有经有责任心，懂打针治疗，身体健康，不带孩子，年龄55岁以内 本公司包吃住，生活用品，薪资待遇优厚

精准资源入职当天开单！带薪培训！五险一金！地铁口周边！ 1、长沙首家助贷企业，行业领军品牌！！！成立11年累计0投诉记录！官方信息可在多个平台核实验证！ 2、湖南省内唯一引入银行在编人员驻场办公的贷款机构，业务透明可追溯。 3、配备全省排名前三的法务团队，保障运营合规合法，平台正规稳定有实力。 【薪资福利】 1、薪酬：无责任底薪最高9000元上不封顶+高比例提成20%-60%+月度奖励（500-10000）+月度分红（1000-10000）+年度分红（2%-11%）+股权激励机制，月均收入2-20W+ 2、福利待遇： （1）五险一金+孝心基金等 （2）优秀员工享带薪假期+旅游假+生日假+年资假+带薪出游等 （3）节日礼品+生日礼金+周年纪念礼+每周茶歇供应等 【工作时间】 9:00-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日照常休息（无需加班！） 新人最快3天内出单，单笔金额从几十万至数百万不等 新人综合保底月薪15000，转正后普遍不低于30000 业绩突出者月薪达50000-80000以上，销冠级员工月薪20万，年收入基本在60万-100万之间 【工作内容】 公司提供精准优质客户资源，通过专属渠道获取实时资金需求客户，11年积累形成庞大数据库（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目拓客） 每月一次晋升评审，晋升通道畅通，内部提拔为主，每位员工均有发展机会！！（远超传统销售岗位优势） 团队氛围融洽，工作轻松愉快，无内耗无内卷！欢迎渴望高收入的伙伴随时联系交流！

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①薪酬待遇：12K以上/月，可面议 ②学历：本科及以上； ③岗位要求：A、有一定的大客户资源，能够规划布局市场，制定销量、客户月度计划；B、能够应对市场变化及市场分析；C、3年以上同岗位工作经验，退伍军人优先。

育肥饲养员：1人 自动化，育肥场 待遇：包吃包住，单人宿舍， 要求：55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应封场管理，有在育肥做过2年以上的熟手，生手和带小孩误扰！综合工资5000-5500元

主要从事特殊资产处置，全国37家分公司，九年来方7万客户安全O风险捡漏交付。 且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，长沙公司诚招优秀人才。 1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体链接全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收入上不封顶。 2、弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3、公司有完整的专业赋能体系，师傅手把手带，转行、跨行无忧。 4、利润分成模式，零投入共创平台，具有团队管道收益，收入倍增。且薪资下发不超过48小时结算。 5、平台正规靠谱，属支持行业，能持续客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6、上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上。具有合理的晋升机制。

工作内容：猪场生物安全防控

招衡山光伏业务员多名，能讲衡山本地话，月入过万很轻松

湖南郴州猪场招聘： 1.产房夫妻工一对，有工作经验者 要求：年龄25一50岁之间 待遇：包吃包住，工资待遇，电话详谈， 新手勿扰 联系电话：刘

工作地点：湖南湘潭 工作内容：育肥夫妻 岗位要求： 1、50岁以下，勤劳肯学； 2、身体健康，无不良嗜好；能吃苦耐劳，服从安排，适应封闭猪场工作环境； 3、近期入职上班 联系人：周 联系电话: （招聘信息长期有效，可直接联系我）

康能诚要招焊工2名，铆工2名，普镗2名。钻床2名。叉车师傅一名。下料清台人员一名，制图一名联系电话

烘焙师 5年以上经验，不限学历。1.有专业的面包、糕点的理论知识和制作技巧，熟悉烘培工艺流程，有烘培资格证优先；2.能独立熟练制作面包、糕点、西点等；3.有责任心和上进心，能够吃苦耐劳，服从任务分配，具有高度的团队合作精神；4.身体健康，性格较开朗5.具备3年以上烘焙相关工作经历。 薪资福利:7 - 8K 工作地址:宝龙广场负一楼佑山家烘焙

烘焙中工 不限经验，不限学历。岗位要求：1、初中以上学历，年龄18 - 40岁，身体健康；2、热爱烘焙行业，有1 - 2年的职业规划；3、吃苦耐劳，学习能力强，有上进心；4、对待工作严谨、认真，注重个人卫生；5、服从后场主管的工作安排，有无经验均可；工作内容：1、学习门店各类产品的制作工艺；2、由师傅带领学习现做产品从原料到成品的制作过程； 薪资福利:4 - 5K 工作地址:宝龙广场负一楼佑山家烘焙

