1.任何船舶技术工种修船经验3年以上。 2.造船经验5年以上。 3.吃苦耐劳，抗压性强。 上班地点

岗位职责： 1. 学习并协助开展车间生产全流程的运营与管理； 2. 跟踪并分析关键生产指标，如产量与品质，持续推动工艺改进； 3. 负责车间清洁管理及异物防控体系的执行与监督； 4. 关注员工安全操作规范，协调处理员工日常工作中遇到的问题； 5. 严格按照生产工艺要求执行生产任务，保障产品品质达标。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，食品相关专业优先； 2. 欢迎应届生投递，具备1—2年水产行业工作经验者优先； 3. 性格稳重，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 单休，公司提供免费三餐及2人间带独立卫浴宿舍，缴纳五险一金

工艺科组长（薪资20000-25000元/月）具体薪资面议、试用期3个月 一、任职要求： 1. 机械设计、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至40岁； 2. 具备三年以上汽车“点火线圈”领域工艺管理岗位工作经验； 3. 熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件操作。 二、岗位职责： 1. 依据产品设计图纸制定工艺方案与流程，编制工艺图样、质量控制节点等技术文档； 2. 编写作业指导书、设备操作规程等生产指导性文件； 3. 深入生产现场跟踪制造工艺执行情况，持续优化生产工艺并提升流程规范性； 4. 联动技术研发、生产运营及品质管控团队，协同处理现场工艺异常问题； 5. 协同生产部门完成新产品投产前的各项工艺准备工作。 三、其他补充： 1. 行业发展潜力大，企业重视人才梯队建设，管理层关注员工成长路径； 2. 具有丰富经验者，薪酬可另行协商； 3. 职位福利：单休制、每日工作8小时、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。

车间先学习装配与包装技能，产线排线，异常处理，SOP制作，车间生产流程熟悉，协助主任处理日常事务，分析与解决方案

任职要求： 1、具有一定的设备调试经验，熟悉多种系统，如西门子、三菱、发那科、广数，以及加工中心、数控车床、磨齿机、滚齿机、磨床等设备操作。 2、3-5年及以上机械加工行业现场管理经历，具备现场问题协调与处理能力，确保生产目标顺利实现。 3、具体薪资待遇面议

一、核心岗位职责 制定包装作业计划，分配人、料、设备资源，保障订单按时交付。 把控包装质量，落实安全标准，排查生产与安全隐患，减少不合格品。 管理班组日常（考勤、培训、绩效），提升员工操作效率与质量意识。 维护包装设备，管控物料消耗，降低成本，保持车间 5S 现场规范。 对接生产、采购、仓储等部门，沟通进度与需求，协调解决跨部门问题。 二、关键岗位要求 25-45 岁，高中及以上学历，物流管理、包装工程等相关专业优先。 1 年以上制造业包装或生产班组管理经验，熟悉玩具包装流程与安全标准。 掌握包装设备基础维护、5S 管理方法，具备成本控制与质量管控能力。 沟通协调力强，能快速解决生产瓶颈，抗压性好，有团队管理经验。 严格遵守安全生产规范，了解玩具行业包装合规要求者优先。

1.招聘大学生储备干部，相关机械专业的优先录取。 2.大专以上学历 3.有一定的学习力和抗压能力 4.刚开始先从车间做起，后期表现优异者可以直接提升为储备干部

岗位职责: 1.负责达克罗车间日常管理与运作 2.确保生产过程符合质量标准 3.协调解决生产中的问题，提高工作效率 任职要求: 1.具备良好的组织和领导能力 2.能够有效沟通，确保车间内部和外部的顺畅运作 3.对工作认真负责，能够在压力下保持高效率

岗位职责： 负责冷镦车间4台冷镦机的参数设定、换模调试及日常运行操作； 组织班组高效完成生产计划，保障产品按时交付； 处理设备常见异常问题，协助维修人员开展维护保养工作； 监督产品质量状况，解决成型尺寸偏差、表面缺陷等工艺难题； 管控模具使用周期，合理控制原材料损耗，提升生产效益； 对班组成员进行技能培训与工作指导，增强团队整体作业能力； 参与新产品的模具试制与开发过程，持续优化生产工艺流程。 任职要求： 1. 具备五年以上冷镦班组管理经历； 2. 熟练掌握冷镦机的操作调试、换模设置，可独立应对常规设备故障； 3. 熟悉模具构造原理，具备与模具供应商沟通协作改进的能力； 4. 掌握多种冷镦件（如套筒、异形件）的成型技术要求； 薪资待遇： 1. 月综合收入15K~20K，提供食宿，依法缴纳五险一金； 2. 年终奖金视公司年度经营成果另行发放。 工作地址：浙江台州市头门港工业园

