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工长月结全职
急聘 市政代班工长,锡林浩特盟附近人员 懂施工、会管理,能扛事 懂市政路灯及亮化、强电、弱电、市政维修改造、管网的优先 2年以上市政现场经验,看懂图纸优先 高薪资 持证上岗者待遇从优 联系电话:
锡林郭勒二连浩特市盟招建筑木工、建筑木工班长、钢筋班长/带班、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
1-1.2万元/月
建筑木工浇筑建筑木工班长打灰钢筋工砼工钢筋班长1-2人
锡林郭勒盟二连浩特市招建筑木工、建筑木工班长、钢筋班长/带班、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
锡林郭勒 二连浩特市
6月29日 09:44拨打电话
内蒙古锡林郭勒东乌旗,带高空作业证,拆板打板,一天400,吴
400元/天
钢筋班长/带班
内蒙古锡林郭勒东乌旗,带高空作业证,拆板打板,一天400,吴
锡林郭勒
9月1日 17:35拨打电话
内蒙古锡林郭勒东乌旗,带高空作业证,拆板打板,一天400,吴
400元/天
钢筋班长/带班
内蒙古锡林郭勒东乌旗,带高空作业证,拆板打板,一天400,吴
锡林郭勒
9月1日 17:22拨打电话
生产组长/线长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年大专
一、生产管理岗岗位职责: 1、统筹现场管理工作,及时协调处理影响质量、成本、效率的各类问题,保障各项业务目标顺利达成; 2、全面管控生产全流程的产品品质,通过人员、设备、工艺等环节的有效管理,制定并实施优化措施,持续提升产品质量与市场竞争力; 3、依据生产计划组织车间作业,协调解决从生产实施到产品发货各环节的异常情况,确保订单准时、保质、保量交付。 二、任职要求: 1、学历:专科,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先,年龄不超过33周岁; 2、素质能力:具备较强的目标意识,抗压能力强,执行高效,拥有良好的组织协调能力和问题应对能力; 3、经验:工作经验不限,有1-3年生产管理相关工作经历者优先考虑; 4、能接受在内乡进行为期1个月的实习安排
铁路防护员,活轻快,只要会写字的就行
5000-6000元/月
铁路工长月结
做过铁路护坡的工长,看懂图纸的,有业务能力的优秀
呼和浩特和林格尔县做过铁路护坡的工长,看懂图纸的,有业务能力的优秀
1-1.2万元/月
工长月结
做过铁路护坡的工长,看懂图纸的,有业务能力的优秀
生产管理包住1-2人月结5-10年高中全职
提取班长岗位职责 1. 负责提取工段当班全面管理,组织班组完成发酵液后处理:膜过滤、萃取、离心、浓缩、层析、结晶等生产任务,保障产量、收率、质量达标。 2. 监督班组严格执行SOP工艺规程、安全操作规程,监控温度、压力、pH、转速等关键工艺参数;识别乳化、物料浑浊、收率下降等工艺异常,现场处置,重大异常及时上报车间主管。 3. 班组人员管理:人员分工排班、考勤、劳动纪律;新员工实操带教培训;现场5S管理;落实交接班制度,做好上传下达。 4. 设备管理:提取罐、离心机、膜系统、浓缩釜、层析柱等设备巡检、点检;配合设备检修、清洗灭菌,上报设备故障,保障当班设备稳定运行。 5. 台账记录:审核生产记录、巡检记录、安全记录,确保数据真实完整可追溯;物料核对、投料复核,管控物料损耗,做好成本管控 。 6. 安全环保:班组安全第一责任人,落实危化溶剂使用、废液处置;开展班组安全巡检;处置泄漏、停电等现场应急事件;执行车间GMP/生产合规要求。 7. 配合工艺放大、试生产,对接工艺、质检、设备岗位协同工作,反馈现场工艺问题,提出优化建议。
工长月结全职
岗位职责: 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范 3. 监督施工工艺与材料使用,把控工程质量与成本控制 4. 协调各工种及外部单位,及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及竣工文件,配合项目交付 任职要求: 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/水利等现场施工流程 2. 能独立组织现场管理,具备较强的沟通协调与应急处理能力 3. 熟悉国家及地方施工标准、安全生产法规及相关验收规范 4. 责任心强,吃苦耐劳,适应巴彦淖尔市磴口县项目驻场工作 5. 持有建造师、安全员或相关职业资格证书者优先
生产组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责: 1.统筹安排团队日常事务,保障项目有序推进 2.负责施工现场监管,确保工程质量与安全规范落实 3.与项目组保持密切协作,及时协调解决施工中出现的问题 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验 2.能够高效并行处理多项工作任务,保持工作节奏稳定 3.拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员及客户顺畅交流
锡林郭勒正镶白旗盟招吊车司机,有没有驾驶证都可以
9000-10000元/月
吊车司机1-2人
