加油站加油工，基本条件初中文化，上一天休息一天，待遇面试恰谈

岗位职责： 1. 负责车辆外观及内饰的清洁、冲洗、擦干与精细护理 2. 按标准流程操作洗车设备，确保作业安全与效率 3. 协助检查车辆状况，及时反馈异常问题 4. 保持洗车区域整洁有序，定期维护工具及设备 5. 配合团队完成日常排班及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 2. 无经验要求，接受岗前培训，学习能力强 3. 具备基本沟通能力，服从管理，责任心强 4. 能适应轮班制工作，具备服务意识 5. 包吃包住，提供稳定工作环境

有意者联系，开车需干活装卸货物

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

岗位职责： 1.驾驶3.8米、4.2米高栏货车，执行贵州省内的货物运输任务，运输日用百货 2. 专注安全驾驶，全程无需装卸货，保障运输时效与货物完好 3.合理规划行车路线，配合公司调度安排，确保准时准点交付 4.日常检查车辆状况，及时反馈异常，配合基础保养与维护 5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝违章操作 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，能适应省内短途运输节奏，具备良好沟通与责任心 3. 学历不限，接受月休4天、自由调休的工作安排 4.服从管理，无不良从业记录，能长期稳定在贵州区域工作 5. 公司提供车辆，无需租车或购车，多劳多得，综合收入7000-10000元/月

黔东南苗族侗族自治州榕江县招其他工程拉混凝土车司机联系电话

【招聘】9.6米货车驾驶员2名，贵阳凯里专线，贵阳威宁专线。要求1.B2以上驾驶证2.从业资格证3.30岁~50岁，身体健康。4.能吃苦耐劳，责任心强。5.遵章守纪，服从调度安排。无不良记录，品行端正。6.3年以上实际驾驶经验。7.要跑个快递的8，黑名单不要电话：

招聘：清障车驾驶员（贵阳 4000～8000） 薪资：4000-8000元/月 岗位要求： 25~45，持B2以上驾驶证，会使用智能手机，手机内存256G以上，不喝酒者/会开轻卡车.懂汽车保养知识者优先。 薪资： 4000～8000实行提成制。次月15～20号发上月工资 上班时间：24小时制 有单接单 没单可休息 招聘人数:10人

贵州省毕节金沙县高坪镇，露天煤矿现扩大生产、公司直招，现需招聘60名宽体车驾驶员，名额有限符合要求的抓紧联系！ 要求： 1.宽体车熟手1年以上驾驶经验！无经验者勿扰， 2.服从管理，吃苦耐劳，头脑灵活，听力视力无障碍，熟悉车辆结构，爱惜车辆，对车辆机械结构了解，若出现故障能清楚判定！ 3:工资底薪4500元+安全300+全勤200元，产值每车提14.5元.内转每车提8元，煤15元，包吃住，两班倒，综合工资9000－11000元 4、应聘人员必须持有B2及以上驾照（以交管12123上准驾车型为准），年龄25—50岁之间，试车考核合格后到指定医院进行体检，体检合格方可录用，， 联系电话：

招聘：柏梓加油站招聘加油员一名 薪资：站里详谈 岗位职责： 1. 负责日常运营中的基础事务处理，配合完成各项任务安排。 2. 按要求完成工作记录和信息上报，确保流程顺畅。 3. 协助团队完成生产或服务环节的辅助性工作。 4. 保持工作区域整洁，遵守公司基本管理规定。 任职要求： 1. 带薪培训。 2. 能适应常规工作节奏，有责任心，做事踏实,能接受夜班。 3. 无不良行为记录，身体健康，能胜任岗位基本劳动强度。 4. 具备基本的文字和数字处理能力，能看懂简单指令。 公司提供商业保险、包吃包住，年底根据表现发放奖金。岗位人数为1人，工作内容稳定，适合长期发展。欢迎踏实肯干的你加入，一起把事情做好。

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招聘岗位：加油员招聘要求：年龄40岁以下，身体健康、能适应倒班或轮班制度、有相关工作经验者优先薪资待遇：薪金：2850元、满勤奖200元，试用期三个月，（第一个月试岗工资2400元）工作地点：（涵洞对面）猛犸大街19号中泰石油加油站联系方式：电话

乌拉街街里，个体，用一个加油工，有提成有保底，最少4000块，工作轻松简单，不需要出力气，

*加油员限18-40周岁.有无经验均可简单易懂.工作轻松.薪资福利:薪资待遇从优包一日三餐招工人数:2人（）或到本油站咨询面试工作地址:罗东镇新雨亭协兴加油站

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贵州省安顺市招聘A2危险品驾驶员，要有责任心，服从安排，夫妻驾优先，拉液氨，薪资：工资+提成，无押金

