一、岗位职责： 1、推广公司产品。通过了解客户健康状况，制定个性化健康建议，并介绍公司产品，引导客户完成购买，成为会员。 2、会员服务支持。 （1）建立并管理会员健康档案，协助安排专家咨询与问诊预约。 （2）指导会员正确使用产品，并全程跟踪使用情况。 （3）及时传达会员专属福利，发送活动通知，邀请并陪同参与专享活动。 （4）持续关注会员健康变化，做好售后服务与长期维护。 二、岗位要求: 1、形象良好，性格热情外向，做事细心认真，具备较强的服务意识和沟通能力，尤其擅长与中老年群体交流。 2、有志于在大健康领域长期发展，具备销售经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 3、勤奋踏实，积极主动，学习能力佳，对中医中药知识有浓厚兴趣。 三、上班地点：厦门市思明区厦禾路823之116号（厦禾御景） 四、上班时间：上午8:30-12:00；下午13:30-17:30 五、薪资构成：无责任底薪4900+提成+销售达标奖励+年终奖 试用期（1个月）4100 六、公司福利：五险，定期体检，年终奖，员工旅游，节假日福利，产品兑换福利等 七、中科院孵化企业，拥有39年品牌历史： 非初创公司，办公环境优越，福利完善，团队稳定，工作氛围正向积极；企业富有社会责任感，在疫情期间实现逆势增长。我们期待有责任心、愿与公司共同成长、踏实肯干的伙伴加入。 薪资详情 薪资范围：10000-30000元/月 无责任底薪：4900元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖 薪资结构： 月度——①底薪②首年补贴③提成 年度——年终奖

岗位职责 1.负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确其对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进客户款项相关事务，确保回款及时到位，保障业务资金正常运转。 5.做好客户后续维护工作，提升服务满意度，促进客户推荐新资源，推动业务持续增长。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7.定期核查并更新人才信息库，保证数据准确性和时效性，为业务推进提供有效支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。 9.开展包括建筑类人才对接、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书维护等多元化服务业务。 任职要求 1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑行业人才生态者更佳。 2.为人诚信可靠，具备良好的职业道德和信用素养。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4.有进取心，工作主动性强，敢于追求业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够与同事高效协同完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。 完善的培训机制，助力新人快速上手，提升专业能力；提供广阔的发展平台，为表现优异者开放晋升通道。 加入我们，在建筑行业人才服务赛道施展才华，实现职业理想与自我价值！

找工作的朋友看过来，福利超多！ ！！！！注意：并非单一招聘摄影师，请仔细查看岗位职责 工作内容涉及拍摄房源视频等任务，对销售类岗位感兴趣的朋友也欢迎加入！ 福利发展： 租赁业务几乎每日可成单，日收入可观，保障您的基础生活需求 买卖方向专业积累扎实后，晋升路径清晰，后期发展稳定，资源丰富、人脉广泛，收入达万元级别 薪资待遇： 无责任底薪4200元+最高85%提成， 每月业绩提成2000元以上，上不封顶，多劳多得，综合月薪8k-12k左右 岗位职责： 1、负责在平台发布房源信息； 2、接待客户并安排带看房屋； 3、协助完成租售交易流程，入门简单易上手。 任职要求： 1、性格亲切、身体良好、遵守法律法规； 2、具备良好的心理承受能力及服务意识潜质。 工作时间：9.00-12.00,14.00-18.00 工作地点：福州五区、闽侯就近分配，离家近方便上下班 有意向可尽快联系~看到这里了，赶紧沟通咨询吧！

