岗位职责：接听10086客服热线，为客户提供业务咨询及办理服务（仅限接听，非销售性质） 任职要求：年龄18-38岁，具备中专及以上学历，普通话清晰，有耐心，表达顺畅，掌握电脑基础操作

岗位职责： 接听10086客服热线，受理客户咨询与投诉事项，做好信息记录及后续反馈工作（纯接听类工作） 任职要求： 具备高中及以上学历，普通话表达清晰，服务态度亲切，耐心细致，熟练掌握基础电脑操作 岗位福利： 综合收入3000-7000元，依据绩效考核结果核定薪资

客服人员两名：学习期三个月，学习期工资3000元/月，，新公司晋升空间大，福利：工作满12个月后每年9月老员工工龄奖金100元/月，不限制封顶 上班时间：08:30-18:00月休四天（含节假日）

一、工作内容 依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话进行外呼服务，协助客户完成信用卡分期业务的办理。 二、岗位要求 年龄18-38岁，具备中专或以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽。 三、上班时间 9:00-19:00（包含1.5小时午休） 四、薪资待遇 1、试用期综合薪资4000+ 2、转正后综合薪资5000-20000+ 上不封顶，收入与业绩直接挂钩！ 五、福利待遇 1、缴纳社保五险 2、享受带薪年假、节日福利、户外拓展活动及年度实物奖励等； 六、晋升通道公开透明 员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监

岗位职责：接听移动10086客服热线，为用户提供咨询解答、业务办理及投诉处理等服务（仅限接听） 工作时间：每月休息6-7天，轮班制，服务时段为8:00-22:00（分早、中、晚班），每日工作约8小时 任职要求：具备高中及以上学历，年龄18-38岁，普通话流利，熟练使用电脑，性格热情耐心，具备较强的学习能力 岗位福利：综合底薪2200元（含基本工资1700元+补贴300元+全勤奖200元）+绩效工资（每通电话0.3-5元提成）；月综合收入3000-7500元

新人保护期2个月（3500/月） 新人保护期2个月（3500/月） 一、招聘信息 (1)岗位职责： 1、依托银行提供的优质客户名单，通过银行专用电话线路开展外呼服务； 2、以电话方式对接信用卡持卡人，了解其用卡现状，并及时回应客户的咨询需求； 3、向客户讲解信用卡分期业务的具体内容，说明分期带来的便利与优势，协助客户完成分期办理流程； 岗位要求： 1、具备良好的普通话表达能力，有较强的交流与应变能力； 2、个人征信中无当前逾期记录，无违法犯罪情况，年满18周岁及以上； 3、年龄范围为18至40岁，性别不限，需具备大专或以上学历（具备电话销售经验者可适度放宽学历要求）； 福利待遇： 1、入职前1-3个月新员工平均综合收入达5K以上，业绩优异者上不封顶，每月安排休息4-5天； 2、薪资结构包含底薪+提成+绩效奖励+现金激励+带薪培训+带薪假期+节日关怀福利； 3、设置为期两个月的新手保护期，期间保障月薪3500元，缴纳五险，工作时间早9点至晚6:30，整体月收入区间为7K-15K，上限不限； 4、提供清晰晋升路径：员工—组长—主管—项目经理—总监； 弹性福利：享有带薪年假、节日礼品、团队建设活动、年终实物奖励发放等； 长期发展支持：共享企业成长收益，拥有岗位晋升机会，以及全面的岗前与在职培训资源； 地址：自贡自流井区华商国际城5号楼12楼

工作内容： 通过银行官方客服热线外呼服务客户，协助客户办理账单分期业务，提升业务达成率 （客户在使用信用卡消费后，若希望缓解一次性还款压力，通常有较强意愿办理分期） 薪酬福利： 1、无责任底薪+全勤奖+业绩提成，月均收入5000-20000，收入上不封顶！ 2、新人入职前两个月保底3500，保障初期收入稳定 任职要求： 1、中专或以上学历 2、个人征信当前无逾期记录，过往无严重不良信用情况

