风力发电维护工程师

二、工作内容 1. 负责风电叶片现场巡检、缺陷检测、裂纹修补、表面修复、前缘/后缘维修、叶尖处理等全流程作业； 2. 熟练使用玻璃钢手糊、打磨、胶衣修复、结构补强、真空灌注等叶片维修工艺； 3. 严格按照安全规范、工艺标准完成高空作业、机舱作业、吊篮作业； 4. 做好维修记录、质量验收、现场安全管理与工具设备维护； 5. 配合项目调度，服从现场管理，保障维修质量与工期。 三、任职要求 1. 5年及以上风电叶片维修实际工作经验，能独立完成各类叶片缺陷维修作业； 2. 熟练掌握叶片玻璃钢维修、结构修复、表面处理、胶衣修补、粘接补强等核心技能； 3. 能适应高空作业、吊篮作业、野外作业、长期出差及倒班工作制； 4. 身体健康，无恐高、高血压、心脏病等禁忌病症，持有高空作业证者优先； 5. 工作踏实、责任心强、服从管理、具备良好的安全意识与团队协作能力； 6. 无不良从业记录，能长期稳定工作。 四、薪资待遇 1. 综合月薪：15000元（固定薪资，不包含补贴/奖金，具体可面议）； 2. 入职缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）； 3. 提供住宿/住宿补贴、餐补、交通补贴、高温补贴、劳保用品、意外伤害险； 4. 带薪培训、技能晋升、年度调薪、节日福利、项目奖金等； 5. 长期稳定项目，正规用工，保障到位。 五、工作地点 全国项目派驻（山东、河北、内蒙古、山西、甘肃、宁夏等风电场，服从调配）

公司专注于风电后市场服务，主营风电齿轮箱维修、风机塔上维修、风电设备定制化设计、风电场运维等核心业务，因项目拓展、团队扩容，现面向社会公开招聘专业风电运维技术人员，欢迎有志之士加入，携手共赢！ 一、招聘岗位 风电运维技术员（若干） 二、岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、设备维护保养工作，保障风机正常稳定运行； 2. 完成风机塔上维修、齿轮箱检修更换等现场作业，严格按照作业规范操作； 3. 遵守公司安全管理规定，落实高空作业、电力作业安全规范。 三、任职要求 1. 机械、电气、风电相关专业，中专及以上学历，有风电运维相关工作经验者优先； 2. 持有登高证、低压电工证，能胜任高空作业，无恐高症； 3.能接受长期驻外、出差工作，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神； 5. 工作认真严谨，服从公司工作安排，有较强的安全意识。 四、薪资福利 1. 薪资：月薪4000-10000元，根据工作经验、技术能力面议，上不封顶； 2. 福利：缴纳社保、节日福利、出差补贴、专业技能培训、 3. 发展：完善的岗位晋升机制，丰富的风电行业项目经验积累，广阔的职业发展空间。 2. 工作地点：接受全国出差

1、产品维修：承担公司风电产品维修的具体实施工作，记录并完善维修过程中的各项数据； 2、技术支持：为风电现场的维修设备提供相应的技术支撑与服务； 3、质量控制：结合客户反馈信息，定期归纳并优化维修工艺及技术方法； 4、售后服务：前往风电场处理各类售后相关问题； 5、物流收发：协助完成返厂维修设备的物流接收与发出任务； 6、临时工作：执行部门主管安排的其他临时性工作任务； 任职条件： 1、具备扎实的工控设备维修经验，能独立开展工业电气设备的维修工作（如变频器、驱动器、传感器、工业电源、PLC控制器等）； 2、应届毕业生需为电气工程及其自动化、电子信息工程、机电一体化、自动化等相关专业； 3、掌握电路分析、电路设计及故障判断等基本电学知识； 4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、持有电工证、登高证者优先录用。 工作时间： 周一至周五 （9:00-18:00），法定节假日正常休息 五险