锡林郭勒盟正镶白旗招吊车司机,有没有驾驶证都可以
锡林郭勒 正镶白旗
9月1日 19:31拨打电话
小工棚结构1-2人
锡林郭勒盟招聘保温大棚覆盖队伍,有经验者优先,场地配备吊车。 任职要求: 1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动 2. 无学历限制,有工地杂工或农业设施搭建经验者优先 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本安全意识 4. 能接受项目制工作安排,服从调配 5.无不良从业记录。
锡林郭勒 正镶白旗
9月1日 19:19拨打电话
锡林郭勒正镶白旗盟招水电
水电工
锡林郭勒盟正镶白旗招水电
锡林郭勒 正镶白旗
9月1日 17:24拨打电话
锡林郭勒正镶白旗盟招砼工/打灰/浇筑
300-380元/天
砼工打灰浇筑1-2人
锡林郭勒盟正镶白旗招砼工/打灰/浇筑
锡林郭勒 正镶白旗
9月1日 08:01拨打电话
锡林郭勒正镶白旗盟招电焊
400-500元/天
电焊3-5人
锡林郭勒盟正镶白旗招电焊
锡林郭勒 正镶白旗
9月1日 05:26拨打电话
山东滨州招聘二副,薪资为15000元。
15000元/月
工长工程师月结
招聘二副,薪资为15000元。
滨州
9月2日 02:19拨打电话
山东招聘船长一名,工资根据资历确定。持有江证者优先考虑。
工长工程师
招聘船长一名,工资根据资历确定。持有江证者优先考虑。
山东
9月2日 02:19拨打电话
工长工程师
友塔游戏启动2027届校园招聘。该公司为国内TOP游戏公司,产品覆盖美洲、欧洲、日韩等多个地区,拥有2亿以上用户。招聘岗位包括技术开发类、产品策划类、发行运营类、职能支持类等。公司提供有竞争力的薪资、五险一金、年度2次调薪、年度体检、年假12天以上、餐补、房补、团建、生日及节庆福利、无限量饮料雪糕零食、丰富水果等福利。工作地点位于上海和北京。通过内推链接投递简历,可自动计入内推,并享受简历优先筛选。 途游游戏启动2027届全球校园招聘,提供500余个offer,全球9个城市同步开放岗位。招聘岗位涵盖研发、产品、美术、发行、职能等多类岗位。最快3天可完成面试,采用滚动招聘方式,招满即止。面向2027届海内外同学开放申请。
上海
9月2日 01:45拨打电话
工程师
500-700元/天
工长工程师
工程师
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
温州 瑞安市
9月2日 00:01拨打电话
钢结构幕墙安装棚结构铝单板1-2人
玻璃雨棚,幕墙,铝单板成手带班领工!需要有经验,经验成熟,能干的直接打电话 有钢结构拆图和现场经验
生产储备干部
8000-13000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
工作内容 1. 负责科左中旗牧原公司生产相关工作,涵盖产品制造、装配及检验等流程; 2. 在生产作业中主动识别异常情况并及时上报,保障生产质量与运行效率。 任职要求 1. 身体健康,能适应生产车间的工作环境; 2. 工作踏实勤恳,具备完成生产任务的责任心与执行力; 3. 有生产储备管理人才培养潜质,可接受岗位调配与工作安排。
鄂尔多斯杭锦旗招水利工程现场管理工长
9000-10000元/月
工长月结全职
鄂尔多斯市杭锦旗招水利工程现场管理工长
乌兰察布化德县招工长/工程师
工长
乌兰察布市化德县招工长/工程师
工长工程师月结兼职全职
招聘主管2人,对接工地,管理工地,跟踪进度,保证质量,及时发现问题,解决问题,有服务意识和态度,责任感强
后备干部
6000-10000元/月
生产管理6-10人3-5年本科
1、全日制本科及以上学历,专业不限,管理类、理工类等相关专业优先; 2、2年以上工作经验,长期在奈曼发展;
内蒙古赤峰招工长/工程师
工长
赤峰市招工长/工程师
阿拉善阿拉善左旗操作过加氢工艺、、烷基化工艺等工作,计划安排班组日常工作。
生产管理
操作过加氢工艺、、烷基化工艺等工作,计划安排班组日常工作。
工长工程师月结兼职全职
招聘主管2人,对接工地,管理工地,跟踪进度,保证质量,及时发现问题,解决问题,有服务意识和态度,责任感强
生产管理岗
6000-10000元/月
生产管理1-2人3-5年大专
1、生产计划与执行 根据销售订单和库存情况,制定月度/周度生产计划,合理调配资源。 监督生产进度,确保按时完成生产任务,及时处理突发问题。 2、现场管理 负责生产车间的日常运营,确保设备正常运转、物料供应充足。 优化生产流程,提升生产效率,降低能耗和浪费。 3、质量管理 监督执行产品(如混凝土、预制构件、建材产品)的质量标准,确保符合国家及行业规范。 配合质检部门处理质量异常,分析原因并制定改进措施。 4、成本控制 监控生产成本(原材料、能耗、人工等),提出降本增效方案。 审核生产领料单,控制物料损耗率。 5、设备与安全管理 组织设备日常维护保养,协调设备故障维修,减少停机时间。 落实安全生产制度,开展安全培训,排查安全隐患,杜绝安全事故。 6、团队管理 负责班组人员调配、绩效考核、技能培训及团队文化建设。 培养技术骨干,提升团队专业能力。 7、跨部门协作 与采购、仓储、销售、技术等部门沟通,确保生产与供应链无缝衔接。 配合技术部门进行新产品试制或工艺改进。
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