农场找养殖员1名，，年龄45岁到60岁，身体健康，会开三轮车。有无经验均可。

01/工作内容 引流（在抖音、微信视频号等自媒体平台发布作品，公司提供视频文案、图文素材等内容支持，引导用户添加客户微信）+销售（结合客户皮肤状况，推荐并搭配合适的护肤产品进行销售） [无需电话沟通或外出拜访客户，避免风吹日晒及频繁被拒绝的情况] 02/任职资格 中专及以上学历 性格不限，内向或外向均可适应 具备良好的表达能力、学习能力与临场应变能力 03/上班时间 上午8:50-11:50 下午1:50-6:00 每周日固定休息 享有12-14天带薪年假 04/岗位亮点 【学习】提供全程免费培训，边做边学，无额外培训周期 配备主管或组长一对一指导，快速上手 分阶段成长体系：基础岗（业务能力强化）—初级管理岗（季度管理进阶）—主管岗（管理实战提升） 【财富】提供清晰透明的薪资结构：无责任底薪+13%提成（高于75%同行水平）+绩效奖金，另享个人年度业绩5%的年终奖金 【办公】工作环境舒适轻松，全程室内办公，冬有暖气夏有空调，每日下午茶供应 每月组织团队建设活动，每年安排省内、省外及海外旅游，让工作成为一种享受 【福利】 1、缴纳五险（社保），享受法定节假日及多种带薪假期，员工购产品享折扣补贴 2、广阔晋升通道：每季度开放晋升机会，支持内部竞聘，可向管理层、培训讲师或公司高管方向多元发展（不同阶段匹配对应培养内容） 3、丰富的业余活动：聚餐、包场观影、K歌、登山、漂流、水上乐园、主题乐园等多样团建形式，营造如家般温暖氛围 心动不如行动，欢迎立即咨询加入~

【工作内容】 1-接受系统化专业培训，深入学习并掌握公司基础业务知识，全面了解公司业务体系、组织架构及战略发展方向 2-落实公司下达的策略与目标，准确理解并高效执行，确保各项工作任务顺利完成 3-统筹管理区域内的销售运营事务，涵盖秩序维护、品牌形象管理、客户服务支持、政策落地执行及团队目标推进等相关工作 4-负责管辖区域内导购团队的招聘选拔、培养发展、合理任用、人才保留及日常运营管理 深刻理解企业文化内涵，并在实际工作中积极践行与传递，发挥企业文化传播的示范作用 【任职资格】 ◆ 大专及以上学历，专业不限，往届毕业生亦可报名 ◆ 具备良好的沟通协调能力 ◆ 能够吃苦耐劳，勇于面对挑战，具备较强的服务意识和抗压能力 ◆ 有学生会或社团工作经历者优先考虑 ◆ 可接受岳阳市内出差或派驻安排（介意者请勿投递！！） 【岗位福利】 1、缴纳五险一金 2、配备专人指导，实施带教机制，提供个性化培养计划 3、每年四次调薪机会，晋升路径清晰透明 4、享受节日慰问关怀，定期组织团队建设活动 月休4天，固定周日休息。试用期3个月，期间薪资为4000元/月，转正后月薪4-10K

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展需求

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 业内领先提成机制：佣金按阶梯递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主可控 个人业绩与团队管理双通道收益，收入无封顶 - 一年以上顾问年薪15万~50万+，表现突出者可达50万~80万+ - 团队管理者年薪50万-150万（含个人佣金+团队分润） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月考核晋升，标准公开透明，实力决定岗位） 福利支持体系：一金+年度高端体检+系统带薪培训+团队旅游活动 二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入将不再遥远） 1. 敢于拼搏：对高收入有强烈追求，不认输、不懈怠，愿以行动换取成果； 2. 具备销售潜质：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需具备学习能力）； 3. 具备发展视野：不满足于执行岗位，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源：在本地具备房产、法律、资金等相关资源者优先（资源转化效率更高）。 三、你的工作职责（不仅是业务开展，更是个人价值的积累） 系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的资产顾问； 借助自媒体平台精准获客，实现低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）； 全程服务高净值客户群体，以专业能力和细致服务赢得口碑推荐； 晋升后：搭建并管理团队，输出运营策略，复制成功模式，获取管理回报。

