招的是有强烈赚钱欲望的人， 薪资范围：7000-12000元/月社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：话补，加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，节日福利 职位详情 销售经验 个人(To C) 客户邀约 客服经验 其他产品/服务 软件/企业服务产品 互联网金融 售前服务 查看全部 初创公司，做的多得到的多，所以把绝大部份利益让给大家，提成最低50最高可以达到回款的百分之60。上班轻松自由，没有过多条条框框，没有高底薪，只有高提成，底薪1000加百分之60提成。底薪+开单奖+提成+奖金。年均工资20W-50W，上不封顶，企业相关电销，半年不开单开单吃几年的也有。简单介绍到这，也不耽误大家时间。 岗位职责： 1，办公室坐班，公司分配精准客户资源，电话联系客户，邀约客户上门接待客户，有谈单经理负责谈单。 2，负责开拓金融产品潜在客户，通过电话，线上沟通等方式建立初步联系，挖掘客户需求；3，为客户提供基础金融产品咨询，清晰传递服务优势，引导客户产生上门意向； 4，精准邀约客户到店洽谈，做好邀约记录与客户信息同步，配合专业谈判团队衔接工作； 5，维护现有客户关系，定期跟进回访，促进二次邀约或转介绍； 新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧，蒂薪培训，男女不限，接受小白，办公室坐班，不外出，入职后带薪培训，有主管带，不怕没经验，小白也容易上手! 岗位要求： 1，年龄18-30岁，男女不限 2，接受小白，学历不限，准具有良好的沟通及表达能力，良好的客户服务意识 3，有强烈的挣钱欲望，接受新的知识，对金融行业感兴趣，勇于挑战高薪者 4，有地推陌拜，电话销售，金融保险销售，房地产等经验优先 法定节假日提供节日福利 职位福利：五险，绩效奖金，带薪年假，节日福利 周末双休，节假日正常放假，杜绝一切加班行为！ 工作时间：早上9:00-12:00，下午14:00一17:30 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 零食下午 住房补贴 餐食补贴

职位描述： 1、公司提供精准客户资源（资源丰富），通过电话与微信结合的方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并促成成交； 2、定期跟进意向客户，及时传递公司优惠活动，加速推动订单达成； 3、快速响应并妥善处理客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，持续提升客户满意度； 4、服务对象主要为女性群体，专注于帮助女性改善健康问题！ 基本待遇 1、【薪酬】无责任底薪（2400）+ 高额提成（8%~24%） + 个人奖金 + 团队奖金 + 五险（月综合收入8000--20000+），业绩越高提成越多，收入上不封顶！目前数据显示，百分之五十的员工月薪过万，百分之二十员工月薪达3万，百分之五员工月薪稳定在4万。 轻松干:6000左右 认真干:10000左右 用心干:15000左右 努力干:20000以上！ 2、【活动】为丰富员工业余生活、增强团队凝聚力，公司每月不定期组织聚餐、唱歌、户外拓展等活动 3、【礼品】节日及生日均有福利发放，包括生日会、礼品、端午粽子、中秋月饼等 4、【培训】提供带薪培训，涵盖职业发展、行业知识、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位内容 5、【带教】新员工入职即配备销售骨干一对一指导，全程陪跑，助你迅速适应岗位，攻克工作难点！ 6、【晋升】公司设立快速晋升通道，发展空间广阔，晋升机制公开透明，最快两个月晋升组长，三个月晋升主管！ 8、【晋升渠道】员工——组长——团队主管——部门经理——高级经理——分公司总负责人——公司合伙人，主管级年薪60-150万。 任职要求： 1、年龄18--40周岁，踏实肯干，能承受一定工作压力； 2、热爱销售工作，性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰； 3、具备良好的学习能力、应变能力及抗压能力； 4、有强烈的进取心、责任感、感恩心态和正向工作态度； 5、公司提供专业带薪培训，覆盖从销售到管理的实战课程，并享高管一对一辅导，助力成长，零经验亦可加入。 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:45-18:00

一、岗位职责： 1、负责精准客户的邀约与引流，及时解答客户疑问，提供专业的装修咨询支持； 2、挖掘并合理分配各类业主需求，匹配适宜的产品与方案，协同设计师推进订单落地； 3、全程跟进订单进展，确保各环节按公司流程规范执行，保障合同顺利签约及后续结算； 4、持续提升客户满意度，做好装修客户的关系维护，落实重点客户的跟踪与回访工作； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，对软装、硬装及家居美学具备一定兴趣与认知； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，拥有2年以上销售经历及基础设计相关经验； 3、心理素质佳，能适应高强度工作节奏与压力环境； 4、有家居、建材或主材类产品销售背景者优先录用； 三、薪资待遇： 1、入职即办理五险一金，试用期三个月，薪资结构为底薪4000元+300元餐补+200元话补+200元交通补+提成 2、工作时间：9:00-18:00，每月休息4天。

