公司专注于风电后市场服务，主营风电齿轮箱维修、风机塔上维修、风电设备定制化设计、风电场运维等核心业务，因项目拓展、团队扩容，现面向社会公开招聘专业风电运维技术人员，欢迎有志之士加入，携手共赢！ 一、招聘岗位 风电运维技术员（若干） 二、岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、设备维护保养工作，保障风机正常稳定运行； 2. 完成风机塔上维修、齿轮箱检修更换等现场作业，严格按照作业规范操作； 3. 遵守公司安全管理规定，落实高空作业、电力作业安全规范。 三、任职要求 1. 机械、电气、风电相关专业，中专及以上学历，有风电运维相关工作经验者优先； 2. 持有登高证、低压电工证，能胜任高空作业，无恐高症； 3.能接受长期驻外、出差工作，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神； 5. 工作认真严谨，服从公司工作安排，有较强的安全意识。 四、薪资福利 1. 薪资：月薪4000-10000元，根据工作经验、技术能力面议，上不封顶； 2. 福利：缴纳社保、节日福利、出差补贴、专业技能培训、 3. 发展：完善的岗位晋升机制，丰富的风电行业项目经验积累，广阔的职业发展空间。 2. 工作地点：接受全国出差

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

公司专注于风电后市场服务，主营风电齿轮箱维修、风机塔上维修、风电设备定制化设计、风电场运维等核心业务，因项目拓展、团队扩容，现面向社会公开招聘专业风电运维技术人员，欢迎有志之士加入，携手共赢！ 一、招聘岗位 风电运维技术员（若干） 二、岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、设备维护保养工作，保障风机正常稳定运行； 2. 完成风机塔上维修、齿轮箱检修更换等现场作业，严格按照作业规范操作； 3. 遵守公司安全管理规定，落实高空作业、电力作业安全规范。 三、任职要求 1. 机械、电气、风电相关专业，中专及以上学历，有风电运维相关工作经验者优先； 2. 持有登高证、低压电工证，能胜任高空作业，无恐高症； 3.能接受长期驻外、出差工作，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神； 5. 工作认真严谨，服从公司工作安排，有较强的安全意识。 四、薪资福利 1. 薪资：月薪4000-10000元，根据工作经验、技术能力面议，上不封顶； 2. 福利：缴纳社保、节日福利、出差补贴、专业技能培训、 3. 发展：完善的岗位晋升机制，丰富的风电行业项目经验积累，广阔的职业发展空间。 2. 工作地点：接受全国出差

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

风电叶片维修工程师是保障风力发电机组安全、高效运行的关键技术岗位。该岗位主要负责对风机叶片进行检测、故障诊断、维修和技术改造等工作。 岗位职责 风电叶片维修工程师的核心工作通常包括以下几个方面： * 巡检与故障诊断 * 负责风电叶片的日常巡检，包括外观和内部腔体检查，识别裂纹、侵蚀、雷击损伤等缺陷。 * 使用无人机、内窥镜等专业设备进行数据采集和深度检测。 * 对叶片故障进行排查和根本原因分析，评估损伤程度，并制定相应的维修方案。 * 维修与技改实施 * 执行叶片的维修作业，具体工艺包括打磨、表面处理、复合材料铺层（手糊/真空灌注）、填充、涂装等，以恢复叶片的结构完整性和气动外形。 * 负责或参与叶片的技术改造项目，如前缘保护、增功、除冰等方案的实施。 * 对维修后的叶片进行质量检查和性能评估，确保其满足并网运行标准。 * 技术文档与团队协作 * 编写详细的巡检报告、维修报告、技术方案和工作总结，确保所有记录完整、可追溯。 * 与现场运维团队、客户及技术部门保持沟通，协同工作以提升整体运维效率和设备可用率。 * 参与对新人或现场服务人员的技能培训和指导。 招聘要 * 学历与专业 * 学历： 一般要求大专及以上学历，部分技术或管理岗位可能要求本科及以上。对于经验丰富的技工，学历要求可适当放宽。 * 专业： 优先考虑复合材料、材料科学、高分子、机械工程、电气自动化、新能源等相关专业。 * 工作经验 * 多数岗位偏好有1-3年风电行业或大型设备维修相关经验的候选人。 * 部分企业也招聘无经验的“小白”，但会提供系统的入职培训和导师带教。 * 具备复合材料修复、无人机操作等特定技能者会是显著加分项。 * 技能与证书 * 必备证书： 通常要求持有有效的高处作业证（登高证）和低压电工证。 * 优先证书： 持有高压电工证、急救证、海上作业相关证书（如出海证）、GWO（全球风能组织）认证或IRATA（工业绳索作业协会）认证者更具竞争力。 * 专业技能： 熟悉风力发电机组结构和运行原理，了解叶片材料特性及常见故障类型。 * 个人素质与身体条件 * 身体要求： 身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等职业禁忌症，能适应高空、户外及艰苦环境作业。 * 适应能力： 能适应长期出差和不固定的工作地点，服从项目调配。 * 综合素质： 具备良好的沟通能力、团队协作精神、强烈的安全意识、责任心和独立解决问题的能力。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

