包吃包住

【工作内容】 -负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； -管理和培训销售团队，提升团队整体业绩与服务水平； -开发和维护客户资源，拓展新市场，提升客户满意度； -协调内外部资源，推动销售流程优化与业务增长。 【任职要求】 -学历不限，市场营销、销售服务行业有经验优先； -具备良好的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； -有较强的责任心，能够团结团队达成业绩目标。

公司专业：服务银行，银行服务商，不收取客户任何费用，替银行宣传装修分期；专业从事装修贷。 岗位：宣传装修分期，收集客户加微信 任职要求： 1，有一定电话销售经验； 2，能放低心态，从基础事开始做； 3，能坚持去做，持续积累客群； 4，有工作经验一年以上，应届毕业生，需大专以上 5，房地产中介，金融中介优先

农场养殖工人1名，工资面试，包吃住，要求50-58岁左右，最好广东，广西，要急着到岗，有意者私聊，请致电 添加微， 混日子，无心者就勿扰！

销售产品推销产品

岗位职责： 1.负责养殖场日常管理工作，包括动物饲养、环境监控和卫生防疫等，确保养殖过程安全高效 2.定期巡查畜禽健康状况，及时发现并处理异常情况，配合兽医开展疾病防控工作 3.按照标准操作流程进行饲料配比、投喂管理及生长数据记录，提升养殖科学化水平 4.协助畜牧师制定养殖计划和生产方案，优化养殖结构，提高出栏率和产品质量 5.严格执行生物安全制度，做好消毒、免疫和废弃物处理工作，保障场区生物安全 任职要求： 1.学历不限，有养殖相关经验者优先考虑 2.工作认真负责，能适应养殖场一线工作环境，具备较强的责任心和执行力 3.具备基本的畜禽生理常识和养殖知识，熟悉常见病害防控措施者优先 4.有团队协作精神，愿意长期从事畜牧养殖行业，可接受一定强度的体力劳动 5.持有相关职业资格证书或有规模化养殖场工作经验者优先录用

招销售

蓬江杜阮招聘业务员 1.完成既定销售目标，具备快消行业从业经历者优先考虑 2.负责信息登记，按计划走访客户，保障市场价格与销售秩序稳定 3.了解快消领域运作特点及市场竞品格局 4.掌握基础营销方法，具有较强的沟通能力与协作意识 5.年龄18–***，富有团队意识，工作积极主动，能承受工作压力，配合公司管理安排，需自备交通工具，摩托车更合适！

大专以上学历优先 能吃苦耐劳

招聘劳务派遣人员一名； 工作地点：遂溪 单位：广东省盐业集团湛江有限公司遂溪分公司 年龄：40岁以下（男女不限） 工作职责：在指定工作区域内,负责食盐市场营销业务、客户服务,包括且不限于铺货、理货、地推、导购、订单、客户服务与管理及售后跟踪等。上班时间：8：00-12：00，14：00-17：30，月休4天，不包吃住。 要求高中以上学历,退伍军人、营销服务专业对口优先;最好是遂溪本地人，会说雷州话。 1、性格活跃,言语表达、沟通能力强,有良好心理素质及营销服务意识,较强的语言表达沟通能力,组织力、亲和力强。 2、有从事过营销、快消品销售服务、业务工作,有商超业务团队管理经验者优先;能熟练驾驶小汽车（必须要会开车） 待遇:1、固定岗位工资十业绩考核，具体面议。

高薪招聘中式台球俱乐部助教岗位，纯绿色正规连锁俱乐部，有无经验均可!任职要求：全职工作内容： 1，进行球技学习，台球规则学习，提高自身球技2，与顾客切磋球技，教会顾客台球技术与规则；3，迎宾，领位，及摆球(与顾客切磋时)工作职责： 1，通过良好球技和服务意识维护现有顾客，获得顾客认可；2，开发新顾客，提高球房业绩；3，完成店内工作任务目标；我们需要的你是这样子的： 1，年龄18-30岁，身高156以上，会穿衣打扮，须带淡妆，形象好，气质佳； 2，性格开朗，亲和力强，耐心细致，普通话标准，喜欢并善于与人沟通表达，有较强服务意识，无不良记录，无不良嗜好； 3，热爱台球运动，工作认真积极踏实，能吃苦，责任心强，服从领导安排，有较强的应变能力，协调能力以及执行能力，善于总结和思考，三观正，良好的人格品质；

