1、全面负责公司机电安装工程的技术实施与质量管理工作； 2、牵头制定质量管理方针、目标及实施规划，并监督落实执行情况； 3、组织施工图纸的深化设计，审核工程变更签证及相关技术文件；主导施工方案的确定、图纸绘制和技术交底工作； 4、牵头开展专利申报、发明专利撰写、结构创新设计以及关键技术难题的攻关任务； 5、主持重大技术问题和质量问题的判定与处理决策； 6、组织贯彻公司技术管理制度及国家发布的相关行业规范，确保实现设计要求； 7、组织审核设计文件、技术资料、设计变更及索赔事项，核对工程量，及时解答施工图中存在的技术疑问； 8、审定施工组织设计、重大施工方案及专项施工方案，并跟踪实施效果； 9、向施工负责人进行书面施工技术与安全交底；指导并检查技术人员日常作业，复核特殊工程、关键工序的技术交底内容； 10、不定期深入施工现场，检查并指导现场人员落实技术交底要求，纠正各类违规操作行为，及时组织召开协调会议整改现场问题； 11、及时纠偏实施过程中的技术偏差，参与质量事故调查，审定技术处理措施； 12、组织基础工程、主体结构分部及单位工程的质量验收，参与项目竣工验收工作； 13、参与项目内部成本与财务分析，配合完成分包单位工程款结算相关工作； 14、组织召开技术、质量、安全、进度与成本管理例会，督促检查决议执行情况，保障各项生产经营指标顺利达成； 15、统筹安排技术资料的编制、归集与整理，及时编制施工技术总结，完成竣工资料的组卷工作； 16、监督工程进度推进情况及相关资料的同步完成情况； 17、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上机械设计、电气自动化、电机/机电类、电力电子类等相关领域工作经验，具有较强的产品设计与分析能力； 2、熟练掌握CAD/Solidworks/ProE、Matlab、Simulink、ADAMS、Amesim等机械设计与仿真软件； 3、具备良好的逻辑思维能力，优秀的口头表达与文档撰写能力； 4、责任心强，具备出色的应急响应与问题解决能力； 5、诚实守信，具备良好的团队协作意识和人际沟通能力； 6、须持有机电建造师执业资格证书及高级工程师职称证书； 7、持有机电建造师执业资格证书及高级工程师职称者优先考虑。

武汉市武昌区招建筑机电工程师

1、全面负责公司机电安装工程的技术实施与质量管控工作； 2、牵头制定质量管理方针、目标及实施规划，并监督落实执行情况； 3、组织施工图纸的深化设计，审核工程变更签证；主导技术方案确定、图纸绘制及技术交底工作； 4、主导专利申报、发明专利撰写、结构创新研发以及关键技术难题的攻关任务； 5、负责重大技术问题和质量问题的鉴定与处理决策； 6、组织贯彻公司技术管理制度及相关国家行业标准，确保设计意图有效实现； 7、组织审核设计文件、技术资料、设计变更及索赔事项，核对工程量，及时解答施工图中存在的技术疑问； 8、审定施工组织设计、重大施工方案及专项施工方案，并实施跟踪检查； 9、向施工负责人进行书面施工技术与安全交底，指导并检查技术人员日常作业，复核特殊工程及关键工序的技术交底内容； 10、不定期深入施工现场，检查施工人员对技术交底的执行情况，纠正各类违规操作行为，及时召集相关部门会议解决现场问题； 11、及时纠正施工过程中出现的技术偏差，参与质量事故调查分析，审定技术处理措施； 12、组织工程基础、主体分部及单位工程的质量验收，参与项目竣工验收工作； 13、参与项目内部成本与财务分析，配合完成分包单位工程款结算相关工作； 14、主持技术、质量、安全、进度与成本等专项例会，督促检查并考核会议决议执行情况，保障各项生产经营指标达成； 15、组织技术资料的编制与归档，及时编写施工技术总结，完成竣工资料的整理与编制； 16、监督工程进度及工程技术资料的同步推进情况； 17、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上机械设计、电气自动化、电机/机电类、电力电子类等相关领域工作经验，具有较强的产品设计与分析能力； 2、熟练掌握CAD/Solidworks/ProE、Matlab、Simulink、ADAMS、Amesim等机械设计与仿真软件； 3、具备良好的逻辑思维能力，优秀的口头表达与文档编写能力； 4、责任心强，具备出色的应急响应能力和问题解决能力； 5、诚实守信，具备良好的团队协作意识和人际沟通能力； 6、须持有机电建造师执业资格证书及高级工程师职称证书； 7、持有机电建造师证及高级工程师证者优先考虑。

