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急招莲花附近电工一名，正常班，要求，有电工证（低压证、高压证）55岁以下，身体健康，工资待遇面谈 联系电话许（）

厦门市同安区招水电、氩弧焊、二保焊/气焊、工地学徒工

翔安，集美工地来5，6个电工，钢管架上面干活，要会走铁管布线，装灯，年前工资年前结清，有意电联：，鸽子勿扰

招聘 1.厦门翔安新店附近招聘保安一名 2.工资待遇3900月休四天，节日补贴。 3.60以下，50岁以下必须保安证，身体健康，服从安排。 4，招电工一名，60岁以下，待遇面谈，必须有电低压证 电话： 王先生

厦门市翔安区招水电、弱电/安防、消防水、消防电

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福建厦门招钳工学徒小工20。 电工学徒小工20工期2个月以上。每天平均工时12小时左右， 包住包吃路费，工资准时。 招聘人数:30人

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厦门市集美区招临时工，会氩弧焊，有工作餐。有意向电话联系

1、明天14:30 地址：湖里区 金卿家园 项目：4小时深度保洁（含擦玻璃） 到手：120 2、明天11:00 地址：湖里区 联发尔寓(****店) 项目：1挂机空调清洗 到手：50元 3、明天13:00 地址：海沧区 龙湖春江天玺- 项目：4小时日常保洁 到手：120 4、明天17:30 地址：思明区 罗宾森购物广场-玛瑙阁 项目：2小时日常保洁 到手：70元 5、明天08:30 地址：思明区 学仕里-*号楼学仕里 项目：4组空调 到手：120元。

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厦门市集美区招工地力工。能上梯子。年龄25-45岁。工资日结周结月结都可以。能吃苦身体健康。可长期。能接受夜班晚上七点到凌晨3点。工资260

招水电小工中工，小中工150-200一天，9个小时不管吃不管住。年龄45一下能爬高上低的优先。

大庆市龙凤区招家装水电，学徒工、保证你学会，20至30岁，非诚勿扰

【招聘】招聘物业水电维修工，60岁以内，，有低压电工证优先，健康无疾病，每天工作8小时，3500-4000元/月，月休4天。每月15号发工资，包住宿，地址：长沙市岳麓区长沙市第二医院，联系电话：李女士

济宁市任城区招水电工1人，安装明线槽工具自带

景德镇市昌江区招水电小工，年龄50岁以下，月薪6 000 以上，工作地点景德镇第一人民医院

1、省区服务负责人任职要求： 1.1 岗位职责 1.1.1 依据集团客服中心设定的战略方向与业绩目标，统筹管理省区服务平台团队，涵盖网络布局、渠道服务支持及品类服务方案设计，并负责目标拆解、过程管控及结果达成； 1.1.2 主导区域年度营销项目的整体规划与推进，协同各渠道开展业务拓展与客户维护，提供有效支撑以实现市场扩张目标； 1.1.3 统一协调各渠道负责人日常运作，给予工作指导与资源支持，保障客户满意度、重点专项及核心业务指标顺利落地； 1.1.4 统筹管理技术支持工程师、信息管理专员、备件管理专员的业务执行，推动区域内技术能力提升及信息与备件管理标准化建设； 1.1.5 定期开展对代理商、经销商、服务商等渠道客户的实地走访，收集一线反馈问题，牵头组织服务团队制定优化对策与实施计划，持续提升客户体验与服务质量； 1.1.6 结合团队发展需要，组织实施人员培训与业务辅导，全面提升团队专业素养与服务能力，助力团队绩效稳步提升

岗位职责： 1、承接客户售后服务相关事务； 2、处理售后配件的快递寄送工作； 3、实时跟进售后服务进度； 4、配合完成客户投诉及退换货事宜。 岗位要求： 1、中专或以上学历； 2、具备两年以上跟单经验，熟悉常用办公软件操作； 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致且有责任心。

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一、薪资： 底薪+提成+现金激励+成单奖金，综合收入6000-8000以上，上不封顶 二、上班时间 8:55-11:55 14:00-18:00 三、工作内容 1. 公司提供高质量客户资源，通过电话沟通精准掌握客户资金需求，讲解公司信贷产品，配合完成贷款办理流程 2. 定期跟进名下潜在客户，完善客户回访记录 四、福利待遇 1、专属岗位技能培训 2、享受带薪培训期 3、定期组织团队聚餐、发放额外激励奖励

工作内容： 1. 针对公司提供的车险即将到期或已投保的高端汽车客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与反馈，定期总结工作成果，并向客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单易上手； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享受5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入4000-6000+。转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪8000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月推出多样化的员工激励方案（含实物奖励、现金激励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司就职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等相关岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理类岗位，办公环境优越+持续专业培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理人员，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与成长空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达和沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热衷突破，有挑战高收入目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格外向、思维灵活，具备强烈的进取意识和发展意愿。

管理方面： 1-团队管理涉及多品类业务（如多产品类型或多工种运作模式） 2-具备项目管理能力，能够跨部门组织协作，沟通协调顺畅，推动执行并实现闭环管理（必要项） 3-擅长构建服务体系，具备客户服务方案设计能力（必要项） 技能方面： 1-有客服一线工作经验，熟悉服务礼仪及培训流程（必要项） 具备线上服务经验（如QQ、微信、在线咨询服务等），掌握完整的客户知识库建设方法（有呼叫中心背景者优先） 2-具备数据分析能力（必要项） 3-拥有销售或售前工作经历，具备产品思维或AI相关思维者（优先录取项）

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