长沙市岳麓区招工地小工一名，不包吃住，工期五天，完工清账，每天220元，完工清账！

长沙市岳麓区招泥瓦工，招泥工：厨房排水沟盖板及贴砖10米。下午来做事

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

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你主要做什么？ *不需要专业技术背景，全程按公司流程走，公司统一培训，不需要自己想话术 *公司提供精准客户资源（牛羊养殖户、短视频引流精准粉丝群体） *通过电话+微信与客户沟通，根据客户养殖规模、需求，介绍反刍饲料产品 我们更适合谁？ *年龄25–40岁， ，学历高中及以上 *想兼顾家庭和工作的稳定收入 *性格外向，愿意沟通，不怕说话 *做过销售、电销、客服、保险、微商等优先 工作时间&作息（ ） *每日工作时间：7小时（不耽误接送孩子、照顾家庭） *每周休息1天、法定节假日 *固定坐班办公，时间稳定，不加班、不倒班

业务范围肇庆清远佛山云浮广州市鸭养殖场推销鸭饲料拿提成业务客户稳定在家躺着都能拿工资

岗位职责： 1.协助推广银行家装分期相关金融产品； 2.按照银行部署，在指定楼盘、装修公司等合作网点开展驻点营销工作； 3.维持与现有合作单位（包括楼盘、装饰公司及家居商户）的良好关系，提升合作紧密度；定期进行商户走访、业务培训及日常维护； 4.负责整理银行专项分期客户的申请材料，并配合完成客户邀约工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄20-40周岁 2、具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力，个人征信记录正常 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪2000元+业务补贴200~1000元+提成，综合月收入4K-8K； 2、其他待遇：五险、带薪年假、定期团建、员工旅游、节日福利、每月激励活动、专业技能培训等； 3、工作时间：9:00-17:30，每周双休 4、晋升路径清晰：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理 工作地点： 1、火星支行 2、黄土岭支行

任职要求: 1.性格积极乐观，工作热情细致，具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。 2.综合能力突出者，学历条件可适度放宽。 3.渴望获得高收入及广阔职业发展机会者优先录用。 4.为人开朗健谈，乐于与人交流互动。 5.应届高校毕业生、退伍军人身份者优先纳入选拔范围。 薪资待遇：岗位薪资+提成+绩效奖金+岗位补贴6000—10000+ 福利：节日福利、带薪年假、生日蛋糕礼遇、定期组织团队建设活动、节日礼品 社会保险：五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险） 上班时间：早八晚六，每月休息四天

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，筛选有意向的客户并促成成交。 2、洞察客户需求，积极开拓新客户，同时做好老客户的持续维护。 3、完善客户信息档案，定期与合作客户保持联系，打造稳定长久的合作关系。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和灵活应对问题的能力。 2、有销售经验者优先考虑。 3、沟通能力强，热爱销售行业，目标清晰，渴望高收入。 上班时间：九点至五点半，中午休息一小时 公司餐食美味可口，团队氛围融洽，成员多为九零后及零零后， 每周六下午设有两小时自由活动时间， 想寻找一份轻松愉快且收入可观工作的伙伴欢迎加入！

工作内容： 1、通过电话与客户进行有效沟通，及时接听咨询来电，提供专业的解答与服务支持； 2、主动参与各类市场推广活动，准时出席公司组织的培训及工作会议； 3、依据公司整体发展计划，持续达成每月既定目标。 任职要求： 1、具备1年以上电话销售工作经验，销售业绩突出者或有电销管理经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，能从容应对高强度工作与压力环境，拥有较强的自信心与进取意识； 3、态度积极，认同教育行业价值，愿意追求高收入目标； 福利待遇： 1、无责任底薪5K+高额提成+总裁特别奖励，平均月薪1.5W以上，Top5员工月入可达2-3W；资源共享，高效协作，定期开展交流研讨与情景演练； 2、团队氛围热烈，工作热情高涨，重视成果，更重视人才； 3、管理模式扁平化，减少层级干扰，聚焦业务创收； 4、提供下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日礼品、不定期外出旅游等丰富活动，团队互动机会多多； 5、晋升空间广阔，享受股权激励与利润分红，理想与收益并重。

职位详情： 1、全面达成公司设定的销售目标，负责云客手机产品的市场开拓、客户推广及销售执行工作。 2、主动挖掘潜在客户资源，开发新客户群体，深化与现有客户的合作，持续扩大业务覆盖范围，并做好客户信息归档与管理。 3、制定个人销售工作计划，并依照计划有序开展客户拜访与跟进。 4、熟练掌握产品相关知识，确保向客户准确传递产品价值，树立公司专业可靠的品牌形象。 5、不断提升销售实战能力，通过专业的面对面沟通或接待，有效引导客户认同并选择公司产品。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，普通话表达清晰流畅。 2、工作积极主动，有强烈的责任心和抗压能力，适应高强度销售节奏，具备良好的团队协作意识。 3、拥有出色的沟通协调能力与人际交往技巧，具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，逻辑思维清晰，执行力强。 4、具有三年以上KA客户销售工作经验，熟悉SaaS类软件产品、催收行业系统、教育行业软件、CRM系统、呼叫中心客服平台、scrm企业微信等相关领域者优先考虑

