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岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

绵阳涪城招轮挖司机，要求能在项目上长期干，能接受指派工地，接受异地调动

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岗位职责： 1.协助弱电/安防系统设备的安装、布线、调试及基础维护工作 2. 在师傅指导下参与监控、门禁、报警、网络等子系统的现场施工与测试 3.整理施工材料、工具，做好每日工单记录与现场安全自查 4.配合项目进度完成工地巡检、设备清点及基础文档整理 5.学习并遵守弱电施工规范、安全生产规程及客户现场管理要求 任职要求： 1. 对弱电/安防行业有基本兴趣，愿意从基层学徒做起 2.身体健康，能适应工地环境及短期出差，服从项目安排 3.学习能力强，具备基础电工常识或相关培训经历者优先 4. 无犯罪记录，无不良征信，能提供有效身份证明 5. 学历不限，中专/技校、高中及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.协助弱电/安防系统设备的安装、布线、调试及基础维护工作 2. 在师傅指导下参与监控、门禁、报警、网络等子系统的现场施工与测试 3.整理施工材料、工具，做好每日工单记录与现场安全自查 4.配合项目进度完成工地巡检、设备清点及基础文档整理 5.学习并遵守弱电施工规范、安全生产规程及客户现场管理要求 任职要求： 1. 对弱电/安防行业有基本兴趣，愿意从基层学徒做起 2.身体健康，能适应工地环境及短期出差，服从项目安排 3.学习能力强，具备基础电工常识或相关培训经历者优先 4. 无犯罪记录，无不良征信，能提供有效身份证明 5. 学历不限，中专/技校、高中及以上学历者更受青睐

青岛工地着前台钢筋管理一名，有想法的自己联系姓王

吕梁市兴县招钢筋绑扎、建筑木工班长

宜昌猇亭招2名钢筋工，钢筋制作，钢筋绑扎，要本地人 岗位职责： 1. 负责施工现场钢筋的下料、调直、切断、弯曲等制作工作 2. 按图纸及规范要求完成钢筋绑扎、安装与定位，确保节点构造符合验收标准 3. 配合施工员完成钢筋隐蔽工程报验及技术交底工作 4. 负责钢筋材料的现场清点、分类堆放及余料回收管理 5. 严格遵守安全操作规程，落实班前安全检查与文明施工要求 任职要求： 1. 具备钢筋工相关实操经验，熟悉平法图集及施工工艺流程 2. 能独立完成钢筋翻样、加工与绑扎作业，有房建或市政项目经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 本地户籍或长期在宜昌猇亭居住者优先考虑 5. 无不良从业记录，服从项目统一管理与调度

岗位职责： 1. 熟练识读建筑结构施工图及各类配筋图，精准识别钢筋型号、规格、数量、间距、弯钩与锚固要求，及时反馈图纸问题 2. 依据图纸、变更及规范准确计算下料长度，编制钢筋配料单，优化下料方案，有效控制钢筋损耗率 3. 配合绑扎班组提供合格钢筋，参与钢筋隐蔽验收及质量检查，协同技术、监理完成过程管控 4. 协助钢筋进场验收与用量统计，严格执行安全操作规程，佩戴劳保用品，落实工完场清与现场安全管理 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉钢筋加工与绑扎全流程 2. 能独立完成钢筋翻样、下料及现场技术指导工作 3. 熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等现行标准 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 持有钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先

淄博市临淄区招钢筋工、振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑、钢筋制作、钢筋班长/带班，进厂需要办证考试，不能接受，请勿扰！联系方式:刘经理

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餐饮经理 1. 大专及以上学历，3年及以上餐饮门店/餐饮部门管理经验，有政务接待、高端餐饮管理经验者优先；2. 熟悉餐饮全流程运营，精通成本控制、预算管理、营收提升策略，具备较强的经营思维；3. 具备优秀的现场管理能力、执行力与责任心，能高效统筹餐饮日常运营；4. 擅长团队管理、员工培训与制度落地，能打造高效协作的服务团队；5. 服务意识强，沟通表达得体，具备良好的抗压能力与问题解决能力。1. 全面统筹餐饮运营：负责餐饮前厅服务、后厨协同管理，严格把控食材成本、菜品质量，制定营收目标并落地执行，确保经营指标达成；2. 政务接待与高端服务：精通政务接待、高端宴请服务标准与流程，统筹接待全流程，保障服务品质与体验；3. 现场精细化管理：餐中统筹调度、高效指挥，及时处理各类突发问题；餐后督导安全检查、卫生清洁、物资盘点等收尾工作；4. 团队建设与管理：负责员工招聘、培训、排班、绩效考核，搭建高效服务团队，提升团队专业度与凝聚力；5. 客情关系维护：妥善处理客户投诉，主动维护客户关系，收集客户反馈，持续提升客户满意度与复购率。 薪资福利:6000 - 8000元（底薪 + 绩效），多劳多得；月休4天，劳逸结合；包食宿，拎包入住，生活零成本；景区优质办公环境，团队氛围和谐稳定；完善晋升通道，管理岗发展空间广阔 1. 环境优越：坐落仙峰山旅游度假区，自然风光优美，工作舒心惬意；2. 福利：包食宿、月休4天，降低生活成本，稳定有保障；3. 权责清晰：管理岗权责明确，充分授权，助力个人能力提升；4. 平台广阔：成熟团队协作顺畅，重视人才培养，晋升通道透明。 工作地址:仙峰山旅游度假区（环境清幽，远离喧嚣，天然氧吧）

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