岗位职责 1. 负责车辆日常精细清洗、车身打蜡、抛光、内饰清洁、镀膜、封釉等美容项目操作； 2. 按照标准流程完成车辆清洁美容工作，保证服务质量与施工效果； 3. 爱护店内设备、工具及清洁用品，做好日常保养与摆放整理； 4. 主动热情接待客户，耐心解答客户关于车辆美容的简单咨询； 5. 配合团队完成店内日常工作，保持施工区域、休息区环境卫生整洁。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，做事认真细心； 2. 有洗车、汽车美容相关工作经验者优先，无经验可带薪培训做学徒； 3. 具备良好的服务意识，性格开朗，沟通友善，服从店内管理； 4. 热爱汽车服务行业，工作积极主动，有责任心。 薪资福利 1. 薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖，综合薪资4000-6000元，多劳多得，上不封顶； 2. 福利：包吃、节日福利、员工团建、定期带薪培训、晋升空间大； 3. 工作时间：排班制，月休4天，工作环境轻松，团队氛围好。

隧道运输岗位招聘，薪资为7000-8000元。工作内容为驾驶双桥车。要求应聘者双证齐全，爱惜车辆，且技术过硬。技术不熟练者或长期未驾驶者请勿联系。工期为一年。有意者请来电联系。

任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通事故记录，会开手动挡的车，年龄57岁以下。 2. 身体健康，责任心强，具备良好的沟通能力。 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边路线 原标题：《驾驶员》

负责电动重卡6桥挂车煤炭运输

2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.完成车辆定期保养、事故车修复及技术升级等专项作业 4. 规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成完工检验，保障交付车辆安全可靠 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.具备基本电路识图能力，能熟练使用万用表、解码仪等检测工具 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无学历限制

1.工作地点在安顺发往全贵州。大部分是全贵州线路，来回都有货！ 2.仓库分布于普定、西秀、平坝、关岭、紫云、镇宁等地，可就近分配； 职位要求：1.C1驾照、没有一次性扣过12分； 2.能吃苦耐劳、踏实肯干； 工作时间：1.相对灵活，根据各仓需求定制和安排！ 福利待遇： 1.每个节假日公司会定时发放节日礼品等问候； 2.免费培训，以老带新，手把手叫你如何拉更多的货，赚更多的钱； 3.无车有车司机均可加入。月收10000+前提是你比别人付出的多 近期货运市场比较混乱，目前市场上的货源几乎全部被公司垄断，个人已经很难签约物流项目，要想在货运行业长期发展，选择一家靠谱的公司很重要，我公司诚信经营，后期货源有保障，不存在虚吹浮夸现象。收入稳定。对于首次与本公司合作的朋友，请您（别偷懒）务必到公司来当面详细了解。工作需要面对面谈，相互了解，相互选择，这样更清晰、透明、真实！不存在任何变相、隐形及恶意收费现象！面谈是我们对你们负责的表现，也是我们诚信、诚心的态度！ 近期应聘人员较多，有兴趣可主动电话咨询 职位招聘3-10人 原标题：《安顺直招四米二货运司机》

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汽修教师应聘人员须具备本科及以上学历，持有教师资格证书，有一年以上教学经验者优先录用。其中汽修、车工岗位学历要求可放宽至大专；车工岗位侧重实际操作，可不要求教师资格证，持有相关资格证书或技能等级证书、有一年以上企业工作经验或获得省级以上专业技能竞赛奖项者优先录用。薪资福利:具体待遇可面谈或电话咨询。招工人数:1人通过面试的拟录用人员最迟须于9月14日前到岗。

招聘危货司机1名。要求持有B2驾驶证以上、危化品运输从业资格证，所有证件真实有效，可随时接受查验；具备2年及以上危化品车辆实际驾驶经验，驾驶技术娴熟；无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾、严重违章等不良驾驶记录；安全意识极强，做事细心严谨，责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排；身体健康，无犯罪记录，能够积极配合公司日常安全培训及考核工作；学历要求初中及以上文凭。工作内容包括根据公司门店需求，负责将货物安全、准时配送至各乡镇门店；负责公司场站内货物充装辅助作业，严格遵守安全操作规范；做好车辆日常检查、保养及清洁工作，保障行车安全；完成领导交办的其他临时性工作。薪资面议，待遇优厚，多劳多得；包吃包住，无需额外承担食宿开支；入职购买社保，长期稳定有保障。工作地址在关岭县花江镇。