
烫金热转印技工
5000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限烫金热转印师傅
工作内容:
1.熟悉烫金机、热转印机及流水线等设备的规范操作与调试流程。
2.按时进行设备保养,确保机器稳定运行,降低故障发生风险。
3.负责排线调试及烫金板的更换作业。
4.承担产品打样相关工作。
5.掌握烫金机、热转印机等设备的精准调校技术。
6.熟练完成排线调整、烫金板更换、热转印膜更换等日常操作任务。
生产班组长
6000-11000元/月
生产管理有提成11-20人月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单包装/印刷家居家具
电缆盘制作
生产储备干部
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上家居家具机械设备/机电/重工
岗位内容:
1、依据计划部下达的生产任务,合理调配生产班组资源,有序开展生产作业,保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工状态、设备运行、物料管理及5S等各项指标达成既定要求;
2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准,并监督落实执行;
3、负责班组人员的日常管理与技能培训,激发员工工作积极性,提升岗位胜任力,强化团队协作,确保人力配置持续匹配公司发展需求;
4、推动生产现场持续改善工作(如6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化、精细化运营等),运用精益生产理念制定有效方案,消除现场各类浪费及非增值活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,年龄40周岁以下,机械制造、生产管理等相关专业优先;
2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验;
3、熟悉产品加工工艺及生产流程,掌握系统的生产管理知识体系,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,能熟练使用办公软件;
4、责任心强,具备良好的组织协调能力与问题处理能力,能够适应一定强度的工作节奏。
木工车间主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理生产设备管理家居家具生产成本管理
岗位职责:
1.负责木工车间的日常运作与管理工作
2.监控生产流程,确保符合质量规范及安全要求
3.指导团队成员提升作业效率与技术水平
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2.能及时应对并处理生产过程中出现的问题,保障生产顺利推进
3.熟悉木工制作工艺,具备持续改进工艺流程的能力
冲压副组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责:
负责协助正班长开展冲压线的日常运作,涵盖人员协调、生产进度把控等相关工作。
主要职责:
-落实班组的安全管理工作(含操作人员的安全培训、安全意识宣导及安全操作规程的监督执行),同时做好劳动纪律管理;
-组织并推进冲压线的生产排程,保障生产任务按计划如期完成;
-统筹人员调配,提升作业协同性,确保产线效率达标;
-监督生产过程中的质量控制环节,保证产品满足既定质量要求;
-汇总和整理生产相关数据,为优化生产效率与品质提供依据;
-配合正班长应对生产过程中突发异常问题,保障生产流程稳定运行。
任职要求:
-初中及以上学历,具备一定生产现场管理经验;
-具备较强的沟通与组织协调能力;
-熟悉基础冲压工艺,有汽车零部件行业工作经验者优先考虑;
-工作认真负责,具有良好的团队合作意识,能适应较高强度的工作节奏。
此岗位需倒班,能接受倒班安排者欢迎联系~
火锅店招聘
3000-8000元/月
厨师长月结全职
火锅店招牌
厨师长5200-8000元
收银员3400-4200
小吃师傅3800-4500元
荤墩4200-5500元
传菜3200-4200元
服务员3200-4200元
风电叶片主修/班组长
1.3-1.6万元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
岗位职责:
指导并监督班组落实各项工作计划的执行。
带领团队开展叶片维修或技术改造任务,能胜任公司安排的安全、质量检查及巡检等相关工作。
对班组的安全管理和质量控制负责,实施工作进度全过程跟踪,及时识别问题并协调资源处理,提升作业效率。
组织项目完工后的内部自查工作,杜绝质量安全问题的虚假报告、瞒报、谎报或延迟上报现象。
组织开展班组内培训,持续提升成员的专业技术水平和质量安全意识。
协助商务人员推进相关事务,重点确保结算资料按时整理与提交。
真实传达现场班组的反馈意见与合理建议。
任职要求:
高中及以上学历,持有登高证和低压电工证,证件齐全;
具备3年以上叶片运维工作经验;
能够熟练撰写各类工作报告;
具备良好的沟通协调能力。
其他要求:
有叶片成型制造经验或可独立完成叶片真空灌注者优先,熟练操作电脑及Office办公软件者优先,持驾照且能驾驶手动挡汽车者优先。
年龄要求:25-45岁
福利待遇:
缴纳社保及商业人身意外险,入职满一年后,每年可报销一次国内探亲往返交通费用,享受节假日礼品。
区域:全国
营业员1-2人
:绿洲超市因为工作需要,招聘生鲜区员工一名,,年龄50岁至60岁,小学文化以上,身体健康,服从安排,吃苦耐劳,踏实肯干,团结协作,工资面议,有工作经验者优先,联系电话
泸州龙马潭区招工地小工/杂工、电焊、管道安装/维修、氩弧焊、外墙/滑板
电焊氩弧焊工小工外墙管道安装6-10人