[主要职责] 负责接听中国移动10086热线电话，为客户查询、办理业务，受理客户的投诉及建议等相关问题。(纯接听) [职位要求] 1.中专(高中)及以上学历，专业性别不限，24--38周岁; 3.有强烈的挣钱欲望，自觉性高;不需要躺平、不断被鞭策挣钱的员工。 【工作时间]月休6-7天;工作日在8:00-22:00之间排班;每天平均8小时左右; 早班:8-9点上班 17-18点左右下班 晚班:12-13点左右上班21-22点左右下班 中班:8-1218-22 班次时间仅做参考，大致以此为例。并非固定时间和固定班次。 [薪酬福利]薪酬结构:底薪+绩效提成+全勤奖+五险+其他奖励; 平均工资水平约为3500-5000元，能力较强可到8000+元/月 +绩效工资(结合个人KPI和薪酬绩效方案核算)+餐交补(300元)+全勤(200元)±竞赛活动-工差士五险 1、带薪培训8天(移动业务知识及客服必备的专业知识); 2、年休假:工作满一年以后，每年享受5天带薪休假; 3、法定节假日:按照国家法定节假日发放三倍底薪; 4、其他福利:公司不定期开展劳动竞赛、内部推荐、优秀员工奖励等活动;

【岗位职责】 1、通过银行官方电话与信用卡逾期客户进行沟通，提醒客户及时还款 2、无需销售办理任何业务 【岗位要求】 1、18岁-40岁，男女不限，专业不限，高中/中专及以上学历 2、会基本电脑操作，普通话流利； 3、无不良信用记录，无犯罪记录和不良嗜好； 4、有意向从事银行客服类工作，愿意长期发展； 【工作时间】 早九晚七，节假日休息午休一个半小时 【薪资福利待遇】 综合底薪2000-2200+提成，平均工资4000-7000+ 带薪年假、带薪培训，节假日礼品等；

【岗位职责】 通过银行的官方系统在线为优质持卡人办理分期业务，减轻客户的还款压力，将分期活动优惠介绍说明（不做银行贷款！不做银行保险理财！不是催收工作！）。 【岗位要求】 1、18-40周岁，中专及以上学历； 2、普通话标准，会基本电脑操作； 3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录。 【工作时间】 1、早上9:00-晚7:00(午休1.5小时），周末单休，法定节假日休 【薪资待遇】 1、新人入职前2月保底3500，大概薪资4000-5000+； 2、转正后底薪2100+业绩提成，整体薪资范围6000-15000+，优秀的有3万+的(上不封顶）。 【岗位福利】 1、购买五险、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等； 2、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等； 3、公司直接提供稳定固定客户，无需员工自己开发客户资源； 4、新人入职公司提供一对一带教内容，新人小白不用担心做不来。 【晋升通道】 1、一线职级通道：见习坐席-初级坐席-中级坐席-高级坐席 2、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 3、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

自贡市荣县融纤人员工资，300一天包吃包住需要老手主要做机房和光交割接长期最好自带设备优先

荣县长山改土，要3一4台150挖机，钱好拿，月台80%，包吃住，烧工地的油，不扣行走，不开票。工期6个月左右。想去的联系

招聘：招聘发货员 薪资：3500-4000元/月 发货员岗位2名 岗位工作及要求：1、熟悉办公软件； 2、能吃苦，有责任心，工作细致； 3、有工业企业工作经验优先。 4、年龄：25~45岁 5、对产品按发货清单清点，安排油漆、装箱、收包。 以上福利待遇：1、月休四天，工资3500-4000元 2、提供工作午餐； 3、五险； 4、享受生日，节假日福利和年终奖。 联系电话： 公司地址：富顺县晨光经济开发区白果路1号

