员进行合理的安排。 5. 负责协调劳务商、材料商、分包商的工作关系,以及与业主单位、总包单位、配套单位、监理单位、政府职能部门的工作关系。 6. 参与工程验收、交付、竣工文件编制及移交等工作。 7. 负责协助公司财务清理工程项目拖欠款,保证结算申请的及时性和资料的规范性,对工程成本进行控制。
市政专业建造师
建造师
主要负责资料上报,PPT,预结算等
一级建造师
1.5-3万/月
一级建造师5-10年大专国内派遣水利工程经验一级注册建造师施工单位机电工程经验房屋建筑经验市政工程经验构筑物工程经验
一级建造师/高级工程师 薪资可议,按月发放,缴纳社保,高额提成,年终奖励,双休,优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与比例不低于70%,以下条件满足任意两项即可: 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项, 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 承建高度50米以上构筑物工程1项, 或高度35至50米(不含)构筑物工程2项。 3. 主持建筑面积6万平方米以上工程项目1项, 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4. 独立负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项, 或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)或钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。 说明:上述四类业绩中,满足其中两类即符合条件。 相关施工合同(备案合同或建设主管部门四库一平台)中须明确体现该人员为项目经理(建造师),常规正规报建项目在项目备案信息中均可查询到对应项目经理记录。 若平台无法查证,可补充提供以下材料:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸
外包工长
1.6-2.3万/月
工长
我们主要做的是沿街或商场的店铺餐饮类工装。 (必须有自己的施工团队) 目前招徐州,郑州,合肥,济南,南京的储备工长;(目前筹备中) 岗位职责: 1、与公司合作形式,自带泥工、木工、油漆工等工人,负责整个施工项目的正常运行; 2、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理; 3、对工程质量、工期负责。 任职要求: 1、行业经验3-5年及以上; 2、有自己的工人师傅,并认同公司; 3、能按照公司要求规章制度等完成各个项目。 关键字:施工队长 项目 工装 包工包料 合作 地区:徐州本地 安徽:蚌埠市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、合肥市、淮南市、宿州市 河南:开封市、漯河市、商丘市、许昌市、周口市、郑州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、青岛市、日照市、泰安市、淄博市、枣庄市 江苏:淮安市、连云港市、南京市、宿迁市、泰州市、徐州市、盐城市、扬州市、镇江市
棋牌室店长兼保洁
6-7千/月
店长1-2人月结
日常运营
店长包住1-2人月结3-5年学历不限全职
无锡—专业理发店新盘启动!——————————三店齐开——————————欢迎美业的各路精英加入,全新的工资体系等你来挑战高薪:店长12000-15000(底薪+分红)包住宿,没有任何套路,规矩少,没有指定任务,本广告长期有效,每三个月所有员都有季度奖,年终有年终奖,有意向欢迎加入。电话:同步
店长1-2人学历不限
诚招童装店店长|期待懂穿搭、会经营的你 我们正在寻找一位有温度、有能力的门店掌舵人。 如果你热爱服装,擅长搭配,懂销售、会管理,能够带领团队把好看的衣服带给每一位顾客;有责任心,善于沟通,既能打理门店日常、也能做好人员带教与客户维护,那这里就是你的舞台。 你的主要工作: - 负责门店整体运营管理,达成销售目标 - 货品管理:补货、盘点、调货、陈列搭配 - 团队管理:导购带教、排班、激励 - 维护老客,做好接待与会员维护 - 把控门店形象、卫生与服务品质 - 有服装门店管理经验优先 - 审美在线,热爱穿搭,熟悉女装/服饰品类 - 执行力强,抗压能力好,善于沟通 - 做事细心,对货品、账目负责 - 有服务意识,愿意用心对待每一位客人
工长/工程师水电
雨发生态园附近招一个工程师,要求60岁以下,有电工证,4500一5000,上班时间8.30-17.30,月休四天,
南京
9月5日 06:33拨打电话
客户经理社保年终奖3-5人经验不限大专
