武汉市江夏区招电焊、钢筋绑扎、钢筋工、钢筋班长/带班

荆州市监利市招钢筋工、建筑木工

荆州市监利市招建筑木工

杭州市，临平区，崇贤村，鲶鱼浜，招电焊师傅、钢筋工师傅、钢筋绑扎师傅，必须熟手，年龄不超过60岁，身体健康，干活实在，工资面议，联系电话肖老板，

咸宁市咸安区招钢筋工、架子工、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、爬架/提升架

武汉市招钢筋绑扎、钢筋工

咸宁市咸安区招钢筋工

孝感市孝昌县招水电（全剪力墙水电管线预埋250每天），钢筋工（能够下料绑扎钢筋250一天），铝模（包工或者点工都可以）；

孝感市孝南区招钢筋工

11号线隧道二衬钢筋绑扎，55岁以下，隧道内温度高能适应能吃苦就行，工资打门禁卡发，不差工资

工作时间: 1、每月可调休4天，灵活安排您的生活。 2、8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时 福利待遇: 1、薪资构成:单量提成+福利津贴+保险+恶劣天气补贴+其他补助，综合单价：4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单。月均收入7000-12000，每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴，上不封顶，多劳多得!! 2、入职即可分配宿舍，4-6人间，设齐全，有空调，洗衣机，热水器。 工作内容:用户在门店点单后，在门店拿货配送至客户下单处，简单易上手，取货地点固定，不需要到处取货，配送范围2公里以内。 工作区域:可根据个人居住地点，市区门店就近分配， 职位要求: 1、年龄18-54岁，会骑电动车，会使用导航软件，较强的学能力即可，无学历要求。 2、有良好的服务意识，有责任心，无经验有师傅陪带，保证上手。

[烟花][烟花][烟花]招聘岗位岗位：绿化工/绿化主管薪资：到手工资3000-4500元/月年龄：30-65岁，，身体健康，打卡上班，月休4天。绿化工岗位要求：1、对户外园林绿化品种及养护知识有一定了解，有责任心，能够自主有计划的开展工作。工资福利：底薪+工龄++节日福利，交通便利，公司福利多，工作氛围好。上班地点：光谷广场关山街道鲁磨路附近联系方式：

武汉市新洲区招油漆工

武汉市江夏区招工地学徒工

武汉市江岸区招园林养护、绿化修剪、绿化种植

绵阳市涪城区招钢筋翻样、钢筋班长/带班、安全员/安全负责人(安全员)岗位职责： 1.钢筋翻样：依据施工图纸完成钢筋下料单编制、料表优化及技术交底，确保翻样精度与施工进度匹配 2.钢筋班长/带班：组织现场钢筋加工与绑扎作业，协调班组人员、机械及材料，把控质量与工期节点 3. 安全员/安全负责人：落实项目安全管理制度，开展日常巡检、隐患排查、安全教育及应急处置，确保零重大安全事故 4.参与施工方案讨论与技术交底，配合质检、监理完成验收工作 5.做好施工日志、安全台账及过程资料整理归档 任职要求： 1.钢筋翻样需熟练掌握平法图集、翻样软件（如广联达、算量等），具备独立翻样能力 2. 钢筋班长需有现场带班经验，熟悉钢筋施工工艺及规范，能有效管理10人以上班组 3.安全员须持有住建部门颁发的C类安全生产考核合格证，熟悉施工现场安全标准化管理 4. 同一岗位具备多项技能者优先（如翻样+带班、带班+安全） 5.责任心强，吃苦耐劳，服从项目统一调度，适应绵阳本地长期驻场

、工人年龄要求：男工60岁以下，女工55岁以下。       【特殊工种：男工55岁以下，女工50岁以下】 2、所有进场人员需三个月之内体检报告【体检过程需拍照片发给安全员】          体检报告要求：     【县级以上医院】体检合格报告，医院应出具明确体检合格结论         1、血压89，139以内，         2、心肌酶五项检查，         3、心电图，         4、血常规检查，         5、视力检查，         6、【超50岁】工人持有半年内脑CT报告 3、工人需提供【农业银行】【中信银行】卡号

核电项目招聘钢筋班长、钢筋工和小工。，年龄55岁以下。钢筋班长和钢筋工需具备一定专业技能。钢筋班长月薪10000-12000元；钢筋工日薪320元；小工白班日薪270元。项目提供住宿，餐费需自费，建议自备餐具并保持宿舍卫生。

阿克苏阿克苏市招钢筋绑扎，钢筋制作，钢筋翻样，钢筋班长/带班

福建福鼎核电招聘留守人员。钢筋工长月薪15000元，班长月薪12000元，月休两天，享有年终奖。木工每日薪资330元，钢筋工每日工资根据具体经验决定，小工每日工资范围在固定薪资与绩效之间浮动。工作地点在宁德地区。

现在需要1个车丝师傅帮忙车柱子铁，工地在武胡，付现金，

武汉市洪山区招钢筋工

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店营收与利润达标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并解决问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，认同品牌服务理念 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

