
机电工程师
9000-12000元/月
建筑机电工程师3-5年大专
职位描述
岗位职责
1、负责现场机电施工工艺的技术指导与管理,组织解决施工过程中出现的工程变更问题。
2、负责工程项目中电气、暖通、消防、压缩空气及特气管道等专业的质量控制、安全管理、技术监督与现场协调。
3、统筹项目机电工程实施,协调推进给排水、暖通、电气等专业工程的执行与管理工作。
4、主持机电施工方案、技术措施及专业图纸的审核,确保施工严格按图执行。
5、参与机电专业的内部验收工作,跟踪落实质量问题的整改情况。
6、定期巡查施工现场,保障机电工程按质、按量、按时推进。
7、组织机电工程技术资料的收集、整理及归档工作。
8、负责设备检测以及材料检验、试验等相关管理工作。
9、负责项目安装过程中的技术指导、调试及验收工作。
任职资格
1、具备电气或自动化相关专业背景,大专及以上学历;
2、具有3年以上建筑或厂房类机电工程管理经验;
3、持有工程师或以上职称证书;
4、具备良好的协调与团队管理能力;
5、能承受高强度工作压力;
机电设计工程师
2-3.5万元/月
机电工程师5-10年本科设计安装/调试结构设计制图设计电路设计单片机有限元分析
岗位亮点:
1、团队氛围融洽,汇聚经验丰富的市场与销售人才。
2、深度参与新产品研发与生产落地,提供从0到1的完整实践平台,成长路径清晰。
3、工作成效直观呈现,个人价值与贡献清晰可见。
4、公司配备充足预算支持,助力打造高质量产品无后顾之忧。
岗位工作职责:
1、负责机电一体化测试工装设备的设计;
2、负责自动化定位与组装设备的开发设计;
技能要求:
1、具备机电一体化产品设计开发能力,涵盖以下方面:
机械结构设计;熟练使用SW或UG等至少一种结构设计软件
PCB设计;掌握至少一种EDA工具,熟悉单片机、数字电路、模拟电路、电源及传感器信号处理相关知识
嵌入式软件开发;具备51单片机、M3/M4、ESP等平台的开发经验
2、掌握金属与塑胶材料的力学性能,可独立完成应力应变分析及有限元仿真;
3、熟悉常见机加工工艺,具备设计中兼顾性能与成本的优化能力;
4、熟悉常用机电标准件,能根据需求进行选型与匹配;
机电水电安装厂内项目
5000-6000元/月
工厂机电工程师学历不限
大包一年大概一百万左右的项目
1.负责机电设备的安装、调试、运行及维护工作,确保设备稳定高效运行
2.参与工程项目中电气与机械部分的设计方案制定和技术交底
3.对现场机电系统进行故障排查与技术支持,及时解决运行中的技术问题
4.编写相关技术文档和操作规程,配合完成项目验收资料整理
5.遵守安全生产规范,配合团队完成施工进度目标
任职要求:
1.具备机电工程或相关专业背景,学历不限
2.熟悉常用电气元件、机械设备原理及自动化控制系统
3.能看懂图纸并独立完成基本施工任务,有现场实操经验者优先
4.具备良好的沟通能力和团队协作意识,责任心强
5.工作地点适应性强,能根据项目需求安排出差或驻场
机电主管工程师
1-1.5万元/月
机电工程师3-5年本科电工证电气安装设备维修/保养备品备件管理
主要工作职责:
1.协助主管或在授权范围内管理生产现场,组织员工开展安全生产、环境保护及职业健康相关培训;监督操作人员按安全规范作业,确保各项操作符合规程要求;
2.根据设备运行状态,制定并持续优化预防性维护计划(PM),明确维护项目与执行标准;
3.依据既定的PM计划,指导保全团队开展日常维护及应急抢修工作;在人力不足时,需主动参与维修任务,并发挥示范带头作用;
4.运用专业检测与分析工具,对设备进行巡检和故障诊断,及时识别异常及潜在风险,准确判断故障成因,提出有效解决方案;
5.提出设备电气备件需求计划,包含技术参数与用量建议;跟进采购流程,并在备件到库时完成验收确认;
6.参与设备技术改造,协助拟定改造方案并推动实施,持续提升设备运行效率与稳定性;
7.在日常工作中持续培养维修人员技能水平,组织专项技能培训,负责课程设计、教材编写及授课实施;
8.编制、修订维修与保养的标准作业文件,妥善保管并定期更新相关技术文档;
9.开展作业风险评估,识别安全隐患,配合安全管理人员提升员工安全意识,改善现场安全作业环境;
10.根据实际需要,协调使用部门安排短暂停机时间,组织实施设备检查与维护工作;
11.对外协维修项目,负责与承包商进行技术对接,对其施工进度、质量及现场管理进行全程监督与管控;
12.遵照公司5S、TPM、QCC等管理要求,持续优化工作方法;积极参与使用部门的TPM活动,指导操作员掌握基本操作与初级维护技能;
13.接受上级临时交办的任务,并按要求高效完成;
14.工作中需具备机械基础知识,并在后续实践中逐步掌握一定机械维修能力;
15.根据工作需要,可兼顾部分计量与能源管理工程师的相关职责;
16.本岗位直接向装备部经理汇报。
岗位要求:
1.本科及以上学历,电气控制、机电一体化等相关专业优先;
2.必须持有电工操作证,年龄25-45岁,具备2年以上机电维护或保全工作经验,有独立设备管理经验者优先;