01/工作内容 引流（通过抖音、微信视频号等自媒体平台发布内容，公司提供视频文案、图文素材，引导用户添加客户微信）+销售（结合客户皮肤状况推荐并搭配护肤品进行销售） [无需电话沟通或外出拜访客户，避免风吹日晒及频繁被拒的困扰] 02/任职资格 中专及以上学历 性格不限，内向或外向均可适应 具备良好的表达能力、学习能力与应变能力 03/上班时间： 上午8:50-11:50下午1:50-6:00 每周日固定休息享有12-14天带薪年假 04/岗位亮点； 【学习】提供免费实操培训，边学边做，无过渡期 主管与组长一对一指导，快速上手 分阶段成长体系：基础岗（业务能力强化）—初级管理（季度管理进阶）—主管层级（管理技能深化） 【财富】提供清晰透明的薪酬结构：无责任底薪+13%提成（高于75%同行水平）+绩效奖金，另享个人年度业绩5%的年终奖励 【办公】打造舒适办公环境，全程室内作业，冬暖夏凉，配备下午茶 每月安排团队建设活动，每年组织省内、省外及海外旅游，让工作成为一种享受 【福利】 1、缴纳五险（社保），享受法定节假日及多种带薪休假，员工享产品折扣与补贴 2、广阔晋升通道：每季度开放晋升与内部竞聘，可向管理层、培训讲师等多元方向发展 3、丰富业余生活：聚餐、包场观影、K歌、登山、漂流、水上乐园、主题乐园等多样活动，营造家庭式温暖氛围 心动不如行动，欢迎立即咨询加入~

项目介绍： 1.主要销售金属管件及管道产品，包括不锈钢管、铝合金管、碳钢管，广泛应用于消防管道、燃气管道、给排水系统等领域； 2.大空间智能控温解决方案：专为大型场所（如厂房、仓库、老旧屋顶结构等）研发的节能温控系统，核心优势为高效节能，相较传统中央空调可节省约90%能耗；在零耗电模式下温度可降低3℃，通电运行时可实现整体空间恒温约26℃，显著降低能源消耗。 任职要求： 1.具备消防、暖通、空调、水泵、空压机等相关行业直销项目经验者优先录用； 2.需具备2年以上市场推广工作经验，具备清晰的沟通逻辑与主动工作意识，自带交通工具者更佳； 3.工作时间：实行周末双休，法定节假日按规定正常休息； 4.性格外向开朗，语言表达能力强，能长期驻守指定销售区域，并接受省内短期出差安排； 5.年轻积极，有面向设计院开展项目推广经历者将予以重点考虑。

