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协助家禽检疫及屠宰监督工作，大专及以上学历，上1休2，工作地址东莞市茶山镇。电话聊系

岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售执行； 2.开拓并维系客户关系，运用专业沟通技巧展示产品价值，推动成交达成； 3.定期参加销售团队会议，同步市场一线信息与客户需求； 4.密切关注行业及市场变化，灵活优化销售方案以应对市场趋势； 任职要求： 1、本科及以上学历，动物科学、动物医学、畜牧学、生物科学、生物技术、食品等相关专业； 2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，诚实守信； 3、有饲料行业工作经验，且在行业内具备一定客户资源者优先； 4、能接受长期外出差的工作安排。

广东金陵汇畜牧有限公司招聘： 1，产房饲养员：10名 2，配怀饲养员：4名 3，分娩组长：1名 招聘要求： 吃苦耐劳，服从安排，能适应封闭式管理，具备基本养殖知识者优先。 猪场经验1-2年， 公司福利： 包吃包住买五险，洗漱用品床上用品全包，每个月定时团建活动，生日活动、节日加餐。 休假制度： 每个月4天假期2个月休假一次，一次可以休8天。招聘年龄53岁以下 饲养员工资待遇：6000-6500 技术员工资待遇：7000-7500 配怀组长，分娩组长工资待遇：8100-8500 工作地点：广东省化州市良光镇茅山村

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1、岗位要求：初中以上学历，会写字认字，有无经验均可，吃苦耐劳，能适应猪场工作环境，能接受封闭管理以及集体分批休假方式，综合薪资5500-7500元/月； 2、福利待遇：五险一金（试用期就购买）、包吃包住、每月6天假期、过节费、绩效奖、驻场补贴（仅限驻场人员）、高温补贴、工龄奖、生日津贴或礼品、夫妻房、KTV房、篮球场、无线WIFI、免费提供生活用品....... 3、工作地址：广东省湛江市徐闻县前山镇或和安镇（可先安排视频面试） 4、备注：京基智农属于上市公司，仅仅徐闻厂区占地5000多亩，在职人员达1000多人，生猪产业链项目正处于高速发展阶段，长期稳定福利好，欢迎加入！

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工作职责： 配合检测员完成日常实验及检测工作； 负责样品整理、数据记录等辅助事务； 维护实验室环境整洁与设备安全。 实习时间： 1个月（具体时间可协调） 实习待遇： 实习补贴：150-200元/天 提供免费食宿及生活用品，无忧实习 实习期满可开具正式实习证明 希望你： 身体健康，工作细心，有责任心 能适应实验室工作环境，遵守操作规范 寒假期间可全职投入，具备团队合作意识

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

招聘，2026年，注塑机机修学徒或者2年以上相关从业经验的，若干名！沙门镇大沙湾企业园，远丰塑胶制品有限公司，靠近高速公路。 金

银包厂明天招电脑车熟手一名240/天不用调模，南岭工业区五横路

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大岗东街123号A栋4楼 招零工剪线，包装，查货，各3人， 大烫3人，中上质量做到放假。 电话

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1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

对赚钱有强烈欲望者优先！AI热门赛道等你来战！ 薪资范围：底薪4800起（依据面试表现及过往经历定薪）+高提成（4%-20%）+奖金，综合收入8K-15K，每月月底发放当月工资 社保类型：五险一金（试用期即参保） 提供广阔发展平台，晋升机制透明公正。待遇保障完善，带教体系与培训体系成熟 付出终有回报，期待敢想敢拼的你加入我们的行列！ 【工作职责】 ①通过电话/网络/面访等方式向潜在客户介绍产品与服务，挖掘客户的项目需求；公司提供优质资源支持开发； ②整理并更新客户信息，定期维护客户资料库； ③负责市场活动的客户邀约及后续回访工作； ④推动销售进程，提升客户满意度。 【任职资格】 ①全日制大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求。 ②熟悉互联网行业，了解To B产品，认同公司业务方向与发展模式。 ③具备良好沟通能力、抗压能力和明确目标感，思维独立，有主见。 ④具备B端销售经验或互联网行业背景者优先考虑。 【上班时间】 9:00-12:00；13:30-18:00，大小周 法定节假日按规定休息。 【员工福利】 ①试用期即缴纳五险一金，转正后报销入职体检费。 ②每季度及年度组织省内外免费旅游 ③节日礼品+生日红包+大礼包+各类趣味团建活动 ④团队成员主要为90后至00后，氛围轻松，管理扁平，协作高效 ⑤依法享受各项带薪假期，含年假、节庆假、产假/陪产假、哺乳假、婚丧假等 【带薪培训】 ①入职即享系统化带薪培训，全程指导快速适应岗位。 ②入职一周内配备专属导师一对一辅导，上手门槛低，成长速度快。 【晋升空间】 ①晋升机会：每年两次晋升通道，业绩达标可多次调薪，表现优异者最快5-8个月晋升主管岗位； ②专业路径：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→销售专家 ③管理路径：销售专员→储备主管→销售主管→销售经理→区域负责人

