广州番禺招聘一名熟练的荔枝木烧鸡师傅，要求技术精湛、勤奋且心态积极，工资结构包括基本工资和烧鸡销售业绩提成，无效应聘者请免打扰，具体信息可电话沟通，联系方式在广东广州。

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车位销售 优质项目、易出单、需求大；工作轻松、氛围好、团建多；项目稳定、住宿优、多补贴 薪资福利:佣金周结、现金奖、销冠奖 招工人数:多名 工作地址:东莞/中山/广州

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招聘 水果主管：1名 工资7000-8000 要求：责任心强，沟通能力强，会精品陈列，会做销售/懂抓毛利 包住 工作地址：广州增城聚佳豪超市 电话/吴总

招聘：商品高级分析师 薪资：10000-15000元 工作职责:1.结合品牌战略发展方向、运营策略，对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘，进行商品销售预测，协助大区制定月度、季度、年度的商品规划，并进行商品需求的提报与沟通；2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况，监控日常销售数据并管理异常数据，及时提出商品需求的调整；3.根据大区店铺销售需求，合理执行货品调配方案，检查各门店货品投放的合理性，快速响应及时调整偏差，持续改善周转，维持进销平衡；4.定期制作商品分析报告（如新品分析，潜力商品分析，TOP商品分析，库存结构分析等）协助大区进行商品管理和监控；5.对区域门店库存进行监控与分析，协助区域优化门店商品库存结构，快速清理滞销和孤品；6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析，结合区域商品经营情况，指导区域门店进行商品规划，落实执行商品运营策略；7.协助大区进行各品类商品试点项目工作，通过数据验证和分析进行项目复盘。任职资格:1.本科及以上学历；2.三年以上的零售行业工作经验，熟悉商品知识，了解店铺业务；3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力，有成长性思维和较强的学习能力，善于思考和创新；4.掌握数据分析的基本理论与分析方法，对数据敏感，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析/建模/挖掘经验；5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件，熟练制作PPT，能够独立编写数据分析报告。

招聘：收益主管 薪资：5千-6千 岗位职责：1. 负责酒店收益管理体系的建立与执行，通过市场预测、动态定价和库存控制，实现每间可售客房收益（RevPAR）的变化。<br/>2. 深入分析历史经营数据、市场趋势及竞争对手动态，定期输出收益分析报告，为管理层提供决策支持。<br/>3. 与销售、预订及前厅部紧密协作，制定并执行针对不同客户细分市场的销售策略和价格体系。<br/>4. 监控各分销渠道（如OTA、协议客户、团队预订等）的运营状况，优化渠道结构，提升渠道效益。<br/>5. 策划并执行各类促销活动，提升酒店在不同市场周期下的竞争力和市场份额。<br/>6. 定期组织收益管理团队会议，传达市场信息，推动团队达成收益目标。<br/>任职要求：1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销或相关专业优先。<br/>2. 3年以上酒店收益管理、销售或运营管理经验，具备成功的收益提升案例。<br/>3. 精通 Excel 等数据分析工具，熟悉收益管理软件（如Opera PMS, Duetto等）者优先。<br/>4. 对市场变化敏感，具备出色的数据分析、逻辑思维和解决问题的能力。<br/>5. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作。<br/>6. 具备强烈的责任心、抗压能力和结果导向意识，能适应灵活的工作时间。<br/>7. 熟悉携程、美团等主流 OTA 平台运营规则者优先。

皖嫂到家家政开始招募啦.（不收中介费.报名费和培训费） 报名条件：一起干活的伙伴.男女不限.20-39周岁.高中学历.抗压能力强.执行力强.做过销售.服务行业优先.外籍华人也得（要办好留华相关证件）优秀者年龄可放宽.包吃住.订单.收入有保障.工资6000-10000.等您来战.招募敢想敢干.有梦想的您 联系电话 皖嫂（同步）

