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机电工程师3-5年大专及以上
岗位职责 1.项目全周期管理:统筹电梯项目自合同签署至竣工交付的全过程执行与跟进; 2.现场协调及维保工作组织:保障施工现场有序运作,监督维保任务落实; 3.客户与供应商对接:与业主、物业、监理单位保持沟通,妥善处理项目变更事项; 4.安全管理与合规要求 执行安全生产规范(如高空作业防护、电气安全操作) 维护项目文件完整性(如**特种设备监督检验报告**) 5.维保交接与售后支持 组织开展员工培训(如电梯紧急救援流程实操) 协同维保团队解决质保期内各类故障问题 任职要求 1.教育背景: -大专及以上学历,具备工程师资格证,机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业优先考虑 2.工作经验: -3年以上电梯行业从业经历,熟悉日立、三菱、通力、西奥等品牌设备者优先 -具备电梯安装、维护保养或项目管理实际经验,持有电梯特种设备作业人员证(安装/维修方向)者可加分 3.个人素质: 责任心强,具备良好的沟通协调能力,能够高效对接客户并推动问题解决
二级机电建造师
6000-8000元/月
机电工程师1-3年本科及以上电气安装DTU变电站
岗位职责: 1.参与变电站二次系统项目,独立承担并完成相关技术工作。 2.熟知变电站各类设备及其运行原理,掌握运维与检修关键技术,能独立管理指定站点。 3.持有相关专业操作资格证书,具备二级建造师(机电工程)证书及B类安全考核合格证。
风电运维工程师3-5年本科及以上要求光伏/风电运维经验光伏运维经验工商业光伏运维工商业光伏运维经验
岗位职责: 1.负责风电与光伏设备的日常运行维护及管理工作; 2.实时监控设备运行情况,快速识别并处置设备异常或故障; 3.编制并落实设备日常维护与保养方案。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2.熟悉风电、光伏系统基本原理,具备相关技术经验; 3.能够独立分析并解决设备运维中的各类技术问题。
自动化机械设计工程师
1-1.5万元/月
机电工程师5-10年中专及以上绩效奖金不加班八小时工作制
具备新产品开发能力,熟练掌握三维设计与伺服系统应用,拥有五年以上非标自动化设计经验。
机电工程师3-5年本科及以上机电相关专业水电气暖设备维修/保养循环水冷却
任职要求 1.具备本科及以上学历,机械设计及自动化、机电一体化、能源与动力工程等相关专业优先; 2.拥有3年以上机电设备冷却系统设计经验,精通工业级水冷系统设计,熟练掌握热力学计算与流体仿真分析技术; 3.熟练操作各类工程设计软件,了解机电领域相关行业标准与规范; 4.掌握注塑机、压铸机、线切割机等工业设备的运行原理及其冷却需求特点; 5.熟悉自动化控制技术,包括PLC编程与温控模块开发,具备节能型控制逻辑设计能力; 6.能够独立承担机电集成类项目的设计与实施; 7.思维条理清晰,具备良好的跨专业沟通协作能力,对机电技术革新具有高度热情; 8.有参与注塑机或压铸机冷却系统节能优化项目者优先考虑; 9.了解工业物联网(IIoT)应用,可实现冷却系统的远程监控与数据驱动优化。 岗位职责 1.承担空压机、注塑机、压铸机、线切割机等工业设备冷却系统的设计工作,涵盖水冷方案制定、设备选型、管路布局及系统集成,结合客户设备实际情况完成智能空压控制与配套设计; 2.主导机电一体化方案设计,统筹机械、电气与控制系统协同开发,保障冷却系统与主机高效匹配; 3.开展冷却系统能效提升工作,设计变频调节、热能回收、智能温控等节能控制策略,降低整体能耗; 4.攻克冷却过程中存在的温度分布不均、控温精度低、介质泄漏、压力异常及流量不确定等关键技术问题; 5.全程参与项目执行,包括技术对接、现场安装调试以及后续运维技术支持。 该岗位支持远程办公,根据项目需要安排出差。
机电设计工程师
7000-10000元/月
机电工程师1-3年本科及以上电气安装设备维修/保养
岗位职责: 1.负责意向客户的技术设计流程管控,涵盖需求调研与分析、建模方案评估、图纸清单编制及预算报价的制定。 2.组织并推进招投标工作,完成技术标和商务标的编制任务。 3.负责合同执行阶段的各项协调与项目管理工作。 任职要求: 1.学历:本科及以上,电气、自动化、电子等相关专业 2.技能:熟练掌握CAD绘图,具备PLC编程基础知识,沟通能力良好,能适应出差 3.具备较强的主动性,抗压能力突出,服从团队管理安排
一级机电工程建造师
3000-7000元/月
建筑机电工程师3-5年大专及以上
负责项目机电施工的技术管理与实施工作
机电工程师
8000-10000元/月
机电工程师3-5年大专及以上机电相关专业熟悉PLC编程设备维修/保养熟悉HMI技术
