学校餐厅招厨师长一名，要求能统筹安排整个厨房工作，能带领团队保障每餐高效出品，能把控菜品成本。

全面负责后厨整体工作 一负责菜品下单以及菜品验收 二负责后厨菜品出品的质量数量把关 三负责菜品的保存保质及新鲜度 四负责后厨整体员工的工作分配及工作质量和工作考勤 五负责菜品的量化计算及利润核算

招聘：长期工，短期工，初八上班。店长 4000-9000保洁 3200-3500厨师长 4000-10000 摆菜3200-3500收银 3200-3500 墩子 3500-4000 服务员3200-3500 洗碗工3200-3500 地址：三原县交通大厦小江湖火锅 联系电话：

找个厨师长，有企业食堂工作经验，会热、凉、小炒，懂厨房管理，出品，成本控制、工资6800到8000购买社保，每周双休(有接待除外)，享受国家法定假日。

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有经验者有限，懂食品安全知识，人员管理

厨师长 岗位职责: 1.负责门店的菜品标准执行和培训，确保菜品质量和口味符合公司标准； 2.监督和管理厨房团队，确保厨房运作顺畅，提高团队工作效率； 3.负责厨房成本控制，合理规划原材料采购； 4.与供应商沟通，确保食材供应及时且质量合格； 5.不断改进菜品和服务，提升顾客满意度。

厨师长1人，工资8000-9000，有茶餐厅经验者优先，综合能力胜出。 服务员20人，年龄18-35岁之间 两班倒9-18点14-23点 工资待遇3200-3700 主管3个人，年龄25-38岁之间 4000-4500 以上岗位月休4天。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3.带领厨师团队完成日常备餐、高峰时段出品及宴会/特色活动餐饮保障 4.负责食材验收、库存管理及供应商协调，严控损耗与浪费 5. 开展员工技能培训与绩效考核，营造积极协作的厨房文化 任职要求： 1.具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2. 熟悉中餐（或指定菜系）全流程制作工艺及食品安全法规 3.具备良好的团队管理能力、应急处理能力与成本意识 4.责任心强，能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力 5. 学历不限，持有健康证及相应厨师职业资格证书者优先

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职工餐厅招聘如下 1.食品安全员 2.风味师傅 3.餐厅主管包间接待 以上需有团餐工作经验工资面议，工作地点航天中路388号 月休四天，住宿条件好，每月15号发工资，员工福利待遇优厚 有意者电话咨询，同步 电话：田先生 期待您的加入

月入8500元，超市配送店铺直招管住，包吃包住，8小时工作制，，轻松工作环境。无需经验，不限学历，年龄18-53岁。薪资结构为固定底薪3500元/月加按单提成，还有餐补、房补和全勤奖。社保、意外险、商业保险全保障。工作时间灵活，做六休一。快来加入我们吧！

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贵阳市观山湖区招钢筋班长/带班，有自己的小团队（能支膜以及混泥土一起干完优先），个人请勿扰，谢谢

鄂尔多斯市康巴什区招钢筋班长/带班、钢筋工、建筑木工

宝鸡市凤县招钢筋工、钢筋班长/带班

泰安市东平县招建筑木工、工地力工、钢筋班长/带班、砼工/打灰/浇筑

1、会钢筋翻样，有过工地带班经验的。 2、懂得生产管理，能看懂图纸。 3、要有一定的责任感，会驾驶。 4、提供免费的住宿，提供午餐和晚餐。 5、年龄在36——40岁左右。

盛唐宴礼宴中心招聘 【盛唐宴礼宴中心】主营各类型宴席、商务宴请，连锁店工作稳定！ 招聘岗位 - 销售经理：3名，1年以上销售经验，沟通力强，有客户资源优先 - 楼面经理：2名，，2年以上餐饮管理经验，熟悉服务流程 -楼面主管：3名，工作认真负责，有2年以上餐饮从业经验 -咨客：2名，有1年以上从业经验，表达清晰，有亲和力 -收银：2名，有1年以上餐饮、酒店收银从业经验，认真、仔细，有良好的沟通能力 - 宴会管家：4名，细心负责，有宴会服务经验者优先 - 服务员、宴会大姐：6名，吃苦耐劳，有无经验均可（带薪培训） -传菜员：3名，能吃苦耐劳，有1年餐饮、酒店从业经验 福利待遇 行业高薪+提成+奖金+包食宿+节日福利+晋升通道 联系人：张女士 电话：（） 地址：龙首村附近

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招聘： 前厅经理：5500-6500元 前厅主管：4500-5500元 服务员 ：4000元-4500元 公 卫：3500-4000元 洗 碗：3500（月休4天） 以上均可享受每月5天带薪休假，干满一年可享5天带薪年假，发放季度。欢迎加入 地址：南二环东段交大出版传媒大厦一楼 联系电话：

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一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。