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宿迁市泗洪县招打孔、水电

水电小工

宿迁市宿豫区三院旁边招水电

宿迁市沭阳县招水电

穿城街有工地需要招水电大工一名。工资面谈联系号码。

需求电工一名，要求有电工证，48周岁以内 工作地点保险小镇

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有没有会修智能马桶的师傅

三套窗帘，有窗帘盒底板，好安装

招工地力工、工地小工/杂工 一小时20。中午不管饭。50岁以下

招专业吊顶，60/60矿棉板吊顶，点工350一天，

招检测员2人，工作轻松简单，年龄要求20～45岁 工资7000左右 上六休一包吃住咨询电话

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需要木工，钢筋工，混泥土工，电工，焊工等兄弟班组，年后就开工了，项目多可长期合作的

招光伏接收电器电柜一次和二次安装，有意者电话联系详谈

肇庆市端州区招开槽/切割、水电

大连市甘井子区招水电最好在开发区住的水电工1人，400日结

惠州市大亚湾七里香堤招工地水电小工，要做过水电的，会补线糟，200一天，不包吃

配电运行/空调运行 1.持证上岗（高压电工本、制冷机操作证、电梯证等），技工至少具备一个专业的技术证书，技工必须持有低压电工本；2.初中以上文化，能够熟练使用智能手机开展巡检任务，能够完成物管系统操作，接受新事物能力较强；3.2年以上施工、维修工作经验；4.年龄：55岁以下。1.熟悉高档写字楼大厦物业维修工作；2.能够完成主管交办任务并按计划完成日常巡检、维保、维修计划；3.值班技工熟练掌握配电、冷机操作方法，能够处理突发故障并快速进行恢复，能够清晰记录各类运行台账；4.维修技工熟悉日常暖通、强弱电等日常维修内容，能够快速完成维修任务并保证维修质量；5.具备突发事件快速应对及抢险能力，减少故障损失，保证设备安全；6.遵守变电站各种规章制度及专业操作规范；7.完成上级安排的其他工作。 /()

薪资及待遇: 1.底薪(3000元-4000元)+提成+奖金 2.售前客服安排早中晚班，早班8:00-17:00，晚班15:00-23:10，每周轮换一次 任职资格: 1、掌握计算机基础操作技能 2、表达清楚，普通话流利，具备较强的交流能力 3、性格积极乐观，工作认真细心，思路灵活，能适应一定工作压力，服务意识良好 4、心理素质稳定，情绪管理能力佳，富有亲和力

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夜班客服，薪资3800-4500中专即可 夜班两个班次 解答类客服

沭阳城区水电安装师傅，学徒，小工都要

核心亮点： •薪资优厚：6000-7000元/月，入职即缴纳五险一金，福利保障齐全 •作息友好：早9晚6+周末双休+法定节假日正常休息，无强制加班 •职能核心：主导服务体系搭建、数据驱动优化、跨部门协同，管理价值突出 •行业适配：互联网/电商/SaaS/高成长性行业经验优先，职业匹配度高 •成长空间：统筹团队搭建与梯队建设，兼具管理历练与专业深度提升 •加分项赋能：有客服体系从0到1搭建、服务优化项目主导经验者优先录用 岗位职责 1.服务体系搭建与优化：负责客服团队日常运营管理，制定服务流程、标准话术及质检体系，持续优化服务标准化程度与工作效率，确保服务质量稳定输出； 2.体验与效率双重提升：深度监控CSAT/NPS满意度、一次解决率、响应时长等核心指标，通过数据分析定位服务体验断点，推动产品迭代与流程优化，实现服务体验与运营效率同步提升； 3.跨部门协同驱动：作为用户声音核心传递渠道，主动对接产品、研发、运营、市场等部门，将用户反馈转化为具体改进建议与运营策略，推动问题根本解决； 4.知识管理与团队培训：搭建并维护动态更新的客服知识库体系，组织针对性培训、技能竞赛等活动，全面提升团队专业能力与问题解决效率； 5.团队建设与管理：负责客服团队招募、培训、绩效管理、激励机制设计及梯队建设，关注成员成长与工作状态，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 一、基础条件 1.本科及以上学历，优秀大专学历可适当放宽； 2.2年以上客服相关工作经验，至少1年以上客服团队管理经验； 3.有互联网、电商、SaaS或高成长性行业客服/运营经验者优先。 二、核心能力 1.数据驱动能力：具备优秀的数据分析思维，熟练使用Excel/GoogleSheets，擅长从核心指标中发现问题、定位根源并提出解决方案； 2.流程优化能力：拥有强烈的流程优化意识，能系统性设计、梳理并改进服务流程，提升团队运营效率； 3.协同影响力：具备出色的跨部门沟通与项目推动能力，能有效整合内外部资源，推动跨部门协作项目落地； 4.用户导向思维：对用户体验高度敏感，能以用户视角洞察服务短板，快速响应并解决用户核心诉求。 三、职业素养 1.责任心强，抗压能力突出，能从容应对业务波动与管理挑战； 2.具备出色的团队领导力与同理心，善于激发团队积极性与凝聚力； 3.工作严谨细致，目标导向明确，能带领团队高效完成各项业务指标。 四、加分项 1.有从0到1搭建客服体系或成功主导重大服务优化项目的经验； 2.熟悉智齿、网易七鱼、Zendesk等主流客服系统或CRM工具的使用； 3.有提升客户满意度、忠诚度或通过服务挽回流失用户的成功案例。 工作时间 •标准班次：9:00-18:00，行政8小时工作制； •休息安排：周末双休，法定节假日正常休息，无需强制加班。 薪资待遇 •综合薪资：6000-7000元/月，根据管理经验、行业背景及面试表现定薪； •福利保障：入职即缴纳五险一金，按公司规定享受节日福利、绩效奖金等。

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公司提供意向客户名单，负责对客户进行回访，协助完成套餐升级。 薪资待遇：综合收入7000+，最低保底5010，缴纳本地五险一金，长白班制，学历不限。 免费提供住宿，团队氛围融洽。 带薪培训4-5天，设有新人保护期。 晋升空间广阔，支持内部晋升至管理岗位，各项福利齐全。 重点提醒：本岗位为公司直招，无中介环节。 高薪职位，诚邀加入！ 年龄要求22至45周岁，具备半年客服经验即可。

宿迁市沭阳县招高低压电工，在外地干活。工资面议。有会的联系。活简单单一，都是一个程序。

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