招：养公司猪人2名，俩夫妻最好（带小孩不合适)，最好有养公司猪经验，地域：广东阳江要求55岁以下，身体健康，无不良嗜好，服从管理，能吃苦耐劳。工资面议，有意私

岗位职责: 1.与客户沟通，解决客户在购买和使用过程中遇到的问题，提供专业的咨询和支持。 2.了解市场动态，收集行业信息，为产品优化和市场策略调整提供参考; 3.负责销售团队的建设和管理，提升团队专业技能和服务水平: 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力; 2.有较强的市场分析、营销、谈判能力: 3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的投诉和问题: 4.有责任心，能够承受工作压力，良好的职业道虑。 上班时间: 早10晚6点半，不加班，单休，国家节假日正常放， 薪酬4000

招聘销售4000-8000 需要服从公司领导安排，自律，有强大的执行力，热自己的工作

招聘销售，无要求

【团队氛围】: 1、包住：提供免费住宿，住宿相关费用均由公司承担； 2、包吃：宿舍定期发放零食、水果、啤酒、饮料等； 3、奖励多样：设置日奖、周奖、月度贡献奖、表彰大会奖励等多种激励； 4、每周安排团队集体出游活动，营造轻松愉快的工作氛围； 【薪资福利】： 人性化管理，支持两种结算方式： 月结：底薪4500元+5%提成+各类奖励+福利，当月工资月底统一发放； 日结：享受30%-50%高提成+每日奖励+福利，当日工作当日结算，收入透明多劳多得 【工作内容】： 负责产品的销售与市场推广，入职后由专人一对一指导带教； 【任职要求】： 1、年龄16-25岁，接受应届毕业生。 2、对销售岗位有热情，零基础也可加入，无需经验。 3、品行良好，入职配备导师全程带教，确保掌握技能。 声明:本公司直招，不收取任何费用，无论是否有经验均可报名，配备专人一对一指导

职位描述： 1.通过电话、短信等形式，协助客户了解正确的还款流程，及时解答相关疑问； 2.对逾期账户进行细致跟进，持续更新客户资料，确保信息准确并快速反馈异常情况； 3.遵循统一的通话规范与服务标准，保障沟通效率与服务质量； 4.对存在高风险的客户进行识别与核实，做好记录并及时上报处理； 5.工作无销售任务（不涉及主动拓展客户）； 6.工作全程在办公场所内完成，无需外勤。 任职资格： 1.年龄*******，性别不限； 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强； 3.态度积极，具备较强的抗压能力与自我管理能力，认同团队协作价值； 4.品行端正、诚实守信，勤奋踏实，无违法犯罪记录及不良信用记录； 薪资福利： 1.月均收入7000+，收入上不封顶，底薪加绩效轻松突破万元； 2.入职即享系统化带薪培训，业绩突出者可获得额外激励； 3.签订正式劳动合同； 4.提供完善的晋升机制与发展平台； 5.工作时间朝九晚六，缴纳社保，定期组织员工活动，如生日会、团建拓展等，节日福利、生日礼金等福利齐全； 6.平台快速发展，注重人才培育，机会多样，惊喜不断，只要你敢拼，未来皆有可能！ 福　　利：通讯补贴、交通补贴、社保、晋升空间、五险

详细职责： 1.根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并执行促销活动，统筹相关费用使用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经历成长中的历练，直面市场的严苛检验，但随着实践积累与能力沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.成熟的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另设年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

认真负责，有责任心，吃苦耐劳，肯学习，有经验者优先

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核对、货龄监控及商品运营处理； 4.投放并维护常规宣传物料与冷冻设备； 5.策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程带教助力快速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

【养殖场清洁工作（猪场）】 工作职责： 负责对养殖场内猪圈的板上板下进行清洁。 人员要求： 1、吃苦耐劳，不嫌脏嫌累，服从主管安排； 2、男女55岁以内 3、接受封闭式管理 4、身体健康，场内生活区允许抽烟，中午不允许喝酒！！！ 薪资福利： 1、工资计件结算（多劳多得）： 【场区保育整单元：500元起；8小时完成】 【场区哺乳/怀孕单元：550元起；9小时完成】 【场区育肥单元：600元起；10小时。】 正常工作薪资约8000-13000一个月！！！ 2、每个月25号发工资上月的工资。