长期招聘40岁以内，，有无经验均可，需有登高证（公司可办理，），低压电工证（公司可办理，），长期出差，薪资待遇详谈！

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

公司专注于风电后市场服务，主营风电齿轮箱维修、风机塔上维修、风电设备定制化设计、风电场运维等核心业务，因项目拓展、团队扩容，现面向社会公开招聘专业风电运维技术人员，欢迎有志之士加入，携手共赢！ 一、招聘岗位 风电运维技术员（若干） 二、岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、设备维护保养工作，保障风机正常稳定运行； 2. 完成风机塔上维修、齿轮箱检修更换等现场作业，严格按照作业规范操作； 3. 遵守公司安全管理规定，落实高空作业、电力作业安全规范。 三、任职要求 1. 机械、电气、风电相关专业，中专及以上学历，有风电运维相关工作经验者优先； 2. 持有登高证、低压电工证，能胜任高空作业，无恐高症； 3.能接受长期驻外、出差工作，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神； 5. 工作认真严谨，服从公司工作安排，有较强的安全意识。 四、薪资福利 1. 薪资：月薪4000-10000元，根据工作经验、技术能力面议，上不封顶； 2. 福利：缴纳社保、节日福利、出差补贴、专业技能培训、 3. 发展：完善的岗位晋升机制，丰富的风电行业项目经验积累，广阔的职业发展空间。 2. 工作地点：接受全国出差

招聘定检 技改人员 要求必须有登高证 低压证 切记不是风电安装 不是安装，辽宁 赤峰 承德 河北 通辽附近人优先录用

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场装配及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改及改造实施等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业相关岗位工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计； 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金福利； 3.3、结婚礼金：员工结婚时根据司龄享受相应金额的礼金支持； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等补助项目； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放福利； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

嘿，你好呀!我们是风能领域的一群探索者，正在寻找一位热爱风能，有责任心的风电工程师加入我们的大家庭!你的工作将是负责风电场项目的各个环节，从前期规划，设计，到后期实施，维护，让我们共同助力绿色能源的未来发展! 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 中专中技及以上学历，电气，机械，新能源等相关专业； 3年以上风电工程师工作经验(如果你是个天才新手，我们也欢迎哦!)；熟悉风电场设备和技术； 良好的项目管理和团队协作能力；持有相关资格证书者优先。 我们期待你的加入，一起成为绿色能源革命的推动者!

固安县城内招聘库房3名，男女不限，25～45岁，3500～5000，联系人：赵女士，电话。

有闲着的反手师傅嘛永清现在用

驾校陪考，上午半天120 电脑随意答题，没有要求。 只， 必须没有驾照 40以下男女不限 需要4人，长期有活 同

招激光焊工长期一名要求会二氧焊

招熟练打包工，临时的数名，计件工资，不干结工资，有干的联系，电话

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1、负责集成电路设备在客户现场的全流程支持，作为企业与用户之间的技术对接窗口，确保客户关系稳定顺畅； 2、承担现场各类技术问题的排查与解决，执行软硬件优化升级措施，保障设备机台顺利通过验收流程； 3、持续跟进客户使用场景与实际需求，深入掌握应用动态，为设备性能改进及市场推广提供有力支撑。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电气、计算机、电子信息等相关专业背景，具备半导体设备领域从业经历者优先考虑； 2、了解集成电路设备工艺流程，具有设备安装、调试及运行维护经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能适应因工作安排所需的全国范围内出差。

岗位职责： 1、负责工业PLC及自动化领域技术培训工作，搭建并完善培训体系； 2、设计与开发PLC及自动化相关培训课程，组织编写培训教材及教学方案； 3、协助并推动各部门有效落地实施各类培训计划； 4、选拔、培育和管理内部讲师团队，提供专业支持与指导，提升培训的专业性与实效性； 5、承担公司非标自动化设备及自动化产线的电气系统研发设计工作，涵盖电气原理图设计、元器件选型、布线规划、程序编写及现场调试等环节； 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气、机电一体化等相关专业；具备5年以上相关工作经验，能力突出者可放宽至大专学历。 2、5年以上非标自动化设备电气系统设计经验，熟悉各类非标设备开发流程，精通电气元件选型与应用； 3、熟练掌握西门子smart-1200-1500 /三菱3U-5U-A-Q-R系列PLC编程及硬件配置，具备独立完成项目开发的能力，了解电机、传感器等关键部件的选型与集成； 4、能熟练操作EPLAN及HMI组态软件； 5、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，善于知识传递，拥有较强的授课与辅导能力； 6、工作踏实严谨，责任心强，富有耐心，具备敬业精神和团队协作意识，有志于投身技术教育事业； 薪资构成： 具有行业竞争力的薪酬待遇，提供广阔的发展空间与晋升通道，收入结构为月工资+课时补贴+项目奖励+年终奖，每年享有调薪机会。