3.熟悉机电设备基本原理与维修知识,具备较强的现场实操能力;
4.具备良好的语言表达与书面沟通能力,服务意识强,善于理解与协作;
5.职业素养良好,坚持原则,执行力突出;
6.熟练掌握计算机操作,精通OFFICE办公软件使用;
7.应变能力强,内外沟通顺畅,责任心强,敬业投入,能适应较高强度的工作压力。
机电副矿长(井下方解石矿)
1-1.5万元/月
机电工程师5-10年大专机电相关专业中级职称及以上
职责概述:
全面负责矿山机电设备的组织与管理工作,保障机电系统安全稳定、高效运行,支撑矿山生产有序开展。
主要职责:
1. 编制并落实矿山机电设备管理方案及发展规划,匹配生产实际需要。
2. 统筹井下机电设备的选型论证、采购实施、安装调试及验收流程。
3. 完善设备管理制度与标准化作业规程,并监督执行到位。
4. 组织开展设备日常巡检、维护保养及检修计划实施,保障设备完好水平。
5. 带领机电技术队伍,强化团队专业能力与综合素养提升。
6. 跟踪行业技术进步趋势,推广新技术新装备,促进机电系统迭代升级。
7. 配合相关部门,确保供电、排水、通风等关键系统平稳运转。
8. 参与安全生产管理,落实机电领域各项安全防范措施。
9. 核查机电类费用使用情况,优化资源配置与成本控制。
10. 对接上级主管部门及相关协作单位,协调处理机电事务。
11. 牵头机电事故的调查分析与处置工作,归纳改进措施。
12. 定期向管理层汇报机电运行状况,提供决策支持建议。
滁州来安县来安县弘扬机械有限公司招聘✅岗位:加工中心编程(9000-12000元/月)✅要
9000-12000元/月
CNC社保月结
来安县弘扬机械有限公司
招聘
✅岗位:加工中心编程(9000-12000元/月)
✅要求:初中及以上学历、能吃苦耐劳、无高度近视、无色盲、色弱
✅职责:操作机器、简单易学上手快,可坐可站
✅福利:交社保、免费工作餐、节假日福利
✅工作时间:倒班制
地址:来安县经济开发区黎明路1号
☎咨询电话:(段先生)
B2
河南固始到邯郸
福清到衢州
钦州到马鞍山
安徽滁州到泰州
浙江台州到浙江嘉兴
武汉到温州
广西南宁到广州
南京到茂名
品检工包住包吃
单一:年龄:16-40周岁工作时间:八点-八点(两班倒)长期19/时,夜班补贴18/天月薪5500-6500,日结200/天(点到点)坐班,穿静电服,岗位轻松,无体力活单二:滁州电子厂年龄18-38周岁男女不限工资23/时+600/月的岗位补贴恒温车间12小时两班倒厂内宿舍4人间包吃单三:洽洽瓜子1主机手,男女不限,年龄25-40岁初中级以上学历,负责看机器自动化,月均:5500-85002操作工,男女不限18-49周岁稍微识字,沟通正常。负责挑拣瓜子月平均:5500-6500包吃两餐,厂区住宿。单四:滁东电子厂操作机器,检验产品包吃住,厂内宿舍白班228一天夜班252一天月薪7000+联系电话:(日结,短期,长期,欢迎咨询)
工长监理
(08:00-17:00可咨询)要求:60岁以里,身体健康责任心强工资:根据个人自身条件2000-2300不等时间:早7点到晚5点半(单休)装修公司工长、监理联系电话:
吉林辽源中建盛源(吉林)建设有限公司现招聘工长两名,年龄要求55周岁以下,工资9000至1
9000-10000元/月
工长月结
中建盛源(吉林)建设有限公司现招聘工长两名,年龄要求55周岁以下,工资9000至10000元/月,公司地址:辽源市经开区东北袜业园创业大厦前D1号楼。TEL:李女士。
工长
现场施工管理(施工工长)工作地址:凌海市客运站北行100米工资6000-10000(具体面议)五险证书有额外补贴根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。巡查现场,排除安全隐患。控制施工损耗,避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。,根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。巡查现场,排除安全隐患。控制施工损耗,避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书,证书有额外补贴
电气设备技术
1.2-1.8万元/月
电气工程师5-10年大专
高压开关柜设计、箱式变电站、低压MNS开关柜、GGD配电柜、变频控制柜、软启动柜及三箱类产品设计,掌握一二次原理图绘制、柜体面板开孔布局设计及成套设备报价
电气工程师
1.2-1.6万元/月
电气工程师3-5年大专电控工程师PLC工程师
高低压电气工程师
要求:大专及以上学历,机电一体化、电子、计算机等相关专业,熟练掌握CAD、利驰等设计软件,具备较强的责任心,拥有3年以上电气设计经验,熟悉调试流程,能够独立承担项目前期技术沟通、图纸绘制、壳体配合与现场调试工作,可完成一二次系统图设计,并配合售后及生产环节;熟悉GGD/GCK/GCS/MNS/XGN15-12/KYN28/KYN61-40.5等高低压开关柜以及箱式变电站的制造工艺与技术要求
