招聘要求: 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。 2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强。 3.年龄23到40岁，男女不限。 4.有相关行业经验者优先。 工作内容: 会最基本的电脑操作即可，不需要打电话也不需要外出，只需要在线上操作。 工作时间: 周一至周五九点半到11点半，一点半到四点半，双休法定节假日休息

小白，无经验，实习生均可！！！！ 新员工入职享受带薪培训，资深员工一对一指导带教 综合薪资5500+提成+五险+免费住宿+免费培训+差旅全包+个人奖励+团队奖励+年终奖； 工作不只是任务，轻松上岗，快乐收工！！！ 今天面试，明日上岗，回家钱包越来越鼓（重视态度，注重职业素养） 普通干：5200元-6000元，努力干：6000元-8000元 拼命干：10000元以上（上不封顶） 岗位职责： 1、具备良好的职业素养与敬业精神，拥有强烈的团队合作意识。 2、具备较强的口头表达能力，理解力强，善于沟通与协调事务。 3、工作认真细致，条理清晰，具备分析和解决问题的能力，责任心强。 4、热爱旅游行业，积极投入工作，乐于助人，勤于学习，服从安排，注重协作 我们的优势： 1、提供舒适住宿环境（四室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等设施） 2、新员工入职即享带薪培训，老员工全程一对一辅导 3、表现优异者可获得月度/季度/年度奖金、工龄补贴、团队活动经费、节日福利等多项激励

岗位职责： 1.负责养殖场日常管理工作，包括动物饲养、环境清洁及设备维护，确保养殖环境安全卫生 2.定期观察畜禽健康状况，及时发现并处理异常情况，配合兽医做好疫病防控工作 3.严格执行养殖操作规程，按时投喂饲料、记录生长数据，保障生产流程规范有序 4.配合团队完成疫苗接种、繁殖配种、出栏管理等关键生产环节，提升养殖效率 5.接受封闭式管理安排，遵守场区规章制度，适应一线生产工作节奏 任职要求： 1.学历不限，有养殖相关经验者优先考虑 2.工作经验不限，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 3.能适应封闭管理环境，接受驻场工作模式 4.具备基本沟通能力，能与团队成员良好协作 5.有意愿长期从事畜牧养殖行业，认同农业一线工作价值

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我们公司是与中国联通运营商合作。二:主要业务是做官方优惠补贴的流量卡推广，我们招募的伙伴主要是负责流量卡的线上线下推广。 公司有系统的培训，没有相关经验也可以做的项目优势，我司提供日结，月结两种卡号资源。 1:公司一手产品，没有中间商二次抽成! 拒绝中间差价。 2:运营商审核、发货(只能网申) 3:所有卡官方客服和APP都可以查询, 4:我们不需要囤货，不需要垫资金, 5:建设长期管道收益， 6:我们用这个系统操作简单，.上架后手机一键分享, 7:我是不收取任何费用，必须得有挣钱的欲望, 工作时间自由超高，提成轻松，月入过万

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岗位职责: 1.负责日常的猪场饲养管理，确保饲养环境卫生； 2.对异常表现的猪只进行及时处理与监测； 3.执行日常的灭蚊蝇和鼠工作，确保动物健康； 4.参与冲栏检查，保证工作效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的观察力和判断力，能够及时发现问题； 2.能够熟练操作相关饲养工具和设备； 3.具备基本的动物保护和处理知识； 4.能够适应团队合作，完成分配的饲养相关工作。

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

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高新区需求大批量寒假工。 18-46男女不限 包吃 白班187元/天 夜班219元/天 可预支工资过年 名额有限，先到先得。

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江西新余猪场招聘: 1、育肥主管:1名 2、保育主管:1名 3、配怀技术员:1名 4、育肥饲养员：1对夫妻+2名单工 5、后备饲养员：1名 6、产房饲养员:单工1名 1、主管要求，45岁以内，畜牧大专毕业。2年以上万头猪场主管经验，懂技术，懂管理，有责任心 2、饲养员要求:55岁以内，做过1年以上，身体健康，服从管理。 厂里条件:包吃包住，提供生活物品 场区配有卡拉OK、乒乓球、3张台球桌、烧烤炉 带孩子来的勿扰 ☎谢： 猪场地址:江西省新余市

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急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

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招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

没有赚钱目标的勿扰，不接纳躺平心态者 岗位内容： 1、通过多种方式，开发新余本地有宴席需求的客户，推介门店宴会特色并促成签约； 2、对接公司分配的客户资源，推进沟通并完成合作成交； 3、在甄爱宴汇门店办公，向客户讲解展厅布置风格及宴席套餐亮点，推动达成合作； 任职要求： 1、年龄22-45岁，形象佳，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，有销售经验者优先 2、具备良好沟通能力，能承受工作压力，必须有强烈的赚钱意愿 3、计划长期在新余发展，能听懂当地方言 表达能力强、有强烈挣钱动力者欢迎咨询，可接受无销售背景！！！ 应届毕业生无实际工作经验者请勿打扰 薪资待遇：入职即享5-8K，能力突出者月薪8千起，优秀者过万 上班时间： 09:00-12:0014:30-17:30（日常班） 09:00-13:3016:00-19:30（有宴席时班次） 福利：全勤奖、工龄奖、包工作餐、每月调休4天、生日假、年休假、季度团建、三节福利、下午茶等 工作地点：新余市甄爱宴汇门店（城南/城北/分宜），按实际情况就近分配