负责门店酒水推广、销售服务、顾客接待，主动热情、沟通能力强。 任职要求： 形象气质佳、性格开朗、善于沟通、有责任心，有销售经验优先。 薪资待遇： 薪资面议，提成丰厚，收入稳定，工作轻松，环境好。

岗位名称 抖音本地生活商户BD/商务专员【公司直招｜无责底薪｜正规实体业务】 公司简介 城趣传媒，深耕本地生活服务赛道，是正规合规抖音本地生活合作服务商。 主营：本地餐饮、美业、足浴休闲、酒店娱乐等实体门店抖音团购入驻、店铺装修、套餐搭建、线上运营、达人探店对接等实体落地业务。 郑重声明 纯线下实体商家合作业务，不搞拉人头、不做分销、没有层级、无传销模式，不收取任何押金、培训费、加盟费，固定办公场地，可随时视频看房、线下实地参观，正规经营，放心应聘。 岗位职责 1、负责本地线下实体门店（餐饮、美容美发、洗浴、休闲娱乐等）上门拜访、商务洽谈； 2、沟通讲解抖音本地生活团购运营服务，引导商家合作、开通抖音门店、上架团购套餐； 3、协助合作商家完成资料提交、店铺搭建、套餐优化、基础运营维护； 4、维护已合作客户，跟进服务进度，提升客户续单与转介绍； 5、配合团队完成日常业务目标，纯商务拓展+客户服务，无电话轰炸、无纯电销、无违规业务。 任职要求 1、年龄18-38岁，高中及以上，经验不限。 2、沟通表达顺畅，敢于线下出门拜访，有基础抗压能力； 3、有无销售、地推、商户拓展经验均可，有人带、全套带薪培训； 4、踏实稳定，只想做长久正规实体行业，排斥传销、拉人头、层级模式。 薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪3300元 + 个人整体销售额10%提成 2、提成说明：按月度合作实际销售额核算，统一10%计提，算法公开透明，人人一致，不算利润、不暗箱扣款，明细可查； 3、综合收入：新人稳定干6000-10000，成熟业务员10000-20000+，多劳多得、上不封顶； 4、福利保障：入职缴纳五险，团队年轻化、氛围轻松，定期团建、节日福利； 5、晋升通道：BD专员→业务组长→城市主管→区域负责人，内部晋升，公平公正。 工作优势 1.纯正规实体商家业务，抖音本地生活刚需赛道，市场大、好开发 2.无责底薪保底，收入有保障，不靠画饼生存 3.提成按销售额10%直接结算，规则简单易懂 4.全程一对一带教，新手零基础快速上手 5.固定办公地点，拒绝流动办公、游击办公

【岗位职责】 1、负责居家养老服务项目的日常推广宣传工作。 2、与团队成员协作，共同完成困难帮扶、陪诊等养老服务项目。 3、持续开展客情关系维护工作，引导促进客户签约会员成为样板家庭。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识。 2、能够有效配合团队伙伴，确保服务流程顺畅、工作到位。 3、对银发经济产业有兴趣，愿意为老年人提供热情服务。 【薪酬福利】 1、基本工资3000+全勤奖300+绩效奖300元+招新奖200-580元/个+提成7-11%。目前大多数服务管家的薪资在7k以上。 2、不定期组织团建活动，每周多次水果零食小餐。 3、缴纳社保五险，包住宿。