汉堡店招聘启事 ------ 店长 岗位职责： • 全面负责门店日常运营管理，确保出品质量与服务标准 • 统筹排班、考勤及团队管理，带领团队完成门店经营目标 • 管控食材库存与损耗，执行食品安全与卫生规范 • 处理顾客投诉与突发状况，维护门店良好口碑 • 配合总部完成新品推广、促销活动落地及数据报表 任职要求： • 2年以上餐饮行业管理经验，有西式快餐/汉堡店经验者优先 • 具备较强的沟通协调能力和团队领导力 • 熟悉餐饮运营流程，了解食品安全相关法规 • 能适应倒班工作制，抗压能力强 薪资待遇： 面议（根据经验定薪） ------ 店助 岗位职责： • 协助店长完成门店日常运营管理工作 • 负责前厅服务、出餐品质把控及高峰期现场协调 • 协助排班、培训新员工、检查卫生与设备状况 • 店长不在时代行管理职责，处理日常事务 • 配合完成库存盘点、订货及损耗控制 任职要求： • 1年以上餐饮行业工作经验，有快餐/汉堡店经验者优先 • 具备基础管理能力，执行力强，责任心好 • 熟悉点单系统及基本餐饮操作流程 • 能适应倒班，有团队合作精神 薪资待遇： 面议 ------ 店员 岗位职责： • 负责点单收银、前台接待及顾客服务 • 协助汉堡制作、备料及出餐 • 保持店内环境卫生，执行清洁标准 • 配合完成食材准备、库存整理等辅助工作 • 积极完成上级安排的其他工作任务 任职要求： • 年龄16-50岁，身体健康，持有有效健康证 • 无需经验，有餐饮经验者优先（提供岗前培训） • 服务态度好，有亲和力，能吃苦耐劳 • 能适应倒班及周末节假日上班 薪资待遇： 面议 ------ 以上岗位统一福利： • 员工餐价格 • 月休4天 • 带薪培训 • 晋升空间（店员→店助→店长） ------ 工作地点： 汉口北站塔斯汀店 联系电话： 微信咨询： 有意者请携带身份证及健康证至门店面试，或直接电话联系预约面试时间。

武汉市江夏区招钢筋工300一天每天10小时管吃管住

武汉市江夏区桥梁工程招钢筋招绑扎工2名，要求技术好，有1个焊工证，电焊较多， 10小时工价300/天 电话

武汉区域招聘1.厨师长：要求有3年以上的后厨管理经验、年龄35岁以下薪资9000-12000岗位包吃住、宿舍有空调、月休4天+节假日补休1天、全勤奖100湖北武汉

有没有耍起的兄弟做大料工地在武汉需要三个人。

岗位名称:区经理/督导/大店长 品牌:楼下酸奶&泰柯茶园 岗位职责 1、负责公司多家饮品门店的整体日常运营管理工作,统筹门店营业、服务、出品、卫生、人员状态等全维度工作,搭建标准化门店运营体系,保障各门店稳定高效运营,持续提升门店整体营收与口碑。2、监督各门店严格执行品牌运营标准、产品制作规范及服务流程,定期巡店检查,及时发现门店运营中的问题,针对性制定整改方案并跟进落地,统一各门店服务与出品品质,杜绝违规操作、品质参差等问题。 3、负责多门店人员管理工作,统筹门店员工排班、培训、考核、督导等工作,搭建门店新人培训、在岗提升体系,提升全员服务意识、专业技能与岗位效率,稳定门店团队,降低人员流失率。 4、统筹各门店物料盘点、库存管控、耗材损耗管理,把控门店成本支出,优化物料采购、储存、使用流程,有效控制门店运营成本,提升门店盈利空间。5、跟进各门店每日、每周、每月营业数据,分析营收、客流、销量等核心数据,总结运营问题,结合市场情况与门店实际,制定针对性的运营优化方案、活动落地策略,助力门店业绩提升。 6、对接总部各项工作安排,及时传达品牌新规、活动政策、运营要求,统筹各门店落地执行,同步反馈门店运营难点、数据及各类问题,做好门店与总部的衔接工作。 7、处理各门店日常客诉、突发运营问题,快速协调解决,维护品牌口碑与门店正常运营秩序,保障门店经营稳定。 任职要求 1、年龄24-35周岁,形象端正,沟通表达流畅,具备良好的统筹能力、执行力和团队管理能力。2、拥有1年及以上餐饮、饮品连锁店多店管理经验,熟悉饮品门店全套运营流程、标准化管理体系,懂门店业绩提升、人员管理及成本管控。 3、具备较强的数据分析、问题解决能力,能够快速发现门店运营漏洞并落地优化方案,可适应多门店巡店、跨店统筹工作。 4、工作认真负责,责任心强,有良好的职业素养,抗压能力强,认同品牌经营理念,能稳定长期发展。薪资福利 1、薪资待遇:基础月薪8000元,转正后新增2000元绩效薪资,综合薪资可观,多劳多得,业绩优异者可额外享受业绩奖励。 2、工作制度:弹性9小时工作制,工作灵活人性化,每月享受6天休息,保障充足休息时间。 3、社保保障:入职即缴纳五险,全方位保障员工权益。 4、其他福利:团队氛围轻松融洽,定期团建、节日福利、员工福利补贴,工作环境舒适。 工作内容总结 核心负责饮品多家门店的日常运营统筹、品质管控、团队管理、成本把控、业绩提升及总部对接工作,依托连锁管理经验,优化门店运营体系,实现多门店标准化、高效化盈利运营。

武汉市洪山区招建筑木工、钢筋工