招熟手平车3名 货充足到放假都做不完，现在可来

招聘夜班：比亚迪大秦，南村附近交车。电话：

阳光姐妹服饰招聘：全品类，招整件车位多名（全是简单款）另有大量裁片外发,随时结账，欢迎不回家的员工加入 地址：龙潭颖龙北街6号2楼阳光女孩服饰，电话：（）

急急急下午钟点工单 【工作时间】下午4-7点 【工作地点】番禺区华南新城 【工作内容】主要做4个人晚餐，不用买菜，简单卫生，会煲汤，会做粤菜家常菜。 【薪酬待遇】2800/月， 月休8天，法定节假日13天。 【阿姨要求】两广阿姨，会粤语。53岁以下，细心，有耐性，勤快，体检合格。 有意向姐妹找梁老师：

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

销售经验 医疗/大健康 招商 售前服务 招商/商户拓展 外呼 销售团队经理 电话销售 客户邀约 软件/企业服务产品 查看全部 [项目] 自主研发的龙头产品，风口红利的王牌眼部抗衰和大健康养生等多种项目，市场没有竞争对手，没有模仿抄袭空间 [公司福利] 下午茶、团建、开单奖励、周末双休、只招对赚钱有欲望的人 [薪资结构]底薪+高提成(24小时内结算) [工作内容] 不用外出，每天吹着空调 根据公司发的付费资源通过电话+微信等开发客户 [提 成】一单提成最低9500~33000以上(有 专业老师帮您促成交) [工作时间]早上9:30~下午6:30(不加班) 【晋升空间]商务经理一高级商务经理-总监-二级总监-核心-分公司负责人 晋升快，晋升通道透明，快则3个月可升为总监 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖

前期有人带!网络销售!不打电话! 岗位福利: 1.底薪提成通提绩效，综合薪资6000-12000上不封顶 2.工作时间:9：00-18:00单休，节假日正常休 岗位职责: 公司提供精准客户资源添加客户微信，了解客户具体情况，进行报价，促进成交。并积极跟进老客户。 任职要求: 1.会基础的电脑操作 2.喜欢沟通交流 3.耐心好 4.有游乐设备销售经验的优先(不限经历以及学历) 5.有激情有野心的大胆来放心搞，待遇不会让你失望

岗位职责： 1、负责对客户名单进行电话回访 2、负责在线响应客户咨询并提供解答服务 3、协助引导客户参与品牌厂家活动及到店试驾体验 4、主动邀请客户加入企业微信以便长期沟通互动 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准 2、有1年以上汽车客服工作经验者优先，具备运营管理和实操经验 3、普通话表达清晰，打字速度达到每分钟40字以上 4、能够适应排班工作安排 5、熟练掌握常用办公软件的基本操作

岗位职责： 1.公司提供优质高潜力客户资源，开展电话/微信推广及邀约业务，向客户推荐符合客户需求的公司产品； 2.及时回访跟进客户，为客户提供专业的咨询服务； 3.回访和管理老客户关系，挖掘客户身边资源进行客户开发； 4.日常优化话术，并反馈效果，及时将产品信息、活动信息等及时提供给客户，并做好跟进工作。 职位要求： 1.勤奋努力，认真负责，有上进心； 2.性格开朗乐观，沟通及应变能力强； 3.具有一定的客户服务精神，细心、耐心、有责任心。 福利待遇： 1.优厚待遇：高提成；提成达到行业最高55%（具体面谈沟通） 2.为全员提供专业系统化培训，岗中培训一帮一，一带一的持续学习培训机会（岗前培训+销售技巧培训＋管理技能培训+职业扩展训练等 3.广阔的晋升机会：每一个季度就会有一次晋升机会，让你彻底摆脱过往收入模式。 工作时间：9:30-12:0014:00-18:30双休不加班！ 上班地点：石牌桥丰兴广场b1508鑫享商业服务 4.年轻人居多，办公氛围好，优先办公环境（市中心、交通方便），还有不定期下午茶以及团建，快来加入我们吧～