食堂工作人员（帮厨） 遵纪守法：拥护中国的领导，热爱学前教育事业，无违法犯罪记录；身心健康：身体健康，无传染性疾病及史，持有近半年内有效的《托幼机构工作人员健康合格证》，持《预防性体检合格证》（食品、药品类）可录用后补办；资质要求：具备岗位所需的资格证件（如：幼儿教师资格证、保育员证等），证件真实有效；年龄要求：首次聘用原则上炊事员年龄不超过50周岁，条件优异者可适当放宽；品行要求：富有爱心、耐心、责任心，性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神；初中及以上学历，懂得营养配餐基础知识。有学校、幼儿园或单位食堂工作经验者优先。 招工人数:1名 招聘工作遵循“办公室发布信息→应聘人员报名、办公室初审→考核小组考核面试→拟聘人员健康体检→组织考察→公示录用→签订合同”的流程进行。发布信息、公示录用不少于5个工作日。报名时间为2026年1月12日（上午），需携带本人身份证、学历证书、资格证书、健康证、简历及相关经验介绍或荣获各类奖励等资料原件及复印件1份前往报名地点填写报名申请表。2026年1月13日进行资格审查，资格审查合格者电话通知面试时间及地点，面试内容为实操考核 + 综合面试。拟录用人员须前往指定医院体检，体检不合格者不予录用。对体检合格的拟录人员进行考察并开具无犯罪记录证明。根据面试、考察情况确定录用人员，在集团进行为期5天的公示，无异议后正式录用，签订合同。 工作地址:沿滩幼儿园（总园）办公室

保洁员 遵纪守法：拥护中国的领导，热爱学前教育事业，无违法犯罪记录；身心健康：身体健康，无传染性疾病及史，持有近半年内有效的《托幼机构工作人员健康合格证》；资质要求：具备岗位所需的资格证件（如：幼儿教师资格证、保育员证等），证件真实有效；年龄要求：首次聘用原则上保洁员年龄不超过50周岁，条件优异者可适当放宽；品行要求：富有爱心、耐心、责任心，性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神；无特定资格要求，但需熟悉保洁工作流程和消毒常识。有相关工作经验者优先。 招工人数:1名 招聘工作遵循“办公室发布信息→应聘人员报名、办公室初审→考核小组考核面试→拟聘人员健康体检→组织考察→公示录用→签订合同”的流程进行。发布信息、公示录用不少于5个工作日。报名时间为2026年1月12日（上午），需携带本人身份证、学历证书、资格证书、健康证、简历及相关经验介绍或荣获各类奖励等资料原件及复印件1份前往报名地点填写报名申请表。2026年1月13日进行资格审查，资格审查合格者电话通知面试时间及地点，面试内容为实操考核 + 综合面试。拟录用人员须前往指定医院体检，体检不合格者不予录用。对体检合格的拟录人员进行考察并开具无犯罪记录证明。根据面试、考察情况确定录用人员，在集团进行为期5天的公示，无异议后正式录用，签订合同。 工作地址:沿滩幼儿园（总园）办公室

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 工作内容：从事电话沟通，具备话务相关经验者优先 作息时间：早上九点至下午五点，中午休息一小时 薪资：每日100元 工作地点：友好广场 有教育行业外呼经验者优先考虑

工作内容 1、拓展新客户：讲解产品功能及银行最新优惠活动，结合客户需求推荐合适方案并促成办理 2、服务并深度挖掘老客户：跟进客户使用体验，及时处理疑问与反馈，同步银行阶段性福利政策，依据实际需求推动二次成交 我们期待这样的你： •不设学历硬性要求，大专及以上学历优先，更注重你的表达与沟通能力！ •语言流畅有感染力，懂得把握交流节奏，轻松赢得客户关注～ •不排斥电话沟通，反而乐于用声音传递专业与价值感！ •年龄20-36岁，充满朝气，思维敏捷，敢于突破常规！ 薪酬福利超给力： •无责任底薪+业绩提成，收入上限由你亲手创造！ •工作时段：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时，足够放松追剧、用餐或散步～） •休假自由：每月休息6天（排班灵活）+享受全部法定假日+五险一金全面保障！ •拒绝内卷：准时下班，兼顾效率与生活，不提倡任何形式的加班文化！