岗位职责: 一、核心销售攻坚（核心职责） 1. 全权负责指定区域的市场开拓、客户开发与业绩达成，完成公司下达的年度/季度/月度销售指标，聚焦铸铝门非标定制的渠道成交与零售大单转化。 2. 主攻区域内建材经销商、门窗门店、装饰公司、工程总包、地产合作商等核心渠道，建立稳定合作关系，同步挖掘别墅业主、高端家装客户等直签大单。 3. 承接区域内客户的非标需求对接，初步沟通门洞尺寸、款式定制、工艺要求、报价预算，精准传递客户需求至公司技术/生产端，全程跟进意向客户的洽谈、报价、合同签订，保障订单落地。 4. 负责区域内老客户维护，深挖复购、转介绍资源，处理客户常规售后诉求（如尺寸复核、安装协调），提升客户满意度与品牌口碑。 二、市场运营管理（区域统筹） 1. 调研区域内公司所有产品市场行情，包括竞品价格体系、非标工艺优势、渠道政策、客户需求偏好，形成区域市场分析报告，为公司制定区域策略、产品调价、定制工艺升级提供依据。 2. 统筹区域内品牌落地动作，包括建材展会参展、门店样板投放、小区推广、家装沙龙等，提升品牌在区域内的知名度与影响力。 3. 管控区域销售费用，合理规划渠道返利、推广费用、客情费用，确保费用合规且投入产出比最优。 4. 梳理区域内优质渠道资源，建立客户档案库（含客户资质、需求特点、合作进度、订单明细），定期更新并同步公司总部。 三、订单与交付协同（适配非标行业核心痛点） 1. 作为区域订单第一责任人，跟进非标铸铝门订单全流程：合同签订后同步技术部核对定制参数、确认生产排期，跟进生产进度，协调物流发货、现场安装衔接，解决订单交付中的突发问题（如尺寸偏差、工艺调整），确保订单按时、按质交付。 2. 衔接公司技术、生产、安装团队与区域客户，精准传递非标定制的特殊要求（如浮雕工艺、配色定制、五金选配、门洞异形处理），避免需求偏差导致的返工/投诉。 3. 收集区域客户对非标产品的工艺、款式、配件、安装服务的反馈，整理后提交公司研发、生产部门，推动产品工艺优化与定制服务升级。 四、团队与渠道赋能（能力输出） 1. 协助公司管理区域内合作经销商、门店的销售团队，开展铸铝门产品培训（含非标材质、工艺卖点、测量技巧、报价逻辑、定制沟通话术），提升渠道团队的专业谈单能力。 2. 配合公司总部制定区域渠道激励政策，指导合作商开展门店引流、小区攻坚，赋能渠道完成本地订单转化。 3. 定期向公司总部汇报区域工作进展，包括业绩达成、客户开发、市场动态、问题反馈，提交月度/季度工作总结与计划，同步申请资源支持（如样板、政策、技术协助）。 五、商务与合规执行（基础保障） 1. 严格执行公司的销售政策、报价体系、合同规范，确保区域内所有订单签约、收款流程合规，把控应收账款回款进度，杜绝坏账风险。 2. 维护区域内市场秩序，管控串货、低价倾销等违规行为，保障渠道合作公平性。 3. 完成公司交办的其他区域相关工作，配合总部开展全国性营销活动、新品推广、品牌升级等落地动作。 岗位核心要求: 1. 熟悉高端入户门（铸铝门优先）行业，具备建材/门窗行业区域销售经验，懂非标定制产品的沟通逻辑与交付流程。 2. 具备较强的渠道开拓、商务谈判能力，能精准把握客户非标需求，可独立完成大单洽谈与订单跟进。 3. 熟悉指定区域的建材市场、装饰渠道、地产资源，有成熟客户资源者优先。 4. 具备较强的统筹协调能力，可高效衔接前端客户与后端生产/技术，解决非标订单交付中的各类问。

1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及相关实践方法； 2、运用直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种方式开拓新用户资源； 3、通过电话沟通、自媒体运营等方式持续跟进已开发用户，推动用户转介绍，实现持续引流与裂变增长； 4、借助销售礼包、有效沟通及链接引导，促成客户到店体验，并完成用户信息登记与需求反馈记录； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。 任职要求： 1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习能力和语言表达能力。 2、有销售或健身行业相关经验者优先考虑。 晋升路径： 管理方向：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人；门店持续扩张中，最快3个月内可参与主管竞聘，迈向团队管理岗位。 发展通道：支持跨部门转岗，如职能岗位或教练运营序列。 薪资福利： 1、底薪3-4K+销售提成，综合收入6-11K。入职即享免费健身权益。 2、工作时间11:00-21:00，每月轮休5天及以上。 3、每月组织小组团建，项目结束后安排庆祝活动，不定期开展销售激励方案。

