要求识字，墨脱本地人

招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容:带客，介绍项目。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：4500/月 月休2天

年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

岗位职责: 1.为客户提供专业的快递业务解答，保障服务体验与客户满意。 2.及时受理客户反馈，准确记录并妥善处理各类问题。 3.负责快件的上门收取与配送工作，确保操作精准、高效完成。 4.配合完成退件及快件中转流程，保障各环节衔接顺畅。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询需求。 2.熟悉快递作业流程，保证快件处理的准确性与时效性。 3.拥有良好的协作能力，能与团队成员保持良好互动与配合。 4.学习能力强，可快速熟悉快递相关操作规范与业务知识。

招客服专员

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

招聘，西藏格萨物业管理有限公司现招聘会务人员一名，要求大专以上学历，，年龄不超过35岁，五官端正，有从事会务相关工作者优先，工作地方，拉萨市，工资6000每月，包吃包住，其他待遇面议，联系电话：，

招客服文员

招聘岗位:客户维系经理 年龄******工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

工作周期：2025-09-20~2025-10-10 每周工期：5天及以上 工作时间：10:30-次日06:30 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 1、按照公司提供的联系方式，电话通知滴滴司机按时上线接单，使用统一沟通话术（内容简洁易懂）。 2、要求普通话流利，熟练掌握藏语和汉语者优先考虑。

有没有在改则县的吊车，连车带司机都要

阿里昆莎机场 招聘炒菜师傅1名 工资14000 电话

水电师傅 能看懂图纸、技术过硬。做水电相关工作 薪资福利:工资详谈，每月项目部打考勤工人工资 春节期间不放假，因吃饭问题， 工作地址:西藏阿里地区改则县

水电小工 做水电相关辅助工作 薪资福利:工资详谈，每月项目部打考勤工人工资 春节期间不放假，因吃饭问题， 工作地址:西藏阿里地区改则县

阿里地区，扎达县，装载机司机有没有，技术好的，有的话请联系，

一、薪资福利 底薪3500+500新人补贴+业务提成8%-32%+激励政策100-400+工龄奖+岗位补贴，新人综合薪资5000+，老员工综合薪资7000+ 早9晚6.30周末双休，节假日全休，五险一金，团队聚餐，节日礼品，生日礼品，带薪年假 二、工作内容 通过移动外呼系统向用户拨打电话，推荐移动新出套餐，业务简单，上手快，没有通时通量考核 三、任职要求 18-35（有经验可放宽至40岁）；专业学历不限；会基本电脑操作

接听电话，通知提货，软件叫车安排送货。

该岗位需求量大，持续招人，工作内容简单易上手，提供住宿餐补五险 一、职位描述 1.负责快递信息跟踪，通过热线电话受理客户对物流货物的咨询，资料数据的录入，统计。 2.网络平台后台管理，负责处理快递工单，包括丢失、破损、投诉、理赔、异常件、问题件等。 3.汇总客户服务存在的问题，向公司提出改善意见和建议。 二、任职要求 1.表达清晰，普通话标准，熟悉电脑打字，一分钟可以达到35个字以及掌握基本的办公软件操作 2.具有良好的客户服务意识和抗压能力，工作积极、有较强的执行力； 三、待遇（3500-5500元） 基本工资+绩效+餐补+全勤奖+学历补贴=综合工资 缴纳五险、提供免费住宿、每月有餐补、节假日礼物 是电话客服，不是打字客服

寒假工可以 【锡山查桥客服】 16-38岁，岗位：电话客服 常白班坐班 上班时间： 早上9:00-20:00 中午休息1小时 晚上休息0.5小时 做6休1月休4天 每天上班9.5小时 要求普通话标准。电脑简单的打字 工资：基本工资5200（无责底薪3700+300全勤+1200加班费）+另外有0-2200绩效 综合薪资8-9K三个月试用期（选择不缴纳的给予500社保补贴） 每月20号发工资 ，住宿200，，），不体检直接上班！

电话回访

考公考研短期难上岸 困扰你的不是机遇和环境，而是反复的迟疑与徘徊！ 天气寒冷，别再奔波求职受冻啦，来聊聊轻松入职享空调！ 工作内容： 无需外勤！！！负责后台客户信息整理登记，通知逾期情况并告知相关事项 需通过电话沟通，流程简单易掌握，提供带薪岗前培训！ 具体情况可马上沟通了解哦 欢迎零基础、无经验人员加入，集团企业平台，发展稳健可靠！！！ 长期保障无责任底薪，生活无忧待遇稳！！！ 公司注重工作与生活分离！！！绝不占用个人休息时间 五险齐全周末双休节日福利丰富带薪年假产假优厚每周三次下午茶供应！！！ 薪资待遇：新人起步6k+稍加努力8k+轻而易举 准点下班工作氛围轻松自在专人指导团队以95后、00后为主沟通顺畅无隔阂 随时欢迎咨询很好相处不拘小节