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、富有进取心； 2、年龄在30周岁以下，身体状况良好，能适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者可优先录用： ①优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限，范围为6000-8000元/月； 2、提供食宿支持，差旅期间食宿补贴依据地区差异为4800-7200元/月； 3、入职满2年以上的市场岗位员工，年度平均收入可达20万元以上； 4、福利保障：六险一金、餐费补助、住宿补贴、通讯补贴、高温津贴、年终奖金等。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； ③负责种植大户的开拓与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办任务。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

1验收保证产品质量。 2负责零售与批发。 3跟单物流信息对接进货出货。 4客情维护高复购率。

急招管培生！！！ 任职要求： 2024或2025届本科及以上学历，专业不限。 具备较强的学习能力、良好的沟通表达能力及团队协作意识。 有强烈的成就意愿，能接受从销售一线起步积累实战经验，职业目标清晰，志向向管理方向发展。 有保险、电话销售相关实习或工作经验者优先考虑。 面试包含初试与复试环节，通过后前往上海总部报到，完成半年培训可申请调配至户籍所在地或意向城市工作。 工作职责： 参与公司全周期、系统化培养项目，全面掌握保险基础知识、车险与非车险产品体系及销售全流程话术技巧。 在团队主管及区域经理指导下进行电销实操，达成阶段性业绩目标，夯实一线销售实战经验。 深入参与团队运营会议、通话录音复盘、新人辅导等管理实务，逐步建立团队管理思维与能力。 按时完成各阶段考核评估，确保培养成效达标，为后续晋升管理岗位奠定基础。 培养期结束后可优先晋升为团队经理或销售管理岗，并享受为期一年的专项支持与帮扶机制。 补充说明 岗位亮点： 系统化培养路径：精准选拔→基础赋能→实操带教→定向输出→巩固扶持 清晰发展通道：表现优异者优先录用为管理岗 专属成长支持：配备导师全程带教+高管交流机会+专属培养社群 收入保障机制：提供半年定薪保护期，助力稳定成长 薪资福利： 定薪标准：4级薪档，基本工资最高达7720元/月 薪资结构：基本工资+职级津贴+绩效奖金（与客户经理体系相同） 配套支持：完善培训体系+导师带教机制+成长过程追踪+管理通道优先录用

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的汽车延保解决方案，保障车辆性能与使用价值。 2. 持续关注行业发展趋势及市场变化，提供符合客户需求的延保建议。 3. 向客户清晰传达延保服务的核心优势，增强客户认可度与满意度。 4. 主动跟进客户反馈，高效响应咨询与疑问，提升服务体验。 5. 协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备出色的表达与沟通能力，善于把握客户需求并进行有效互动。 2. 熟悉汽车相关知识，能准确理解并分析行业最新动态。 3. 拥有良好的团队意识，能够与同事顺畅配合开展工作。 4. 具备快速应对和解决客户问题的能力，确保服务及时性与专业性。 5. 学习能力强，适应节奏快，能迅速吸收并应用新信息与技能。

【岗位职责】： 1. 依托公司提供的客户资源名单，开展工程机械设备（如起重机、泵车、挖掘机等财产险）金融产品的销售工作，并提供后续续保服务，负责客户关系的维护，以及客户信息的筛选与整理； 2. 跟进所有有效商机客户，全流程管理客户生命周期，涵盖售前、售中至售后各环节，确保完成月度业绩目标； 【岗位要求】： 1、年龄22-40岁 2、普通话流利，具备良好的沟通表达与理解能力，服务意识强，学习能力佳； 3、有1年以上销售经验者优先（包括电话销售、网络销售），具备一定社会阅历； 4、性格积极乐观，乐于从事销售岗位，能承受工作压力，具备良好的情绪调节能力； 5、熟练掌握基础电脑操作，打字速度快且准确。 【福利待遇】 1、薪资发放时间：每月8号 2、工作时间：实行大小周制【即一周双休，一周单休】，国家法定节假日正常休假【如国庆7天】，假期安排与国家规定同步。 3、六险一金：缴纳五险、雇主责任险及公积金 4、带薪年假：享有5天带薪年休假。 5、健康体检：公司为员工提供免费年度全身体检。 6、团建及下午茶：定期组织外出团建活动及下午茶福利。 7、假期及礼金：享受婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪年假等各类假期，同时发放传统节日礼品、春节红包等福利。