【岗位职责】 1. 负责风电场机组的日常巡检、预防性维护及故障排查，制定并执行年度维护计划。 2. 主导风机核心部件（齿轮箱、发电机、变流器）的状态监测与数据分析，提前识别潜在风险。 3. 参与风电场设备技改项目，优化运维流程，提升机组可利用率与发电效率。 4. 编写运维报告与故障分析文档，建立设备健康档案，为运营决策提供数据支持。 5. 严格执行安全操作规程，确保作业过程符合电力行业安全标准。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程、机械工程或新能源相关专业。 2. 拥有1年以上风电运维经验，熟悉金风/远景/明阳等主流风机机型的结构原理。 3. 掌握高压电工操作技能，持有高压电工证或登高作业证等相关资质。 4. 具备较强的动手能力与问题解决能力，能独立完成风机故障诊断与维修。 5. 适应户外作业环境，能接受驻场或轮班制工作安排。 6. 持有特种作业电力作业证书（低压、高压、高处）。

职责概述： 1、负责金属增材制造设备（如SLM、EBM等）及其配套系统（如供粉、清粉、清机、气氛保护、热处理等）的日常运行操作、维护保养与故障排查。 2、参与金属增材设备的安装、调试及验收过程，确保设备正常投入使用。 3、实施设备预防性维护工作，制定并落实维保计划，监控设备运行状态，提升设备可用率与稳定性。针对常见机械、电气及软件类故障进行分析判断，独立或协同供应商完成维修处置，并做好记录归档。维护和完善作业指导书、点检表等技术资料。 4、配合开展备品备件与耗材的技术选型、库存管理及采购申请。落实检测仪器仪表的周期性校验管理工作。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程（增材制造方向）等相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上制造业中机电设备维修、运维或相关岗位实践经验。掌握典型机械传动结构、伺服系统、气动/真空系统，熟悉电气控制原理（包括PLC、数控系统、传感器、运动控制卡等）。 3、优先条件：有金属增材制造（3D打印）设备实际操作、维护或调试经历者优先考虑；熟悉设备本体构造、工艺特性及相关辅助系统者更受青睐。 4、技能要求：具有扎实的机械与电气基础知识，能独立阅读机械装配图、电气原理图、液压/气动回路图。熟练使用常用工具、测量仪表（如万用表、示波器等）及设备诊断软件进行问题定位与处理。了解TPM（全面生产维护）理念，动手能力强，善于解决现场实际问题。掌握基础办公软件应用，具备技术文档编写能力。 5、（加分项）了解金属材料基本性能及增材制造工艺原理者更优。 【综合素质与态度】 6、踏实敬业，责任心强：工作作风细致严谨，积极主动，能承受一定强度的工作压力，适应生产现场工作环境。 7、执行力强、纪律性强：严格遵守操作规程和公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行。 8、具备团队协作意识：沟通顺畅，能与研发、工艺、生产、质量等部门人员密切配合，协同推进工作。 9、具备良好的学习能力和钻研精神：对新工艺、新设备有探索热情，善于分析问题并深入研究解决方案。

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，370一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

1.招聘：工作人员，年龄:20-35周岁，性格开朗，服务热情，熟悉手机操作待遇：试用期3天，底薪80，试用期过后底薪100+提成，综合工资130-200左右，多劳多得去各个乡镇协助基层的卫生院进行认证电话:

【招聘岗位】养老护理员30名【岗位说明】非住家保姆，白班工作制，无需住家【工作内容】负责片区老人照护、助餐、助洁、日常健康监测等工作【任职要求】25‑45周岁，身体健康；持有养老护理员证书、有护理及外卖服务相关工作经验者优先【薪资待遇】月薪5000‑7000元，缴纳五险【工作地址】永清县城内【联系电话】刘经理

三河市燕郊镇招消防管道安装工2-3人，工作内容： 固定消防箱60部（明装箱1800*700）及安装65进箱管道、栓头、卷盘（101套）。 主管道及机三已经安装到位，65管距地3米（39套），距地1.5米（62套） 单价：箱体固定25元/部、做管、套丝、装栓头、装卷盘75元/套。 打压维修：打压时双方各出1人共同打压，各修各的漏点。 我方提供套丝机、压槽机、电三轮，个人负责随手工具，不压钱。

，有台叉车卖，要的联系.

