要求吃苦耐劳适应2班倒。 2.能接受认可公司规章制度，执行力强。 3.要有团队意识，持续改进意识强。 4.能接受计较工资。

1. 具备五年以上相关岗位工作经验，需适应倒班制度（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00），能胜任上下模作业，掌握常用塑胶材料的加工性能，了解注塑机、模具及周边设备的操作、维护与保养流程。 2. 按照生产计划高效完成生产任务，负责生产过程中的质量监督与控制，独立进行机台工艺调整与异常处理，承担人员培训、现场6S管理、安全生产执行及相关沟通协调工作，具备良好的学习与应变能力。 3. 严格遵守公司各项规章制度，积极配合管理安排，完成上级交办的其他工作任务。 12台注塑机

火锅店招聘: 1.厨师长:工资面谈，需几年以上工作管理， 2.收银员1名3200－－4000元小吃(师傅)1名，工资面谈 3.服务员，2名底薪2800－－到3400元，长期工 4.主管1名，工资面议 以上岗位均包吃住 工资+瓶盖，活动提成+休假+年终奖 地址:西昌唐园德庄火锅

一、岗位职责： （一）负责厨房整体菜品质量、环境卫生、节能降耗、工作安排及工作纪律的管理工作； （二）负责带领班组开展烹调工作，制定菜单，对菜品质量现场把关指导； （三）准确掌握原料结存量，了解市场供应情况和价格，根据不同季节和需求制定菜单推出新菜，负责制定站点主、副食品原材料需求计划，对购进的原材料质量、数量认真检查验收； （四）制定后厨工作规划与计划，并监督下属员工落实执行； （五）负责并带领下属员工不断提高菜品质量，了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，根据个人专长，合理安排技术岗位； （六）定期与站点经理了解校方意见，不断的研制、创新菜式，在保持菜品特色不变的基础上，推陈出新，原则上每月出品1-2个新菜式； （七）规范操作，配合合理，加强对加工工序的流程管理，高度关注油、水、电、气等高危险源的检查维护，抓好水、电、油、气等可变费用的管理，降低经营成本； （八）防范于未然，抓好厨师的技术和管理，严格控制技术人员的流失，掌握员工思想动态，正确引导厨师积极提高自身素质； （九）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）45岁以内，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，无贷款逾期记录； （二）从事酒店餐饮后厨管理、学校食堂管理、机关食堂管理等团餐管理工作经验2年以上； （三）熟悉营养配餐、菜品合理搭配，具有较强的烹饪专业技术水平； （四）有高级烹饪以上证书者优先。 三、薪酬福利 （一）薪资6000-10000/月； （二）年终根据经营效益及个人绩效发放年终奖； （三）根据公司《荣誉体系》参评各类奖项并获得相应奖金及加薪； （四）购买社保及按制度购买公积金。

【岗位职责】 1. 负责锂电池生产线的日常运行管理，确保生产任务按时完成。 2. 监督生产过程中的质量控制与安全规范执行。 【岗位要求】 1. 有3年以上同行同岗经验，善于沟通、按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

1. 3年以上高端和牛火锅、日式火锅、海鲜姿造后厨管理经验，熟悉刺身与火锅双品类出品； 2. 精通高端食材处理、锅底吊制、味型调试，具备菜品研发与成本管控能力； 3. 具备优秀的团队管理、沟通协调能力，责任心强，服从门店管理； 4. 持有有效健康证，无不良从业记录，注重食品安全与卫生规范。 二、和牛切配/刺身师傅 岗位职责 1. 负责M级和牛精准分切、厚薄把控、摆盘造型，保证和牛出品颜值与口感标准； 2. 负责三文鱼、甜虾、北极贝等日式刺身处理、切片、摆盘，熟悉刺身保鲜与出品规范； 3. 负责鲜活海鲜（鲍鱼、龙虾、贝类等）宰杀、清洗、分份，配合明档可视化操作； 4. 做好餐前备货、食材保鲜、刀具保养、区域卫生，严格执行出品标准。 任职要求 1. 1-3年和牛切配、日式刺身、高端海鲜火锅切配工作经验，刀工精湛； 2. 熟悉和牛分级、刺身食材特性、海鲜处理技巧，具备精致摆盘审美； 3. 手脚麻利、细心严谨，能适应高峰期工作节奏，服从管理； 4. 持有有效健康证，有日式料理、和牛放题工作经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责食品生产车间的日常运营管理，保障生产流程规范及质量标准落实 2. 组织协调车间各环节工作，提升作业效率与团队配合默契度 3. 快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况，确保产线稳定运行 4. 管理车间人员出勤记录及相关考勤事务 5. 组织开展员工岗位培训与技能指导 6. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求: 1. 具备较强的沟通表达能力及协作意识 2. 能够高效统筹车间运作，具备现场问题分析与解决能力 3. 熟悉食品加工流程，具有相关生产管理经验者优先

