
兰州城关区招聘岗位:电工要求:58岁以内,有低电压证日常工作:维护检修电工薪资:3000-
3000-4000元/月
电工
招聘岗位:电工
要求:58岁以内,有低电压证
日常工作:维护检修电工
薪资:3000-4000,有食堂
面试地点:中天健广场9号楼903
上班地点:城关区白银路
联系电话:
甘肃兰州有在甘肃兰州新区带高空证或者电工证的人嘛。要俩个高空,活很简单,主要是用证。
电工1-2人
有在甘肃兰州新区带高空证或者电工证的人嘛。要俩个高空,活很简单,主要是用证。
电工月结
甘肃兰州招聘岗位一和岗位二分别为维修电工和工程电工,年龄限制均为60岁以下,工作地点在白银市,工资面议,具体联系方式可联系甘肃省白银市相关部门获取。
兰州榆中县招聘!招聘!招聘!餐饮工作岗位主管,收银,服务员,传菜员☎:韦经理地址:潮汐大酒
餐饮收银传菜员
招聘!招聘!招聘!
餐饮工作岗位主管,收银,服务员,传菜员
☎: 韦经理
地址:榆中潮汐大酒店
装卸工6-10人
岗位名称:分拣工(要求人数:8名);装卸工(要求人数:6名)。
岗位要求:分拣工:1.工作内容:负责零食百货的分拣工作。2.工作时间:工作时间固定为早7点至分拣结束,中间有休息时段。3.会使用PDA设备。原则上年龄不超过50岁。
薪资待遇:月度综合工资在40007000元之间,多劳多得。具体视工作效率、工作量而定。装卸工:1.工作内容:负责物流装卸工作。具体视实际情况而定。要求年龄范围为3055岁。
薪资待遇:采用计件模式,综合工资在50008000元之间,多劳多得。工作地点相对稳定且工作比较准时(早八晚五),但可能会需要加班。
水电工电焊长期11-20人月结技术好
招:电焊工:水电工:包吃住:3年工期。
1.电焊工:工地焊钢筋笼,钢结构,管道等。
2.水电工:预埋,室内外安装,室内装修等。
3.工地上包吃住,每天上班8小时,工资9500-12000/月,月休4天。工资每月5号统一全额发放,不拖欠。公司有几个工地,可以选择就近工地上班。
温馨提示:诚心找工作的请发一份【简历】在聊天信息里,或者请点【交换电话】我们上班时间会打电话联系你。由于没有时间接电话(电话号码已设置不能接听)敬请谅解。
灯具电工15-30天11-20人
有没有会接电啊 要个十几个人到20人左右 在花都挂灯笼和彩灯 要住在那里工资370元一天 做到下个月12号
五险一金+客服专员+早九晚六6000+
3000-4000元/月
电话客服经验不限中专及以上不接受居家办公办公室坐班售后客服不含销售的客服工作咨询热线客服企业内部客服职位质检客服正常工作制
岗位职责:
1、按照专业且规范的流程,协助银行及其他金融机构处理逾期账款相关事宜;
2、通过电话、信函等形式与逾期客户沟通,引导其按时还款,协助维护个人良好信用记录;
3、客户资源由银行或蚂蚁金服直接提供,无需自行开发客户。
岗位要求:
1、有志于从事信贷管理类工作,欢迎应届毕业生报名;
2、具备电话营销、客户服务或销售等相关经验者优先考虑;
3、普通话标准,表达清晰,具备良好的沟通技巧和谈判能力;
4、能承受一定工作压力,踏实肯干,思维灵活,逻辑思维较强;
5、品行良好,积极主动,具备优秀的心理素质和团队协作意识;
6、中专/高中及以上学历,无犯罪记录,征信状况良好,年龄在18-40周岁之间。
1、薪资待遇:试用期底薪2820+全勤奖200+提成:4000-6000(提成不设上限)+绩效(综合薪资5k+)
2、丰富福利:五险一金、下午茶点、节日福利、带薪年假、年度旅游、定期团建活动。
3、发展空间:德律在全国设有70多家分支机构,公司内部提供多元晋升通道。
职业路径:信控员-小组组长-团队主管(经理助理)-分公司经理
4、工作时间:上六休一,法定节假日正常休息。
上班时段:9:00-12:00;13:30-18:00;周六9:00-12:00;13:30-17:00
公司地址:兰州市城关区保利大厦A座21楼
文员客服
面议
客服有提成6-10人月结经验不限大专及以上全职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公接待处/咨询台客服线上客服电话客服电商客服售后客服售前客服企业内部客服
办公室文员客服,主要通过微信联系客户,有自己的产品属于实体经济
急招电商客服储备管理人员+朝九晚六4-7
4000-7000元/月
客服主管免费培训月结经验不限大专及以上售前客服不接受居家办公办公室坐班售后客服不含销售的客
任职资格:
1、大专及以上学历,从事过电商平台客服管理工作1年及以上工作经验优先(有能力的可酌情考虑);
2、团队管理人员在10-15人左右;
3、具备良好的沟通能力、服务意识强,有一定的业务管理能力与组织能力;
4、熟练运用办公软件及良好的文档写作能力;
5、工作思路清晰,做事有条理,关注细节、关注数据。
工作内容:
1、负责制定并执行客服流程、服务标准、工作计划、日常员工激励和绩效考核管理;
2、负责客服的日常管理工作,包含售前、售后疑难问题解答,技能培训提升等;
3、负责客服部门及跨部门配合协调工作;
4、合理安排,负责客服岗位的分配,排班,确保各岗位有序,及时处理衔接,数据化以及人员做周报表,月报表;
5、负责客服的日常工作指导,监督,提高客服岗位的转化与激励管理做汇总;
6、负责收集客服反馈的问题及时对接负责人沟通处理。
工作时间:09:00-12:0013:30-18:00(月休5天)
薪资范围:4K-7K/月
福利待遇:
1、晋升调薪机制:完善畅通的升职制度,每月都会有晋升申请;
2、公平畅通的晋升渠道:客服组长—客服主管一客服经理;
3、节假日福利:三八、端午、中秋、春节等;
4、团建活动福利:带薪团队聚餐、露营烧烤、唱K、拓展活动、年会节目、周边游;
5、休假福利:按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假;
6、工作福利:618、双十一、双十二等活动公司提供办公小零食/餐点/水果/饮料/宵夜;
7、奖励福利:月/季/年度优秀员工现金奖励及带薪旅游;
8、舒适的办公环境,和谐的工作氛围,年轻化的团队,人性化的工作安排;
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