招临时激光开机1名

广州市番禺区亚运城渔港经济安置房工地招外墙真石漆枪手500元一天，电话

广州蓝莓采摘工 25-60岁

厂名：广州国企：（广汽传祺）新能源汽车 （大量招聘安排）： 空调车间，包吃包住，工作轻松，当天安排宿舍，免费体检 招聘要求：18-40周岁，身体健康，有责任心 工作内容：主要是负责操作机，组装，焊接等，无需经验，入职有人带，简单轻松。 薪资待遇：每个月综合保底工资5000，加班费另算，按3100元基数计算，平时加班26元/小时，周末全部按35元/小时，法定节假日全天52元/小时，工时稳定，还有其他福利，享受正式工待遇，月综合工资7000-8000+ 包吃包住：宿舍 空调，热水器，独立卫生间等设备齐全，先吃后补，提供厂内食堂，每天22元一天的餐补，不住宿的额外还有交通补助350元一个月。 注意：正式工无工期要求，免费体检，当天安排宿舍，由于厂区门口不能聚集，统一化龙门店面试，面试通过后安排宿舍，再安排到传祺上班 联系人： 文小姐：

还有订制师傅能帮忙做几个实木椅子不，电话，厚街新塘

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.市场开发：主动寻找潜在客户资源，通过社区、企业、学校等多种渠道与目标人群建立联系，宣传我机构的口腔诊疗服务。 2.整理客户资料，对有意向的客户进行定期回访与持续跟进，解答其关于口腔健康服务的相关咨询，协助引导客户到店就诊；同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户自发推荐传播。 3.在口腔门诊周边人流密集区域开展推广工作，策划并执行义诊及宣传活动，发放宣传资料，收集潜在客户信息，引导添加微信，通过地推方式获取有效客户线索；外出走访企事业单位、商铺等场所，洽谈合作机会及活动场地支持。 任职要求： 1.具备市场开拓意识和优秀的沟通能力，能独立承担口腔项目推广任务，拓展客户资源与合作渠道。 2.沟通表达能力强，性格积极乐观，擅长人际互动，具备良好的团队协作态度，能够与不同背景人员顺畅对接，整合资源高效完成工作目标。 3.个性外向、表达流畅，有保险、保健品、金融或医疗机构市场销售经验者优先考虑，具备较强的协调能力、抗压素质及环境适应力，拥有丰富人脉资源或渠道资源者更佳。 4.热衷于销售工作，具备良好沟通技巧，有市场推广实操经验者优先录用。

注意：公司资源精准、多、稳定，目前已A量已爆！！！ 工作氛围：一家被同行称道的高品质企业！！ 工作时间：9：30--18：30，午休1.5小时 工作内容： 1、公司提供成熟老客户资源，负责客户维护及深度跟进； 2、公司资源精准、丰富且稳定，当前A类客户量已饱和； 3、公司统一配置手机与微信账号，无需电话沟通，无需外勤跑动； 薪资架构： 1、固定底薪+全勤奖+餐费补贴+高额提成+每日开单奖励+精英员工奖金，业绩突出者可当月转正； 2、高提成比例：复购提成达8%—17%； 3、月收入轻松破万！！！（现已有超90%员工月薪过万！优秀员工普遍维持在3-5万以上！！！） 交通便利： ①地铁：2号线换乘12号线-新市墟C口出，步行360米（约5分钟） ②公交：119路、420路、555路、759路、981路、夜114路至齐富路中站 ③自驾导航：华富商务大厦