招聘要求: 一、大专,年龄25周岁-45周岁(保险从业经验优先) 二、有良好的沟通能力、较强的服务意识,亲和力好。 三、具有吃苦耐劳的精神,有责任心、团队荣誉感强,服从管理。 职位描述:专门为市区中国人寿以往的老客户提供相关售后服务、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保、等工作。 薪酬待遇: 1、试用期3个月,每月无责底薪3000元+星级奖励800+绩效2500元左右+新人培训津贴2500元。(新人综合薪资不低于8000) 2、一年发放13个月工资(发放标准1、入司满一周年。2、拿前12个月平均工资) (以及新菁英奖每年不低于8000元,封顶32000元,享受四年) 3,根据司龄享受不同程度的带薪年假。
售后客服6-10人月结经验不限大专全职正常工作制办公室坐班
一我们的要求: -20-50周岁:大专及以上学历 一岗位职责:(维护老客户) 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福: 3.客户缴费提醒: 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物 节日礼品领取: 6.保险理赔资料的收取: 7.公司最新资讯和福利权益的告知: 8.回馈礼品的送达等 9 有需求的客户帮客户完成加保,录单 一综合薪资5000-8000元 一工作时间:8:20-17:00,月休6天,方便照顾孩子,不定期国内国外旅游,生日过节等多项福利待遇!
保险销售保险年终奖五险经验不限大专区域销售TOG
一我们的要求: 一25-45周岁;大专及以上学历。 一岗位职责:(维护老客户) 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物 节日礼品领取 ; 6.保险理赔资料的收取; 7.公司最新资讯和福利权益的告知; 8.回馈礼品的送达等. 9 有需求的客户帮客户完成加保,录单 一综合薪资5000-8000 一工作时间:8:20-17:00,方便照顾孩子,不定期国内旅游,生日过节等多项福利待遇! 薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 底薪:3000元/月 奖金补贴:年终奖,绩效奖金,节日礼品 试用薪资:3000元/月 底薪:3000+ 电话邀约,还有提成
客服客服专员免费培训3-5人经验不限大专
【岗位职责】 · 解答客户关于产品使用及售后问题,提供专业及时的服务 · 记录并跟踪处理客户投诉与建议,提升客户满意度 【职位要求】 · 大专及以上学历,有客户服务经验者优先考虑 · 沟通能力强,服务意识佳,有耐心,能承受工作压力 【工作时间】 · 上午8:10-11:00,下午时间自由安排,月休6天,不耽误接送孩子 【薪资福利】 · 行业内具有竞争力的基本工资+绩效奖金 · 完善的社保(含五险)及法定假期 · 定期团队建设活动,优秀员工有机会晋升 · 提供舒适的工作环境和专业技能培训
徐州铜山区招防水工一人,天工,今天能做,价格面议
防水工1-4天1-2人
徐州市铜山区招防水工一人,天工,今天能做,价格面议
徐州 铜山区
11月9日 06:16拨打电话
一级建造师
9千-1万/月
一级建造师经验不限学历不限国内派遣市政工程机电工程房屋建筑施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验一级注册建造师安全员证
岗位职责: 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施,确保项目按时、按质完成; 2、协调各相关部门和团队,解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题; 3、参与工程项目的招标、投标工作,编写相关技术文件和标书; 4、负责施工现场的管理,监督工程质量,确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求: 1、必须持有国家一级建造师执业资格证书;
一级建造师
1.2-1.8万/月
一级建造师经验不限学历不限国内派遣机电工程其他单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验工业建筑经验构筑物工程经验一级注册建造师安全员证
岗位职责: 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施,确保项目按时、按质完成; 2、协调各相关部门和团队,解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题; 3、参与工程项目的招标、投标工作,编写相关技术文件和标书; 4、负责施工现场的管理,监督工程质量,确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求: 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书;
具有丰富幕墙施工和管理经验,有建造师证书,
1-1.1万/月
建造师
