
服装生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
1、根据车间生产记录,按时完成每日生产报表的填报工作;
2、跟踪生产进展,确保物料供应及时到位;
3、带领本组人员严格按照工艺要求操作,保障下道工序所需物料充足且无质量异议;
4、监督员工规范使用并定期维护设备,确保本部门安全生产零事故;
5、统筹本组工作安排,协同其他部门作业,及时传递相关信息,保障生产流程顺畅衔接;
6、定期组织原料及物料盘点,并对盘点数据的准确性承担责任;
7、落实上级交办的其他工作任务。
要求:
1、具备初中及以上学历;
2、有服装行业一年以上工作经验;
3、具备一定的组织协调能力和沟通表达能力;
4、工作踏实认真,具有良好的团队合作意识
车间班组长
5000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中及以上全职团队管理农业食品/饮料
招聘:储备车间班组长
薪资:4800-7500元/月
1.安排生产任务,主持班前/班后会,确保生产定额完成
2.巡检生产现场,解决生产问题,控制时间成本与过程浪费
3.保障生产安全,监督安全生产、文明生产
4.管理班组物料领取、退库及不良品控制,统计产量与工时
5.协调跨部门沟通,汇报班组生产情况
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上两班倒食品/饮料
岗位职责
1、物料管理:负责当班期间物料的管控,全程监控生产流程中的物料使用情况。每班结束前需清点剩余物料,并按实际数量完成退料手续;如出现物料损耗异常,须及时分析并追溯原因;
2、巡检工作:在班次内开展巡查,每班不少于两次,重点关注质量关键控制点及设备运行状态,特别对瓶身外观、灌装液位、瓶盖密封性以及外箱喷码等环节进行细致检查;
3、操作监督:实时核查各岗位员工的操作流程是否规范,是否存在影响产品质量的风险,发现问题应及时上报主管及品质部门,协同制定应对措施,最大限度降低不良影响;
4、人员组织:负责每日生产线人员的统筹安排,在确保安全与品质的基础上,合理调配可用资源,提升整体生产效率;
5、考勤与交接管理:执行生产人员的考勤与绩效考核,上下班时与接替班组做好工作交接,确保信息传递清晰完整,使接班线长全面掌握上一班次的生产动态;
6、现场管理推进:推动本产线落实5S等公司现场管理标准,监督各岗位责任区域符合5S要求,发现不达标情况须立即指导纠正,确保现场整洁有序;
7、质量与精益推进:监督各项质量标准的执行,主导班组内精益项目的实施与改进工作,定期向部门经理反馈项目进展,针对推进中遇到的问题及时沟通协调,争取支持解决,并按月汇总提交精益工作总结;
8、异常处理与沟通:对日常工作中或生产过程中出现的安全、质量、效率等异常情况,做到快速响应、及时沟通,并向上级汇报处理进展;
9、完成上级交办的其他任务,积极配合管理工作安排。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电类相关专业优先考虑;
2、具有一年以上团队管理经验;
3、具备良好的沟通与协调能力;
4、性格积极正向,诚实守信,为人坦率真诚,工作认真投入,具有较强的责任心和敬业精神
生产储备
4000-6000元/月
生产管理1-2人大专及以上
岗位职责:
1.组织和监督生产团队,确保生产目标的达成。
2.优化生产流程,提高生产效率和质量。
3.处理生产过程中的问题,确保生产顺畅无阻碍。
4.监控生产数据,确保生产活动符合公司标准。
任职要求:
1.具备强烈的责任心和领导力,能够有效地指导和激励团队。
2.优秀的沟通技巧,能够与团队成员和其他部门有效合作。
3.对生产流程有深入理解,能够迅速解决生产中的问题。
4.具有良好的组织和协调能力,能够优化工作流程。
生产组长/线长
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人月结3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产库存/仓储管理
1.招聘烫衣组长、包装组长、验衣组长各1人
2.熟练操作电脑进行排班管理,保障生产进度有序开展
3.掌握服装制作工艺流程,能够有效控制产品品质
4.熟知后整车间各环节作业流程与标准
5.具备较强的组织协调及沟通协作能力
6.熟悉成衣工艺技术,有同类岗位工作经验者优先考虑
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上
岗位职责:
1.统筹管理生产团队,保障各项生产任务按时完成。
2.持续改进生产工艺,提升作业效率与产品品质。
3.及时应对并解决生产现场突发状况,确保流程稳定运行。
4.跟踪分析生产相关数据,保证作业过程符合企业规范要求。
任职要求:
1.具备高度的责任意识和团队带领能力,能有效指导并激发员工积极性。
2.拥有出色的沟通能力,可与班组人员及跨部门顺畅协作。
3.熟悉生产运作环节,具备快速判断与处理现场问题的能力。
4.具备较强的计划统筹与协调水平,能够推动流程优化落地。
生产储备
5000-7000元/月
生产管理1-2人高中及以上
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管理,确保生产效率和质量
2.协调各部门资源,优化生产环节,提升整体生产力
3.监控生产过程,及时解决生产中的问题,确保生产目标的实现
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队
2.能够快速适应新环境,融入多变的工作团队
3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作成果
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制新能源生产成本管理库存/仓储管理
一、岗位职责
1.车间班组生产的工作计划安排;
2.当班的生产异常处理。
二、岗位要求
1.全日制大专以上学历,化纤材料专业优先;
2.吃苦耐劳,有良好的沟通能力、执行力,学习能力;
3.年龄;22-26周岁。
三、薪资福利
1.五险一金;
2.节日福利等;
3.月休:4天;
4.薪资:(5k-6k)/月;
5.公司提供食宿。
生产工艺员
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上两班倒食品/饮料
岗位职责:
1、落实每日生产计划的执行与跟进