主要负责机电领域的技术管理、团队协作、项目推进及安全管控，保障各项工作高效实施。 1、参与工程设计方案审核，识别设计缺陷，结合概算情况提出优化建议，跟踪图纸版本更新，规范图纸收发流程，审查技术方案与图纸内容，解决关键性技术问题。 2、统筹机电工程的技术策划与综合排布，科学安排施工工序，协调生产技术资源，确保各环节有序衔接。 3、项目执行过程中，监督技术方案落地，组织多方沟通协调，及时处置现场技术难题。 4、质量安全管控：严格落实质量控制措施，重点关注涉及安全及使用功能的质量缺失项，主动排查风险点，制定整改方案，确保工程质量与安全符合标准要求，消除安全隐患。 5、技术创新：持续关注行业前沿技术动态，推动内部技术升级与工艺改进。 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备水电、消防、强电、弱电等项目的施工管理实践经验。 2、具有较强的组织协调能力，工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通能力。

1、计算机、机电一体化、电气自动化等相关专业，大专及以上学历； 2、年龄25-45岁，具备5年以上相关领域工作经验，性别不限； 3、掌握机电安装工程的设计与施工规范，能够进行图纸深化和方案优化，具备人员、材料、机械的统计分析及成本核算能力； 4、在电气、暖通、消防、给排水等机电安装工程方面具有较强专业技术能力者优先； 5、有综合性机电项目设计经验或参与过工程招投标工作的应聘者优先录用； 6、具备出色的沟通协调能力和职业素养，工作积极主动，责任心强； 7、能提供现场技术支撑，协助项目经理处理项目实施中的各类技术问题。

1、电气工程、给排水、暖通工程等相关专业，大专及以上学历； 2、负责水电安装工程在进度、质量、安全文明施工等方面的全面管理； 3、具备给排水、电气、消防、弱电等专业5年以上工作经验，有中大型项目全过程施工管理经历者优先； 4、熟悉水电施工图纸与设计要求，熟练操作CAD制图软件及常用办公软件，掌握水电施工规范及相关设计标准； 5、了解水电安装施工流程与工艺标准，掌握施工质量控制关键点，熟悉施工过程中的资料管理要求； 6、具备较强的施工班组组织与现场管控能力； 7、持有机电工程建造师资格证书或中级职称者优先录用； 8、本岗位以项目现场管理为主，需持有驾驶证并能自带车辆前往工地。

主要负责机电领域的技术、团队、项目及安全管理工作，保障各项工作高效推进与实施。 1、参与工程设计方案审核，识别设计缺陷，结合设计概算提出优化建议，跟踪图纸版本更新，规范图纸收发流程，审查技术方案与图纸内容，解决关键性技术问题。 2、统筹机电工程的技术策划与整体布局，科学安排施工顺序，协调生产技术资源，确保各环节有序衔接。 3、项目执行过程中，监督技术方案落地情况，组织多方协作沟通，及时处理各类工程技术问题。 4、质量安全管控：严格落实质量控制措施，重点排查涉及安全及使用功能的质量缺失项，提出整改方案并跟进闭环，确保工程质量符合安全标准，消除潜在隐患。 5、技术创新与应用：持续关注行业前沿技术动态，推动内部技术升级与工艺优化。 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备水电、消防、强电、弱电等项目的现场施工管理经验。 2、具备良好的组织协调能力，工作态度严谨，责任心强，具有优秀的团队协作意识和沟通能力。

电话夏先生

****具备大型工业洁净厂房管理经验，参与厂房类项目不少于3个，总面积不低于50万平方米**** 岗位职责 1. 负责项目工程管理工作的组织实施，统筹调配工程相关资源；协同成本、设计、开发等业务条线，配合项目总经理实现项目各项经营指标； 2. 负责项目工程计划制定与运营执行，对工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节实施全过程管理，保障各项目在进度、质量、安全、成本等方面达成既定目标； 3. 组织开展图纸会审及施工图技术交底会议，审核施工组织设计文件，审查各阶段承包单位的进度计划，核查监理单位的监理规划与实施细则； 4. 组织对承包单位各项工作进行监督、考核与指导，审核工程款项支付情况，主持工程例会及相关专题会议，编制并提交项目实施进展报告； 5. 负责协调解决项目工程管理过程中出现的技术与管理问题；参与工程及材料设备采购招标工作，提供工程技术需求文档，参与技术评标环节； 7. 负责对接建设局等相关政府主管部门的日常事务；协助项目总经理推进重要对外公共关系工作。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，土木工程、房地产、工程管理、机电等相关专业； 2. 工作经历：3年以上建筑工程领域工作经验，具备大型厂房项目建设经验者优先考虑； 3. 具备扎实的工程管理能力，能够有效应对和解决施工过程中的技术与质量难题； 4. 具备良好的语言表达能力、组织协调能力、沟通技巧及团队领导力。 目前办公地点：孝感，后续项目及办公地点：襄阳