急招无责任底薪3000销售顾问 免费提供吃住！！！！免费提供吃住！！！！免费提供吃住！！！！ 无责任底薪3000+提成 包吃中饭晚饭包住 各种奖励不断！每周现金发放！ 主要负责房屋代看，介绍 只要你努力 上万很正常 工作自由 福利待遇好 现成的意向客户，邀约客户到店了解房租信息，了解 公司房源 到公司之后的事情，由其他人员负责，你就等着喜讯 拿提成就可以了 前期有专业的人员做一对一的帮扶 无责任底薪3000 提成45%-90% 位于长沙市中心，致力于解决中国人民房屋问题 上班时间8.30-6.30 中午休息两个小时 每个月一次团建，不定时旅游 公司老板年轻，工作氛围轻松，时间自由，充满活力 销售及主管都在招聘，主管底薪更加高，提成更加 多，优秀者可以参与分红，技术入股，晋升空间大

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常德武陵区碧桂园招水电工

可日结 可日结！！！ 招几个能干的普工，一天300，月保底8500到9000. 重要的是可以人走账清，。 每个月10号准时发工资，包吃住，不花一分钱，可安排坐班，长白班。 工作地址：安徽芜湖

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招聘：租赁业务员 薪资：3000 -

招销售业务内勤, 薪资2010元以上/月, 有经验者优先! 联系金伟

招聘：展厅服务专员 薪资：4000-4500元 职位名称：展厅服务专员 岗位职责： 负责展厅日常运营与维护，确保环境整洁、设备正常运行； 接待来访客户，提供专业的产品介绍与咨询服务，提升客户体验； 协助策划和执行展厅内的产品展示、活动推广及客户互动环节； 收集并反馈客户意见与市场信息，协助优化展厅服务流程； 配合销售团队完成客户引导、资料发放及后续跟进工作； 管理展厅内物料、宣传资料及展品，确保有序摆放与安全保管； 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、艺术设计或相关专业优先； 1年以上展厅接待、客户服务或相关工作经验 具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识，能应对多场景客户需求； 熟悉办公软件操作，具备基础数据整理能力； 工作细致认真，责任心强，能适应灵活排班及临时任务安排； 形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力和团队协作精神。

枫叶小镇，以纯品牌特卖 招聘2名人员 薪资:150元一天 时间:上一休一 上班时间:跟商场时间 销售业绩的2%提成 特卖时间:5.16-6.4 要求:有商场销售经验，能长期合作稳定者优先（，摸鱼，无诚意者勿扰！）有意者速联 联系方式: V:

十月稻田公司招聘KA直营业务 1、负责中珠江区域大润发、沃尔玛、华润等KA门店的销售管理工作（日常拜访、门店客情维护、陈列维护、活动执行、促销员管理、订单管理、突发事件处理等）； 2、负责KA门店的销售管理工作，完成门店销售指标;品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估;新品的上架维护工作; 3、负责KA门店订单及货源的跟踪，保证门店合理的安全库存;门店促销员的招聘和管理; 4、负责KA门店场内外活动的组织和实施;卖场日常客情维护等其它工作; 5、对所辖门店的销售数据和竞品信息进行收集整理和总结反馈等。 要求：43周岁以内，男女不限，但必须快消品厂家经验，熟悉大润发、沃尔玛等门店管理 薪资：8000左右 五险一金 联系人：冯女士 （）如应聘请提前准备好简历

工作内容： 负责前段客户业务对接，解决客户需求，确定客户业务方向，协助信息对接。无经验有人带，一对一带教！ 福利待遇： 1、薪资构成：无责底薪4000+提成+奖金，15号准时发薪 2、工作时间：朝九晚六点半，周末休息，节假日法定休 3、五险+公司下午茶+不定期团建+生日福利+聚餐+各种奖励

吃苦耐劳，有想法，有上进心，爱学习，

岗位名称：栋长;饲养员（夫妻优先）。 岗位要求：1. 负责鸡舍的日常工作；2. 掌握简单的鸡舍设备维护；3. 认真记录并填写相关数据报表。 薪资待遇：1. 栋长薪资：5000—6000元；2. 饲养员薪资：3000—4000元；3. 包吃包住，长期驻场。

【最新招聘】澧县泽军生猪养殖招聘 夫妻工饲养员 50岁左右 懂简单水电，有养猪经验优先，封闭式管理 工资包吃住8000＋奖金，宿舍有空调热水器冰箱waif. 联系电话张