具有丰富幕墙施工和管理经验,有建造师证书
一级建造师
9千-1.3万/月
建造师一级建造师5-10年学历不限吃苦耐劳 善于沟通国内派遣道路工程桥涵工程施工单位道路工程经验桥涵工程经验一级注册建造师二级注册建造师
建造师具备桥梁管理技术施工 招两人 招技术员若干名 具备桥梁技术施工 持证上岗
建造师一级建造师经验不限学历不限一级房建建造师房屋建筑经验
岗位职责: 1.全面负责房建项目施工管理,统筹进度、质量、安全及成本控制 2.组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4. 主持工程验收、竣工资料整理及移交工作,确保合规交付 5.落实安全生产责任制,及时排查并整改现场安全隐患 任职要求: 1. 持有国家一级建造师(建筑工程)注册证书,注册单位须可配合变更 2. 具备房建类项目完整施工管理经验,熟悉最新施工规范及验收标准 3. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力,责任心强、执行力强 4. 学历不限,具备工程类相关专业背景者优先 5.无在建项目冲突,能接受项目所在地常驻工作
店长1-2人全职
江苏徐州丰县中阳大道 【干洗店招聘】 店长一名,20-45岁, 有工作经验优先,无工作经验可以学习 :
水利二级建造师
6-9千/月
二级建造师经验不限学历不限
安徽二级水利建造师,施工放线
店长
3-4千/月
店长1-2人月结全职
工作不累,没人来可以玩手机,给客户取货,提供情绪价值.反应灵敏,活泼开朗大方,不怕人不怯场,服从管理
店长1-2人
【诚聘店长】睢宁哆实汇超市有限公司面积3000平米,定于2026年开始进入筹备阶段,现诚聘店长一名,要求1.曾经在系统店做过店长经验。2.年龄不得低于45岁。3.工作地点在徐州睢宁王集镇4.执行力较强。有意者请联系:高总
徐州 睢宁县
11月7日 17:06拨打电话
店长全勤奖日结
全屋定制、店长·省·5700~6600一个月·五险一金·日结·做好现场交底与安全确认,身体健康,高温补贴,全勤奖;年龄18-50岁
徐州
10月30日 09:02拨打电话
店长1-2人月结全职具备相关经验
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
工长
我们主要做的是沿街或商场的店铺餐饮类工装。 (必须有自己的施工团队) 目前招江苏省,河南省,山东省,安徽省的工长 岗位职责: 1、与公司合作形式,自带泥工、木工、油漆工等工人,负责整个施工项目的正常运行; 2、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理; 3、对工程质量、工期负责。 任职要求: 1、行业经验3-5年及以上; 2、有自己的工人师傅,并认同公司; 3、能按照公司要求规章制度等完成各个项目。 关键字:施工队长 项目 工装 包工包料 合作 安徽:蚌埠市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、合肥市、淮南市、宿州市 河南:开封市、漯河市、商丘市、许昌市、周口市、郑州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、青岛市、日照市、泰安市、淄博市、枣庄市 江苏:淮安市、连云港市、南京市、宿迁市、泰州市、徐州市、盐城市、扬州市、镇江市
店长月结
招聘:烘培新零售店长(五险)薪资:5000-8000元/月岗位职责1.严控烘焙产品品质,确保出品稳定与安全。2.精通外卖平台规则,优化店铺评分与曝光。3.策划社群运营活动,构建新零售用户体系。4.统筹门店日常事务,提升整体运营效率。工作要求熟悉烘培产品品质把控。精通外卖平台运营规则,会优化店铺评分,曝光,懂社群运营,具备新零售运营思维,认同新零售运营模式。
徐州
11月8日 16:40拨打电话
装修木工电工工长1-2人
长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》,控制面积差异率≤1.0%。 处理消防报审、物业协调等突发问题,确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。
店长
4千-1万/月
店长1-2人月结全职
能独立操作,善于沟通
电玩城店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保门店运营高效合规 3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广,提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件 4. 服务意识强,注重细节,责任心强 5. 学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
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