注塑班长

智能制造岗 大专学历（岗位经验丰富者可放宽学历），接受倒班。生产技师、设备技师、品管技师、PMC（仓库）技师、班组长等 薪资福利:6000 - 7000元/月；绩效奖金：基于业绩贡献的价值评价，给予年终奖金；安排食宿：提供食宿，宿舍配备空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、wifi；专项奖励：每年评选优秀个人，设置专利奖、创新奖、项目奖、优秀员工奖等；五险一金：入职缴纳五险一金；带薪假期：享受国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等；其他福利：加班津贴、夜班津贴、餐补、生日礼物、各类文化活动等；配套设施：园区内设有专业健身场馆、图书阅览室、理发室、医务室等 招工人数:300人 公司为新建新能源重点项目，编制充足、岗位需求大，机会多多，欢迎持续关注投递；邮箱：；扫码查看详情 工作地址:合肥经济技术开发区高刘街道

岗位职责： 1、负责装卸、分拣及配送团队的日常运作管理与任务分配； 2、持续优化作业流程，提高整体运营效率； 3、保持与客户的有效沟通，及时处理现场突发状况； 4、落实所辖区域的5S规范管理； 5、关注员工工作状态，协助解决实际工作中的困难； 6、组织安全教育培训，强化安全管理执行。 岗位要求： 1、中专或以上学历； 2、具备1-2年制造业班组长工作经验，有家电行业背景者优先考虑； 3、吃苦耐劳，责任心强，具备一定的抗压能力； 4、具有较强的组织协调与团队带领能力； 5、能够快速响应并妥善处理突发事件； 6、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 7、具有一定业务推动能力和服务意识； 8、可就近安排；

职位描述 1、根据生产计划按时开机并组织生产； 2、跟进机器调试及产品质量优化，保障生产流程顺畅； 3、负责班组人员管理，包括考勤、纪律及作业规范执行； 4、跟踪设备、模具及机械运行中的故障报修与处理，确保设备安全稳定运行； 5、监督加料员对设备的清洁与保养，检查操作员对机器的日常维护执行情况； 6、分析生产过程中的不良品原因，配合工艺工程师制定改进与预防措施； 7、落实现场5S管理工作； 8、完成本部门及跨部门协作任务； 9、处理上级交办的其他临时性工作事项。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、带薪年假 职位要求：熟悉注塑工艺，此项为必要条件，欢迎符合条件者投递。

【合肥市经开区招聘】 包覆工 45人 25-30元/小时 对线工20人 25-30元/小时 压机辅助39人 6K-8K/月 装配工15人 6K-8K/月 喷胶工25人 7K-9K/月 喷胶班长1人 7K-9K 面议，加班另算 发泡班长1人 6K-8K 面议，加班另算 检验员15人 6K-8K/月 以上均招收学徒工，小白可教！欢迎报名！ ☎咨询：（）

工厂生产班组带班组长，年龄65以下身体健康，有管理能力能住厂试用期二个月，详情请留言或电话

岗位职责： 1、能够组织20余名员工开展早晚会，落实人员出勤确认及人力调配安排 2、监督团队成员执行作业情况，确保物料账目与实物一致，制定标准化操作流程，负责班组日常管理 3、协同产线达成生产目标，保障生产效率与产品品质等关键指标达标 4、检查并维护责任区域7S管理标准的执行到位 5、处理现场突发异常，协调外部协作事项，管理物料账务工作 职位要求： 1、具备两年以上制造业仓储物料管理经验，有SMT行业背景者优先考虑 2、熟练操作ERP系统及各类常用办公软件 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识

【岗位职责】 独立操作： 负责移印设备的日常运行、参数调整及基础维护，按生产排期完成甲片印刷作业。 工艺技术： 熟悉油墨配色流程，可独立完成洗版、晒网、胶头制作等全套移印工艺操作。 打样与生产： 承担新品、新图样的移印试样任务，效果确认后组织并指导批量生产执行。 质量控制： 在生产过程中实施印刷品自检，确保图案清晰、定位准确、颜色一致，及时识别并处理印刷异常问题。 成本与现场管理： 合理使用油墨、胶头、钢版等耗材，降低物料损耗；落实工作区域的6S管理要求。 技术支持： 配合开展新人带教，推动团队移印技能提升与生产效率优化。 【任职要求】 经验要求： 具备3年以上移印实操经验，有甲片、工艺品、玩具或塑胶制品行业背景者优先。 专业技能： 熟练掌握移印机的操作、调试与日常保养，调色能力强，能独立排查常见设备故障。 能力素质： 做事细致认真，责任感强，接受工作安排，具有较强的品质意识和协作能力。 其他： 身体健康，适应一线生产节奏，能承受一定工作强度。 【福利待遇】 早八晚六，美甲工厂包吃住，综合6-9k