【广州市增城大润发】 地址：广州市增城地铁站c出口，工作时间：每个星期六日13:00-22:00（其中有一个小时休息时间），工资：160元/天，工作要求：开口说话介绍产品，会做花式气球，自行办理入场，有，会上下班打卡、报销售量，人要机灵，没有销售经验也可以

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广州市南沙区招二保焊/气焊薪资9k-12k

做过物流者优先 原标题：《配送司机，开4.2米箱货（宽体）》

广州市花都区招工地小工/杂工、架子工

本厂因生产需要，现面向社会诚聘以下岗位 大烫一名 打边一名（五线） 电剪一名 联系电话： 地址：番禺南村牌坊成业19号

大塘招订扣一名，

招聘：合同专员1名 1、负责公司销售合同的出具、审核、修改、签订及归档管理。 2、梳理并维护合同，确保合同的准确性和完整性。 3、与销售、客户等紧密沟通，确保合同流程顺畅，及时跟进合同执行情况。 4、维护合同管理系统，定期整理合同数据，提供合同统计分析报告。 5、完成上级交办的其他与合同、财务及库存管理相关的工作任务。 6、抗压能力强。 薪资待遇：月薪4000-4500元，单休，法定假日，社保，团建，过节福利等。 工作地址：孔雀城夏园 联系电话：池经理

招聘：成本与运营核算 薪资：8千~1.2万 岗位职责： 1、熟悉工业企业一般纳税人生产流程； 2、独立完成全流程成本核算、成本归集与差异分析； 3、参与产品对外销售报价的财务测算，结合成本、税费、毛利目标制定合理报价，并进行利润分析等工作； 4、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、3年以上制造业财务相关工作经验，有工厂成本核算经验优先考虑； 2、熟悉财务软件ERP操作，熟练掌握基本的办公软件； 3、有意者电联： 李女士

岗位职责：主要围绕畜禽（猪、牛、羊、禽等）、养殖设备及畜产品展开，核心目标是开拓市场、维护客户并完成业绩指标。 岗位要求： 1，熟悉畜牧业基础知识（如养殖周期、常见病），沟通能力强，能适应出差； 2，开发新客户（养殖场、经销商、企业）、维护老客户（回访、解决售后问题）、了解养殖行业动态与竞品信息、制定销售计划并完成业绩目标、协调物流与订单交付等

招聘：案场主管 薪资：8千~1.2万 职责描述： 1、协助项目营销负责人确定销售节奏，制定价格策略，负责制定阶段性推盘策略。组织市场调研，第一时间掌握楼盘周边情况，对所属项目的销售策略进行调整。 2、对所属项目的销控管理。 3、合同文本的讨论、修改、拟定工作，确定合同签定流程。 4、负责销售人员专业技能及专业知识培训工作。 5、负责与各部门的协调，及时解决客户反馈问题。 6、负责与客户进行销售合同及补充协议的谈判。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，五年以上地产销售经验，1年以上主管经验， 2、熟悉案场管理流程，具备销售管理理念和扎实的理论基础。 3、有个人自媒体运营、短视频拍摄剪辑经验者优先； 4、有良好的沟通、协调合作团队的能力。

招聘：租赁业务员 薪资：3000 -

岗位职责： 上门回收数码产品及简单检测 内部手机销售，就近分配了，时间自由，多劳多得，日均15-20单， 30-100元/单，平均日入500+ 希望通过兼职解决日常生活消费，有赚钱欲望的看过来 任职要求： 1. 销售经验不限，有3C数码、二手交易或零售行业经验者优先，可大学生+应届生（需注明学校） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速建立客户信任 3. 学历不限，具备基本电脑操作及智能手机使用能力 4. 工作积极主动，抗压能力强，接受灵活排班与业绩导向考核 5. 诚实守信，无不良从业记录，认同二手循环消费理念

岗位职责： 1. 负责产品销售与市场推广工作； 2. 研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3. 提供专业的咨询服务与技术支持； 4. 持续维护并深化现有客户关系； 5. 完成既定的销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2. 热爱销售工作，能够适应一定工作压力； 3. 具备较强的市场洞察与判断能力； 4. 可独立应对并解决工作中遇到的问题； 5. 工作积极主动，富有责任感。