门店经商家，装修公司。开发客户。销售推拉门，平开门。别墅大门，断桥窗，铝木门，安全门，木门，淋浴房

一、工作内容： 负责邀请关注食品安全、注重家庭饮食健康的客户前往直营店，了解食品安全与生态农业相关知识，并体验生态食材。 二、岗位职责： 1、开展公司产品的销售及推广工作 2、向客户详细介绍产品相关专业知识 3、组织并陪同客户到生态基地参观考察 4、在体验过程中促成合作，为客户量身定制生态养殖产业链服务方案 三、任职要求： 1、品行良好，无不良习惯 2、具备直销、会议营销、保健品、保险等行业销售经验者优先 3、拥有中老年客户资源者优先录用 4、有地推、陌生拜访及多渠道拓展客户经验 5、具备较强的学习能力与沟通表达能力 6、认同生态农业理念，愿意投身生态农业发展，富有创业精神 四、薪资福利待遇： 1、公司提供早、午餐，每周日固定休息，缴纳五险，享受节假日及工龄补贴 2、薪资结构为4000元底薪+5%提成+生态福利积分，月均收入8000元以上，上不封顶，多劳多得 销售团队传承拼搏精神，敢于突破、善于协作、勇于创新、直面挑战。 如果你渴望挑战高收入，如果你不怕辛苦，如果你期待在更高平台上实现人生价值， 九翼生态农业将为你提供更广阔的发展空间与成长平台！ 工作地址2：福州市鼓楼区华屏路屏东城（原新华都超市）地下负一楼

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

同行客户开发，直客也在同步招聘中 【岗位职责】 1、负责跨境物流领域同行业务（Tob客户）的市场拓展，持续开发新客户并深度维护老客户（公司提供客户资源查询平台支持）； 2、挖掘客户潜在需求与合作意向，清晰传递产品优势及核心价值； 3、完善客户信息登记，建立客户档案，并按时完成相关销售数据报表； 4、为客户提供专业咨询服务，量身定制高效物流解决方案。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备跨境电商物流或货代行业销售经验者优先，拥有同行客户资源更佳；（欢迎应届生及有1-2年陌拜经验人员投递） 2、能适应高强度工作节奏，具备良好的商务谈判能力与独立开拓市场的能力； 3、本岗位采用陌拜扫楼与电话销售相结合模式，不接受该方式者请慎投，谢谢！ 【福利待遇】 1、入职即缴纳六险一金； 2、每日工作8小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假7天+； 4、节日红包、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、加班补贴、年度体检、年度旅游、部门团建、多样兴趣俱乐部； 5、新人专属导师一对一指导与系统培训； 6、每年两次人才评估，晋升通道透明，发展空间广阔； 7、团队年轻化，管理扁平，氛围融洽。 【公司背景】 1、行业前景：属于可持续发展的朝阳产业，客户积累后收入稳定可期； 2、企业优势：九方通逊成立于2015年，总部位于深圳，前身为2010年成立的深圳市九方国际货运代理有限公司，是国内首批专注服务跨境电商卖家的物流服务商之一。全面覆盖亚马逊各大站点，自持海外仓与卡派车队，获亚马逊官方SPN推荐首位，FBA头程服务位列行业第一梯队，拥有稳定的一手渠道资源，自主研发ERP系统并对外租赁； 3、组织规模：国内外分支机构超30家，员工总数约1200人，厦门分公司以90后、95后为主力，团队氛围积极向上，实行扁平化管理； 4、培养体系：涵盖新人带教（师徒制）、职业进阶、干部培育等多维度培训，配合每年两次人才盘点，晋升路径清晰，助力职业成长； 5、办公环境：坐落于跨境电商产业园区，高端写字楼办公。周边交通便利，临近站点包括长虹路口站、寨山站、寨山村口站等； 6、薪酬结构：无责任底薪+提成+年终奖，无责底薪4-8k（视经验与能力评定），提成上不封顶

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向执行力 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎踏实肯干的应届毕业生 4.学历不限，中专/高中及以上学历均可申请 5.为人诚信正直，具备团队协作精神和职业责任感