过年带薪放假!!! 公司内部招聘，银行本部上班!!! 当天面试当天出结果，入职快，试用期底薪不打折，带薪培训晋升空间大团队氛围好!!! 账单分期客服 工作时间9:00-19:00排休6天 【岗位职责】 通过银行官方电话外呼，邀约建行名下客户在线办理信用卡消费账单分期业务 【岗位要求】 1、年龄20-40周岁，中专及以上学历 2、征信无不良记录，无犯罪记录 【薪资福利】 账单分期客服：底薪3000+提成=月综合薪资7000-15000+ 多劳多得，上不封顶 购买五险、法定节假日带薪休假、节假日福利礼品等~

【福利待遇】 1、薪资结构：无责底薪+提成+银行激励，月综合收入6000-8000，业绩优异者可达10000-20000，上不封顶； 2、正式入职后即按规定缴纳五险一金； 3、具备健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会； 4、生日关怀（礼品）、不定期团队建设、传统节日福利、年度大会福利等； 5、依法提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期； 6、配备新人培训体系、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可胜任）； 7、办公场所配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天； 【工作内容】 1、通过电话联系花呗借呗逾期客户，进行服务提醒，协助客户制定合理还款计划； 2、对逾期客户来电进行回访，明确告知应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、收集客户实际需求与个人状况，及时维护并更新客户信息，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位为纯服务性质，无销售任务，无需外出作业； 【岗位要求】 1、年龄24-42岁，具备中专、高中或大专学历； 2、具备一定抗压能力，个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、有蚂蚁催收、银行内催、客服、保险、销售、呼叫中心、电销等相关从业经历者优先考虑； 【晋升机制】 1、建立完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年可参与管理岗选拔： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、提供系统化培训支持，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程； 3、拥有优质客户资源与充足的案件支持，保障工作开展高效稳定

通过电话与客户交流，无销售任务，仅需简单记录信息，无需外出，提供培训后上岗。 一、岗位职责： 1、以电话方式提醒信用卡逾期客户按时还款； 2、负责整理、登记及上报逾期客户的相关信息，并做好日常维护； 3、协助客户办理分期还款及费用减免手续，并按月进行后续跟进维护。 二、任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2、个人征信良好，无任何犯罪记录； 3、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，反应灵活； 4、有客服或相关从业经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、底薪+职级补贴+绩效提成+项目奖金，月综合收入5K-12K（上不封顶）； 2、缴纳五险、全额公积金，享有节日福利、带薪年假、下午茶点、定期团建等活动。 四、带薪培训： 1、入职即安排带薪培训，全程指导，快速掌握工作流程； 2、入职一周内配备专属导师一对一辅导，适应期短，上手轻松。 五、上班时间： 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00（周末正常休息；如需加班，单日加班费不低于110元；每月第二周周六为正常出勤日）。 六、公司优势： 1、客户资源由公司统一提供，无需外勤，办公环境恒温舒适（中央空调覆盖）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作轻松自在； 4、全国设有40余家分支机构，晋升通道畅通； 5、企业成立逾20年，经营稳定，薪资发放准时，付出必有回报； 6、办公地点位于南关十字，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所齐全，便于与同事共度休闲时光，畅享城市生活便利。

岗位名称：光大账单分期客服专员 1.工作内容及职责： 用光大银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡 用户提供当期账单分期还款，减轻客服还款压力，提 升客户服务感知。 2、任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力； 3.征信良好无逾期，无犯罪记录； 二、福利待遇： 1.新员工入职保底3500两个月，转正后底薪+绩效+提成 2.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半（午休一个半小时） 3.薪资组合=无责底薪+提成，1-3个月员工 平均薪酬7000,3个月以上员 工均薪酬9000元，上不封顶。另外工作会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多都，奖 励多多；