常德联通·广纳英才 【招聘岗位】营销经理（5名）、营业员（2名）、储备店长（1名） 【岗位要求】年龄30-45岁，具备良好的服务意识，有销售工作经验者优先考虑 【薪资待遇】工作时间灵活，收入无上限 正常干5000，努力干8000，拼命干10000+ （含基本工资、业务提成、绩效奖金、组长津贴、节日福利） 【招聘热线】姓名：谭（经理）电话：***********

岗位职责: 1. 负责美团团购业务的开拓与运营，推动业绩增长及市场占有率提升 2. 与合作方建立长期稳定的合作关系，保障各项业务协作高效推进 3. 研判市场发展趋势，策划并落实可行的市场方案，确保目标达成 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进任务高效完成 2. 具备团队协作意识，善于与成员协同配合，共同推动项目落地 3. 具备敏锐的市场感知能力，能及时应对市场变动并调整策略

1、公司通过抖音、今日头条、百度推广等渠道进行广告投放，精准获取客户资源，无需自行拓客，提供系统化岗前培训，快速上手，职业发展空间广阔。 2、负责客户服务及订单销售相关工作，热爱销售岗位，具备良好的沟通与表达能力，有客服、门店营业员等相关销售经验者优先考虑； 4、年龄要求20-40岁，思维清晰，语言表达流畅，普通话标准，掌握基础电脑操作技能； 综合薪资：7000-20000+，收入与业绩挂钩，多劳多得，能力决定薪酬！ 任职要求： 1. 学历要求中专及以上，医药相关专业优先，性别不限。 2. 有健康类产品销售经验者优先录用。 3. 能够吃苦耐劳，具备电话销售或微信销售实操经验者优先。 4. 具备较强的抗压能力与服务耐心。 5. 性别不限，年龄20-40岁

职位描述： 1、公司提供丰富且精准的客户资源（客户主动联系我方），并直接对接到个人，主要职责是为客户量身定制科学、系统的健康调理方案 2、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备良好的学习能力和应变能力； 2、有较强的自我驱动力，对个人成长及生活品质有更高目标与期待； 3、公司配备系统化专业培训，由主管一对一指导帮扶，助力快速上手，零基础亦可加入 薪资待遇：基本工资+高额提成+有效A单奖励 综合收入8000-25000 晋升路径：半年内可晋升为主管→1-2年可晋升为运营BP（经理级岗位）→2-3年可晋升至事业部总监

招聘电话销售多名 岗位职责： 1 无需自行开拓资源或外出跑业务 2 为客户解答个人及企业相关咨询问题 3 负责新老客户的前期沟通与后期持续维护 任职要求： 具备良好的语言表达能力，态度积极热情有目标，拥有团队协作意识，愿意挑战高收入，勇于自我提升，无经验者也可入职 工作环境待遇： 底薪+业绩提成+奖金+话费补贴+节日福利等多重津贴，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽向上，踏实努力月入过万不是难题，诚邀优秀人才加入我们的团队大家庭

，生日福利，全勤奖，氛围好，有师傅代教，按时发放工资

不是贷款，不是催收，稳定且有发展前景的行业 【公司简介】 少博集团成立于2015年，总部现拥有在职员工800余人，旗下设立十余家子公司，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，注重内部协作与传帮带机制，助力新人快速融入与成长。 【岗位优势】 享有行业内的优质资源及推广支持，入职即安排专人带薪指导培训，跨领域从业者较多，适应快；后期晋升通道清晰，客户资源积累丰富，转介绍机会多且转化率高，适合长期稳定发展。 【工作内容】 1. 利用公司分配的精准客户资源，通过电话或线上方式与客户沟通，讲解业务内容并推动成交。 2. 负责成交后的客户关系维护及已有资源的二次挖掘开发。 3. 参与公司组织的带薪培训，持续提升专业能力。 【薪资待遇】 底薪4500 + 全勤奖100 + 提成4%-15% + 五险 + 年终奖 【工作时间】 8:30-17:30，午休1.5小时，周末实行大小休制，法定节假日正常休息。 每日提供下午茶点！