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河源市源城区招管道安装/维修(燃气管道) 负责河源市小区户内燃气管道安装，表前改管，安装表后管 吃住工具自带，有高空作业证优先 年龄48岁以下，

河源市紫金县招水电、桥架/支架安装、给排水、开槽/切割、强电，自建房330平一层，一共二层半。明天可以开工，可做二个月，招两人，300天/9小时，可住工地二楼，

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河源市揭阳市招电工安装充电桩，详情联系钱生

东源光电 设备维修技术员工需求6人 正式工， 底薪+加班费，保底6000元/月-，岗位补贴500元 电工技术岗位小时工，20元+2元G2+生活补贴1.6+2元夜班补贴。 要求: 1、听力视力正常 2、中专学历以上 3、基本电脑办公操作 4、初级电工操作证（可以考） 接人电话☎ 何坤泽：

河源有路灯安装，包工包辅料，灯杆甲供，30根一结，量大，可选择做多做少量。马上进场开工。 岗位职责： 1.负责路灯安装工程的全流程施工管理，包括现场勘查、放线定位、基础施工、灯杆安装及线路敷设 2. 包工包辅料，统筹协调材料采购、运输及现场管理，确保施工质量与进度 3.严格执行安全操作规程，落实现场安全防护措施，杜绝安全隐患 4. ，及时完成工程量确认、资料整理及验收配合工作 5.根据项目需求灵活调配人力，支持多点同步开工，保障工期履约 任职要求： 1. 具备路隧桥矿或水电类工程现场施工经验，熟悉路灯安装工艺及验收标准 2. 能独立带队作业，具备基础施工组织与现场协调能力 3.吃苦耐劳，适应河源本地及周边短期驻场施工节奏 4.持有电工证、登高证等相关从业资格证书者优先 5.学历不限，具备实际施工能力与良好职业素养

河源市连平县招猪场水电工，包食宿五险一金。驻场工作封闭式管理。年龄45岁以下，必须有高、低压电工证。

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招聘：深能龙川新能源有限公司薪资：面议岗位职责：1.负责日常办公文档的撰写与整理，熟练使用各类办公软件（如Word、Excel等完成基础数据处理及报表制作。2.协助部门完成资料归档、信息传递及跨部门沟通协调工作，确保任务及时高效落实。3.配合团队完成上级交办的其他行政支持类工作，积极主动，注重细节，保障工作流程规范有序

河源市源城区招泥瓦工、工地小工/杂工

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【招聘】 广东河源，铁矿山大量需要招人 需求岗位： ①中控员，综合收入5500-7000 ②钳工，综合收人6000-8000 ③电工，综合收人6000-8000 ④普工，综合收人5000-6000 ⑤卡车司机，综合收入5500-7000 联系人：

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岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，办理相关业务事宜； 2、无需外勤，在办公室内完成工作任务；使用公司统一号码进行电脑外呼，佩戴耳麦接听，配合智能系统高效办公。 任职要求： 1、年龄18－40周岁，中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，拥有一定的服务意识与沟通能力； 3、性格开朗，有耐心； 4、虽然工作较为轻松、无需外出，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动的工作热情。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇：试用期综合收入6000+，转正后5000-8000，上不封顶； 2. 完善的培训体系：涵盖入职培训、技能进阶培训、管理能力培训等； 3. 广阔的职业发展路径：提供销售主管、经理、总监等多通道晋升机会； 4. 丰富的员工福利：五险、带薪年假、节日福利、团队建设活动等； 5. 轻松融洽的工作氛围，充满活力的团队环境。 加入我们： 一份兼具挑战与成长潜力的工作； 一个助力实现个人价值的舞台； 一群并肩前行的伙伴； 一段值得期待的职业旅程！

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有电话销售经验者优先 一、岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，办理相关业务； 2、工作地点固定，在办公室内完成任务；使用公司提供的统一号码进行外呼，配备耳麦接听，依托智能系统辅助高效办公。 二、任职要求： 1、年龄22－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识与沟通能力； 热情主动，耐心细致； 3、具备电销工作经验，入职后公司将安排带薪业务培训； 4、虽然工作无需外出、节奏稳定，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作状态。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：试用期保底薪资3500元；转正后为底薪+提成+奖金，综合月收入6000-8000元； 2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容； 3、依法享受节假日休假安排，春节假期较法定时间更长； 4、其他福利：节日惊喜不断、生日派对、团队建设活动及集体旅游机会，全力以赴，收入过万不是梦，欢迎你的加入。

职位描述： 1、参加入职培训，熟悉相关业务流程，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险； 2、与逾期客户进行一对一沟通，提供还款指导，帮助客户及时、准确归还欠款，维护个人良好信用记录 任职要求： 1、初中及以上学历 2、无经验者可安排培训后上岗 3、具备基本沟通能力，有责任心，服从管理，学习能力强，表达清晰，情绪管理能力良好 4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、平均薪资6000-7000元及以上 2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+每日激励奖金+荣誉奖项+排名奖励 3、办公环境舒适，配备微波炉、电冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设、集体活动、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30

任职要求： 1：具备初中及以上学历 2：无相关经验者可提供培训后上岗 3：具备一定的沟通技巧、责任心强、服从安排、学习接受能力好，拥有良好的语言表达能力和较强的自我管理能力

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工作职责： 1、组建专业化的客服团队，建立科学的绩效考核机制，设计客户服务流程、服务规范、质检机制及培训体系； 2、以客户体验为核心，从多个维度推动服务质量优化；汇总用户反馈意见，向相关部门输出改进方案； 3、高效协同内外部团队，保障跨部门沟通高效畅通；协同运营落地营销活动执行，提升服务环节的客户满意度与正面评价比例； 4、主导客服团队的各类培训工作（包括新员工入职培训、业务能力提升培训、活动专项培训等），强化团队服务意识与执行效率，合理安排售前售后任务分配，持续提升服务水平； 5、解决售后复杂问题，敏锐识别服务流程中的漏洞并及时调整优化，有效应对负面评价，结合客户高频问题及每轮推广内容，动态完善客服应答话术并组织实施。 职位要求： 1、具备3年以上客服管理经历，曾负责天猫、京东、拼多多中至少两个平台的客服管理工作，有15人以上团队管理经验； 2、精通主流电商平台的操作规则与业务流程（涵盖商品上架、交易闭环、支付机制、评价体系、投诉处理等）； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具备一定的营销思维，熟练掌握线上销售策略，执行力强，工作认真负责； 4、掌握客服KPI指标体系，能够制定切实可行的团队管理与运营方案。 【福利待遇】 薪资范围：10K-15k； 福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后等

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