自控工程师 岗位职责 1、协助FE自控专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的组织工作，做好会议记录； 跟进全国范围内规范标准、技术优化与风险排查措施的实施进度，推动执行滞后事项的落实； 审核并持续优化本专业系统的SOP、EOP、MOP及SCP文件； 完善本专业系统的巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案及相关执行流程； 2、主导全国级自控系统的运行优化，推进节能降耗策略的研究与落地实施，降低数据中心整体运维成本； 组织实施PUE专项优化行动，制定并推行节能调优方案； 负责数据中心运行数据的深度分析，指导设备运行参数设置； 通过优化手段提升设备综合运行效率，采取有效措施增强系统保障能力； 3、牵头自控类隐患整改、问题及事件的闭环管理，审核故障报告； 深入分析数据中心在运过程中出现的自控类问题与事件，开展根因定位，并提供技术支持以实现快速解决； 定期总结复盘典型问题，横向共享经验成果，同步更新运维相关标准与规范； 4、负责自控专业领域的培训体系建设，提升团队技术水平； 制定年度培训与考核计划并组织实施； 承担培训课件开发任务，组织开展技术培训与案例研讨会议，强化运维技术支撑能力。 学历要求 全日制大专及以上 专业要求 机电、自控、给排水或相关专业毕业 工作年限 3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验 技能要求 1、掌握自控工程施工工艺、施工流程及相关验收标准； 2、具备独立诊断自控系统故障的能力，并能指导团队进行处理； 3、具有暖通系统节能管理方面的实际操作经验； 沟通能力 1、具备良好的口头与书面表达能力； 2、逻辑清晰，表达准确； 协作能力 1、具备较强的团队合作意识； 2、有参与大型团队项目的经验； 管理能力 具备优秀的组织协调与管理能力。

岗位职责 1、协助FE自控专家开展各类规范标准、技术优化、风险防控等方面的评审会议，做好会议记录与信息归档；统筹组织全国范围内相关标准与优化措施的落地实施，跟踪推进执行进度，及时推动滞后事项；审核并完善本专业系统的SOP、EOP、MOP及SCP文档；持续优化巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案等相关运维资料； 2、主导全国级自控系统的运行效能提升，研究并推行节能降耗方案，助力降低数据中心整体运营成本；组织实施PUE专项优化行动，制定并落实节能调优策略；负责数据中心运行数据的深度分析，指导设备运行参数设置；通过技术手段提升设备综合效率，强化系统保障能力； 3、牵头隐患整改、问题处理及事件响应的全过程跟踪，审核故障报告，深入分析根本原因，推动闭环改进；针对在运数据中心发生的自控类问题，完成故障定位与根因排查，并提供技术支持以实现快速恢复；定期总结复盘典型事件，横向共享经验成果，同步更新运维规范与操作标准； 4、组织开展自控专业领域的技术培训，提升团队整体技术水平；制定年度培训与考核计划并组织实施；负责培训课件开发，主持培训交流与案例研讨，持续增强运维队伍的技术支撑能力。 学历要求 全日制大专及以上 专业要求 机电、自控、给排水或相关专业毕业 工作年限 3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验 技能要求 1、掌握自控工程施工工艺、作业流程及相关验收标准； 2、具备独立判断自控系统异常的能力，并能有效指导团队； 3、具有暖通系统节能管理方面的实际操作经验； 沟通能力 1、具备良好的口头与书面表达能力； 2、逻辑清晰，表达准确； 协作能力 1、具备团队合作意识； 2、有参与大型团队项目的经验； 管理能力 具备较强的组织协调与管理能力。