1.负责各类生产设备的机械故障检修,承担作业人员电气安全规范操作指导 2.执行生产设备的日常维护与定期保养工作 3.参与生产线的技术改造与运行调试 4.参与制定设备巡检与维保计划,监督并指导设备维修、优化及操作人员作业规范 5.协助新设备的安装与调试,并负责后续的操作培训与技术支持 6.负责厂区内部水电系统的维护与管理,保障后勤运行稳定 7.具备三年以上相关技术岗位工作经验,掌握机械自动化设备的设计原理 8.能够独立处理机械自动化设备常见故障,动手能力强,熟悉机械与电气自动化装置的结构、性能、技术参数及安装调试流程 9.统筹管理工厂日常运营,涵盖生产组织、质量管控、设备维护、安全管理与成本控制,确保生产系统高效、安全、平稳运转 10.依据公司订单需求制定生产排程计划,并推动实施,确保生产任务按时完成,具备高度的责任意识
施工现场负责人
1-1.2万元/月
建筑机电工程师3-5年大专及以上电气给排水暖通机电经验
岗位职责: 1、负责施工现场的施工管理,组织施工流程,参与技术复核等相关工作。 2、编制项目施工进度计划及班组作业进度安排表。 3、组织对施工作业班组进行技术交底,参与现场工单确认与签证工作。 4、负责施工日志记录、工程资料的收集、整理及移交归档。 5、协助完成各阶段工程报验、验收以及竣工验收相关事宜。 6、监督施工质量,参与并组织工程项目质量检查与验收工作。 7、协助控制施工成本,保障工程安全、规范、有序实施。 8、配合处理施工过程中涉及的设计问题及工程变更等协调事项。 9、需持有安全员证、登高作业证等相关资格证书。 10、具有机电安装类工程施工实际经验者优先。 11、形象端正,具备较强的沟通能力和团队协作能力。
研发工程师
7000-8000元/月
机电工程师1-3年大专及以上机电相关专业电机设计CAD机械、机电专业solidworks
招聘研发工程师要求 大专或以上学历,自动控制、电机、机电一体化相关专业。 熟练操作office办公软件及各类制图工具。 掌握有刷与无刷电机的设计开发及产品结构设计; 承担电机设计图纸绘制、新产品开发、工装夹具设计,ERP系统中产品资料维护及相关技术文档编写等工作。
小工长期包吃3-5人
城北一期,需要4名人开机辅助,活简单,男女都可以干,就是需要人灵光点,可以干到.七点到七点吃两餐,220一天,有兴趣的联系我
衢州
1月14日 14:54拨打电话
玩具厂用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!! 企业直聘,享受三包政策: 一包:保证真实工价28元每小时! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实,现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 【工作内容】 玩具厂:招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员,仓管,发货等可选择 【工作时间】 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址:涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000,介绍越多奖励越多,欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 工作时间:面议
操作工普工食品厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,可以周结,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 食品厂招聘普工,操作工,贴标签,搬运,打包,发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 原标题:《急聘!新开食品厂【320一天】免费吃住+不压工资/人走账清》
衢州开化县需要大货车修理工1-2员,要求有修理经验,工资6000-8000电话详谈
6000-8000元/月
汽车维修1-2人月结
开化县需要大货车修理工1-2员,要求有修理经验,工资6000-8000电话详谈
衢州常山县招指挥/司索工
100-200元/天
司索工指挥工1-2人替班
衢州市常山县招指挥/司索工
衢州 常山县
1月14日 14:33拨打电话
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
海上风电工程师 要求:双证+海交证,不恐高、不晕船 大专以上学历,有至少半年左右风电经验(小白需要机电类一年左右工作经验) 薪资:7-9K(基本薪资+绩效+现场补贴+海补) 社会福利:购买六险一金 入职时间要求:可年后入职(欢迎提前占领坑位,年后直接上岗)
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
