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【我们要做什么，我们应当怎么做】 受各大银行及花呗借呗、微粒贷等机构委托，开展贷后逾期事务的合规沟通服务，通过电话方式与逾期客户联系，协助处理信用卡、贷款、花呗借呗、网商贷等账务问题，提供还款提醒与催缴支持； 助力降低资产风险，提升回款效率，帮助用户修复信用记录，促进金融体系健康运行。 【我们的要求】 ******，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限，个人征信良好，无违法犯罪记录。 【你要拥有的是】 具备良好的语言表达能力，积极进取，渴望高收入，乐于人际互动，工作认真负责，有目标意识和自我驱动力。 【你每天奋斗的地方是】 裕安区振兴金融大厦 【你想得到的】 薪资福利：高额无责底薪+提成＋激励奖金+节日福利+生日礼金+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工红包+国内外团建+扁平化管理+同事领导氛围融洽+现代化办公环境 公司配备微波炉、冰箱、净水设备；定期举办夏日送清凉、下午茶、员工生日会、节日关怀、周年庆典、团队建设等活动，幸福感持续拉满+++。 试用期即享正式员工同等奖金与绩效待遇，收入不打折；综合月薪6000-15000元，多劳多得，上不封顶； （在外拼搏，福利怎能缺席！超乎想象的关怀，我们都为你准备好了）！ 【你想知道的】 —工作及休假安排 8:30-12:00 14:00-18:00，每月第二周六出勤，其余时间双休（如遇加班，依法支付加班费或安排调休） ——完善的培训体系 包含入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升课程…… （定制化赋能机制，精准解决实际工作难题，从业务素养到综合能力全面升级） —多元化的晋升通道 新员工入职满半年，可参与管理岗位竞聘，成功晋升后独立带领团队，无需再承担个人业绩指标。（只要你有追求、有想法、肯付出，公司将全力培养你） 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管-HRBP

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1.工作任务： :每日完成若干有效电话沟通，落实售后基础服务内容 ：根据需要配合完成上级交办的相关工作事项 ：若业务表现突出，上午在公司办公，下午可自主规划工作安排 2.人员要求： ：年龄要求在20至45岁之间 ：需具备大专或以上学历 ：无重大犯罪记录 ：性格开朗，沟通自然大方 3.待遇 ：新员工入职前3个月享受保底薪资，售后岗位月收入范围为3000-6000元，业绩优异者薪酬上不封顶 工作时间：上午8:20～5:30，午休时间为11:30～2:30 每周休息一天半，无需加班，法定节假日正常休假，办公氛围轻松，无高压考核指标 该岗位设有宝妈岗，底薪标准与正式员工一致，待遇相同

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-17 岗位职责： 1.为客户提供线上协助与问题解决方案，保障服务体验质量； 2.及时关注并响应客户咨询与需求，维持积极的服务互动状态； 3.整理并提交客户意见与建议，助力产品与服务持续优化； 4.定期维护客户服务文档资料，确保内容准确且同步更新。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及客户导向意识； 2.能在多任务环境下保持工作效率与注意力集中； 3.热衷于客户服务工作，具备应对突发状况的应变能力； 4.拥有协作意识，能与团队成员顺畅交流配合； 5.学习能力强，适应变化，可快速熟悉新系统与操作流程。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 规范记录客户信息与沟通内容，确保服务过程可追溯、数据可分析 4.定期汇总常见问题与客户需求，为产品优化与服务改进提供有效建议 5.遵守服务规范与保密要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏的客户服务工作 3.具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件 4. 有客服相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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