一、招聘信息 (1)岗位职责: --为信用卡用户讲解分期服务内容，说明分期带来的便利与优势，协助客户完成信用卡分期业务办理； 岗位要求： 1.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力 2.征信无当前逾期记录，无犯罪记录，年龄18周岁以上 3.年龄范围18-40岁，性别不限，需具备大专及以上学历（有电话销售经验者可适度放宽条件） 福利待遇 1.入职1-3个月内新员工平均综合收入5K以上，业绩优异者上不封顶，月休4-5天 2.底薪+提成+达标奖励+现金激励+带薪培训+带薪休假+节日福利 3.新人保护期2个月（保底3500元/月），缴纳五险，工作时间早9:00-晚6:30，综合薪资区间5K-20K，上不封顶 5.完善晋升通道：员工-组长-主管-项目经理-总监 弹性福利：带薪年假、节日礼品、团队拓展活动、年终实物奖励发放等 长期福利：共享企业成长收益、多通道岗位晋升、岗前及在职期间各类培训支持 地址：自贡自流井区华商国际城5号楼12楼

0经验可投 【工作内容】 1.采用电话外呼形式，与银行信用卡客户进行沟通，协助本行客户办理账单分期业务，提升客户用卡满意度 【任职要求】 1、******，男女不限，高中及以上学历 2、无不良信用记录，无违法犯罪记录 3、普通话较标准，具备良好的语言表达能力，掌握基础办公软件操作 【薪酬福利】 1.无责任底薪+餐补+房补+提成+激励奖金，综合收入7K-12K，提成不设上限 2.享受法定节假日及带薪休假 3.其他节日福利、生日会礼品等员工关怀活动

一、任职要求： 1、年龄在2005年至1985年之间，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话，沟通表达能力强； 3、个人征信近3个月内无逾期记录，无违法犯罪记录； 二、岗位职责： 1、银行提供高质量客户资源，通过银行官方电话进行外呼联系； 2、以电话方式对接信用卡持卡人，在线协助办理账单分期业务； 3、根据客户现有信用额度，推荐匹配的分期还款方案； 三、薪酬与工作时间： 入职前两个月保底收入3500元 底薪范围为2000-2100元，月均综合收入4000-10000元，设有业绩提成，薪资上不封顶 试用期为3个月，表现突出者可提前转正 每周工作六天，休息一天，工作时间为早上8:30至晚上19:30，法定节假日正常休假 四、福利待遇： 1、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险； 2、享受婚假、产假、节日福利以及住宿补贴或公司提供住宿； 3、享有带薪年假、带薪培训，办公场所位于高端写字楼，环境舒适； 4、提供清晰晋升路径：组员→账龄主管→项目主管→项目经理→总经理； 工作地址：自贡华商国际城5号楼12楼 公交路线：5路、28路、37路、203路、303路、307路、309路、801路

一、岗位职责 1、对接客户并持续跟进，保持良好的客户互动与关系维护 2、为已成交客户提供后续的资源对接与协调服务 二、任职要求 1、年龄32-42岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2、品行端正，富有同理心，拥有一定的感情经历和丰富的社会阅历 3、抗压能力强，具备出色的沟通技巧、组织协调能力及高度的责任感 三、薪资福利待遇 1、社会保险 2、底薪+岗位工资+全勤奖+餐费补贴 3、节日与假期安排：每周双休，享受国家法定节假日 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30

针对有持续使用且近期存在分期需求的客户群体 客户资源由银行提供，无需外出拓展，入职即享带薪培训 零基础也可快速掌握，轻松适应岗位要求 【薪资福利】 新人前两个月薪资保障3500元 平均月薪7K以上 缴纳五险，享受带薪年假 提供明确的岗位晋升通道 【岗位职责】 以电话外呼形式，与银行信用卡用户沟通，协助完成账单分期、现金分期等消费金融业务办理 【任职要求】 无不良信用记录，无违法犯罪记录 需持有毕业证书

