中美合资｜瑞硕双赢 饲料｜添加剂｜兽药 #招聘：出差业务员 要求：40岁以下、表达流畅、具备销售实践经验者优先、信用记录良好、性别不限、需自备交通工具 #工作：每月团队统一外派25天左右，覆盖东北及山西区域，面向养殖户进行实地拜访，推广公司自主研创产品 待遇：（月基本工资差旅补贴）高额提成（行业领先水平）月度销量前五奖励五险保障年度销量前三名享额外大奖

运河西美火热招聘！ 22—40 岁 22—30 岁 试用期底薪2500+高额提成 转正底薪3000+高额提成 有楼房销售经验者工资面谈 包吃包住，新人免费培训！ 想赚钱，想稳定发展的！ 电话联系☎

京东外卖招聘业务员，日结500元，天津市全域。无套路。

岗位职责： 1.负责砂磨机等纳米加工设备销售； 2.发掘新客户，跟踪客户需求，为客户提供产品咨询； 3.执行销售规划，管理客户关系。 任职要求： 1.1.大专及本科以上学历，化工、材料、机械、自动化及相关专业； 2.具有较好的沟通能力。

任职要求： 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备2年左右建材类销售经验（如消防、暖通、水泵、空压机、建筑材料等相关行业项目经历）； 3. 自备交通工具，能常驻所在区域； 岗位职责： 1. 负责公司各类管件、桥架产品的市场推广与销售工作，承接水电气、燃气、消防等公共建设项目业务； 2. 达成公司下达的销售任务目标； 3. 跟进客户订单并执行全过程管理（包括合同签订、发货安排、货款回笼等）； 4. 及时收集并反馈区域内市场动态及客户具体需求； 薪资待遇： 试用期：底薪（5-7k）+提成（约为材料金额的3%），缴纳社保 福利： 缴纳公积金 + 定额中石化油卡（每月1000元）+ 差旅相关费用据实报销（按公司规定执行）

超市卤味熟食招↓ 销售员6名，主管1名 工作地点：昆明西山万达广场 待遇4000+绩效+提成， 业绩好工资越高，有商超工作经验优先 电话： 朋友们\介绍

1、负责公司代理产品线产品（晶振产品）的推广工作； 2、维护现有客户关系,并挖掘潜在新客户; 3、负责客户端的商务沟通、订单落实、回款等销售业务; 4、良好地运用销售技能提高销售额,完成公司年度利润和销售；

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年龄:16-45岁 男女不限 岗位：生产美甲甲片包装和检验，手机烟都可以带。 包吃包住

招聘吊车司机，工作地点位于天津市东丽区兴业道华泰农业示范园区南侧。该岗位为长期工作性质，提供住宿。薪资为每月6000元。要求持有特种机械操作证。

招聘吊车司机，工作地点位于天津市滨海新区。薪资范围为每月8000至15000元。提供住宿。此岗位为长期工作。要求应聘者持有特种机械操作证和B2驾驶证。

招聘焊工，薪资为300-350元每天，日结。提供食宿。工作地点位于天津市市辖区滨海新区。工作性质为长期。要求持有焊工操作证，焊接方式为二保焊。

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招聘生鲜区主管。薪资为3000-3500。负责日常检查、库存和销售管理。

招聘永川投诉处理专员。薪资为4000-6000元。工作不含销售性质。主要职责为处理风险类问题的升级投诉，通过语音回复消费者问题的处置结果并安抚消费者情绪。上班时间为10:00-19:00，每月休息6-8天。岗位要求年龄在21-35周岁，性别不限。

聘：长期兼职1人 有销售经验者优先（年龄18-35岁） 鸽子勿扰 谢谢 地址：大悦城3楼斐乐儿童 时长：每日9小时（含吃饭1小时）130元 电话：同步 联系人：田女士