负责本班组的生产调度与人员调配； 负责班组现场管理事务，改进工艺流程，提升生产效能，解决生产过程中的异常问题

招工 1，招马达内场师傅，会大修，有马达保养经验(需持电工证)，薪资待遇350~450/8小时或月薪 2，招马达维修工，中工，薪资待遇280~350/8小时，加班另算 3，招船舶电气舾装电焊工（手把焊）和懂图纸装备师傅，薪资待遇330/8小时~400/8小时 4，招学徒工，薪资待遇220~280/8小时，加班另算 以上工种年龄限制及入职要求:25岁~50岁，身体健康无三高，无犯罪记录，有船厂工作经验 工资，每月15号准时开工资 福利待遇:公司提供免费住宿4～5人一间，宿舍内有空调，有独立卫生间，淋浴24小时热水 工作地点舟山 欢迎你的加入 联系人:郭:(微同步)

搬运工搬运工沈家门远洋货船找长期出仓搬运工100人。工资500-1000元计件多劳多得6人一组，16元一吨码盘有去的联系我

有没有小工找一个打灰，打电话给我详谈，在浙江舟山

招聘带班切配一名朱家尖海鲜排档

找随车吊司机一名，在舟山干活，联系电话赵总

——————————————— 杭州旗凯塑业有限公司 1、注塑车间操作工10-15名：要求：年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好。男女均可，经验不限。薪资待遇：计件制+综合考评奖核算工资，综合工资6000—8000元，多劳多得。有经验者年龄可放宽要求。 2、品质检验员2名:有2年以上相关品检经验有稳定性和责任心，薪资面议。 3.注塑辅助工2名:有相关工作经验优先，责任心强，沟通能力好，做事有计划性，薪资面议。 4.注塑机修兼领班2名： 有相关工作经验优先，责任心强，沟通能力好，做事有计划性，薪资面议。 福利：免费提供工作餐、夜餐补贴，住房补贴，全勤奖及年终奖金，节假日发放节日礼品。 5、组装车间普工15名：长白班，以组装包装为主，工作内容简单。年龄18-45周岁，要求身体健康，服从管理，无不良嗜好。经验不限。 待遇：计件制，薪资5000-7000元。免费提供工作餐。 地址：杭州市临安区高虹镇活山村118号（春光电器厂内一楼） 联系电话(同） 张先生：

岗位名称：注塑领班；喷塑领班。 岗位要求：1. 熟悉五轴机械手的操作；2. 管理注塑机台，确保生产流程顺利进行；3. 主导生产手持小支架等注塑产品。 薪资待遇：底薪+加班费，月薪8500—9500元；工作26天制，加班另算。

急招货车司机（需持有叉车证和C1以上驾照）、激光切割师、冲压班长、攻丝组长及若干冲压工在武清京津科技谷园区祥园道194号（天津武清）的汊沽港工作地点急聘，并提供工作餐。

浙江宁波招聘注塑带班师傅，要求具备吃苦耐劳品质、服从公司管理，拥有3-5年工作经验，薪资待面谈。

岗位名称：手机壳制造相关岗位（生产员、质检员等）；带班数名。 岗位要求：1. 年龄在18-47岁之间；2. 色觉正常，无色盲色弱；3. 无纹身及染发。 薪资待遇：1. 单价工资为每小时17.5元；2. 员工有超产奖金，奖金范围200-1500元，需；3. 工资超过5000元部分需，具体工资待遇与工作时间及产量挂钩。

1、大专及以上学历，液压相关专业。 2、具备5年以上液压系统、非标液压泵站设计经验。 3、掌握各类液压元件的功能与选型应用，熟练操作CAD及三维制图软件，能独立完成各类型液压泵站及船舶液压系统设计，配套吊机液压部件，并具备现场液压故障处理能力。

浙江舟山钢筋工绑扎

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3. 推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化生产流程，提升效率与良品率 4. 指导班组长开展员工绩效考核、技能培养与团队建设工作 5.协同质量、设备、计划等部门，及时解决跨部门生产异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位3-5年及以上实操经验 2. 熟悉制造业生产运作全流程，掌握精益生产、TPM等管理工具者优先 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及一线员工沟通能力 4.责任心强，原则性强，能适应倒班及现场管理节奏 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.对产品的生产、装配及检验环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的各类问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.工作认真负责，具备较强的责任意识； 3.具备基本的组织与管理协调能力。

舟山市普陀区招钢筋绑扎

舟山市定海区招钢筋工

岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。

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钢化玻璃厂接单，录单，跟单，会简单使用电脑，有经验优先