岗位职责： 1、负责在建工程项目的水电安装工作，全面跟进并管控实施过程； 2、参与公司工程项目施工方案及设计图纸的技术审查与评估； 3、负责水电专业施工期间的外部对接及相关工作的组织协调。 任职要求： 1、有工业厂房水电管理项目经验，且具备完整项目周期管理经历者优先； 2、掌握基本财务知识，熟悉水电安装工艺及材料设备市场价格，具备成本控制能力； 3、具备常规项目建设图纸的审核与技术判断能力； 4、能独立开展项目水电安装的技术指导，并完成相关工程预算编制工作。

所有站点都可预支（无手续费），当天可拎包入住，4人间！！ 上班时间:10:00一14:00，17:30-20:00，其他时间可自由安排 一、任职要求 1、有经验均可，前期有老员工帮带熟悉路线(一周后就是老员工) 2、能吃苦，愿意挑战高薪! 3、玩得转智能手机(会使用导航)，会骑电动车 二、薪资待遇与补贴 1、薪资结构:底薪+单量提成+福利津贴+话费补助+高温补贴+夜间补助+保险+全勤奖等其他补助 2、系统每日派单40至80单，骑手根据自己熟练程度接单，单王月单量都是在2000单以上，并且根据跑单量排名有额外奖励 你的工资你自己说了算!初期干:6000元一8000元好好干:8000元一10000元 努力干:10000-14000元以上! 三、员工福利 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平 2、站点提供住宿(可做饭、有卫生间、洗浴、洗衣机)(因住宿区域、环境不同,费用不等) 3、传统节日发放节日礼品，节假日公司都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，这就是你的第二个家! 四、晋升空间 送餐员一助理一站长一区域经理一城市经理(提供在职

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议 工作地点在苏州

一.岗位职责: 1、及时接收、准时配送外卖订单 2、骑手安全，入职即缴保险。 3、系统自动派单，人均单50-100单 4、工作时间:10:00-14:0017:00-21:00必须要在线配送。 二.福利薪资福利: 1.按单结算，基础单价，6元每单; [1]冲单奖励:超过600单部分，额外补贴0.5元/单; 【2]夜间跑单奖励:1-2元每单;【3]老带新奖励:500-1000每人【4]不同特殊时间段有额外奖励;如:雨天补贴奖励:1.1-1.8元每单午高峰补贴奖励;1-3元每单;高&温奖励;1-2元每单; 等级奖励:0.1-0.5元一单不等。注:具体按各站点下发政策为主.2.其他补贴: 全勤补贴，年终奖励，开年红包幸运大奖红包; 3.综合工资5000-9000元。综合每单在6.7-8元。订单量大，多劳多得，实际工资上不封顶。年底有底薪 4.晋升渠道:骑手--储备--副站长--站长--区域经理--高层管理。 三.任职要求: 1.18-50岁内(前科)，男女不限，身体健康; 2.愿意挑战高薪优先; 3.会使用手机导航(不熟悉路线者，有老员工带，外卖 软件自带导航); 4.配送的订单要准时送达顾客手上，有顾客服务意思; 5.电瓶车:没车公司可安排.; 6.住宿:公司安排员工宿舍。

新骑手上岗培训，提供车辆 1.招聘岗位:送餐员20名 2.招聘条件:18-55周岁，会骑车，会看导航 3.薪资福利:月薪8000+上不封顶，每月15-20号准时发放!每单7-10元，每日保底30-80单(系统自动分分配，需抢单，3000高底薪+单量提成+福利津贴:平均工资8000+元，您有多努力，工资就有多高，上不封顶!多劳多得的工资结构!) 4.上班时间:10:00-14:0017:00-20:00，其他时间自由安排(21:00后每单再加2元)5.工作范围:3公里左右(超出3公里每单会有1-3元不等的补贴) 的高档小区，学校医院商铺等人流量多的商圈! 6.福利补贴:天气补贴/距离补贴/高温补贴/中单奖励7.奖励:服务之星奖/优秀员工奖/单王奖/全勤奖/公司聚! 选择我公司的优势: 1.提供住宿:提供住宿(有热水器，空调，洗衣机等生活用品设备齐全)+底薪3500+提供电瓶车+免费体检+入职保险+单量多稳定(45至80单，每天平均300元)2.工作区域:各大商圈，单多，写字楼医院学校小区3.上班时间自由:多劳多得，不用每月拿死工资，可提前预支工资 4.晋升渠道:送餐骑手-骑手组长-副站长-站长-经理5.工作区域:此岗位站点直招，可武汉就近安排站点工作