招聘巴拉巴拉兼职1名地点：北京路时薪:23.7元1小时每天出勤6-9小时，要求有销售经验，会主动销售，做事积极，一周出勤不低于5天。

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招聘:市内市区驻地业务员，西青区驻地业务员，津南区驻地业务员，大港驻地业务员，静海区驻地业务员。 每天不用到公司，线上打卡。 本公司主要经营:汉堡店，西餐厅，麻辣烫，米线，饮品店，早餐店，火锅店，韩餐等餐饮原料。 业务职责:负责开发对应区域的客户，进行自有APP的推广，以及引导客户进行下单。 要求自备私家车，公司进行补助。 薪资面议。

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源及高效运营系统，主要负责跟进已有意向客户，无需频繁外呼，流程规范，效率高，转化稳定。 2. 协助有需求的客户完成签约流程，并收集整理相关资料。 3. 不限经验，入职后由团队主管和负责人全程带教，快速上手。 薪酬福利： 1. 无责任底薪3-6K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖金，月综合收入可达1W以上 2. 缴纳五险，工作时间上午九点至下午六点，大小周制，每月休息6天 3. 晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升机会 4. 享受带薪年假、年度员工体检、节日福利及工龄补贴 5. 手机设备与客户资源均由公司统一配备（推广数据为付费采购，确保精准，杜绝无效拨打） 6. 领导亲和，办公氛围轻松融洽，环境整洁舒适，配备空调暖气，周边餐饮丰富便利 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄46岁以下 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、热爱销售工作，执行力强，有责任心，具备团队协作意识

招聘： 饭店前厅经理1名 主管2名 销售2名 联系电话：

岗位职责: 1、负责养老社区产品的市场推广及销售工作； 2、依据公司营销策略与活动方案，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源； 4、策划并执行养老社区相关营销活动，确保销售任务完成； 5、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职资格: 1. 年龄25-45岁优先，性别不限 2. 大专及以上学历（学信网可查） 3. 具备一定销售经验者优先考虑 4. 有金融、医疗、保险、法律、房产、教育培训等行业背景者优先 5. 认同大健康产业发展方向，具备良好沟通能力与亲和力，有长期职业发展意愿 发展与晋升： 1. 双通道晋升机制：专业路径（资深顾问—专家）与管理路径（团队长—区域总监） 2. 超体赋能支持：可带领客户深度体验全国养老社区，提升转化效率，助力事业可持续增长 资源与保障： 1. 人力支持—公司提供精准客户名单，无需陌生拜访，有效降低拓客成本 2. 薪酬福利—商业保险+责任底薪+高比例提成（最高46%）+英才津贴（最高16万）+年终奖+管理奖金 3. 培训体系—涵盖新人衔接培训、实地社区实训、清华/海外游学项目，全程免费带教，零基础快速入门 4. 超体赋能—支持带客户沉浸式体验全国养老社区 福利待遇: 养老社区推广员 售后服务专员 9000-15000元 HWP健康财富全规划师 18500元 有责底薪最高可拿16万+佣金18万 聘材主管 33200-41200元 走不同发展路径薪资情况不同 具体可面聊

岗位职责： 1. 高德开发者电销服务：为入驻高德地图的开发者提供付费功能升级支持。 2. 全国范围内开展工作，依托公司官方电销系统获取客户资源，通过主动外呼与客户建立紧密沟通，及时响应并解决客户需求。 3. 持续跟进已成交客户，提升客户体验，并推动后续续约工作的顺利开展。 4. 按照公司制定的目标，完成每月、每季度的销售业绩任务。 任职要求： 1. 品行端正，诚实守信，热爱学习，具备电话销售经验，具有较强的团队协作意识； 2. 大专及以上学历，有互联网行业销售或电销背景者优先考虑，能力突出者可适当放宽条件； 3. 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力； 4. 乐于迎接挑战，心态积极向上，渴望成功并具备强烈的目标驱动力； 5. 团队处于创业发展阶段，晋升空间广阔，对管理岗位有追求且重视收入回报者优先录用； 6. 表现优异的应届毕业生亦在招聘范围内； 7. 不切实际、不愿踏实工作者谢绝投递； 8. 欢迎来津陪读的宝妈加入。 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪 + 提成（10%-20%，单笔金额较高）+ 奖金 + 五险一金 + 法定节假日正常休假；另设多项激励奖金机制，对业绩突出员工给予额外表彰与奖励。 2. 提供系统化培训支持，拥有清晰的内部晋升路径，全面助力员工个人成长与职业进阶。 3. 享有多种带薪假期，涵盖法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假以及元宵节、三八妇女节等节日关怀。