只招有经验的师傅，不招学员 招聘风机叶片修补师傅，高空作业，只招聘有经验的师傅，有高空作业证，四人一组， 只招师傅，不招学徒， 月薪15000到18000，管吃住，有皮卡车的另外补贴 施工地点以北方为主，山东，河北，内蒙，东三省等。

鄂尔多斯市准格尔旗招风电叶片技改、维修、涂装技工GW191机组GW93叶片前缘加强

【岗位】新能源发电站运维工程师 岗位要求:中专及以上学历21-35周 有无经验均可，小白零基础也有机会入行。 持三证、相关专业、有从业经验者优先录用。 薪资福利: 五险一金,食宿全包/发放食宿补贴，额外享交通 补助 薪资按个人能力定岗定级,涨幅可观 首年月薪4000-6000元 次年月薪7000-10000元 从业二年月薪破万 晋升通道清晰，场站站长年薪30万+ 单位提供考核 工作地点:齐齐哈尔地区就近分配

风电维修 发电机维修 修复齿轮 刹车盘 要求年龄25-40，登高证 电工证 焊工证 适合出差，提供实习学徒岗位 ，工资4000-10000月结，提供食宿补贴 出差补贴

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。

急寻专业实训技术人员 我方为实体自动化工程项目方，项目现已落地安装实施。现寻找具备高职职教实训项目开发经验专业技术人员外包服务。 【岗位职责】 1. 对现有实体工程项目进行实训化提炼、升级改造。 2. 开发全套实训整体解决方案。 3. 编写实训指导书、教案、考核题库。 4. 进行故障实训设计。 5. 提炼专利创新点及协助专利申报。【合作模式及要求】 1. 纯技术外包，不做设备、不做实训室整体打包、不垫资。 2. 实训全部成果母版归我方所有；乙方仅获技术服务费。 3. 乙方不得窃取我方工程控制逻辑。 4. 乙方不得私自复用、售卖、自行开拓实训市场。 5. 我方后续可自主修改参数、独立开拓院校实训市场。 可上门勘测现场，有意请发送实训项目开发案例。

工作职责 1、承担公司各类变频器、控制器及机电设备的维修指导与调试任务。 2、具备独立完成电源板、控制板、驱动板等部件故障处理的能力。 3、熟悉国内外主流变频器的内部构造与工作原理。 应聘要求 1、需具备3年以上主机厂技术岗位工作经验。 2、电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历。 工作时间 做五休二 朝九晚六

电气图纸，PLC柜子组装，调试，西门子伺服变频器精通

岗位编号：9069 岗位名称：合建-电气工程师 【岗位职责】 1. 协助电气专家开展规范标准、技术优化与风险管控工作 1.1 组织各类规范标准、技术优化、风险等评审会议，并完成会议纪要与行动项跟踪； 1.2 全国范围内跟进规范标准落地、技术优化实施及风险排查整改进度，对滞后项及时推动闭环； 1.3 审核并优化本专业系统的 SOP（标准作业程序）、EOP（紧急操作程序）、MOP（维护操作程序）及 SCP（安全控制程序）文档； 1.4 审核并优化本专业系统的巡检表单、维护计划、维护内容、演练计划与方案等运维支撑材料。 2. 推进全国电气系统运行优化与节能降耗 2.1 开展全国用电数据统计、趋势分析与根因总结； 2.2 分析数据中心运行数据、设备标准工况参数，输出设备运行参数设定指导建议； 2.3 落实节能优化措施（如负载均衡、冷却协同控制、设备能效调优等），提升设备综合效能与保障能力，降低整体运营成本（OPEX）。 3. 主导电气类隐患、问题与事件的闭环管理与持续改进 3.1 对在运数据中心发生的电气类故障/异常进行快速定位、根因分析（RCA），提供技术支撑并推动解决； 3.2 组织故障复盘与跨区域经验共享，同步更新相关运维标准、检查清单及风险防控措施。 4. 统筹电气专业能力建设与培训体系落地 4.1 制定并执行年度电气专业培训与考核计划； 4.2 主导电气专业课件开发、组织专题培训及典型故障/优化案例分析会议，强化一线运维技术保障能力。 【岗位要求】 1. 教育背景 1.1 学历要求：全日制大专及以上； 1.2 专业要求： a. 具有机房运维管理背景； b. 机电/电气等相关专业。 2. 工作经验 2.1 工作年限：5年以上工作经验，其中3年以上数据中心行业经验、2年以上管理工作经验。 3. 技能要求 3.1 熟悉行业标准、规章制度及各项业务运作流程； 3.2 具备较强的管理能力与领导水平，职业素质高、责任感强； 3.3 责任心强，能兼顾公司、数据中心及客户多方利益，保障数据中心稳定运行。 4. 综合素质 4.1 沟通能力：表达能力强； 4.2 管理能力：善于开展团队人员的技能培训与能力培养； 4.3 协作能力： a. 具有带领团队开展项目/运维工作的实际经验； b. 能有效拉通上下级团队及横向协作团队，推动任务落地。