[工作内容]骑着小电动送餐，站点周边3公里地盘为主，站点站长服务你的工作、生活。 [福利薪资] 1、单量薪资，综合5-8元一单，正常一天40-80单，新人8小时轻轻松松6~7千。 2、新人现金奖+星级奖+工龄奖400-600+满勤奖200+月度贡献奖150 3、距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补贴等 4、月综合工资6000-14000元，高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元，用心跑能达到8000-9000元，努力跑拿12000以上，上不封顶。 优势一、，当天安排入职、住宿) 优势二、路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止)#美团外卖骑手 优势三、没干过能不能拿高工资(能，一开始顺路三五单#外卖骑手，平均工资都在6000以 上)优四、没车怎么办(站点提供车直接用，回家休息日都可以自用) 【两项要求] 1、18-50岁，男女不限，经验不限，学历不限，身体健康; 2、会骑电动车，会使用智能手机，会用导航。

岗位职责： 1. 承担建筑项目中水电工程的设计与规划工作，确保技术方案满足安全规范及客户实际需求； 2. 负责施工现场的水电工程监督，及时处理技术难题，保障施工质量与工期进度； 3. 组织实施水电系统的调试及验收流程，确保各系统运行稳定可靠； 4. 与项目组成员及其他专业工程师密切配合，协同优化整体工程技术方案。 任职要求： 1. 熟悉建筑水电工程相关技术规范与标准，具备扎实的现场管理能力； 2. 具备良好的沟通协调技巧，能高效协调各方工作关系； 3. 具有较强的分析与应变能力，工作细致严谨； 4. 拥有大型建筑工程水电管理经验者予以优先考虑。

岗位职责: 1. 参与建筑水电系统的设计、施工、维护及故障排查工作。 2. 与项目组成员协同配合，保障水电工程按计划推进并符合质量标准。 3. 定期巡查和保养建筑物内水电设备，及时发现并消除安全隐患。 4. 处理建筑水电实施过程中出现的各项技术难题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效参与项目执行。 2. 对水电工程领域有较强兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿。 3. 工作认真负责，能按时保质完成所分配的工作任务。 4. 具备独立分析和解决现场技术问题的能力。

招建筑机电工程师，必须有东南亚地区（最好是印尼）项目设计经验

岗位职责： 1.负责建筑项目中机电系统（包括水电、暖通，压力管道等）的现场管理与技术支持，确保各专业系统合理布局并符合规范要求 2.监督机电设备的安装、调试及验收工作，保障施工质量与进度 3.与设计院、总包单位及相关部门沟通协作，及时解决施工过程中出现的技术问题 4.审核机电专业的图纸和技术方案，提出优化建议，提升系统运行效率和节能水平 任职要求： 1.具备建筑、机电或相关工程类专业背景，学历不限 2.拥有建筑机电工程相关工作经验，经验水平不限 3.熟悉国家相关设计规范和施工标准，能熟练使用CAD等绘图软件 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能适应施工现场环境

岗位要求 1、我公司专注于厂房改建装修工程及净化车间工程，提供从设计到施工安装的一体化服务。工作内容包括：依据甲方需求及相关专业技术资料，完成建筑设备工程中的电气系统设计（涵盖照明、插座、工艺设备、暖通设备配电及系统图绘制），以及净化车间的给排水系统设计、空压管道系统设计等。 2、需具备建筑设备工程技术或电气安装工程相关专业背景，能够独立承担项目中电气部分、车间给排水（非消防）系统的安装与装饰设计任务，并完成相应工程量计算工作。 3、能根据招标文件提出疑问，准确核算电气工程量，完成给排水方案设计与预算编制，处理施工期间的设计变更事宜，并负责竣工图纸的整理归档。 任职要求： 1、具有大专或本科及以上学历。 2、毕业于建筑电气智能化、电气工程及其自动化等相关专业，具备三年以上电气设计工作经验。 3、熟练操作Auto CAD、天正电气、天正（鸿业）暖通等设计工具，掌握BIM软件应用。