不是助贷！！！ 我们是专注互联网领域的外贸企业！ 【岗位职责】 1、通过电话及线上渠道对接B端企业客户，提供专业的平台服务支持 2、负责客户信息整理、持续跟进及关系维护，推动成交达成 3、接受零经验人员，对外贸领域有热情，积极主动学习（消极躺平者勿扰） 【薪资福利】 1、无责任底薪+提成+学历补贴+奖金福利，综合收入7K 2、晋升路径：新人专属带教——组长——主管——经理——总监 团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，客户群体为年营收三千万以上企业负责人，助力拓展优质人脉资源。 公司靠近地铁三号线与四号线交汇处，出行便捷，环境舒适，期待志同道合的你加入~

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任职要求： 1、具备英语四级及以上水平，口语表达流利者优先考虑。 2、不限专业背景，无经验亦可。 3、工作积极主动，乐于从基层做起，学习能力突出，具备良好的销售潜质。 4、为人正直，坚守原则，具有较强的责任意识。 5、形象良好，气质出众，性别不限。 6、能够接受出差安排。 工作职责： 1、开拓目标市场。 2、维护并拓展客户资源。 3、根据公司战略方向推进业务发展。 薪资福利： 1、薪酬待遇优厚，设有绩效奖金，上不封顶。 2、享受双休及工作餐。 3、缴纳五险一金，提供带薪年假等法定福利。 4、配备完善的培训机制与职业发展路径，由资深销售骨干亲自指导，助力个人成长与晋升。

任职资格： 1、机械/电气/能源动力类相关专业，具备风机工作原理或冶金工艺知识者优先 2、1-3年工业设备领域销售经历，拥有冶金、节能环保行业客户资源者更佳 3、具备良好的沟通能力，较强的自我驱动力与目标意识 4、能适应高频次出差（主要前往钢厂、冶炼厂现场），持有有效驾照，大专及以上学历，年龄不超过35岁 岗位职责： 1、根据公司整体战略方向及部门销售任务，协助拆解指标并推进落地执行 2、通过多种途径筛选并整理市场信息，协同部门主管制定销售方案，参与项目投标工作 3、按照既定销售策略，独立开拓基础销售渠道，持续维护客户关系 4、结合下达的销售目标，制定个人年度工作计划，并按月度推进实施 5、依照财务流程，配合主管完成销售款项回收工作 待遇： 基本工资+绩效奖金+提成，月薪10K-15K，缴纳五险一金

工作职责 1、协助有资金需求的客户完成银行贷款相关手续办理。 2、深入了解客户需求，主动开发潜在客户，审核客户资质并匹配合适的融资方案，促成合作，邀请客户到公司面谈沟通。 3、与公司内部各部门保持良好协作，及时传递最新进展并同步客户信息。 4、带领团队制定并落实工作目标，负责团队成员的培训及业务洽谈支持。 任职要求 1、年龄18-45岁，性别不限，具备大专或以上学历。 2、有1-3年助贷行业经验及电话销售经历者优先（条件优秀者可适当放宽），具备二手房、招商、保险等销售岗位一年以上经验亦可。 3、普通话流利，性格积极外向，具备基本管理能力、沟通协调能力与执行力，敢于冲刺业绩目标。 4、工作态度端正，主动性强，具有较强的责任意识和良好职业操守。 薪酬福利 1、无责任底薪4000-5000元+个人提成10%~50%+团队提成2%。 2、每满三个月可申请薪资调整，转正后每满一年享受工龄工资。 3、按规定缴纳社会保险。 4、公司配备手机、电话系统，提供话费补贴、全勤奖励、开单奖金等。收入与业绩挂钩，上不封顶。 工作时间： 室内办公，周末实行单双休制度，工作日早九晚六，午间休息一小时，法定节假日按规定带薪休假。