江西南昌招水电维修工2名： 一、工作内容： 1、执行基地的规章制度及部门各项安全操作规程。 2、钻研业务技术知识，熟练掌握基地设施、设备分布。 3、按时保质保量地完成各项计划保养任务、巡视检查任务，及领班交办的其它任务。 4、负责责任范围内设备、场地的清洁卫生工作。 5、负责基地所有照明线路、灯具及其它电器设备的日常管理和维修工作。 6、负责基地各项活动所需的照明布置、安装和管制。 7、负责按规定时间管制公共场所的灯光照明。 8、注意节约材料和，按规定要求领料、备料。 二、岗位要求： 1、年龄50岁及以下，3年以上工程水电设施设备维护维修经验，持有效电工操作证。 2、具有一定的水、电专业知识，动手实操能力强，能独立处理维修基地内的水电及其它技术问题。 3、吃苦耐劳、责任心强，有良好的团队合作精神。 三、薪酬福利： 1、工作时间：每周单休，早、中、晚班。 2、缴纳五险、三节福利、法定节假日、年终奖、高温补贴、烤火费、工作餐（3餐）。 3、薪酬：4100元/月。 四、工作地点：江西省南昌市新建区经开区英雄一路。 联系人：魏经理：；

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物业公司招聘 电工兼绿化：1名，要求：60岁左右，，身体健康，需要有从业经验，能吃苦耐劳，单休，工资：面议； 地址：南昌市城南大道城南佳苑附近； 联系人：丁经理 联系电话：

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南昌市安义县招水电

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本公司诚招物业水电工，高压4人，低压2人年龄55岁以下，主要工作负责高低压配电房及设备房巡检及值守。待遇4000-5000元/月，交5险、月休4天，需持有应急管理厅颁发的电工证，非诚勿扰！

保全电工 工作地址:江西省南昌市 转正薪资：5000-6500元 能独立上岗操作，猪场封闭式管理、工作调动，有相关工作经验者优先 持有从业资格证（电工证）

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南宁市青秀区招水电，日结，周结均可

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招聘信息：场地维护人员 职位概述 诚聘场地维护人员一名，负责公司的日常维护与管理。工作内容主要包括低压电设备检修、设施巡查以及基础维修等，确保场地安全、高效运行。本职位欢迎经验丰富的人员申请。 职位要求 技能要求：懂水、电、场地环境维护。 其他要求：责任心强，身体健康；退休人员优先考虑。 工作详情 工作地点：上海张江高科。 薪资待遇：5000元至5500元/月（税前），根据经验面议；。 工作时间：周一至周五，每天8小时（可弹性安排）。 申请方式 有意者或致电咨询：。

                   招聘启示         湖南新五丰股份有限公司(上市国企)湘西、怀化区域养猪场现急需招聘: 1、生产主管(配怀、产房)2名，年薪9.4万元左右，需具备相关工作经验； 2、技术员 4名，年薪8.5万元左右，需具备相关工作经验； 3、饲养员 8名，年薪7.8万元左右； 4、水电工1名，年薪9.4万元左右，需有低压电工操作证，具备相关工作经验； 5、厨师1名，年薪7.9万元左右，需具备相关工作经验； ，，，体检合格，有猪场工作经验者优先。 欢迎各位同行朋友推荐人才及转发，谢谢！ 联系人:卞经理 联系电话()：

岗位职责： 1.负责通过千牛聊天窗口，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及简单报表汇总工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，有较强的服务意识 2.熟练使用基础办公软件，打字速度较快，能适应轮班安排 3.工作认真负责，具备一定的抗压能力，能快速学习新知识 4.有客服相关经验者优先，学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

工作要求： 中专学历就行！！！ 1、沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，理解客户需求。 2、服务意识：强烈的客户服务意识，能够以客户为中心，提供高质量的服务体验。 3、问题解决能力：能够快速识别问题，并提出有效的解决方案，具备良好的应变能力。 4、技术熟练度：熟练使用办公软件（如Word、Excel、Outlook等），具备基本的网络操作能力。 5、多任务处理能力：能够在多任务环境中高效工作，同时处理多个客户请求。 工作内容： 根据用户来电咨询，解决客户问题

南昌市招燃气表安装/三件套安装，需要有销售能力，工作细心，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，不包吃住，月薪一万以上，工作相对辛苦一点，非诚勿扰

保全电工 工作地址:江西省南昌市 转正薪资：5000-6500元 猪场封闭式管理、工作调动，能独立上岗操作，有相关工作经验者优先 持有从业资格证（电工证）

任职要求： 1、具备3年以上客服岗位工作经验，有物流行业客服背景者优先考虑； 2、工作态度端正，积极主动、学习能力强，注重目标达成与结果输出，逻辑清晰，适应力强且具备整体性思维； 3、擅长沟通与协调，拥有良好的组织协作能力及团队合作意识，具备项目统筹与管理经验； 4、负责客服日常数据汇总与报表整理（含理赔、充值等相关内容）

一、工作内容 1，团队运营管理。 制定排班安排与作业流程，监督客服服务质量，协调处理复杂投诉及突发状况； 落实新员工带教及团队能力提升方案，涵盖产品知识、平台政策、沟通技巧等内容的系统化培训； 搭建绩效评估机制，围绕转化效率、响应时效等核心指标进行考核，持续优化团队配置。 2，服务流程与规范建设。 编制并迭代客户服务标准用语、售后处置标准化流程，维护品牌服务一致性； 定期核查退款及维权订单处理进展，保障售后服务全流程闭环管理。 3，数据驱动决策。 统计分析客服组销售转化、客单水平、服务满意率等关键数据，输出优化建议； 撰写周度/月度运营分析报告，定位服务薄弱环节并推动改进措施落地。 二、薪资待遇 面试定薪（综合8-10K）

职位详情 线上客服 正常工作制 办公室坐班 全职岗位 企业内部客服 咨询热线 售前支持 质检辅助 不接受远程办公 [工作内容] 1、通过银行官方客服热线为客户提供业务解答服务； 2、与客户保持顺畅交流，及时响应并处理相关问题； 3、负责通知类事务，工作节奏平稳，压力较小； 4、操作流程清晰，入职后快速掌握； 5、客户资源由公司统一提供，无需自主开发； 6、本岗位无业绩考核指标，无销售任务。 [任职要求] 1、中专及以上学历，不限专业，不限性别； 2、普通话标准，表达清楚有条理； 3、具备较强的沟通意识和学习适应能力； 4、性格乐观向上，态度积极端正； 5、面试及带教由我直接负责，全程指导上岗； 6、欢迎应届生及实习生报名应聘。 [薪资福利] 1、底薪＋津贴＋绩效奖金＋带薪岗前培训 2、法定节假日福利＋五险＋日常员工关怀 3、公司免费提供住宿安排 4、工作时间早九晚七，月休六天 通讯补贴 团建活动 聚餐零食 下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖励 工龄津贴

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