【岗位职责】 1、产品工艺路线设计，新增夹、量具设计； 2、刀具选型及数控程序的编制与现场调试指导； 3、工艺标准的起草、修订、执行、维护； 4、负责生产现场的工艺优化与改进； 5、负责生产现场技术问题分析与处理。 【任职资格】 1、本科及以上学历，24-35岁，机械设计等相关专业，3年及以上机加工作经验； 2、需具备独立编程和现场调机能力（四轴、五轴）； 3、熟练使用AutOCAD二维软件设计、CAD或UG、Pro/E三维软件设计； 4、英语四级，具备良好的口语交流能力； 5、具有良好的创新精神、沟通能力、团队合作能力。

1.具备良好的学习能力，积极进取，做事勤快。 2.能够承受工作压力，踏实肯干。 【招聘】机械设计师-机械工程领域 公司简介：我们是一家专注于机械设计与制造的企业，致力于为客户提供优质的产品与服务。现因业务发展需要，诚邀一位经验丰富的机械设计师加入我们的团队！ 岗位职责： 1.承担产品设计、研发及优化工作； 2.依据项目要求制定技术方案并推动落地执行； 3.参与样机的制作及测试验证过程； 4.配合解决生产中的技术问题，持续改进工艺流程； 5.与相关部门协作，确保项目进度有效推进；

职责描述： 建模与仿真工程师需负责对开发中及量产中的各类项目开展数值模拟工作，研发新型分析技术以解决开发和生产过程中的问题，并为硬件、软件及分析方法的战略决策提供支持。工作环境节奏紧凑，需在严格的时间限制下完成任务。 1.通过开展数值模拟，支持产品研发及工业化团队： •根据需求识别、协调并建立有限元模型。 •获取必要的输入数据（测试条件、材料属性、设计资料、制造工具及工艺方法）。 •确定分析问题所需的步骤、模型及迭代次数。 •明确完成分析研究所需的时间安排。 •将分析结果整理成报告，提交给内部和/或外部客户。 •向内部和/或外部客户汇报仿真预测结果及设计建议。 2.参与仿真的持续优化工作： •验证仿真结果的准确性。 •针对不同类型的分析，识别最佳实践与标准方法。 •定义并开发仿真工具。 •参与全球仿真团队协作，提出工具、流程与规范的改进建议。 3.通过财务分析论证仿真工作的成本与收益。 4.构建先进的工程分析能力。 5.评估软硬件在提升分析精度、工作效率及处理能力方面的表现。 6.与制造部门建立并维护紧密合作关系：参与样件试制，主动咨询工艺专家意见。 任职要求： 个人背景 •机械、航空航天或材料工程相关专业本科及以上学历。 •具备1-2年数值仿真分析工作经验。 岗位技术技能 •必须具备使用数值仿真工具的实际经验。 •熟练掌握Hyperworks和/或Abaqus者优先。 •有使用Simlab、Optistruct、Fluent和/或Blowview经验者为加分项，非必需。 •掌握SpaceClaim、NX和/或Catia者为加分项，非必需。 •具备模流分析经验者为加分项，非必需。 •有汽车或吹塑成型领域工作经验者优先。 岗位软技能 •必须熟悉塑料、橡胶及金属等材料的性能特性。 •能够准确解读仿真结果，并提出切实可行的解决方案。 •了解吹塑、注塑、压塑及金属冲压等汽车制造工艺者为加分项，非必需。 •熟悉汽车燃油系统及SCR系统及其零部件者为加分项，非必需。 •能够在矩阵式、多元文化且快速变化的环境中高效协作并适应良好。

职位描述： 1.负责为海外客户提供远程技术支持，及时响应客户诉求，高效处理技术咨询与设备故障等问题； 2.与客户保持顺畅沟通，提供专业技术支持方案，持续提升服务体验与客户满意度，归纳常见问题，分析用户需求，推动产品功能迭代与质量提升； 3.参与团队知识库建设相关专项工作，优化业务流程，制定并完善服务标准操作流程（SOP）。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，有3D打印、智能硬件领域经验或结构、机械、通讯、网络、增材制造等相关专业背景者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，表达清晰，善于与客户交流，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3.学习能力突出，对新技术和新知识具有强烈探索意愿。 保险福利：入职六险一金，公积金按固定薪水的10%缴纳，5天8小时工作制。 生活福利：提供免费早餐，每日供应水果零食，每月组织下午茶；节日期间开展活动并发放礼品及下午茶，中秋、端午和春节各发放500元购物卡。 健康福利：每年享受一次免费全面体检。 文体福利：每周设有运动专场（包括羽毛球、篮球、游泳），年度团建活动可报名参与；公司额外提供两天带薪假期，便于安排旅游出行。