找工作就像谈恋爱，不试试怎么知道自己合不合适呢！ 【岗位优势】 1、工作模式：电销、网销方式进行，不限制销售模式，不需要外出出差。 4a办公楼办公环境优渥。 2、带薪培训：不需要有相关行业经验，新人小白都可以0经验做到月入过 万。入职后老人一对一帮带开单，七天拿下首单简简单单。 3、开单迅速:开单快成交率高，新人首月最低10-12单，老人平均最低可 以开到20单左右 4、高提点高收入：月平均做到1.3w业绩到手达9k，做到2w业绩到手达 1.4w，公司给员工福利好提点高! 5、公司年龄平均00后，办公轻松没有那些职场勾心斗角。 6、公司提供住宿，三室两厅电梯房，在公司周围通勤方便 7、可以接受短期工，刚单招完的、暑假工都可以来哦~ 【任职要求】 1、年龄18-26岁，优先考虑有销售经验的伙伴，当然0经验的应届毕业生， 没做过销售的我们同样考虑~ 2、具备较强的学习能力、沟通能力、具备良好的客户服务意识 3、工作积极负责、耐心细致、善于挑战、有团队合作精神 【薪资待遇】 1、试用期4k+5-20%提成+奖金1k-4.2k，转正底薪多1000，业绩上1.3w奖金就可以拿到1k，业绩上2w奖金有4.2k。 2、晋升渠道完善，通过考核就可以晋升，最快2-3个月晋升。实习生-转正-主管-经理-高级经理-负责人 想了解岗位更多信息，点击下方立即沟通，快来和我联系吧~~

1.新媒体端精准引流获客，销售员依托电话、微信与客户深度沟通，邀约进厂实地参观，接待洽谈，完成签约转化； 2.中专以上学历，三年以上工作经验； 3.公司包吃包住三餐免费

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岗位职责： 1. 线上办公模式，熟练使用电脑进行打字操作，通过网络平台与客户保持顺畅沟通 2. 工作认真细致，具备责任心和良好的耐心 薪酬待遇：试用期综合薪资7000-8000元，三个月后收入达10K以上，员工平均综合收入过万 晋升空间： 员工-主管-BP-总监-分公司负责人

中国人寿大舞台，有梦你就来[勾引][勾引] 一，招聘范围：桃源县各乡镇的待业人员（党员优先） 二，招聘条件： 1，年龄25岁到50岁， 2，不限学历（党员或大专学历优先）。 3，身体健康，遵纪守法。 4，具有良好的心理素质及营销服务 联系方式

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1、公司提供精准客户资源，通过抖音、今日头条、百度推广等渠道进行广告投放，无需自行开发客户，入职即享专业岗前培训，快速上手，职业发展通道广阔。 2、负责客户维护及订单销售服务工作，热爱销售岗位，具备良好的沟通与表达能力，有客服、门店营业员等相关销售经验者优先考虑； 4、年龄要求20-40岁，思维敏捷，语言表达清晰，普通话标准，掌握基础电脑操作技能； 综合薪资：7000-20000+，多劳多得，收入由能力决定！ 任职要求： 1. 学历要求中专及以上，医药相关专业优先，性别不限。 2. 有健康类产品销售经验者优先录用。 3. 工作踏实肯干，具备电话销售或微信销售经验者优先。 4. 具备较强的抗压性与耐心。 5. 性别不限，年龄20-40岁

25岁到40，有责任心，沟通能力强，做过瓷砖销售优先

包吃包住月休四天，无酒水推销任务，无订房任务

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，具备为客户提供专业定制化解决方案的能力，达成既定销售目标。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，差旅费当日结算

，生日福利，全勤奖，氛围好，有师傅代教，按时发放工资

招聘电话销售多名 岗位职责： 1 无需自行开拓资源或外出跑业务 2 为客户解答个人及企业相关咨询问题 3 负责新老客户的前期沟通与后期持续维护 任职要求： 具备良好的语言表达能力，态度积极热情有目标，拥有团队协作意识，愿意挑战高收入，勇于自我提升，无经验者也可入职 工作环境待遇： 底薪+业绩提成+奖金+话费补贴+节日福利等多重津贴，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽向上，踏实努力月入过万不是难题，诚邀优秀人才加入我们的团队大家庭

诚聘网络销售专员 薪资福利 基础底薪3000元业绩提成 月薪5000-10000元，多劳多得收入可观 岗位保障 每月带薪休假4天 每月15号准时发薪，入职免费专业培训，零基础亦可快速上手 任职优势 熟练业务后可灵活调整工时 支持居家办公，工作生活两不误 工作地点：常德万达B座 联系电话： 有意向欢迎来电咨询