南京市浦口区招水电、强电、开槽/切割、桥架/支架安装

23元/时+2元餐补，长白班 短期接线工，人走账清 电气柜，接线工，必须有配电柜、线缆接线经验； 一 ，20-45岁，高中、中专及以上学历，吃苦耐劳，踏实稳定； — 岗位为临时工，工期10天左右 其他福利：提供免费工作餐， 反费：2元每小时 工作地址：江宁秣周东路砂之船附近 京京

南京市江宁区招电力工程电工2人，做光伏，1人，有意向请来电，或者面谈

南京市浦口区应业务需要，招维修技师一名，高薪，底薪8000加提成，五险一金双休，早九晚五，要求有电工证，高空操作证，健康证。

急聘维修电工2名 负责日常巡检、维修及保养 任职要求：持有低压电工证；55周岁以内（技术好可适当放宽），3-5年相关工作经验；工资5千，值班另外加1千 工作时间地点：地铁2号线上海路站省中医院8点-17点/17-8点上六休一 联系人：恵主管电话：

（特别说明年龄25-50）南京市江宁区招水电、木门安装、家电维修、空调安装/维修、管道疏通/测漏，平台派单按单提成多劳多得

南京市江宁区招水电

招长期水电 在南京，上海，无锡，苏州工作 熟练工，底薪4000 加提成 主营业务移动通信营业厅装修，机房装修

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南京市六合区招水电

南京市浦口区招工地力工跟车装卸，送建筑装饰材料要求有驾驶证

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南京建邺区找一名室内电梯司机，年龄49以下，4600十18，官网证有想来的联系

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工地在南京江宁，需要一位焊工，必须要有住建局焊工证，年龄在 40 岁左右

江门市台山市招桥架/支架安装、水电、光伏安装

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活在静海，在现场吃住，去不了的别联系，。

【深圳光明】电话面试钳大工44,电大工50/包住不包吃锂电设备每周预支离职结清,工期4个月有夜班补20联系毛工:！工时多，工期长，不拖欠工资！依法纳税-公摊水电费

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1. 负责客户账款逾期管理 2. 跟进当期款项的回收工作 职位福利：出国游、高温补贴、弹性工作、五险一金、午休2小时、年轻化团队、多次晋升机会

电工接线工工作地址:吉印大道1888号东门白班8.30-20.30，夜班20.30-8.30，中间吃饭1个小时，每天计时8-11小时不等！上六休一月薪6000左右负责电气控制柜接线，打螺丝，电气控制柜接线，打螺丝18-40岁，有电工证优先

南京市玄武区招工地小工/杂工、水工、泥瓦工

鲁迅说：人一旦去上班，智商和情商都会提升 86.4%，烦恼也会减少95%，但问题来了，到底该去哪上班？ 鲁迅没有明说，只留下了一段神秘信息。 职位详情 带薪休假，年终奖金，无需外勤，下午茶自由，团队氛围极佳！高薪岗位！！！拒绝加班！！不外出、不卖保险、不参与催收 节日福利齐全，法定节假日照常休息，享受带薪假期 新人入职即享10000+，综合月收入15000-30000，提供带薪培训 每日下午茶零食供应 内卷？从未听说过，快乐工作每一天，轻松到可以抠脚！ 加班？从不存在，准时下班是基本操作！ 无聊？满屋子的小哥哥小姐姐陪你聊天吹水，怎么会闷？

南京市雨花台区招水电工，要求能独立完成项目要求，工作5年以上经验，5000-6000工资，每月休息4天(调休），可以购买社会保险。

江苏南京热电招聘一名配电师傅技术过硬，年龄50岁以下，薪资面议，有意者联系齐经理

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试工作 2.依据施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的定位、固定与布线 3. 配合电气工程师完成并网前的绝缘测试、接地检测及系统联调 4.记录安装过程关键节点，提交施工日志及验收资料 5.遵守高空作业及电力施工安全规范，落实现场安全防护措施 任职要求： 1.学历不限，具备电工证、登高作业证者优先 2.有1-3年光伏电站或建筑机电安装相关经验，熟悉主流品牌设备安装流程 3.能适应户外作业环境，具备基本识图能力与动手能力 4. 责任心强，具备团队协作意识和安全防范意识 5. 工作地点灵活，能接受项目制短期出差

薪资待遇： 底薪5000+高提成4%-46%+福利奖金 法定节假日正常休息，缴纳五险一金 周末单双休，每月额外享三天带薪假 每周下午茶，福利丰富多样 工作内容： 为企业客户提供专业咨询服务 要求普通话流利，年龄20-42岁 高薪优选，办公地点位于高级写字楼

中国人寿售后客服 工作内容: 1. 办理公司客户保单的核对、变更及归档等相关手续 2. 处理客户信息更新、保单归集、保全服务等事务 任职要求: 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历 2. 具备良好沟通能力，工作认真负责，富有团队协作精神 薪资福利: 1. 工作时间灵活，8：30—11：30，13：30—4：00，周末双休，法定节假日正常休假 2. 提供免费培训、定期团队活动、免费旅游机会 3. 底薪7000元 工作地点：浦口弘阳时代中心 联系人：汪经理 ***********

管培总经理 年龄要求：29-37岁，优秀者可放宽 学历要求：本科211、985学历，双一流 经验要求： 1、4年以上一线销售管理经验，电销面销均可 2、有带过10人以上销售团队一年以上经验 3、有年产值过亿大型公司/大厂就职经验，如美团、阿里等 4、有0-1体系化、流程化梳理经验 5、该岗位需长期外派，在合肥培训后会被派往全国开分公司 6、具备优秀的沟通能力、管理组织能力； 7、有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力； 8认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。 工作职责 培养周期一年 储备阶段（3-6个月）： 1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，锻炼并提高销售技巧； 2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升； 3.承担管培项目负责人安排的工作。 4、一线实习考核通过后带团队。 外派阶段 1、进入储备分总培养阶段，完成对应阶段任务单 2、负责团队成员的培训赋能，保证成员及团队业绩的达成； 福利待遇 1、培养阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内保底2W/月 上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休 2.外派阶段：年薪40-80W具体面谈；工作时间依据所处分公司安排 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月