这里你不是员工，而是自己事业的CEO 零成本创业平台，共创当下财富 美业大健康赛道，与国运同频共振 >>每日仅7小时，不加班，工作生活两不误 >>新人首月稳赚2-3万，优秀者3-5万，拼命干突破10万+ >>80%超高提成，钱每日到手，收入自己说了算 >>可个人发展，可组建团队，未来晋升公司合伙人。总部投钱开分公司你来负责运营，直接拿公司的股份 【加入我们，意味着什么？】 意味着你选择了一种时间自主、收入透明、潜力无限的现代创业方式。 你不再用时间换一份死工资，而是用你的智慧、勤奋和资源，直接兑换产业价值链上最丰厚的一块利润。 晚上不加班，是为了让你有精力享受生活、持续学习、或者开发更多可能。 如果你已经厌倦了复杂的职场政治和增长缓慢的收入曲线， 如果你渴望一种简单、公平、直接的努力-回报关系， 那么，这里就是你一直在寻找的答案。

客户开发与维护：通过电销、客户拜访、网络拓展等方式，开发行业企业客户及会展场地合作方，完善客户与行业数据，维护长期稳定的合作关系；

40—50岁，能与顾客交流

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

作为Rise Program项目成员，您将参与友邦人寿战略性人才基础设施建设项目，成为公司未来ADM（营业单位负责人）的核心培养对象。该项目不仅是一项人才发展计划，更是支持公司机构拓展与业务持续增长的重要战略举措。通过2-3年的系统化培养，您有望成长为“文化优、专业强、复合型、高绩效、向未来”的营业单位管理者，实现个人职业发展的快速突破，同时为公司战略落地提供坚实的基层人才保障。 工作职责： 1. 前1-1.5年为项目融入与基础建设（筑基）阶段，期间需深入理解项目目标、价值与期望，明确自身成长路径；完成企业文化与角色认知学习，迅速融入友邦文化体系；积极参与开营仪式及首阶段季度轮训，建立团队协作关系；完成新人发展、业务推动、人力发展等基础轮岗任务；通过NPA课程、基本法、产品服务及计划书等基础学习内容并获得授权，且须通过绩效评估、能力成长（在岗评估、课程通关&考试、成长汇报等）考核；接受异地派驻安排。第二阶段起将进行定岗，具体职责以定岗后岗位说明为准。 2. 负责业务训练的日常管理与培训运营，能够讲授营销员相关课程，开展团队销售能力建设，执行带班实务操作及培训系统应用。 3. 承担增员与晋升推动的常规工作，熟悉人力发展路径与核心经营策略，掌握增员流程各环节的关键要点，熟练使用数字化增员工具，独立完成增员招募、人员留存及晋升推动等任务。 4. 参与营销员渠道日常经营工作，包括活动量管理，讲授主流产品知识与销售技巧，策划产品推广活动，设计并推动竞赛方案，开展客户经营与市场开拓。 5. 负责营销员日常行政事务管理，了解业务行政部门职能及其与渠道业务的协同关系，具备独立承担业务行政工作的能力。 6. 协助营业单位基础运营管理工作，督促并推动各类业务发展活动与营销员专项活动实施，跟进增员、新人留存、主管晋升等工作进展，组织相关活动落地；为培训工作提供全面支持，协助培训课程、项目顺利执行；对营销员业务品质与销售行为进行规范管理，确保合规展业。 职位要求： 1. 本科及以上学历 2. 认同友邦企业文化与价值观 3. 具备良好职业声誉，无违纪违规记录 4. 拥有三年以上工作经验 5. 英语能力良好，具备听说读写综合应用能力 6. 具备出色的适应能力、学习能力、内在驱动力（进取心）和目标导向意识 7. 能够输出高质量工作成果，并保留可追溯的工作记录 8. 可接受异地轮岗及跨区域工作安排

有无经验都可，包吃住，最好有nk客服经验

工作待遇好，负责公司的日常业务

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