任职要求： 1、中专、技校或以上学历，机械、机电、化工设备维修等相关专业； 2、5年以上化工行业设备维护工作经验，具备至少2年班组管理经历； 3、精通反应釜、离心泵、压滤机等化工设备的检修流程，可独立完成常见故障的判断与处理； 4、持有焊工证或电工证之一，能够识读机械及电气图纸； 5、掌握PLC与DCS系统基本原理，能协同电气技术人员开展故障排查； 6、工作认真负责，具有较强的抗压性与突发事件应对能力。 岗位职责： 1、负责机修班组的日常管理，科学安排维修任务，把控维修质量与进度； 2、主导反应釜、离心泵、压滤机、MVR蒸发系统等关键设备的故障分析与紧急抢修； 3、落实设备维护保养计划，组织执行日常巡检，保障设备安全平稳运行； 4、严格执行动火作业、受限空间等高风险作业审批制度，杜绝违规操作行为； 5、提出备品备件采购申请，负责班组工具管理，参与到货备件的验收工作； 6、组织开展班组内部技术培训，持续提升团队专业维修水平； 7、及时完成领导交办的其他临时性或专项工作任务。 福利： 五险一金，提供住宿和工作餐，有班车，节日福利，工龄工资等

联合利华最新招聘信息 特殊岗位 一共 1.插泵，拧盖，女工6人，工资180--200，年龄53以内。 凝珠 1.线长1人，男女都可以，年龄45岁以内，初中及以上学历，工资200--230元。 2.qc1人，男女都可以，年龄45岁以内，初中及以上学历，工资200--230元。 牙膏 1.线长2人，男女都可以，年龄50岁，初中以上学历。工资190--210元。 2.中转1人，男工，工资190--210，年龄53以内。 3.磨砂膏辅操2人，男女都可以。52岁以下，需要操作机器190--210元。 4.清洗工：1人，52岁以下，主要清洗切换配件管道，坦克，200--220元。 普通岗位 需求20人， 其中男工5人，年龄55以内；女工15人，年龄53以内。工资180--190。。

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操作工 工作地址:亦庄 早8：33-20：30 ，期间有两顿吃饭时间（共一小时） 260（工资230+补助30），加班有加班费（加班半小时就计薪），上六休一 生产汽车零配件、线束，有班组长，质检的工作经验 18-33周岁

浙江台州招聘冲床组长，要求相关行业3年以上带班经验，薪资范围6000-8000元。

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广东深圳招聘注塑组长，薪资范围6-8K，要求有两年以上注塑行业带班管理经验，能适应两班倒工作制，具备思维敏捷和良好的沟通能力。

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岗位职责： 1. 负责将设计图纸转化为可执行的生产图纸，整理标准化图档并编制BOM清单； 2. 协调解决产品制造过程中的技术细节问题，持续优化图纸内容与设计流程； 3. 承担常规基座类产品的结构设计及工程图绘制工作； 4. 汇总整理产品所需的技术文档、使用说明等资料； 5. 编写研发相关文件，确保技术资料完整规范； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 熟悉设计图向生产图转化流程，具备图纸审查能力； 3. 有与生产车间对接处理技术问题的经验，能够独立撰写技术文件。

岗位职责: 1.负责食品厂车间的全面生产运作管理，确保各项生产活动符合公司标准及行业相关规定； 2.对生产过程进行全程监督，保障产品品质稳定并满足既定质量要求； 3.持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品合格率； 4.负责团队日常管理与人员培训，推动员工技能成长和整体工作效率提升； 5.及时处理生产中出现的各类异常情况，保障生产线高效稳定运行。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与领导能力，能够有效开展团队管理与跨部门沟通； 2.具备较强的现场问题分析与解决能力； 3.熟悉肉制品加工工艺流程，有同行业工作经验者优先考虑； 4.严格遵守相关法律法规，确保生产作业安全、规范、合规。

岗位职责： 1. 依据设计任务书制定所负责项目的设计开发规划； 2. 按照设计开发计划推进新产品设计及现有产品的优化升级； 3. 承担所负责项目的设计风险评估，并实施产品实现全流程的风险管控； 4. 完成所负责项目的设计开发工作，编制相关输出文件（包括产品图纸、BOM表、采购申请、产品技术要求、使用说明书、作业指导书等）； 5. 负责所承担项目的产品实现策划及设计转化工作，主导研发阶段APQP、PPAP的执行与落实； 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上汽车结构件研发经验； 2. 掌握产品研发相关理论知识；有电池托盘开发经历者优先考虑； 3. 精通机械设计原理及相关制造工艺； 4. 了解IATF16949体系要求； 5. 熟悉DFM、PFMEA、GD&T等相关技术规范； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件； 7. 具备良好的组织协调与沟通能力； 薪资待遇：15k-20k 五险一金