江西新余猪场招聘: 1、育肥主管:1名 2、保育主管:1名 3、育肥饲养员：2名单工 4、后备饲养员：1名 5、产房夫妻工:1对 6、产房饲养员:单工1名 7、做饭夫妻:1对 1、育肥主管要求，45岁以内，畜牧大专毕业。2年以上万头肥猪场主管经验，懂技术，有管理能力。 2、保育主管要求，45岁以内，畜牧大专毕业。2年以上大猪场保育主管经验，懂技术，有管理能力。 3、育肥和后备饲养员，要求:50岁以内，做过2年以上，身体健康，服从管理。 4、做饭夫妻:要求会做大锅菜，60岁以内，身体健康，勤劳朴实。过年不能**家。 5、包吃包住，提供生活物品 6、娱乐设施: 场区配有卡拉OK、乒乓球、桌球 谢：

招聘：网路销售 薪资：面议 2025又一大风口项目，人人可参与，千万不要错过！！！ 央企发起，央/企国/媒背书项目，无投资，无风险且有永久管道收益的创业机遇。 全/国首批推客招募，内测红利期，享受专属红利！ 线上线下均推广，全国可做，不限时间，不打卡，自由选择 岗位职责： 1.在线线下均推广，全国可做，无投资，无风险，提供长期管道收益。 2.核心业务为文化+电商的创新模式，构建助农新生态。 3.利用国家政策支持与品牌影响力，通过腾讯推客机制实现个人及团队收益。 4.推客可推广产品，参与质量监督和售后服务，确保客户满意度。 5.与全/国各大团队长进行对接，得到团队资源，快速上手项目。 任职要求： 1.对互联网项目有浓厚兴趣，能快速理解并参与项目。 2.有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 3.对电商行业有一定的了解，能够识别并利用相关工具进行工作。 4.积极响应国家号召，有志于助力乡村振兴，提升农民收入。 5.对推客系统有一定理解，能够利用该系统进行创业。

江西新余猪场招聘: 1、育肥主管:1名 2、保育主管:1名 3、配怀技术员:1名 4、育肥饲养员：1对夫妻+2名单工 5、后备饲养员：1名 6、产房饲养员:单工1名 1、主管要求，45岁以内，畜牧大专毕业。2年以上万头猪场主管经验，懂技术，懂管理，有责任心 2、饲养员要求:55岁以内，做过1年以上，身体健康，服从管理。 厂里条件:包吃包住，提供生活物品 场区配有卡拉OK、乒乓球、3张台球桌、烧烤炉 带孩子来的勿扰 ☎谢： 猪场地址:江西省新余市

贷款电话销售专员（公司提供客户资源，不触碰白名单，配备专业外呼系统，无需使用微信） 工作内容： 1、通过电话方式向公司提供的优质客户推荐相关金融产品，并协助客户完成后续流程； 2、跟进客户实际需求，提供个性化产品建议，讲解办理流程，指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、负责外呼工作，后期需接听并处理客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有同行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表达突出者可酌情放宽条件； 3、具备较强的沟通能力，服务意识良好，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别意识强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式与工作挑战。 福利待遇： 1、薪酬体系具市场竞争力： 1）底薪分层设定，等级多样；2）提成机制公开透明； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀福利：生日、中秋、端午等节日均设有温馨活动及礼品发放； 4、办公环境优越：开放式大平层办公区，舒适宜人； 5、晋升发展机制完善：每半年开展绩效评估，实施星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会； 6、团建活动多样：定期举办员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动； 7、带薪年休假：转正后享受年假，执行标准依据国家相关规定。

一、岗位要求 1、第一学历全日制大本及以上学历，有产险业务推动工作经验者优先，主要负责成熟渠道车险及配套非车险业务推动； 2、＜35岁，其中应届生无清晰职业从业规划的勿扰； 3、具备良好的沟通能力、执行力、条理性；二、薪酬待遇 1、实发工资3500~7000元/月不等； 2、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等； 三、面试地点新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室；应聘请准备好电子版/纸质版简历发送，谢谢。

岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达 南通崇川区南大街 岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达 周主管

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户进行沟通，介绍并推广公司产品 2、及时回应客户咨询，协助完成业务签约 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力和人际互动技巧 2、能迅速把握客户实际需求，给予针对性解决方案 3、工作态度积极，热爱销售岗位，具备较强目标感

为顾客提供专业的康养咨询服务，确保顾客的需求得到满足 根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案 年龄18到45岁，学历不限，经验不限，接受小白

电话销售专员（省呗APP自有用户，公司配备外呼系统） 工作内容: 1、通过公司外呼系统，向优质客户群体推荐贷款产品，并协助客户完成申请流程； 2、跟进客户意向，提供个性化产品方案，讲解办理方式，指导线上提交资料； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、前期以外呼为主，后期需接听客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-40岁，高中或中专及以上学历，有相关经验者条件可适度放宽； 2、有电话销售、客服、催收类岗位经验者优先，表达能力强的可适当放宽标准； 3、语言表达清晰，具备较强的沟通能力与客户服务意识，目标感强； 4、具有良好的协作精神，风险识别意识敏锐； 5、自我驱动力强，学习能力佳，乐于接受新业务模式与工作挑战； 福利待遇： 1、薪酬体系具竞争力： 1）底薪分层设置，等级多样； 2）提成规则公开透明，新人首月享保护机制； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀：生日、中秋、端午等节日开展暖心活动并发放礼品； 4、办公环境：开放式大平层，办公氛围舒适宜人； 5、晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正表现优异者可跨级调薪； 6、团队活动丰富：定期举办员工激励、竞赛评比、兴趣社团等多样化团建项目； 7、带薪年休假：转正后按国家规定享受年假权益。