Hello渠道管理的精英们，探域目前是阿里、红杉资本投资下的胡润榜蝉联5年的全球独角兽企业，期待您的加入。在不同的区域和不同的代理商之间不断地实践自己的沟通和管理方法，不断打磨自己的管理方法的有效性，提升自己的管理能力~ 【岗位职责】 1.结合公司渠道业务规划，协助渠道团队明确代理商画像，开展合作伙伴开拓，推进意向伙伴跟进与签约落地，达成整体招商及销售目标； 2.渠道战略执行：设计并落实代理商合作机制，构建覆盖全国的渠道生态体系，助力业务实现规模化扩张； 3.为代理商提供全方位支持，涵盖培训指导、人才招聘、实地陪访、团队建设、客户服务及客户成功等环节； 4.统筹全国城市渠道布局与生态规划，持续优化团队成员与代理结构，深入分析市场动态，及时识别变化并输出可行性建议。 【岗位要求】 1.全日制统招大专及以上学历，具备1年以上渠道运营管理经验； 2.有电商SaaS、企业服务类软件产品经验或创业背景者优先录用； 3.熟悉渠道拓展流程、企业级合作关系维护、商务规范及生态协同模式，拥有代理商资源或合作网络者更受青睐； 4.目标导向清晰、抗压能力强，思维敏捷且具创新意识，富有创业精神； 5.来自同类电商SaaS赛道的优秀人才优先考虑：如聚水潭、旺店通、掌上先机、光云、乐言、晓多、小智等。 【产品介绍】 电商生态SaaS：AI智能客服机器人/智能体广告/抖店外呼系统 客单价：2W-10W/年，高客单可达30-50万/年 【探域电商SaaS-核心优势】 1、战略定位：专注电商全域营销（公私域联动），服务头部客户形成正向品牌循环； 2、服务-颗粒度：坚持客户至上，采用轻量陪跑式顾问服务，陪伴客户与产品共同成长； 3、产品-迭代力：源于大数据基因，技术储备前瞻，融合前沿科技（ABC、RPA等）实现产品化创新，打造差异化竞争力； 4、组织-高效能：以销售结果为导向的团队架构，7年稳定发展沉淀出成熟的人才培养与输出机制。 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力品牌实现数字化增长，作为电商全域智能营销SaaS平台，围绕消费者触点，推动品牌全域数智化运营，实现高质量发展，资方包括阿里、红杉、软银等顶级机构。

【没有经验没关系，全程带薪培训，师傅一对一指导快速上手】 【收入不设上限，多劳多得，收益与努力直接挂钩】 如果你正青春洋溢； 如果仍怀抱激情与梦想； 如果渴望突破自我； 如果不愿碌碌无为； 如果想成为家人骄傲的谈资； 如果…… 你想改变现状，一切皆有可能！ 【任职资格】 1、热爱销售岗位，心态阳光，勇于追求高收入； 2、熟练使用互联网工具，掌握微信等社交软件操作，具备良好沟通表达能力； 3、语言清晰，富有亲和力，具备较强的客户交流技巧； 4、具备团队协作精神，能承受工作压力； 5、学历不限，热爱销售行业，公司提供带薪岗前培训及各阶段进阶培训，学习是我们最重视的投入； 6、主要通过线上方式沟通洽谈，于写字楼内办公，无需外出跑动或电话推销 【薪酬及福利】 1、达成入职目标可提前转正，享受正式员工各项待遇； 2、薪资构成：阶梯式底薪+绩效奖金+高比例提成+团队分红（转正后月收入4000-15000+，上不封顶！！！）； 3、带薪培训体系：涵盖岗前培训、在职提升、管理能力培养及专业技能课程； 4、晋升通道公开透明：普通员工—业务精英—小组长—主管—事业合伙人—自主创业支持； 5、节日关怀：除法定节假日外，额外享有带薪年假、节日礼品、生日福利、春节红包等多项贴心福利； 6、办公环境舒适，工作氛围轻松愉悦，配有背景音乐调节节奏； 7、丰富团建活动：定期聚餐、节庆晚会、优秀员工表彰、休闲娱乐空间等一应俱全； 8、高端写字楼室内办公，无需街头拓客，告别风吹日晒； 9、定期组织团队聚餐，每年安排1-2次国内旅游，表现优异者有机会参与海外团建 【个人发展】 1、公司处于快速发展期，急需储备管理人才，重视每位员工成长，量身定制职业发展路径： 发展方向：销售专员→组长→主管→项目负责人/经理 2、建立公开、公平、公正的考核机制，助力职业路径清晰可见； 3、作为创业型团队，只要愿意长期发展，高薪与职位都不是障碍，关键在于付出与坚持——表现突出者可获得股权激励，参与事业共建；能力达标后，公司更可支持独立创业！

您好，我们采用创业者合伙模式，专注于移民、留学及香港相关业务，行业未来10年具备强劲发展潜力，目前在内地已发展为头部集团。 北京、上海、广州、深圳、合肥、成都、杭州、武汉共设有8家分支机构，2024年集团20%员工个人年收入达200-300万，40%员工年收入约50万左右。 日常工作内容清晰，主要负责抖音、视频号、小红书等平台的流量运营与客户引流，并在私域完成转化。短视频形式可出镜或不出镜，操作简便，团队全程带教，每日提供培训支持，不设学历门槛。 具备自媒体运营、销售背景或创业经验者优先考虑。 收入与签单量直接挂钩，每单提成比例为10%至27.5%（根据产品不同），另享4500元开单佣金（底薪需开单后方可发放）。产品成交均价约40万，通常3个月内可完成1-2单，预计3个月收入不低于10万。若认同该薪酬机制，欢迎投递简历。 工作职责： 通过制作简短口播类视频，在自媒体平台实现线上获客，推动高价值移民项目成交，如香港身份规划、美国绿卡、海外留学等。每月稳定获取客户线索80-100组，新人平均在入职3个月内完成2单业绩。（用心学习即可掌握，无复杂门槛） 公司地址： 广州天河区珠江新城高德置地春广场A座，临近地铁珠江新城站D出口。 工作时间： 需现场办公，周一至周五9:30-18:30，周末双休，法定节假日按规定休假。