核心职责： 主导车身压铸件的结构设计、工艺协同及技术升级，需具备3年以上车身结构开发经验，熟练掌握CATIA等设计软件，熟悉压铸成型工艺与轻量化设计方法。具体职责与要求如下： 一、岗位职责： 结构设计： 1、承担压铸零部件的3D建模、2D工程图绘制及结构方案制定； 2、优化压铸件的空间布置与结构合理性，提升制造可行性（如浇道/排气系统优化）； 3、开展新材料、新结构（如轻量化设计）的技术预研与落地应用； 4、负责技术文档编制与流程标准化管理； 5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及相关工艺文件； 6、主导设计变更管理，支撑OTS（试制样件）及PPAP（生产件批准程序）阶段的技术验证工作。 跨部门协作： 1、协同客户推进一体化电池包壳体、后底板等车身大型压铸件的设计开发； 2、联动模具工程师处理量产问题，评审模具供应商技术方案； 3、配合总布置与CAE团队完成性能仿真分析及结构迭代优化。 问题处理与创新： 1、针对售后反馈问题进行归因分析，提出改进与修复方案； 2、跟踪行业新技术方向（如超大型一体化压铸），推动产品降本与效率提升。 二、任职要求： 硬性条件： 学历：大专及以上学历，机械类、车辆工程、材料类专业优先； 经验：3年以上白车身一体化或压铸结构设计经验，了解冲压、焊接、涂装、总装工艺流程； 技能：熟练使用CATIA/UG（支持参数化设计）、AutoCAD；具备模流分析能力（如MAGMA软件）者优先考虑。 核心能力： 1、掌握压铸缺陷控制、尺寸链分析及GD&T应用规范； 2、熟悉铝合金材料性能、热处理方式及连接工艺（如FDS、自冲铆接）； 3、具备轻量化设计实践经历，能有效协调成本与性能关系； 4、拥有CATIA高级建模与压铸过程仿真经验，有铝合金零件失效分析与改善案例者更优。 软性素质： 1、抗压能力强，可接受阶段性加班与出差安排； 2、思维条理清晰，具备良好的跨职能沟通协作能力。

岗位职责： 1、深入生产一线，执行车间化学品生产的各项工艺操作 2、准确记录化学品制造过程中的各项工艺参数 3、严格执行车间5S管理及安全规范要求 4、完成上级部门安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、化工类相关专业背景（包括但不限于：精细化工、化学工程与工艺、应用化工技术、石油化工技术、化工安全技术、煤化工技术、制药工程等） 3、可适应倒班工作制，具备较强执行力 待遇： 1、综合薪资6000-8000元（税前收入通常约为7500元） 2、提供食宿及通勤班车，缴纳五险一金并配备商业保险等福利 3、进入公司“梯队人才培养计划”，享有系统化晋升机制。 （储备干部入职后需在生产一线实践锻炼1年。实践期结束后，公司将统一组织岗位技能与理论知识考核，通过考核者可取得相应职级的任职资格认证，薪资将按上一级管理岗位（组长）标准上调。岗位晋升根据公司实际岗位空缺及组织安排进行，通过考核人员享有优先晋升权益。）

合肥市长丰县招钢筋制作、钢筋绑扎

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的独立事务处理能力 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、掌握镁铝合金行业精修/组装车间的工艺流程及相关管理知识； 2、根据生产计划进行人员调配，合理分配机台作业人力并有效调度； 3、了解设备基本安全操作按钮，具备处理生产过程中异常状况的能力； 4、落实并推进车间5S管理；负责部门EHS相关宣导与执行工作； 岗位要求： 1、具有一年以上笔电行业制程生产管理经验，能配合产线需求加班； 2、具备组织、管理与协调能力，以及生产品质相关的专业知识

(1) 组织并落实各项生产准备，依据当日生产计划合理安排班组作业，确保产品质量；带领本班组人员开展生产，监控全过程，保障任务按时保质保量完成，并做好相关统计工作； (2) 负责新入职员工的岗位带教，监督班组成员严格执行工艺操作要求，遵守工艺规程及设备安全操作规范； (3) 协助车间主任监督生产现场工艺执行情况，及时处理现场异常；负责当班期间日常生产事务与突发问题处置，保障生产运行平稳有序； (4) 管控生产过程中原辅材料使用，控制成本支出，定期组织物料盘点，确保物资安全与账实相符；每批次投产前须核对物料及现场条件； (5) 负责本班组5S管理及安全生产，交接班时检查区域内水、电、料等开关状态是否合规； (6) 负责当班生产记录的填写与规范性督促，复核工艺记录是否按时完成、内容真实准确； (7) 服从上级工作指令，如实汇报工作进展与情况； (8) 关注员工思想动态，推动文明生产，加强班组间协作与团结； (9) 对不服从管理、违反劳动纪律、浪费材料或消极怠工者，有权进行批评教育，情节严重者及时上报车间主任处理； (10) 组织召开班前会和交接班会议，通报生产异常，协调沟通解决现场问题； (11) 完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利：五险一金入职即买，到手薪资7.5~9K。