一个小房间加一个厨房的顶，需要局部维修，整体刷白。带材料一口价600，下午能开工的给我联系，

三明沙县招工地小工/杂工

招聘！ 宁化郊区植树造林人员，男女均可，提供工作餐，一天9小时，130元一天。联系电话：

加几个明盒插座改个小便池进水，做完结账

招聘：新永安极兔申通快递公司招聘 薪资：薪资面议 职位详情 公司信息 永安市极兔、申通快递招聘 一.快递员（收件派件）吃苦耐劳长期干，年龄45岁以下，有三轮车的优先，月薪4500-8000有意者联系:龙女士 二.储备管理岗: 需有管理经验，管理思路清晰，会电子表格记录汇总分析。 有意向联系刘先生： 三.客服：要求年龄40岁以下，工作态度认真，能熟练使用办公软件EXCEL表格操作，有快递物流电商客服经验优先，月薪3000-5000，月休2天如有意向请联系:龙女士 四.行政：1名，负责公司固定资产的管理，协助处理文件资料的整理、归档，处理公司需要办理的银行、**、邮管局、等部门的事项，月薪3000-4000元，月休2-4天有意向联系龙女士： 五.小货车司机：40岁以下，带装卸、扫描一体，送市区，有意向联系：龙女士 六.统计：1名，要求有统计经验，熟悉各类报表编制，数据处理，工作认真细致，责任感强。月薪3000—5000有意向联系：龙女士 七.装卸工 【不招聘暑假工】，有意向联系：龙女士 八.分拣、集包员：只干半天，工资1500+，年龄45岁以下，龙女士 工作地点:永安市尼葛工业园北区1117号 原南方装载(尼葛大酒店径直往前走到底、申通、极兔)

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

招聘岗位：电话销售[庆祝] 薪资待遇：底薪2500+满勤300+提成，综合月入4k-2w+ 岗位职责：负责茶叶销售工作 工作时间：早上8:30-12:00下午14:00-18:30，周天休息 性格开朗，主动积极，执行力强 期待你的加入，有意向者联系张[勾引]

公司招聘客户经理、线上经理： 1.基础薪资（2500-10000元）+绩效奖金（上不封顶） 2.签订正式劳动合同 3.享受周末双休制度 4.缴纳六险二金 5.配备系统化的培训支持 6.每年提供两次调薪机会，具备清晰的晋升通道，享有长期服务奖励、生日礼金、旅游激励及健康体检福利。 有意向者或可推荐人选 请联系：陈经理 学历要求：本科及以上

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4.冷藏设备与常规宣传物料的配置及日常维护； 5.策划并落地促销活动，统筹相关费用执行； 6.开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的艰辛与挑战，需经受实战打磨与市场检验，但伴随时间积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、运筹帷幄、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.双通道发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整培养机制：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长看得见。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：7000元-8000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够接受单休制。

【招聘】三明市招富金属制品有限公司，因业务发展诚聘以下伙伴，电焊工两名，普工学徒各2名（年龄20-45岁）、业务员5名（有建材经验、驾照者优先），门窗安装，制作师傅各3名，厂里接单员2名，新资待遇面议，

任职条件 1.高中及以上学历，，年龄45周岁以下，福建省优先； 2.从事橡胶助剂及轮胎辅料三年及以上销售经验； 3.良好的表达、理解和沟通说服能力，销售观念强以及良好的客户服务意识，团队协作能力，掌握常用电脑办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。 薪资 1、薪资：底薪5000元+业务提成，薪资与个人能力相关； 2、试用期：1个月； 3、周末双休，包吃住

长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务为核心的综合性跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能化家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 负责区域渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理； 负责客户资源管理及客户关系的持续维护； 负责销售团队的组建、培训与能力提升； 推动区域内订单达成、收入实现及回款目标的完成； 组织实施产品推广策略、促销方案、销售规划及营销政策落地执行； 签订年度经销商合作协议，并跟进协议任务的达成情况。 岗位要求： 年龄要求：*****； 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和执行力； 了解家电行业基本情况，掌握基础销售技巧，富有拼搏精神； 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力； 持有驾照者可优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体面议） 福利待遇：年薪60000-150000元 员工福利：五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等

电话沟通，添加微信，销售茶叶等产品

长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务等产业为核心的综合性跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 负责区域渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理； 负责客户开发与维护，持续优化客户关系； 负责销售团队的组织建设与能力提升； 推动区域内订单达成、收入实现及回款目标的完成； 组织实施产品推广策略、促销方案、销售计划及营销政策落地执行； 签订年度经销商合作协议，并跟进协议任务的达成情况。 岗位要求： 年龄要求：*****； 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和执行力； 了解家电行业动态，掌握基本销售方法，富有拼搏精神； 具备较强的协调沟通、组织策划及抗压能力； 持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体事宜面议） 福利待遇：年薪60000-150000元，享有五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等员工福利。

负责茶叶销售