【职位描述】 1、提供带薪岗前培训，配备专业导师一对一指导，快速提升个人能力； 2、公司设立多种奖励机制，收入上不封顶，月入过万轻松实现； 3、具有市场竞争力的薪酬体系：无责任底薪+高比例提成； 【岗位职责】 1、依托公司平台资源，通过电话、微信等方式拓展客户，为企业提供知识产权服务及科技项目规划咨询； 2、持续维护客户关系，高效响应企业在研发创新、知识产权保护、维权与布局等方面的咨询需求； 3、协同并跟进内部服务团队，确保客户委托事项顺利推进与落地。 【任职要求】 1、******，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，具备良好综合素质和积极进取的职业态度（欢迎应届毕业生及实习生加入）； 2、有知识产权、资质办理、工商财税、体系认证、教育培训或B端销售相关经验者优先录用； 3、自信乐观，踏实肯干，性格开朗，执行力强，有强烈的事业心和挑战高薪的愿望。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+年资补贴+话费补助+公车使用+交通补贴+差旅报销+年终大奖+带薪休假+节日礼金+生日福利+六险保障； 2、培训支持：入职首月安排系统化新人培训，指定专人全程带教； 3、用餐福利：团队统一订餐，公司承担午餐费用，不定期组织加餐活动； 4、员工关怀：涵盖生日礼物、生育贺礼、结婚祝福等贴心福利，定期举办茶话会、读书会、生日会，每周每月开展专业技能提升与经验交流； 5、多元激励：除月度奖金、员工期权、年终奖外，另设冠军奖、产品推广奖、内推奖励等多项激励措施；入职三个月即可实现月薪破万，半年以上员工普遍月薪达2W+； 6、团建活动：公司定期组织团队出游及集体建设活动； 7、股权激励：表现突出者可纳入股权激励计划，享受年度分红权益； 8、晋升机制：晋升路径清晰透明，公开考核：商务专员→商务主管→商务经理→商务总监→区域负责人。 工作时间： 上午8:30-12:00下午13:30-18:00；提供工作午餐，法定节假日正常休息。 心动不如行动，期待你的加入！

想要换一个新环境、新圈子？来看看，这里适合有想法的00后，团队年轻，氛围轻松愉快！ 包住宿｜有人带｜接受零经验｜带薪培训｜不打卡｜不考勤 [福利待遇] ①提供温馨公寓，拎包入住，两室一厅配置齐全，家电完善，步行即可到达公司 ②欢迎应届生和职场新人，入职即安排导师指导，岗前培训系统全面 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：综合收入5500+提成+奖金 工资准时发放，每月10号到账，从不拖欠 这一点很关键 年龄要求：18-26岁，无经验也可报名 工作内容简单易上手，没有复杂的人际关系 （只要你肯努力，就有晋升机会，团队充满朝气，全员年轻化） 【岗位职责】： 1、负责公司产品的市场推广与销售，积极开拓新客户资源 2、实习期间表现突出者可转正，并有机会晋升为基层管理，纳入中高层培养计划 3、参与活动策划执行、组织协调、市场调研，协助部门运营管理及培训事务 4、参与公司日常运营工作，统筹部门协作，落实各项计划并监督执行情况 [任职要求] 1.具备良好的团队合作意识，积极进取，责任心强 2.敢于迎接挑战，拥有较强的沟通表达能力 3.渴望增加收入，有明确的赚钱目标 额外福利： 1、团队以00后为主，活力满满，定期开展聚餐、轰趴、漂流、烧烤、观影、露营等团建活动； 2、集团每年举办2-3场大型年会，全程，提供免费差旅机会，拓宽视野，积累经历； 3、丰富奖励机制：日激励、周奖励、月度奖、家庭基金、新人成长奖+带薪培训+业绩突出奖，还有服饰、香水、彩妆等实物礼品； 老板常说：心情好，才能把事做得更好！！！