高低压成套电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年本科高低压成套柜成套电气设计开关柜电气设计KYN28柜中置柜
岗位职责:
1.负责高低压柜成套设备的设计、选型与优化;
2.参与项目的技术方案制定及实施,确保项目按时完成;
3.进行现场技术支持,解决施工过程中出现的技术问题;
4.配合销售团队,为客户提供专业的技术咨询和技术支持。
任职要求:
1.电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历;
2.具有3年以上高低压柜成套设备设计或相关工作经验;
3.熟悉高低压柜成套设备的选型、设计、安装及调试流程;
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5.持有相关专业技术证书者优先考虑。
自动化设备工程师
6000-8000元/月
自动化工程师3-5年本科
具体职责如下:
一、自动化系统的规划与实施
负责统筹自动化系统的整体规划与落地执行。依据产线实际运行需求,提出技术方案并选型适配的自动化控制装置,协同工程团队推进自动化系统与机械设备、检测仪器的无缝对接。同时,承担控制逻辑程序、监控平台及预警机制的开发任务,保障生产流程的精确操控与动态可视化监管。
二、故障诊断与维护
承担设备故障的快速响应与排查工作。针对产线异常报警,能迅速判断故障成因,并通过仪表检测与部件修复恢复系统运行。制定并执行定期维保计划,持续提升设备运行的稳定性与长期可靠性。
三、质量控制与合规性保障
确保自动化系统对工艺参数的采集与调控满足法规与标准要求。配合质量管理部门开展数据追溯与趋势分析,支持产品质量的合规验证与持续改进。
四、团队协作与沟通协调
与生产运营、设备维护及外部供应商保持高效沟通,推动自动化系统稳定运行与迭代优化。依托跨部门协作机制,共同达成生产效率提升与产品品质保障目标。
1.学历及专业
工程类、自动化、计算机或相近专业本科及以上学历,掌握自动化、电气工程或计算机科学领域的核心理论知识。
2.工作经验要求
具备3年以上信息化自动化相关工作经验,有制药行业自动化项目经历者优先考虑;拥有新厂建设或大型项目启动经验者将被重点评估。
3.专业技能要求
1.熟悉自动化软件的运维管理,掌握预防性维护及故障处理流程。
2.精通AutoCAD、PLC编程工具、人机界面组态软件,具备扎实的自动控制理论基础。
3.掌握变频器、通用仪表的应用方法,熟练进行PLC及上位机组态软件的编程操作。
酸性,碱性排风系统调试,会验证调试,修改PLC程序
1-1.5万元/月
电气工程师经验不限学历不限PLC工程师电控工程师
酸性,碱性排风系统调试,会验证调试,修改PLC程序
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科电气工程师证PLC工程师
岗位职责:
1、负责电气元器件选型、电气图纸绘制、控制系统方案设计及PLC编程,完成组态配置、电气安装技术支持与现场调试工作;
2、承担工厂在用设备的技术升级、改造、装配与调试等相关任务;
3、熟悉自动化控制原理,熟练掌握欧姆龙、西门子、松下、三菱等品牌PLC编程技术,具备人机界面开发、伺服与步进控制、运动控制及机械手程序调试经验;
4、制定年度、季度设备及动力管线的预防性检查计划,编制设备大修、中修、小修计划以及备品备件采购与储备计划;
5、编写设备操作规范、SOP及相关管理文件,并对操作人员进行培训与技术指导;
6、对公司各类机械设备进行日常维护,及时处理设备异常与故障维修;
7、具备基本的数字技术理论知识和应用能力,理解数字化系统的工作机制,拥有数字信号处理与数字控制实施能力;
8、具备数据统计分析与信息挖掘能力,能通过数据识别问题并提出改进措施,持续提升生产运行效率。
任职资格:
1、本科及以上学历,电气自动化、计算机、机电一体化等相关专业优先考虑;
2、持有低压电工操作证;
3、熟练掌握PLC程序的开发与应用;
4、熟悉MES系统的操作与使用;
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
自动化控制工程师
5000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专PLC编程电子电气/自动化相关专业计算机相关专业
PLC/DCS 自动化工程师、技术员
要求:大专及以上学历,机电一体化、电子、计算机等相关专业,具备机电、电子、计算机等专业背景,熟悉PLC、DCS系统编程与组态设计,掌握高级计算机编程语言且具有三年以上相关工作经验者优先考虑
薪酬结构:基本工资+工龄工资+社保+岗位绩效
薪资水平根据个人能力核定,能力较强的年薪10万起,表现优异者可享受岗位分红待遇
栏目概述
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