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职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有40家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作关系，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，合作成果显著，多次获得表彰； 非销售岗位——无需自主拓展客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力赢得高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，开展信用风险管控工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录的完整性； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确记录沟通内容及相关信息； 3、以专业态度为客户提供信用卡还款指导，确保服务高效、精准、规范； 4、及时登记并更新客户最新信息，实行多劳多得机制，薪资无上限。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用技能； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用； 4、具备良好的沟通协调能力，有谈判经验者更受青睐； 5、具有一定的分析判断力，耐心细致，具备基本客户服务意识； 6、目标明确，追求高绩效与高薪酬，能适应快节奏工作环境； 7、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡服务、客户支持等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴） 2、提供带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无需客户开拓，无销售任务，试用期享受无责保底薪资，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，住房与失业保障齐全； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年发放生日礼品，重大节日均配备精美节日礼遇； 6、定期组织多样化员工活动，包含国内外旅游、不定期团建聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备一对一导师指导，快速上手工作；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔！） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管层级，1%有望成为经理！ 3、轮岗/转岗方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。 【作息时间】 08:30-12:00　14:00-18:00（每日工作7.5小时）　月休5-7天

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