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全面负责单店的经营及管理工作,包括组织本店的经营管理工作,执行各项规章制度,拟订本店的工作计划及工作总结,代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。成本控制和财务管理,严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,控制本店的各项开支及成本消耗,确保下属员工的人身、财产安全。员工管理和培训,对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免,加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。协调各部门关系,协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决,负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件,负责店面的外围关系协调。顾客服务,营造“服务好”“清洁”的营业场所,确保顾客满意度,提升服务质量。解决问题和判断,在权限范围内,店长对于业务应有正确的判断,思考与解决业绩或工作中所发生的问题。
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