工作时间：朝九晚六 9:00-12:00，13:30-18:00午休1.5小时 工作内容： 1、通过电话、短信等方式与中信信用卡逾期客户进行有效沟通，协助客户建立还款意愿，维护个人信用记录； 2、分析客户逾期原因，记录沟通结果，并及时更新客户相关信息； 3、指导客户完成还款操作，针对客户疑问提供专业解答与支持； 4、完整记录沟通情况，整理并完善逾期客户资料及相关数据统计； 职位要求： 1、年龄******，具备基本计算机操作能力，高中或中专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、有电话客服、电销或相关销售经验者优先考虑； 3、工作积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，能服从工作安排； 4、思维灵活，做事细致耐心，具备较强的人际沟通能力和应变能力； 5、抗压性强，性格开朗，富有进取心，认同团队合作价值； 6、品行良好，无任何不良信用记录； 福利待遇： 1.公司为员工缴纳五险 2.享受带薪婚假、产假、生日会、节日福利等员工关怀项目 3.提供带薪年假、带薪培训，办公环境整洁舒适 4.晋升机制透明，职业发展空间广阔

[工作内容] 1.通过电话外呼形式，与银行信用卡用户进行沟通，协助本行客户办理账单分期业务，提升客户用卡服务体验 [任职要求] 1.年龄18-40岁，性别不限，具备高中及以上学历 2.无不良信用记录，无违法犯罪记录 3.普通话表达清晰，具备良好的沟通能力，掌握基础办公软件操作技能 [薪酬福利] 1.无责任底薪+餐费补贴+住房补贴+提成+绩效激励，综合收入7K-12K，提成上不封顶 2.享受法定节假日带薪休假 3.其他节日福利及生日关怀活动

招聘：移动10086客服 【主要职责】 负责接听中国移动10086热线电话,为客户查询、办理业务,受理客户的投诉及建 议等相关问题。(纯接听) 【职位要求】 1.中专(高中)及以上学历,专业性别不限,24--38周岁; 2.普通话标准,声音甜美,吐字清晰流畅,具有良好的沟通、理解能力; 3.具有良好的服务意识与服务心态、较强的团队作意识和学习能力; 4.具备较好的抗压能力和情绪控制能力;熟练使用电脑基本操作; 5.有强烈的挣钱欲望,自觉性高;不需要躺平、不断被鞭策推钱的员工。 【工作时间】月休6-7天;工作日在8:00-22:00之间排班;每天平均8小时左右; 早班:8-9点上班，17-18点左右下班 晚班:12-13点左右上班，21-22点左右下班 中班:8-12，18-22 班次时间仅做参考,大致以此为例。并非固定时间和固定班次 【薪酬福利】薪酬结构:底薪+绩效提成+全勤奖+五险+其他奖励; 平均工资水平约为3500-5000元,能力较强可到8000+元/月 底薪(1700元)+绩效工资(结合个人KPI和薪酬绩效方案核算)+餐交补(300元) +全勤(200元)土竟赛活动-工差士五险 1、带薪培训8天(移动业务知识及客服必备的专业知识); 2、年休假:工作满一年以后,每年享受5天带薪休假; 3、法定节假日:按照国家法定节假日发放三倍底薪; 4、其他福利:公司不定期开展劳动竞赛、内部推荐、优秀员工奖励等活动; 【联系地址】 自贡市自流井区南湖国际社区6栋一财智中心8楼802号

工作内容： 1、负责售后服务，以电话形式提醒银行信用卡逾期客户及时处理账务； 2、不涉及任何产品销售或业务办理； 3、完成领导交办的其他相关工作任务； 职位要求： 1、年龄18岁-38岁，性别不限，需具备高中或同等以上学历，条件优秀者可酌情放宽要求； 2、能熟练操作基础办公软件，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好，工作认真负责，自律性强； 4、有志于从事银行客服类岗位，期望在本领域稳定长期发展； 工作时间： 朝九晚七，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假； 福利待遇： 1、试用期为1至3个月，月均收入4000-7000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、依法缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类假期； 3、节日发放福利礼品，设立优秀员工奖励机制，并组织团队建设活动； 4、定期开展丰富多样的文娱活动，如生日会、节日庆祝及不定期团建等； 5、提供多元化晋升通道，可向组长—主管—高级主管—项目经理及品控、培训师、质检等岗位发展，表现突出者有机会派往海外职场任职。