海上风电工程师 要求:双证+海交证,不恐高、不晕船 大专以上学历,有至少半年左右风电经验(小白需要机电类一年左右工作经验) 薪资:7-9K(基本薪资+绩效+现场补贴+海补) 社会福利:购买六险一金 入职时间要求:可年后入职(欢迎提前占领坑位,年后直接上岗) 张女士
风电运维技术专家
风电运维工程师
运达机组经验优先,必须持低压高处作业证,有风电运维经验,无证无扰
风电运维工程师经验不限中专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责: 1、风机组的故障消缺、 故障排除、参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利: 薪资构成:1底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:8000-12000 2、每半年有晋升的机会
风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年,总部位于四川成都,在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司,在全国共有五个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区,是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业,旨在为全国,乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务,通过优秀的专业化技术科研团队,提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案,为客户量身打造专属的专业化服务,包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维,光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维,定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理,一流的团队,优质的服务,良好的信誉,受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇:陆地风电:税前综合工资,入职前3个月执行4880-5880元;4-6个月之间晋升为6580-7580元;然后每半年或一年晋升一次,月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年,月薪资可达9000-12000,表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金,还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住,住宿是公司免费统一安排,一般是4-6人间;就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃,比较大的风电场有食堂,自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费,200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。
机电工程师
7000-10000元/月
机电工程师3-5年本科及以上
岗位职责: 1、负责机电系统的设计、安装、调试与维护工作,保障系统安全稳定运行; 2、参与项目初期技术评估与方案设计,提供专业化的机电工程技术支持; 3、统筹协调各施工团队,监督机电工程的施工进度与质量,及时处理现场技术难题; 4、开展机电设备的日常巡查及维护保养,编制并落实设备检修计划; 5、参与工程项目验收环节,确保机电部分满足设计要求及相关安全标准。 任职要求: 1、具备机电工程、电气工程或相近专业本科及以上学历; 2、具有3年以上机电工程领域工作经验,有大型项目经历者优先; 3、掌握机电设备安装、调试与维护流程,熟悉行业相关国家标准与规范; 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识,能高效应对和解决现场问题; 5、持有相关职业资格证书者可优先录用。
智能化弱电项目负责人
5000-6000元/月
弱电工程师经验不限本科及以上智能建筑工业地产产业地产
办公室计算机网络打印机日常维护,化工厂区的监控,综合布线,门禁道闸,考勤系统。项目施工管理。
暖通工程师
9000-14000元/月