一、主要工作内容 1、咨询与客户维护：通过电话为客户提供专业咨询服务，细致维护现有客户关系，提高客户满意度，推动长期合作的持续稳定发展。 2、运营管理相关工作：负责企业客户资料的整理与归档，动态跟进产品信息，及时解决产品流程及系统运行中的异常问题，保障款项按时结清 二、我们希望你 1、学历方面，大专及以上学历优先，表现突出的中专或高中毕业生亦可考虑。 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力。 三、你将享受的福利 1、假期与保障：享受法定节假日、带薪年休假，节日将收到公司准备的礼品，同时公司按规定缴纳五险一金。 2、出行便利：外出办公时提供行政车辆接送服务。 3、成长助力：公司设有完善的培训体系，涵盖入职培训、岗位胜任力提升培训、管理能力培训等。 4、团队关怀：团队主管会不定期组织下午茶活动；公司或部门定期开展多样化的团建项目，如户外拓展、生日会等。 5、发展机会：坚持内部晋升优先政策，公司90%的管理岗位由内部竞聘产生，为你提供充分的职业发展空间。 上班地址： 广州市天河区高普路38号，金发科技创新社区5栋2楼 广州市天河区元岗街道盛亚科技园2号楼 广州市白云区齐富路自编5号君富商务中心6楼

【我们行业优势】 公司在广东广播电视台深耕20余年，具备深厚的媒体资源积淀，拥有丰富的独家及战略合作资源： ● 新媒体资源涵盖：明星直播、短视频种草、小红书内容推广、明星翻包曝光等； ● 节目资源包含：《你好星朋友》、《冲呀！下班了》、《玩美咖》等热门栏目，曾合作宋轶、欧阳娜娜、王心凌、陈乔恩、汪东城、美依礼芽、佘诗曼等一线明星，公司定期组织优秀员工前往节目录制现场，近距离接触明星并打卡知名城市景点； ● 传统媒体资源覆盖：电视广告、户外广告、高铁媒体、地铁广告等多渠道传播体系。 诚邀各位有志之士加入我们的团队！ 工作氛围：团队年轻化，氛围融洽轻松，协作互助，上班期间可实时掌握行业动态。 工作模式：“老带新”培养机制，安排专人指导工作；坐班制办公，无需外勤风吹日晒。 工作环境条件：配备空调、微波炉、冰箱、办公电脑等基础设施。 节假日福利： 1. 严格执行国家法定节假日休假制度； 2. 端午、中秋等传统节日发放专属节日礼包，福利丰富持续不断！ 工作内容： 1. 从各大新媒体平台及电商平台搜集品牌信息并开展初步对接 2. 推广公司旗下媒体项目，为客户量身定制高效的品牌宣传方案 3. 利用微信等线上社交工具与客户保持沟通，建立并维护良好客户关系 4. 协同主管完成成交推动、合同签署以及售后回访等相关工作 要求： 1. 意志坚定，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压素质； 2. 责任心强，态度积极向上，有销售或客服相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑（无经验也可培养） 薪资及福利待遇： 1. 薪资结构：底薪4K-13K+提成+绩效+奖金（资深员工综合月薪可达2W+，新人满3个月平均收入突破1W+） 2. 奖金丰厚：设有绩效奖、评优奖、突破奖等多项激励奖励 3. 工作时间：9:00-19:00（每日8小时），午休12:00-14:00，大小周工作制，不强制加班，法定节假日正常休息 4. 福利保障：缴纳五险、定期组织团建聚餐、开展户外拓展活动 5. 晋升机制：以业绩表现为核心晋升依据（公平公正，不看资历）

工作认真负责

1、年龄满18岁，具备高中、中专或以上学历，形象端正，身体健康，品行优良，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高业绩提成比例，热爱销售工作，愿意突破自我，能适应“朝九晚九”工作节奏，接受 occasional 加班，具备吃苦精神和较强的抗压能力； 3、希望加入人均月薪过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式，愿意接受严格的职业化训练与考核； 4、期待获得“一对一导师制”专业指导，能够通过筛选流程，接受为期一周左右的岗前见习培训（免费培训、免费提供住宿，培训期间无补贴，工作内容为实战体验），尊重双向选择机制； 【岗位职责】—— 1、通过网络平台、微信推广、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业的咨询服务方案 2、积极收集市场动态信息，开展一对多商务洽谈，推进后续磋商、签约及售后服务全流程 【薪酬激励机制】——广州置业顾问A1薪资4400元：底薪补贴3400元 + 1000元行动量化绩效 + 55%-80%业绩提成 更多福利：五险、提供高档小区住宿、各类带薪假期、系统化培训、节日福利、国内外团建旅游等多项福利！ 【三级培养体系】—— 1、企业自建培训学院，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、区域基地每周组织一次针对市场趋势的系统性培训 3、导师全程一对一带教：每日一训+每日一考+特种兵闯关任务表，结合理论与实操进行专业化辅导 【晋升发展通道】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全体员工开放，70%以上管理岗由90后担任，支持纵向与横向双通道发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 2、一年成为店长，两年晋升副总，五年目标营销副总裁 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-正式入职 工作地点：可就近分配 温馨提示：近期面试人数较多，请主动联系，以便优先安排面试机会，给予自己一次尝试，收获不一样的职业人生