工作地点在廊坊香河，不考虑此地者请勿投递，谢谢配合！ 岗位职责 1. 负责厂区电气相关日常辅助事务、文件归档、图纸管理及内勤支持工作。 2. 协助电气工程师推进技术任务，学习掌握CAD制图、电气识图、配电箱图纸细化等内容。 3. 参与了解成本核算、产品定价、投标材料整理等业务环节。 4. 配合与甲方及相关合作方的沟通联络，处理日常商务交流及现场协调事宜。 5. 接受工作任务安排，完成上级交办的临时性事务。 任职要求 大专及以上学历，年龄建议在25-40岁之间。 优先考虑廊坊香河本地人员，期望长期稳定发展。 男女各招聘两人。 需持有C1或以上级别驾驶证。 形象整洁端庄，气质佳，仪态得体； 言行稳重有礼，具备基本商务素养，擅长人际交往，懂礼节、有分寸，能胜任对外对接工作。 性格踏实认真，有责任感，愿意主动学习专业技术知识。 熟练操作常用办公软件，有无经验均可。 薪资待遇 试用期：3500元/月 转正后：4000-5000元/月 工作地址 河北省廊坊市香河县渠口镇

【岗位职责】 1. 负责数据中心暖通/弱电系统日常运维工作的开展、例行维护作业计划的执行及暖通/弱电系统的故障处理； 2. 负责数据中心基础设施的安全管理、容量管理、可用性管理、成本优化等，持续优化及改进，持续提升运营效率； 3. 承担对一线员工的培训与传帮带责任； 4. 负责电气/暖通/弱电系统相关优化改造项目现场执行及配合。

岗位职责：负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 任职要求：大专及以上学历 ，具备良好的沟通能力和团队合作精神

岗位职责： 1.负责机电设备的安装、调试、维护及故障排除，保障系统稳定运行 2. 参与项目前期技术方案设计与可行性评估，提供专业机电支持 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档，推动标准化管理 4.配合施工进度开展现场技术指导与质量监督，确保符合规范要求 5. 协同电气、自动化等专业完成系统集成与联调测试 任职要求： 1.学历不限，机电工程、自动化、机械电子等相关专业优先 2.具备机电类相关工作经验，熟悉常用机电设备原理与标准规范 3.持有电工证、特种作业操作证或PMP/建造师证书者优先 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5. 能适应项目制工作节奏，接受短期出差或驻场支持

【岗位职责】 1. 协助FE暖通专家组织各种规范标准、技术优化、风险等评审会议，跟进全国规范标准、技术优化、风险排查的落地进度； 2. 负责全国级暖通系统运行优化、节能降耗措施研究及落实执行，降低数据中心整体运营成本； 3. 负责隐患整改、问题、事件的跟踪处理、故障报告审核，分析数据中心问题、事件的原因，持续改进； 4. 负责数据中心暖通专业系统培训，提高人员技术能力。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历； 2. 专业要求：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3. 工作年限：5年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验； 4. 技能要求：熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范；具备独立判断暖通系统故障的能力并指导团队的能力；对暖通系统节能及管理方面有实际操作经验； 5. 沟通能力：良好的口头与书面沟通，表达能力强；协作能力：具有良好的团队精神；有大团队项目参与经验；管理能力：具备良好的管理、协调能力。

负责plc控制柜设计，安装，运行调试。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配