岗位职责： 1、负责与客户沟通，明确产品需求及具体技术要求； 2、充分掌握客户实际应用场景，提供匹配的技术图纸解决方案； 3、承担图纸设计任务，包括方案调整、确认、施工图绘制、深化设计、变更图更新及各专业图纸的完善，保障项目各阶段协同推进； 4、协助整理项目执行过程中的相关文档资料（含图纸、表格及其他技术文件）； 5、配合软硬件技术人员完成系统调试与现场支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信、机电一体化、自动化、计算机等相关专业背景； 2、熟练操作综合布线类绘图工具，如CAD，具备PS、AI等平面设计软件使用经验者优先； 3、具备较强的沟通能力与组织协调性，能接受短期出差安排； 4、工作积极主动，逻辑思维清晰，善于问题分析与解决，具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、配合完成标准化管理体系建设与维护，编制并优化自建机房电气专业运维规程、设备操作流程及现场管理制度，统筹各机房电气专业管理工作； 2、提供各机房电气专业技术支持，组织开展专业培训与实操指导； 3、开展各机房电气系统运行数据统计分析，提出运行优化建议与改进策略； 4、牵头制定电气设备维保方案，跟踪并督导各机房深度维护实施进度与质量； 5、参与新建机房电气专业验收标准的拟定，组织实施专业验收工作，并跟进遗留问题整改闭环； 6、参与各机房重大技术变更评审，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.学历专业：电气类相关专业，大专及以上学历； 2.资质证书：持有电气类相关资格证件； 3.工作经验：5年以上动力岗位从业经历，具备运营商机房动力管理经验者优先； 4.专业技能：熟练掌握动力设备运维管理知识，熟悉办公软件使用及文档编写； 5.综合素质：具备良好的问题分析判断能力、沟通协调能力，以及团队协作与组织管理能力。

岗位职责： 1．配合主管开展现场人员的日常管理、培训学习及技能提升等相关工作； 2．落实本专业设备的年度、季度及月度检修维护计划，同步建立维修保养档案记录； 3．负责暖通等专业系统设备的故障排查与处理，及时消除安全隐患，确保机房运行环境安全稳定； 4．负责暖通等系统设备运行规范及相关技术文件的编制与修订（如SOP、MOP、EOP等），持续优化运维文档体系； 5．组织现场人员开展本专业SOP、MOP、EOP等标准规范的学习与执行落地； 6．组织开展本专业设备的故障模拟演练及突发事件应急处置训练； 7．负责本专业范围内的日常安全生产监督与检查工作； 8．完成上级安排的其他工作任务或协助相关部门开展具体事务。 岗位要求： 1.学历学位：暖通、电气类相关专业，大专及以上学历 2.专业技能：具备机房暖通设备管理与操作经验，熟悉暖通系统维护流程与管理规范，熟练使用办公软件，具备文件编写能力，持有制冷证或暖通类相关资质证书者优先 3.工作经验：有三年以上IDC数据中心工作经验者优先考虑 4.综合素质：具有较强的责任心和团队协作意识

使用维修PLC。生产线。自己独立编程。

岗位职责： 电控讲师： 1. 精通电气、电子等相关专业领域知识，熟悉电控系统的工作原理及设计流程； 2. 具备3年以上自动化设备装配与调试经验，掌握PLC控制逻辑及编程指令； 3. 具有良好的团队协作意识，能与同事高效沟通，协调跨专业团队共同推进工作；

职责与工作任务： 1、负责基础设施及设备的运行与维护管理 2、组织实施部门人员的日常管理与工作协调 3、监督机房各类施工项目的实施与现场管理 4、推进部门团队建设，开展员工培训与绩效考核 5、统筹设施的运维管理工作，保障系统稳定运行 任职资格： 1、教育水平：建筑环境与设备工程、暖通空调、制冷或电气、机电类相关专业，大专及以上学历 2、工作经验：具备3年以上相关工作经验，其中至少2年在本行业或相近领域从事管理工作 3、培训及知识：累计3年及以上工作经验，且有2年以上本行业或相近行业管理实践经历 4、能力素质：具备高度的责任意识和领导力，良好的判断决策能力、沟通协调能力、执行力以及团队协作精神