一、基本要求 1.品行端正，具备良好职业素养，诚实守信，稳重肯干，富有进取精神； 2.身体健康状况良好，能够适应长期外出差旅工作； 3.大专及以上学历，具备丰富从业经验者或退役军人优先考虑； 4.持有C类及以上驾驶执照，具备熟练的汽车驾驶技能； 二、薪酬福利 1.月收入范围：4000-9000元； 2.出差期间提供食宿补助，实行大小周工作制； 3.福利包含：社会保险，法定节假日慰问及节日礼品等； 三、工作职责 1.开展农业领域销售渠道的开发与日常维护； 2.掌握市场发展趋势，拟定销售方案并推进执行； 3.与客户保持有效沟通，建立稳定合作关系，挖掘客户实际需求； 4.定期开展市场调研及产品宣传推广工作； 5.配合处理销售环节中的各类问题，提升客户体验与满意度。

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外围拓展，电话邀请，会员服务

无责底薪8000 【薪酬福利】： 1、入职即享无责任保底8K，高比例提成，综合月收入15-20K，表现优异者月薪可达50K，上不封顶； 2、新人业绩达标额外奖励最高3000元/月； 3、提供入职后岗位相关专业技能培训，带薪学习快速上手； 4、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作与生活平衡； 5、依据年度经营成果及个人绩效发放年终奖金； 6、外出拜访客户安排行政专车接送，出行高效便捷； 7、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 8、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼赠、不定期团建、运动会、K歌比赛、素质拓展等）。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、开展岗位技能等级评定，颁发初中高级技能认证，并配套对应级别的津贴待遇； 3、定期组织进阶课程培训（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等），持续提升职场综合竞争力。 【岗位职责】： 1、负责客户对接与沟通，开发新客户资源，新人将分配优质客户助力快速成长； 2、通过有效交流挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3、维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的合作纽带； 4、负责每月客户回款跟进工作。 【任职条件】： 1.具备大专或以上学历； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力； 4.反应灵敏，态度积极，责任心强，拥有较强的学习力和抗压能力

【重点重点重点】不加班！不加班！不加班！ 公司提供手机和微信号，提供大量广告精准粉丝，销售只需微信接待出单； 岗位职责： 1、只需要接待客户的产品咨询，无须寻找客户（公司提供推广客户资源及账号，均为一手意向性强的客户）熟悉公司产品，了解客户需求信息，在线上沟通，工作简单轻松； 2、处理客户订单，帮助客户查询跟踪物流情况； 3、通过微信等网络工具与客户进行有效沟通，了解客户需求、销售公司产品； 4、回答客户相关咨询与提供相应的建议； 5、负责保持与客户沟通联系，维护老客户关系、促成再次交易； 6、完成上级交代的其他工作任务。 薪资福利： 1、薪酬制度：无责任底薪+高提成+社保+奖金(固定周日休息） 2、年轻氛围办公室，不定时下午茶； 3、享受过节福利（端午、中秋、春节等）,生日礼品等福利； 4、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品； 5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等； 6、提供多种带薪培训（包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。 个人发展： 1、公司正在扩张当中，急需若干储备管理人才，注重员工的发展，为每个员工制定职业发展规划： 晋升通道：新入职员工——正式员工————正式组长——储备主管——销售经理--公司合伙人！ 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰 3、只要你有能力，想要赚多少钱到时候跟我讲，只要你有这个信心去做。 3、晋升阶段：销售专员—组长—经理—合伙人 4、新人首月5k，次月6k-8k，三个月过万很简单， 5、新人入职岗前培训业务知识、并有组长一对一指导，公司提供完整个人职业规划，公司提供很大的晋升空间。 6、如果你有做饭带饭的习惯，公司提供微波炉跟冰箱。 7、上班时刻听听音乐，同事之间相处愉快，营造良好的工作氛围。