泸州市龙马潭区招水电

泸州市龙马潭区招广告安装

四川泸州古蔺招聘一名操作手，要求会看料、为人勤快。薪资为80元，新站一天方量约20来方，工期持续至2028年。工资待遇需与老板电话沟通。

泸州市泸县招外线电工，有高压电工证，年龄不超40岁两名，待遇电话联系

来个贴石膏线条老师傅，95米 包工包料9块一米 角花另算 二把不来

1、根据生产计划安排生产工作 2、完成人员的安排和岗位的定责 3、对生产现场和生产工艺进行监督 4、对生产现场各环节的工作进行协调 5、负责车间的安全生产工作 6、机电、食品类及相关专业优先

秋滨新厂招聘储备干部 18－45周岁 长白班 薪资:21元/小时（包吃包住）

【岗位职责】 1. 负责班组日常排产，依据机加工计划及交货期合理分配工件与人员；完工及时送检，减少待料、堆积、返工。 2. 协助制定不同类型产品的去毛刺作业规范，明确飞边、毛刺、锐边、倒角要求；监督员工按规范执行，预防毛刺残留、过切、碰伤、划痕；对接质检组织不良品返工，分析毛刺产生原因并反馈前道机加工工序优化。 3. 负责班组人员安排；组织新员工、临时工实操培训与作业手法培训；做好纪律管理，提升班组效率、稳定质量。

发泡车间班长： 要求：有班组管理经验，加上仓管或计划经验 工作内容： 1、协助主任开展生产排配、生产报工，MES信息处理，发泡库房管理； 2、统计产量、损耗、报废数据，编制各类报表。 3、跟进质量异常整改，督导班组设备点检、5S及安全落实； 4、协助班前培训，对接各部门传递现场问题，完成领导交办其他工作。 薪资： 试用期：包月5500元/月+加班费12/小时，3个月试用期， 转正：包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。 包吃住，三个月转正

负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000，餐补。 要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。

一、厨师长（4500～6000） 岗位要求： 1、年龄50周岁以下，身体健康。 2、懂管理，会管理，有5年以上厨师长工作经验； 3、会炒大锅菜，会红案白案。 工作职责： 1、负责按时按量提供三餐、确保餐食品质、每天按时按点开饭； 2、负责院内菜品样式安排和创新，菜单按周张贴； 3、负责做好厨房卫生清洁及菜品卫生管理、确保厨房及菜品清洁卫生； 4、负责每月定期上报下月需要购买厨房用品，确保厨房用品保障及时符合使用需求； 5、负责院内食品库房、餐厅和厨房的安全管理工作，确保符合院内安全管理要求； 6、负责每日菜品留样储存及记录工作，以备检查，确保菜品安全卫生； 7、负责餐厅对外用餐接待工作，提高老人及家属的餐饮满意度； 8、除上述工作外，完成领导安排的其他工作； 福利待遇：包吃包住、六险、带薪年假、司龄津贴、生日津贴等

岗位职责： 1、日常工作的统筹与管理； 2、保障所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施始终处于安全稳定运行状态； 3、审阅并分析每月OEE数据，针对设备停机情况开展深入评估，指导维修主管持续优化设备运行效率，牵头对故障频发的设备或部件进行根因分析并实施技术升级，有效降低停机频率； 4、制定并完善设备预防性维护计划，推动计划落地执行，并定期核查执行效果； 5、负责设备类固定资产及备品备件的全流程管理； 6、主导涉及投资、工艺优化、节能降耗等专项项目工作； 7、组织新设备的安装、调试及验收验证工作； 8、参与或牵头新设备引进、新项目投入以及现有设备设施的技术改造； 9、负责节能减耗、减排目标的制定与管控，推进相关技术改进及过程监督实施； 10、推进团队建设，激励员工成长，加强人才培养，提升团队专业能力与绩效表现。 职位要求： 1. 本科及以上学历，工业自动化、电气工程、机电一体化等相关专业； 2. 熟悉制造业生产流程，掌握生产设备及公共设施运行原理与性能特点； 3. 8年以上生产设备维修与管理经验； 4. 具备5年以上维修主管或部门管理经验，拥有出色的领导能力，善于团队统筹协调，具备危机应对、灵活应变及人际沟通能力，具有丰富的工程类问题解决实践经验； 5. 熟练使用MS-Office办公软件及CAD制图工具，性格积极进取，能承受工作压力，敢于面对挑战并解决问题。

工作地点浙江温州仓南县招建筑承包、钢筋绑扎，诚心想做的电话联系，马上能上人的来。20人以上。

嘉禾劳务有限公司在四川省泸州市急招钢筋工5名，负责钢筋加工、绑扎成型。要求有工地经验，熟手优先，会看图纸、会绑扎。工资为6500-8100元/月，提供免费班车。有意者可报名。

