岗位职责 陌拜养殖户，推荐饲料，达成合作 工作要求 1-27-40岁，男女不限 2-驾驶技术熟练，自带车辆 3-性格外向，抗压能力强 薪资待遇 实习期工资待遇，前三个月 1-每月出差25天，休5-6天，上五险 2-月底薪5000元+差旅补助5000元=10000元+销售提成200元-600元/吨，新人月收入轻松1.5万起，上不封顶！！！ 三个月后，转正薪资待遇 月底薪8000+差旅补助5000=13000元 另外加新老客户提成+月度奖金2000元+季度排名奖金5000—20000元

特加力开始招人了【饲料添加剂销售】男女不限，年龄不限 换工作的，请联系我 我们需要志同道合的人 【薪资待遇】 底薪4000+提成。不怕吃苦，正常24天班，综合工资8000以上 【要求】： 1、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往对工作有激情！ 2、执着，敬业，思维清晰，活跃，形象好，气质佳！ 3、具有良好的团队精神，沟通和把握全局的能力！ 4、环境适应能力强，抗压能力强！ 5、自配交通工具 【优先录用】 1.为生活所迫，为钱所困的 3.负债数万，有车贷有房贷的 4.没有工作经验但有上进心的 5.刚大学毕业还没想好未来发展的 工作期间，每天八小时左右一个月24天班，可休息6-7天 电话: 同微信

工资没有上限能力多挣的多

育肥猪厂饲养员

养殖招夫妻工，不带孩子，生熟手均可，待遇：包吃包住及生活用品、工资9000至10000

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。

黑猪养殖，需要两个人，最好是两公婆。有房间空调，有水料线。伙食，生活用品全包。

岗位职责： 1.负责2700头温氏猪的日常饲养管理，包括饲喂、清洁、环境调控及健康观察 2.操作半自动投喂系统，定期维护设备，保障养殖流程稳定运行 3. 开展基础疫病防控与消毒工作，配合兽医完成免疫接种及异常情况上报 4.承担场内简易水电维修任务，及时处理线路、管道等常见故障 5.遵守生物安全规范，做好生产记录与数据填报，确保养殖合规可追溯 任职要求： 1.学历不限，有养殖实操经验者优先 2.能随时到岗，适应养殖场工作环境及轮班安排 3.具备基础水电维修能力，动手能力强 4. 责任心强，吃苦耐劳，热爱畜牧事业 5.无不良记录，服从管理，具备良好团队协作意识

现在招聘司机，工作地点在泊头开发区。技术不熟练者请勿联系。

唐山路南住家保姆，老太太79岁独居不自理，跟老太太一个屋两个床，80平米卫生，工资5000月，两天假，法定节假日，要求60岁以下有经验的，用3个月，马上上户阳光家政

招聘管道焊工，要求持有焊工证和登高证。工作地点为大王店长城车间，负责焊接100镀锌管。工资为9小时390元。

明天招聘替班司机，技术不熟练者请勿联系。

没有重活，打螺丝，穿线

岗位职责： 1.负责饲料产品的市场推广与销售，完成公司下达的销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与客户需求，及时反馈产品使用情况及竞品动态 4.协助组织技术培训与现场服务，提升客户对饲料产品的认知与信任 5.规范执行合同签订、订单跟进、回款管理等销售全流程工作 任职要求： 1.热爱农业行业，有饲料、动保、养殖等相关领域销售经验者优先 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应经常性下乡出差 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的市场开拓与抗压能力 4.学历不限，大专及以上学历优先，涉农专业背景更佳 5. 持有C1驾照、熟悉当地养殖区域者优先

销售员有销售经验优先，有饲料、兽药、农资销售经验者优先；无经验愿意学习也可培养。负责乡镇养殖户、养殖场、农资门店客户开发与维护，推广饲料产品薪资福利:薪资3000-15000招工人数:20早八晚五点半/周末双休/节假日休息工作地址:梨树司法局对面贝莱德农牧

销售员有销售经验优先，有饲料、兽药、农资销售经验者优先；无经验愿意学习也可培养。负责乡镇养殖户、养殖场、农资门店客户开发与维护，推广饲料产品薪资福利:薪资3000-15000招工人数:20早八晚五点半/周末双休/节假日休息工作地址:梨树司法局对面贝莱德农牧

3000-20000元，上不封顶;带薪培训，周末双休，法定节假日休息，节日福利、国内外旅游、孝道基金、丰厚奖品。 [岗位要求】28-50岁优先;能吃苦，善于沟通，自有车辆，可外勤跑业务;品行端正，踏实能干，性格开朗，长期稳定;工作内容为饲料添加剂销售、客户开发维护。 【工作地址】新疆吐鲁番市高昌区军民共建路国泰民生商业楼二楼213室 【联系方式】 *********** (微信同号)