星巴克自由，带薪培训 不加班，工作轻松无压力 写字楼办公环境，每天8小时，早九晚六 公司福利丰富，每周休息一天半 工作内容简单易上手，专人指导，无需经验，薪资待遇优厚 节假日照常享受带薪休假，晋升通道广阔 每年组织国内外旅游，领导亲和好相处，团队氛围融洽 依法享受国家法定节假日 无业绩考核，工作节奏舒缓 感兴趣欢迎私信交流！没意向也欢迎聊聊~~

工作内容： 1·负责解答用户在使用过程中遇到的各类问题，提供耐心、细致的咨询服务，无需承担销售任务或外呼工作。 【任职要求】 1·年龄18岁以上，具备高中或中专及以上学历 2·语言表达清晰，能熟练使用普通话，理解并听懂四川话 【薪资】 综合月薪5000-6000元，法定节假日享受三倍薪酬待遇！！

任职要求: 1、年龄18-55周岁，学历不限; 2、有责任心，会基础电脑操作，人品端正，谦虚好学，主动性强，思维灵活。工作内容: 1、根据公司运行指标进行电脑操作，要求严谨细心。简单好上手，无需对外销售及外出找客户。 2、完成上级安排的其他工作。薪资待遇: 无责底薪4500+绩效提成，薪资范围6000-12000，上不封顶，多劳多得。工作时间: 周一至周五9:30-16:00，法定节假日放假。

双休法定节假日休息节日福利带薪年假 工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定假日正常休假 纯双休！！！不加班！不加班！不加班！ 工作内容：负责与政府部门沟通对接，提供专业咨询服务（配备资深员工一对一指导）

招聘客服 -招聘人数：30名 -任职职位：电话客服30名 -男女不限，年龄20-35周岁 -薪资待遇： -2800元基础工资+500元全勤奖+8%提成 -每周日休息 -工作内容：负责电话联系商家（手机由公司配备） -其他说明：有专人带教，上手快 -联系方式：（同微信） 有意者可联系咨询具体应聘事宜~

职位描述职位要求： 1、年龄25-45岁，表达清晰，具备良好的语言沟通与人际交流能力； 2、具备服务意识，懂基本礼仪，有电话客服经历，性格亲切，易于相处； 3、半年以上相关销售经验，具备团队合作精神，性格开朗积极，能吃苦耐劳，处事踏实稳重； 4、有强烈获得高收入的意愿； 5、需全职投入，欢迎成团加入。 职务内容： 1、为公司老客户提供电话回访、现场对接、产品答疑、使用规划，并参与客户活动，结合客户实际情况提供相应服务支持； 2、参加各类能力提升培训。 待遇： 福利待遇：服务补贴+绩效奖励+定期团队活动+国内外旅行机会+节日礼品+其他激励奖励。 工作时间：周一至周六 薪资面议。

学历要求:中专及高中以上学历，专业不限; 岗位要求:普通话标准，熟悉电脑操作，具备较强的语言表达和沟通能力; 岗位职责:接听10086在线系统客户电话，查询系统信息解答问题: 薪资待遇:无责底薪+提成+福利+奖金 (参考薪资3500-5000)月休5-7天，排休排班制

岗位职责： 1、负责客户售后事宜的处理，提供专业的咨询服务与有效解决方案； 2、登记并持续跟进客户反馈情况，确保问题及时闭环； 3、加强客户关系管理，提高客户体验与满意度； 4、定期整理售后服务数据，进行分析并输出优化建议； 5、协同相关职能部门，推动售后服务流程的持续改进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 3、工作认真负责，具备较强的应变与问题处理能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质； 5、有电商领域或客服相关工作经验者优先考虑。

【工作时间】 8:30-12:0013:30-18:00 月休4-5天 【任职要求】 1.掌握常用办公软件的基本操作 2.个人征信记录良好，无不良信用 3.能够高效完成公司安排的各项工作任务 4.经验不限，普通话流利，具备较强的学习能力，态度积极，善于沟通，富有亲和力 【薪资福利】 1.薪资构成：无责任底薪2000-3000+200全勤+高提成+工龄奖+其他补贴，月均收入4500以上，综合薪资5000-9000，上不封顶；有相关经验者入职即享正式员工待遇，包含底薪、全勤、提成、激励奖金、工龄补贴、社保及高额内推奖励等 2.社保 3.晋升通道：业务员→业务主管→部门经理 4.带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日休假、节日关怀福利 5.设立人才奖、业绩达标奖、排名奖励、推荐奖励等多种激励机制 6.每月举办生日会，定期组织户外团建活动及公司聚餐