工作地点浙江温州仓南县招建筑承包、钢筋绑扎，诚心想做的电话联系，马上能上人的来。20人以上。

管理岗位1人，男女不限，40—55岁，必须懂得服装生产整个流程，责任心强，以挣钱为目的

【岗位职责】 1. 负责生产车间的日常运营管理，确保生产计划的高效执行与交付达成。 2. 主导产线流程优化与工艺改进，提升生产效率、降低制造成本，保障产品质量符合行业标准。 3. 统筹团队管理工作，包括人员排班、技能培训及绩效考核，打造高执行力的生产团队。 4. 严格落实安全生产与环保规范，及时处理生产过程中的异常问题，降低安全风险。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料科学、机械工程或工业工程等相关专业优先。 2. 具备3年以上制造业生产管理经验，有粉体、化工或新能源材料行业背景者优先。 3. 熟悉精益生产理念，掌握生产计划制定、质量管控及成本分析的核心方法。 4. 具备较强的问题解决能力与团队沟通协调能力，能承受生产一线的工作压力。

泸州市古蔺县招钢筋绑扎

工作职责： 1、全面负责前驱体车间各类生产设备的维修、保养及点检工作，涵盖配料系统、破碎磨粉设备、混捏机、挤压成型设备、预焙烧炉以及输送与除尘配套装置，确保生产线24小时连续稳定运转。 2、承担车间设备突发故障的应急抢修任务，及时处理卡机、异响、漏油、温控异常、传动失效、电路故障等各类问题。 3、统筹维修班组人员管理，科学安排班次与维修任务，落实人员调配、日常考勤及现场作业监督。 4、组织维修人员开展技能提升、安全规范及标准化作业培训，强化团队专业能力，优化维修流程执行标准。 5、全程监管维修作业过程，杜绝违章操作，严禁违规动火、高空作业及设备检修等高风险行为，保障人员与设备安全。 6、收集并分析设备故障数据，识别高频故障根源，主导实施设备改进和小型技改项目，提升设备运行可靠性与生产效率。 7、负责维修区域和设备区域的5S管理工作，维持现场整洁有序、规范统一；建立健全设备维修台账、保养记录、故障分析报告及技术改造档案，实现设备管理全过程可追溯。 8、严格执行工厂安全生产制度，排查设备类安全隐患，定期组织专项安全检查，防范安全事故发生。 任职要求 1、本科及以上学历，机电一体化、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上工业生产车间设备维修工作经验，有锂电负极、炭素、前驱体、化工粉体或焙烧车间维修管理经历者优先；熟悉混捏、成型、焙烧、粉碎、除尘等设备的结构与工作原理。 3、精通机械维修、设备拆装调试及液压气动系统维护，具备基本电路故障诊断能力；能独立应对车间各类设备突发状况。 4、具有班组管理与资源协调能力，具备较强的现场应急响应、问题分析与解决能力，执行力突出。 5、服从安排，责任心强，安全意识到位，适应工厂车间工作环境，可接受生产高峰期加班及应急值守任务。

泸州市古蔺县招钢筋制作、桥梁，欢迎会看图纸做钢筋的兄弟

岗位职责： 1、负责工段内生产计划的落实及工艺参数的监控与调整； 2、负责工段人员的考勤管理及相关操作培训； 3、负责设备的日常点检与维护保养工作； 4、落实工段内的6S现场管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，无机非金属材料、电气、机械类相关专业优先考虑； 2、具备2年及以上相同岗位工作经验。 其他：能适应倒班安排，实行三班两倒制，提供免费员工宿舍，按规发放加班费、生日福利及其他员工福利待遇。 地址：罗江区金山镇青红路口与108国道交叉处

一、岗位职责 1. 执行公司和钛材事业部各项规章制度和各项指令。 2. 负责电极表面、焊缝、直线度、压实密度复查和电极、铸锭对中心的复查，使之符合工 艺规程。 3. 熔炼前对水、电、气、真空系统、仪表等设备情况全面检查，保证设备运行正常。 4. 执行工艺规程、确保铸锭质量。 5. 做好相关记录和实物标识及辅助电极与电极、铸锭对应管理工作。 6. 完成当班生产任务和临时安排生产任务，做好现场“6S”工作。 二、任职资格 1.学历与专业：大专/职高及以上学历。冶金、机械一体化等相关专业背景优先。 2.经验与技能：5 年以上钛及钛合金熔炼工作经验，有行车、叉车证优先。 专业技能：对钛及钛合金知识有所了解。有较强的组织协调沟通能力，工作仔细，责任心 强。

招聘简章 发展简介： “鸡毛店”品牌历经16年沉淀，第一家店于2008年在温江杨柳河诞生，一直秉承“做食品就是做良心”的经营理念，坚持“以顾客为中心”的核心价值观 储备干部、前后堂主管 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5000——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金 7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放。 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→服务担当→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品担当→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)