暖通工程师3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责暖通空调系统的技术设计与性能优化。 2.参与暖通工程项目的方案制定与现场执行。 3.承担暖通设备的安装指导、运行调试及日常维护。 4.编写相关技术文件与项目总结报告。 5.处理项目实施过程中出现的技术难题。 岗位要求: 1.具有3年以上暖通领域工作经验。 2.掌握暖通空调系统的工作原理及相关设计标准。
电气工程师1-3年学历不限汇编语言
任职要求: 1,具备SMT相关设备操作经验,熟悉电子产品的SMT工艺流程; 2,能够熟练使用各类SMT生产设备及辅助工具; 3,具有较强的故障诊断和解决能力,能够快速响应并处理问题,会编程。 4,良好的团队合作意识,能够与多部门有效沟通; 5,工作细心,责任心强,能够适应倒班工作。
plc程序设计
1.5-2万元/月
电气工程师经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责工业自动化控制系统中PLC程序的开发、调试与性能优化,主要使用西门子平台。 2.依据项目实际需求,开展硬件选型、电气图纸审查及系统集成方案的规划与设计。 3.参与现场设备的安装部署、运行调试、故障排查及技术难题处理。 4.编制相关项目技术文档,如程序注释、操作说明、测试记录等,确保文档规范且可追溯。 5.为客户提供技术培训,并承担系统后期维护与技术支持工作。 任职要求: 1.具备较强的逻辑思维能力与问题分析能力。 2.精通PLC编程及其工程应用,具备丰富的现场调试实践经验。 3.能够独立完成项目的方案设计、实施推进及最终交付。 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 5.对新兴技术保持学习热情,具备持续提升专业能力的主动性。
强电工程师
200-300元/天
强电工程师学历不限风机配电箱维修
风机配电箱维修
弱电工程师
5000-7000元/月
弱电工程师3-5年学历不限
穿线配管安装设备,可点工可按月。
项目设计工程师
1.1-1.8万元/月
电气设计工程师3-5年大专及以上
岗位职责: 1.跟进项目规划设计进程,依据需求完成工程化图纸方案的编制(包括PID、平面布置图、轴测图等)。 2.跟踪各项目执行进度,汇总并管理各类设计方案及图纸资料。 3.负责工程图纸的深化与细化设计工作。 4.参与项目现场施工验收环节,确保设计落地符合标准。 5.参加图纸会审及设计交底会议,识别并修正施工图中的问题,及时优化设计不足。 6.承担项目前期设计任务,核对相关项目(单元)的基础条件与原始技术资料。 任职要求: 1.大专及以上学历,电气、自控、仪表、机电、机械、化工等相关专业背景。 2.有电子材料、医药、精细化工行业经验者优先考虑。 3.具备岗位职责所列设计工作的实际经历,累计3年以上项目设计工作经验,熟练操作相关设计软件。
机电工程师
6000-11000元/月
工厂机电工程师1-3年本科及以上
1.学历要求 -机械工程、电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验 要求3-5年以上相关领域工作经验,部分高级职位可能需要更多经验。 3.专业技能 -熟悉机械设计、电气系统及其控制原理。 -掌握CAD、SolidWorks或其他相关设计软件。 -了解PLC编程及自动化控制系统。 -具备电路设计与分析能力。 4.技术知识 -熟悉机电一体化产品的设计、开发和维护。 -了解各类传感器、执行器的原理和应用。 -掌握基本的液压和气动系统知识。 5.项目管理 -具备项目管理能力,能够独立领导或参与项目团队完成机电系统设计与实施。 -熟悉项目生命周期,从需求分析到最终交付。 6.问题解决能力 -具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速诊断和修复机电系统故障。 7.沟通能力 -良好的沟通技巧,能够与跨部门团队有效合作。 -具备撰写技术报告和方案的能力。 8.语言能力 -熟练使用英语,能够阅读和理解技术文档。
水电工程师1-3年高中及以上
工作内容: 1、负责客户家中水管、水龙头、五金配件、电路、灯具、插座等设施的安装与维修; 2、服从公司调度安排,及时接单并按时抵达服务现场,完成维修任务; 3、严格执行公司制定的服务规范,确保为客户提供高效、专业的上门服务; 要求: 1、无需经验,年龄18至50岁,无违法犯罪记录; 2、身体状况良好,可独立操作电动车或摩托车; 3、有意愿长期从事维修服务工作,具备基本沟通能力及服务意识; 4、具备相关从业经历或持有专业证件者优先录用; 福利: 1、平台资源丰富,业务种类多样,订单稳定; 2、工作时间灵活,无需坐班,服务区域就近分配; 3、收入按件计酬,多劳多得,不设上限,每周定期结算; 4、统一投保意外险,服务更有保障,定期开展活动,奖励政策优厚; 5、晋升机制完善,合作模式成熟,为优秀人才提供广阔成长空间;
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