泸州市龙马潭区招工地小工/杂工、电焊、管道安装/维修、氩弧焊、外墙/滑板
广东东莞招聘注塑领班一名主要做ABSpvs玩具类26天9000+联系人罗生电话地址企石
注塑工
招聘注塑领班一名主要做ABSpvs玩具类26天9000+联系人罗生电话地址企石
焊接班组长月薪一万包吃住
8000-11000元/月
生产管理包吃包住月结1-3年学历不限全职焊接管理汽配厂
汽配厂焊接班组长
【工作内容】
-负责焊接生产线的日常管理与调度,确保生产任务按时保质完成;
-监督焊接工艺执行情况,控制产品质量,减少返工率;
-协调团队成员工作,提升整体工作效率与协作能力;
-参与焊接技术改进与优化,推动生产工艺持续提升。
【任职要求】
-2年及以上焊接相关工作经验,有班组管理经验者优先;
-年龄在23至38岁之间,身体健康,具备良好的职业素养;
-无学历要求,但需熟悉焊接设备操作及工艺流程;
-具备较强的责任心、沟通能力和团队管理意识,能适应加班及高强度工作。
工资待遇:7000-10000元/月,包吃包住,1-3个月的年终奖,薪资面议。
注塑工
浙江宁波招聘注塑车间班长,要求年龄2545岁,实行两班倒工作制,提供补助,具有注塑车间带班经验者优先。
生产管理
岗位职责
1. 主导游艇内饰木作施工,包括实木地板、护墙板、定制家具等安装与精加工,确保符合游艇内装美学标准与工艺要求;
2. 制定木工班组生产计划,合理分配工作任务,把控施工进度,解决生产过程中的技术难题与质量问题;
3. 负责班组人员管理,包括技能培训、安全生产监督,落实游艇制造行业安全操作规范;
4. 对接设计、采购部门,确认木材原料(柚木、胡桃木等)规格、工艺图纸细节,确保物料匹配与施工衔接;
5. 监督木作工序质量检验,记录生产数据,提交班组生产报告,持续优化施工流程。
任职要求
1. 8年以上木工相关工作经验,3年以上游艇/高端家具内装班组管理经验,熟悉游艇木作工艺(如曲面加工、防腐处理、木蜡油涂装等);
2. 精通各类木工工具(手工/电动)操作,能看懂游艇内装施工图纸,具备独立解决复杂木作技术问题的能力;
3. 具备较强的班组管理、沟通协调能力,能有效统筹生产进度与人员调配,重视安全生产与质量管控;
4. 了解游艇制造行业标准,有高端游艇内装经验者优先;
5. 吃苦耐劳,责任心强,能适应工厂生产节奏。
生产拉长/线长非流水线
6000-8000元/月
生产管理包住3-5人月结1年以下学历不限全职五险一金免体检电子/半导体
主要负责监督和管理生产线的日常运作,确保生产流程畅通,生产目标的设定及达成。
男女不限,有相关工作经验,工资6200到7000元,包住提供吃,五险一金,年龄18到48岁
店长
招聘:店长
薪资:4500-5000元
工作内容:香佰里店长<br>职位要求:丰富的餐饮行业经验<br>薪资待遇:4500+200全勤
餐厅领班
岗位职责:
1.提供优质的客户服务,确保客户满意度
2.保持工作区域的整洁与卫生
3.积极配合团队完成日常工作任务
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效协作,融入团队工作
3.具有持续改进服务质量的能力
生产部副主任
1.2-1.3万元/月
生产总监5-10年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
1)、组织制定公司生产计划,定期召开排产会议,合理安排并监控生产进度,保障生产作业有序开展,确保各项生产任务顺利完成。
2)、依据生产计划,协调落实生产部门所需人员、设备及物料资源,并对各环节执行情况进行监督、跟进与指导。
3)、负责工艺配方及熔制参数的设定,并监督其在现场的严格执行。
4)、承担生产过程中的技术与质量保障工作;发现问题立即组织处理,重大问题及时向上级汇报。
5)、跟踪生产进展、产品需求、制造流程及产值达成情况,确保按期实现生产目标。
6)、参与提升生产效率和优化产品方案的策划与落地实施。
7)、参与审定技术管理规范、生产工艺流程及新产品开发方案,并及时组织安排试生产工作。
8)、参与产品质量问题的分析,制定并推动纠正与预防措施的实施。
9)、主导建立现场管理机制,推进生产工段的标准化建设与运行。
10)、落实企业各项安全生产制度,开展安全检查,消除安全隐患,防范安全事故的发生。
服务员
招聘:夜宵大厅经理服务员
薪资:3200-5000元
工作内容:大厅接待服务<br><br>职位要求:不招短期工,要长期工有服务行业经验,沟通能力强,22–55**都可,<br>待遇3500–4000
餐饮店长月结
招聘:店长
薪资:1.5万-2万
【岗位职责】 <br/>1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 <br/>2、制定并完成门店经营指标,分析营业数据,提出改进方案提升业绩 <br/>3、严格控制门店成本,管理食材采购、库存及损耗控制 <br/>4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象与客户关系 <br/>5、负责员工培训、绩效考核及团队建设,营造积极工作氛围 <br/>6、执行公司标准化流程,确保食品安全与卫生达标 <br/>【岗位要求】 <br/>1、本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 <br/>2、5年以上餐饮行业工作经验,3年以上连锁餐饮门店管理经验 <br/>3、具备出色的团队管理能力,能带领30人以上团队 <br/>4、熟悉餐饮运营全流程,精通成本控制及利润分析 <br/>5、具备较强的突发事件处理能力及客户服务意识 <br/>6、年龄33-42岁,能适应高强度工作及弹性工作时间
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