六盘水六枝特区招B照货车司机

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

高标项目招聘3名B证司机运输建筑材料。

六盘水钟山区招B照冷藏车货车司机

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础养护工作 2.按标准流程操作洗车设备，确保作业安全与效率 3. 协助检查车辆状况，及时反馈异常问题 4.保持洗车区域整洁有序，定期维护工具及设备 5.配合团队完成日常排班及临时交办任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应户外及轮班工作环境，身体健康、吃苦耐劳 3. 无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 遵守操作规范，注重细节与客户体验 5.学历不限，年龄18-50周岁

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明天在江口招聘2名力工，薪资为180元一天，提供工作餐。明早车辆在第一加油站等候，有意者可报名。

商家名称：永济常青石油有限公司工作地点：永济市栲栳镇常青村常青石油加油员

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岗位职责： 1、按照加油服务规范要求，主动、热情地为顾客提供加油服务。 2、负责岗位范围内设备设施和现场环境的维护、保养和清洁工作。 3、负责岗位范围内的安全管理，发现不安全因素和危及加油站安全的时候，及时组织汇报。 4、能熟练使用站内消防器材，熟悉加油机的性能特点和操作技能，熟练使用并能排除一般故障。 5、熟悉非油销售、进货、理货工作及当期的促销政策和营销活动，熟悉发卡、充值等加油卡业务流程和操作规范。 6.以上工作内容有专人带教。 7、有责任心，有担当，有团队精神。能适应倒班、夜班工作 8.薪资待遇，，综合工资4000左右 9.男女不限，年龄22-38岁 期待您的加入，感兴趣随时电话联系，电话联系！

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招聘运输乙烯的司机。货物为乙烯，属于3类危险品，重量5吨。运输路线从铜仁市到三明市。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全标准 5. 保持工位整洁与工具规范管理，遵守车间安全操作规程 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证者优先 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境

本人急需一名A2司机。工资面议。有想法致电[握手][握手][握手]

摩托车技术员，18-45岁，大专学历以上，主要负责摩托车塑件、灯具协调、摩托车开发设计、项目跟进等工作，接收学徒，一天8小时，一个月休息2-4天薪资福利:4000-7000元招工人数:2名工作地址:江口水晶心路38号

贵州铜仁7号需要4台4.2米空调车，用于拉货至正安邻水。另需一台6.8米车，要求明天到达。

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如混凝土搅拌车等重型货车）的安全驾驶与日常运输任务 2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，确保车辆技术状况良好 3.配合工地或客户完成混凝土等物料的准时、准确卸载与交接 4. 如实填写行车日志、运输单据及安全记录，服从车队统一调度与管理 5. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1. 持有效B2及以上驾驶证，且驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2. 具有混凝土罐车驾驶经验者优先，熟悉商砼运输流程及工地作业环境 3.身体健康，能适应倒班、户外作业及一定强度体力劳动 4.具备基础车辆故障判断能力，有货运从业资格证者优先 5. 责任心强，安全意识高，服从管理，具备良好沟通与协作能力

石阡瓶装燃气充装站招聘危货车驾驶员1名、押运员1名。包吃两餐，缴纳社保，工资每月准时发放。要求年龄25-40岁，大专以上学历，退伍军人或有危货车驾驶证、押运员证者优先考虑。工作稳定，需能吃苦耐劳，做事责任心强。具体要求面议。经常有事请假或做兼职者勿扰。

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（重型半挂牵引车、铰接列车等）的长途/跨区域货物运输任务，确保货物安全、准时送达目的地 2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，及时排查隐患并报修 3.严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速行驶、违规装载及酒后驾驶等行为 4.独立完成装卸货协调、货物清点交接、运单签收及电子运单系统录入等工作 5. 如实规范填写行车日志、GPS轨迹记录、运费结算单据及相关运输台账 任职要求： 1.持有有效A1/A2驾驶证，驾龄满3年及以上，近3个记分周期未被扣满12分 2. 无重大交通责任事故记录，信用良好，无吸毒史及违法犯罪记录 3. 身体健康，持有有效从业资格证（货运驾驶员），无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基础车辆故障识别与应急处置能力，能独立应对途中常见突发状况 5. 责任心强、吃苦耐劳，适应高频次出车、不规律作息及全国范围运输调度

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岗位职责： 1. 负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好无损 3. 按时完成装货、运输、卸货及签收全流程，做好运输单据填写与交接 4. 定期对车辆进行基础检查与保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，灵活响应临时运输需求及线路调整 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及早晚班作业 3. 具备基本车辆维护常识和应急处理能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5. 学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先 原标题：《货车司机》