薪资待遇： 工作时间：朝九晚六，每日7.5小时，周末双休，法定节假日正常休假 薪资范围：试用期无责底薪5-6K，转正后底薪6K起，能力决定收入上限 社会保障：入职即缴纳五险一金 提成方式：按销售额设置阶梯式提成机制 奖金补贴：业绩奖金、绩效奖金、全勤奖、年终奖、电话补助、生活补贴 入职培训：政策导向型刚需行业，提供系统化岗前培训，配备专属导师一对一指导，学习无忧，关键在于主动投入 工作内容： 1.公司每年投入大量广告费用，精准获取客户资源，依托现有资源主动联系客户，挖掘需求，清晰介绍公司业务与产品，推动签约达成 2.定期回访并维护老客户关系，接待来访客户，及时回应并解决客户疑问 3.后续通过微信等线上方式持续沟通客户，适时邀请客户到公司深入交流，推进合作落地 4.公司配套完善的专业知识体系与销售技能训练，同步提供清晰的职业发展路径支持 5.主动开拓新客户资源，持续跟进业务需求，巩固并拓展既有客户合作关系 任职要求： 1.性别不限，形象良好，学历不限，市场营销类专业优先考虑 2.有1年以上面向企业客户的销售经验者优先，具备财税行业或26相关领域经验者更受青睐 3.热衷销售岗位，掌握常用销售话术与技巧，具备优秀的沟通表达能力和抗压能力 4.性格外向开朗，积极进取，目标意识强，拥有强烈的赚钱动力（为必要条件） 公司福利： 1.温暖有爱的工作氛围：团队以00后为主，氛围融洽，领导亲和无距离感，工作过程轻松愉悦 2.高质量技能培训：定期组织内部学习活动，如训练营、企业商学院等，助力职场持续进阶 3.广阔的发展空间：晋升路径清晰——专员→主管→经理→城市合伙人，成长通道畅通无阻 4.富有竞争力的薪酬回报：收入与能力直接挂钩，设有定期及不定期调薪机制，价值成长即时体现 5.轻松愉快的员工活动：公司或团队不定期组织外出团建，全程由公司承担费用，只为让你尽情放松 6.舒适宜人的办公环境：甲级写字楼办公场地，超2000平方米宽敞空间，团建娱乐随时开启 7.行业内具吸引力的提成奖励：多重奖金与津贴组合，叠加丰厚年终奖励，感恩付出，共享企业发展成果

【岗位职责】 1、负责开发海陆空头程以及海外仓一件业务，了解跨境电商行业; 2、与新老客户建立良好关系，维护企业形象，定期拜访客户; 3、跟进自身业务进度及收付款情况，处理业务过程中的异常问题; 4、根据公司要求完成销售任务，达成每月的各项业务指标; 5、做好市场信息收集，及时反馈市场和客户的需求。 【任职要求】 1、大专以上学历，优秀者可放宽； 2、具有一年以上货代/跨境电商物流经验优先； 3、有一定的客户积累，自带客户资源者优先； 4、善于沟通，有良好的语言表达能力及电商市场思维者优先； 5、学习能力强，具有强烈的进取心，有较强的抗压能力

岗位职责 1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求： 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利： 1.拿业务提成 2.底薪+业务提成

国内游戏机业务员： 岗位职责 1. 负责国内游戏机市场的客户拓展与维护，通过电话、拜访、网络等多种渠道，积极开发新客户，定期回访老客户，了解客户需求，建立良好的客户关系。 2. 深入了解公司代理的各类游戏机产品，包括主机、配件、游戏软件等，能够准确、专业地向客户介绍产品特点、性能、优势，根据客户需求提供个性化的产品解决方案，促成销售订单。 3. 参与制定并执行销售计划，完成个人及团队的销售目标。分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，提升产品市场竞争力。 4. 协助市场部门开展市场推广活动，如参加游戏展会、新品发布会等，收集市场信息和客户反馈，为公司产品研发和市场决策提供参考。 5. 跟进销售订单的执行情况，协调公司内部各部门，确保产品按时交付，处理客户在购买和使用过程中遇到的问题，提供及时、有效的售后服务，提高客户满意度。 任职要求： 1. 学历不限，市场营销、电子信息等相关专业优先考虑。 2. 具备2-3年销售工作经验，有数码产品、电子产品销售经验者优先，公司将提供系统的培训和指导。 3. 具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能够与客户进行有效的沟通和谈判，善于挖掘客户需求，解决客户问题，有较强的客户服务意识。 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品知识和市场动态。有团队合作精神，积极配合团队完成销售任务，具备一定的抗压能力，勇于挑战销售目标。 四、薪资福利 【综合薪资】：无责任底薪+提成（销售额2%）+奖金+补贴+全勤，综合月薪8000-15000元以上，表现优秀者月薪可达20000元以上。 【工作时间】：9:00-12:0013:30-18:00（7.5H）+餐补+大小周（优秀可双休）+法定节假日+超长春节假期； 【公司福利】：每周下午茶、季度团建、一年1-2次旅游，享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。 【晋升培训】：公司注重员工的个人发展，提供丰富的培训机会和晋升渠道，表现优秀的业务员有机会晋升为销售主管、销售经理等管理岗位，或者转岗至市场、产品等其他部门。 【办公环境】：公司拥有宽敞明亮的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松愉快，定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。