北京招聘配业务员

市场业务员（若干名）工作地点：保定市区以及所有区县岗位职责：负责终端门店开发、产品铺货与客情维护，把咱们的好产品送到更多人手中；执行品牌推广活动，传递“新派槟榔”健康理念，让更多人认识咱们的品牌；收集市场反馈，为产品优化和区域策略调整提供有力支持。薪资待遇：底薪4000元/月+高额提成，综合薪资轻松达到6000-10000+元！每月额外设置销售绩效奖，最高可达20000元！（多劳多得，上不封顶，努力就能赚！）我们期待这样的你：热爱快消行业，有销售经验者优先，自带资源、懂市场的宝子优先冲！沟通能力拉满，能说会道，适应市场外勤工作不喊苦；认可“槟榔行业转型”趋势，想和品牌一起成长、一起搞钱的小伙伴！

招聘销售50名，常年底薪3000高提成全勤奖周末单休节日福利团建聚餐晋升快 地址：产业城 ️电话：(同微信)

抖音团购、买单面向全国招聘诚聘拓店达人，团长、总监，全职，兼职都可以，管道收益终身收益+公司奖励，日收入500+上不封顶，工资实时结算 个人部分（拓店达人）: 1，公司生活补贴每单20-140元（普通码牌20元，智能音响140元），补贴到达人后台！ 4，开户补贴260元，商家团购流水达到1万奖励100元，3万160元 5，永久流水分佣（团购千五，支付万2），只要你开发的商家，你就永久拿商家流水分佣，除非商家倒闭！ 团队管理部分（团长/推荐人）: 1，团队收益的50%，团队今天收益1万，团长被动收益5千，（自己20个商家，团队100个商家即可升级团长）！ 2，普通码牌开户补贴，5元到推荐人后台！ 3，智能音响开户补贴，10元到推荐人后台！ 超级贡献奖励部分（市场总监）: 直推团队达到500个商家，培养一名团长达到500个商家，共计1000个商家，即可升级为市场总监（全国1000个名额），参与公司全国收益的10%分红！

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招聘：河北三兴家禽育种有限公司招聘平养饲养员：1、要求夫妻两人，60岁以内2、身体健康，服从管理3、工作地点：河北张家口、河北承德待遇：1、育雏育成期工资4300左右，每月15号准时开工资2、公司配发劳保3、场区无线网覆盖，有浴室，集中餐厅用餐4、有工龄费，干满1年100元，300封顶联系电话

一、对接信息岗（3 名） 岗位职责：负责客户邀约与信息对接，日常消息接收、处理及精准回复，流程简单清晰，新手可快速上手。 任职要求; 工作细致严谨，熟练使用各类办公软件，有相关工作经验者优先。 工作时间: 8:30-17:30（12:00-13:30 午休），周末双休，法定节假日正常休息，工作生活平衡。

热爱宠物，热爱赚钱，沟通能力强的联系

身体健康，能接受封闭式管理，无不良嗜好，服从管理。有经验者优先

1.有过电销经验者优先 2.有过教培经验者优先 3.沟通能力强 4.自我管理能力强 5.喜欢销售工作者

批次饲养，猪群管理，40以下

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站平台的招商及推广相关工作； 2、利用公司提供的资源，通过电话联系或实地拜访等方式，了解客户需求，维护潜在客户关系，持续拓展客户资源； 3、积极开发市场渠道，提升客户对互联网平台的认知，协助客户完成平台入驻。 任职资格： 1、具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，喜欢销售岗位，能承受一定工作压力； 2、具有较强的团队协作意识和良好的客户服务理念； 3、富有团队合作精神，乐于面对挑战； 4、有互联网领域销售或招商经验者优先考虑。 薪酬福利： 无责底薪5000+高提成+油补+车补+全勤奖+业绩奖金+各项补贴 每季度开展评级调薪，发展空间广阔

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化信息科技企业。 历经20年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续迈向高质量阶段。 一、 岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息核实工作，协助推进不良资产处置，了解客户实际状况并完成信审相关任务； 2、面向已逾期持卡客户进行合规、专业的信用知识宣导，引导维护个人良好征信记录； 3、通过规范电话沟通方式，及时更新和登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、 任职要求： 1. 具备全日制大专或以上学历； 2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3. 思维清晰，抗压能力较强，认同团队协作价值； 4. 普通话流利，熟练使用计算机办公软件，个人征信状况良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关行业从业经历者优先录用。 三、 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪保障（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化入职培训与在职成长支持； 2. 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）； 3. 保险福利：依法缴纳五险一金，公积金比例每年动态调整； 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康需求； 5. 休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假； 6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶、生日庆祝/礼品发放、团队聚餐、传统节日福利、年度盛典等丰富福利项目； 四、 晋升通道： 拥有健全透明的晋升体系，每年开放四次调薪晋升窗口。 横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向拓展方向：业务员→（培训、行政、质检、招聘、客服）→综合后台主管 全面支持员工多元化职业成长！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建