教育行业发展潜力大，每月12号准时发薪，入职即购社保与公积金，享受长达15天的春节假期，严格遵守国家法定节假日安排。我们坚持每份简历都由专人审阅后再进行电话沟通，绝不盲目邀约，不设招聘KPI压力，合适才联系！支持先电话交流再安排面试。 【期待你加入我们，共同完成】 （1）面向中小企业家及企业核心决策者提供管理类培训课程与咨询服务； （2）主动拓展年产值超1000万以上的企业客户资源； （3）激活存量客户并持续跟进服务，推动复购或推荐新客户； （4）依托公司数据系统，为企业家客户提供定制化服务方案； （5）通过上门拜访、试听体验等方式，帮助企业家接触优质管理课程； （6）借助微信日常运营，持续输出专业价值内容，提升客户粘性； （7）助力中国民营企业提升管理水平，实现企业成长与突破； （8）拓展高端人脉圈层，服务对象均为企业负责人及中高层管理者； （9）企业文化倡导扁平化管理，氛围轻松公平，强调自我驱动、诚信进取、专业协作。 【我们希望你是】 1、大专及以上学历，曾获行业销售冠军（需提供证明）者可放宽学历要求，有教育培训行业课程顾问经验者优先； 2、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，拥有2年以上销售工作经验； 3、积极乐观，独立自主，能承受工作压力，乐于学习与成长； 4、富有亲和力，善于协调沟通，语言表达能力强； 5、具备良好的客户服务意识，热爱销售岗位； 6、为人正直诚信，具备职业操守和团队合作精神，工作认真负责，责任心强，心理素质佳，抗压能力强。 【你的未来由你掌控】 1、薪酬结构：无责任底薪+能力工资（不考核，按面试评估定级）（P1:6300-P12:15000），每半年调薪一次，绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，最高可达12K（+提成+邀约奖励+月度激励+季度奖金+年度分红+入职即享六险+团队氛围融洽）。综合年薪15万-30万，去年新人平均月薪超2万元。 2、晋升通道： 管理路径：销售主管→销售经理→分公司经理→大区负责人 专业路径：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理 咨询路径：初级教练→中级教练→高级教练→公司认证咨询师 【我们为你提供】 1、工作时间：9:10-12:00，13:30-17:50（避开早晚高峰），周六上午上班； 2、办公环境：公司自有1000平米5A级写字楼，交通便捷，临近地铁2号线万家丽站、5号及6号线芙蓉区政府站； 3、健康保障：每年组织一次免费体检，入职即缴纳社保、公积金及意外险； 4、休假制度：依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年假； 5、团队活动：定期举办员工生日会、入职周年纪念、年会及每两个月一次跨部门团建聚会； 6、年度旅游：每年组织全员集体旅行，增进团队感情；业绩优异者可获得国内或海外旅游机会； 7、薪酬机制：提供行业内具竞争力的薪资体系，含月度、季度、年终多重奖励，公司计划三年内IPO，优秀员工有机会获得股权激励； 8、培训发展：设有新员工“新星特训营”、内部培训、专题研讨会；表现突出者可参与专业培训、跟班学习及外派深造； 9、其他福利：春节开工利是，专属节日关怀如“三八”女神节、教师节、中秋节、光棍节、圣诞节、元旦、感恩节等。 【公司简介】 历经19年稳健发展，博商品牌不断壮大。以珠三角为核心战略枢纽，已在全国北京、上海、广州等12个重点城市设立分教中心。2023年起开启全球化布局，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分支机构。目前2000多名博商员工正携手为全球企业家与商界精英提供优质高效的教学服务。未来将持续扩展版图，深入更多区域，赋能更多民营企业成长。 【品牌发展历程】 1、2006年博商品牌正式创立，2008年建立珠三角分教中心，学员突破千人，2010年成立企业家社群“博商汇”； 2、2012年荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院”称号； 3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”； 4、2007年与清华大学达成合作，成为清华大学深圳研究生院合作伙伴，年培养企业家数量位居前列； 5、2009年完成南粤区域布局，2011年启动清华合作与博商品牌双线发展战略； 6、2013年启动公益项目，在大凉山捐建博商爱心学校，并开展一对一贫困学生帮扶； 7、2015年品牌升级为“博商管理科学研究院校”，同步成立博商公益基金会； 8、2016-2018年全面推进全国布局，连续三年主办深圳市民营企业家盛典，邀请潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等知名商业领袖出席，累计吸引数万名企业家参与，成为具有广泛影响力的年度盛会； 9、2019年战略升级，总部迁入前海，创办首届企业家海上商学院，发起“新商业十二时辰”跨年演讲； 10、2020年加速数字化转型，构建线上营销矩阵，获评中国互联网新闻中心“2020年度影响力民企商学院”，荣获腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”； 11、2021年成立新媒体运营中心，推动数字化增长，入选《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜TOP4”； 12、2022年全面实现数字化升级，以技术驱动运营管理革新，获标信国际评定为“AAA级信用企业”； 13、2023年迈向国际，在新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京设立分教中心，深化线上线下融合服务，推进人工智能应用，成功举办第四届民营企业家盛典； 14、2024-2025年聚焦企业服务深化，主攻增效与全域深耕，实施精益产品战略； 15、博商商业IP孵化成果显著，张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等已成为流量主战场的核心讲师。

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公司已稳健运营6年，服务客户超2000家，主营业务涵盖基础财税服务（代理记账、工商注册、变更、资质代办等）及高端财税服务（合规支持、出纳外包、人事服务、经营内控分析、专业咨询等），顺应国家政策导向，行业成长空间广阔！ 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过线上方式对接客户，推广各类财税解决方案 2.与客户保持高效沟通，建立长期信任关系，保障服务交付质量 3.主动达成销售任务，推动个人业绩与团队目标同步实现 薪酬待遇：无责任底薪4200元+100元全勤奖+高比例提成（最高达30%）+多项激励奖金，员工平均月收入超10000元，工作时间朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，享受五险一金、工龄补贴、绩效奖励、股权分红、节日礼品、丰富团建活动及年度集体旅游 任职要求： 1.有累计1年以上销售工作经验者优先（行业不限） 2.具备优秀的表达能力和团队协作意识 3.能迅速融入工作节奏，积极应对各项挑战 4.学习能力强，愿意持续提升专业素养 晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→分公司合伙人