岗位职责： 1.负责电气自动化系统的规划、设计与实施； 2.参与电气设备选型、安装调试及验收工作； 3.编制电气自动化相关的技术文档和操作手册； 4.解决项目实施过程中出现的技术问题，确保项目顺利进行。 任职要求： 1.电气工程及其自动化等相关专业大专及以上学历； 2.熟悉电气自动化原理，了解PLC编程、变频器控制等相关技术； 3.具备良好的团队协作能力和沟通能力； 4.工作认真负责，具有较强的学习能力和解决问题的能力； 5.有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.年薪范围：8-10万元人民币； 2.按照公司规定享受五险一金； 3.提供带薪年假，具体天数根据工龄确定； 4.办公环境舒适，提供必要的办公设施。

1. 负责新项目工艺导入，进行制程流程设计及可制造性评估，制定初始工时与工价标准 2. 建立并持续优化IE标准体系（含标准工时、产能规划、爬坡计划、换线效率、在制品WIP标准） 3. 主导生产效率指标管控，包括OEE/OPE/UPH/UPPH，实施日常效率损失追踪与改善 4. 开展产能平衡分析与优化，确保产品型号、产线能力与资源配置的有效匹配 5. 评估设备资源需求与布局合理性，提出闲置设备再利用或调配建议 6. 评估人力配置的科学性与合理性，推动闲置人员的优化调度方案 7. 推进现场IE改善活动，提升工时利用率、产能达成率、换线效率及在制件控制水平 8. 参与新产品成本核算、返工作业报价等技术支持工作 要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业精益生产相关工作经验 2. 熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等精益管理工具 3. 具备扎实的问题分析与解决能力，良好的跨部门协作与项目推动力

1. 结合公司产品规划及技术发展方向，开展正负极辅材（如导电剂、粘结剂、分散剂及其他添加剂）的技术目标拆解，制定材料开发路径与实施计划； 2. 主导正负极辅材的选型评估、导入验证与持续优化，输出评估报告，开发新型失效分析方法，逐步完善原材料评价体系； 3. 研究材料物性参数与电池电化学性能之间的关联机制，搭建高效材料评估平台，推进失效分析流程及模型构建； 4. 对接材料供应商，开展技术沟通与现场技术审核，基于原料合成工艺与反应机理，提出材料结构设计或性能改进的技术建议； 5. 协同电芯研发、生产工艺及品质团队，协助解决负极材料在实际应用中的技术难题。 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，本科阶段需毕业于211/985高校，专业为材料、化学化工等相关领域； 2. 具备4年以上锂电池企业正负极辅材及配方体系相关工作经验，能力突出者可适当放宽学历或年限要求； 3. 掌握材料结构、成分及理化性能的分析表征技术，能结合实际需求选择合适的检测手段； 4. 熟悉锂电池制造工艺流程，了解材料及相关电池行业的国家与行业标准规范； 5. 具备良好的文献与专利检索、阅读理解能力，擅长数据处理、信息整合与归纳总结，思维清晰，具备独立分析与解决问题的能力。

1、学历要求：大专及以上； 2、专业要求：机电一体化、机电工程、自动化、自动控制等相关机械电子类专业； 3、具备较强的执行能力，能够主动识别并有效解决实际问题； 4、思维逻辑严谨，拥有独立思考与结构化分析问题的能力。

1. 工业工程或相关专业本科及以上学历。 2. 拥有5年以上服装行业IE岗位工作经验，具备海外工厂或项目经历者优先。 3. 精通标准工时制定、产线平衡、工艺流程分析与优化等工业工程方法。 4. 具备扎实的数据分析能力及较强的成本管控意识。 5. 具备优秀的跨文化沟通技巧和团队合作精神，能够适应海外工作环境。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，协调稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2. 对稿件进行排版与处理，确保格式规范，并支持稿件准时发表； 3. 与期刊主编、编委、作者及审稿人保持高效沟通，维护期刊日常运转，推动稿件顺利发表； 4. 跟踪期刊所属领域的学术动态，协助责任编辑达成期刊发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练操作Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应公司高强度的职业化培训，如参加培训讲座及一对一导师指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式填写：材料类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-**************