岗位职责： 1.根据公司业务规划，主动挖掘各直播平台（如淘系、抖快、小红书、视频号等）达人合作资源，研判资源匹配度并制定具体拓展策略，推进合作，负责执行落地，并为GMV、费比负责； 2.制定和执行与达播/MCN机构合作策略及方案，负责达播机构对接、洽谈、寄样、排期、直播内容等落实，对达播内容及带货数据进行跟踪、管理、协调、监督，建立完善达播分销体系；全程负责与达播/MCN机构合作合同的拟定、签订、审核，以及合同流程的跟进和结算； 3.定期复盘达播合作的阶段成果，深入分析达播市场动态与趋势变化，对美妆行业、竞品的相关数据及动态进行监测，提出适配的应对策略，实现既定销售目标。 任职要求： 1、优秀的商务谈判能力：具备优秀的业务破冰谈判能力、价格谈判能力与最优化合同条款谈判能力，保障公司与合作方利益，达到共赢； 2、较强的资源整合能力：拥有丰富的直播达人资源及各电商平台直播销售资源，能快速匹配公司业务需求，推进初创品牌阶段直播业务破冰启动。具备较强的资源积累，同时拥有较强的新拓展资源能力； 3、全面的项目管理能力：能独立负责项目全流程，包括提案、执行、风险控制及复盘结案等全流程各环节； 4、完善的数据分析能力：熟练使用飞瓜、蝉妈妈等平台工具，能通过数据洞察评估合作效果并及时优化策略； 5、清晰的行业趋势判断：熟悉电商运营逻辑、直播生态及快消、美妆行业内中高客单价类目发展趋势，能预判对应市场机会。 6、公司双休，福利待遇优。 感谢您的关注，期待与您联系沟通，谢谢~

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，经营类客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，开发并推广无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责增城新塘、荔城区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

招生专员 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4k-6k/月(根据能力定级) 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；中高考课程 工作描述： 1、依托公司提供的资源，主动联系并邀请家长与学生到校区接受教育咨询服务； 2、负责接待到访的家长和学生，针对学生学习与发展问题提供专业解答与建议； 3、通过测评了解学生的个性特点及学业现状，分析其学习需求与薄弱环节，制定符合实际的学习计划，协助家长选择适宜的辅导方式，推动课程签约； 4、跟进学员课程执行情况，做好客户关系维护，协同教务与教学团队保障服务落地。 任职要求: 1、普通话标准流畅，具备亲和力，擅长人际交流，积极热情，责任心强，能适应一定工作压力； 2、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，有教育行业或销售经验者更佳； 3、热爱教育领域，熟悉中小学生心理特征，善于把握家长心理，精准识别并响应家长诉求； 4、掌握基本销售策略，具备良好的方案讲解能力和市场推广意识。 员工福利： 1、入职即签订劳动合同， 2、职级底薪+业绩提成+奖金+节日礼品； 3、试用期即可享受正式员工同等福利，工作满一年可享带薪年假； 4、表现优异者可参与总部组织的海外游学及专项培训机会； 5、丰富的团队活动：定期聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰大会等； 6、提供岗前培训、进阶培训、管理能力提升等系统化专业培养，助力职业成长。 上班时间： 7小时工作制，不加班，其余节假日按国家规定执行。

岗位职责： 1、协助玩家顺利体验平台游戏内容，与玩家保持良好互动，及时解决玩家反馈的问题 2、拓展新用户资源，同时维护现有用户的活跃度与满意度 职位要求： 1、年龄24-33岁； 2、性格积极乐观，具备进取心，善于沟通交流； 3、对网络游戏有浓厚兴趣，有意在游戏行业发展者优先考虑； 4、热爱游戏的伙伴欢迎加入我们的团队； 福利待遇： 1、月薪5000元起+高额提成（6~10%）+额外福利，收入上不封顶 新人综合月收入：6000元-8000元 努力冲刺区间：1万元-2万元 表现优异者：2万元以上； 我们的优势 1、岗位标配：具有市场竞争力的薪资+提成+多项奖励机制； 2、工作时间：每日工作8小时，上午10:00开始上班，有效避开早晚高峰； 3、薪资成长：每年提供多次调薪机会，个人能力决定薪酬高度； 4、晋升通道：小组长（或委任）-组长（或委任）-主管（或委任）-经理（或委任）或分公司合伙人

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