2、贯彻实施6S管理及节能降耗等现场管理规范
3、遵守并落实公司各项作业标准要求
4、记录本岗位在生产过程中的效率、物料消耗等相关数据
5、完成领导交办的临时性工作任务
6、负责所辖区域内的安全管理工作
7、依照各工序操作工位的作业指导文件规范作业
8、日常工作中,对生产过程中的安全、质量及异常情况及时沟通并上报
9、配合完成上级布置的其他工作事项
任职要求:
1、食品、机械、机电类相关专业背景者优先考虑
2、具备积极向上的态度,诚实守信;为人坦诚,责任心强;热爱岗位,踏实肯干
生产辅助人员
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责:
1.配合生产团队,保障生产环节有序高效运转;
2.监控生产各阶段质量规范,确保产品符合既定标准;
3.调配内部资源,及时应对并处理生产中的技术障碍;
4.定期检查与保养生产设备,确保生产线稳定运行;
5.保持与团队成员的顺畅交流,实现生产信息的准确对接。
任职要求:
1.具备较强的统筹与协调能力,能有效支持生产运作;
2.熟悉基本生产流程,能够迅速融入现场工作环境;
3.具有分析和解决生产技术问题的实际能力;
4.工作踏实负责,能在高强度环境下保持良好工作效率;
5.具备积极的协作意识,愿意与团队共同达成生产目标。
南平延平区招腻子工的或者周边的师傅也行
面议
腻子工5-14天1-2人周结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
南平市延平区招腻子工延平区的或者周边的师傅也行
南平邵武市山口林场招砍伐工、几百亩全砍,80元一吨全部抓机上车需要大量油锯手65岁一下敢工
砍伐工
南平市邵武山口林场招砍伐工、几百亩全砍,80元一吨全部抓机上车需要大量油锯手65岁一下敢工期
生产拉长/线长非流水线
6000-8000元/月
生产管理包住3-5人月结1年以下学历不限全职五险一金免体检电子/半导体
主要负责监督和管理生产线的日常运作,确保生产流程畅通,生产目标的设定及达成。
男女不限,有相关工作经验,工资6200到7000元,包住提供吃,五险一金,年龄18到48岁
黄埔永和食品厂领班,7-8k/月,包吃,广州社保
7000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年大专及以上全职团队管理食品/饮料物流仓储
一、岗位职责
1. 协助主管制定生产计划,调配人员与设备,保障生产任务按质按量按时完成
2. 监督生产线运行,严格执行GMP规范与食品安全生产流程,及时处理生产异常
3. 负责班组日常管理,包括考勤、排班、岗前培训及安全操作指导
4. 统计产量、合格率、物料损耗等数据,做好生产记录并按时上报
5. 配合相关部门抽检,对不合格品标识隔离,协助落实整改措施
6. 维护车间5S管理,完成上级交办的其他工作
二、任职要求
1. 大专及以上学历,食品相关专业优先
2. 2年以上食品厂一线工作经验,1年以上班组管理经验,熟悉GMP要求者优先
3. 具备现场指挥、问题解决能力,掌握生产设备基础操作与维护知识。
4. 沟通协调与团队管理能力良好,责任心强、执行力高,能适应倒班。
三、薪资待遇
底薪+补贴+绩效+加班,综合薪资7-8k
上班时间8:00-20:00,月休4天
广州五险
包吃工作餐
生产组长
5000-6000元/月
生产组长生产管理3-5人月结1-3年学历不限全职
生产组长4人
岗位职责
1.接收生产计划,明确生产目标,实时跟踪生产进度,确保当日任务按时完成。
2.监督操作工严格执行工艺标准和操作规程,提升班组生产效率。
3.检查生产现场安全,确保班组无安全事故
4.推进现场5S管理,处理班组内质量异常、设备维修、物料领用等事宜。
任职要求
1. 30-40岁,中专及以上学历,有制造业生产管理经验
2. 熟练操作编程,具备基础数据分析能力
3. 沟通协调能力强,能接受加班/倒班
薪资待遇
实习期3个月,岗位工资6000元,实习期内发80%,,
生产运营月结
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管理,确保生产效率和质量
2.协调各部门资源,优化生产环节,提升整体生产力
3.监控生产过程,及时解决生产中的问题,确保生产目标的实现
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队
2.能够快速适应新环境,融入多变的工作团队
3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作成果
安保主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上加工纤维设备
一、岗位职责
1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程,保障作业人员按规操作,并构建设备故障预警机制;
2.组织编制企业生产设备的保养及维修计划,并推动落实执行;
3.组织开展设备日常巡检与维护工作,定期收集和分析设备运行数据,及时识别隐患并处理异常情况;
4.编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施周期性审查与效果评估;
5.负责推进生产设备更新改造项目的落地实施,协调外部专业机构开展大型维修作业,并全程监督执行过程;
6.牵头建立并管理生产设备台账,确保设备资料的完整性与准确性;
7.具备部门统筹管理能力。
二、岗位要求
1.本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业(条件优异者可适度放宽学历要求);
2.10年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识;
3.具备良好的组织协调、沟通执行、监督指导能力;
4.能够接受公司工作安排,积极配合整体调度。
铝合金车间主任
1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年高中及以上全职有生产管理经验
岗位职责:
1.负责门窗、镜柜生产车间的日常管理和生产计划的制定;
2.组织协调生产过程中的各项工作,确保生产进度和质量;
3.管理车间人员,制定培训计划,提高员工技能水平;
4.负责车间设备的维护和保养,确保设备正常运转;
5.协调各部门之间的工作,保证生产流程的顺畅。
任职要求:
1.具备建材相关专业的学历背景,有门窗生产车间管理经验者优先;
2.熟悉门窗生产工艺和设备,能够独立制定生产计划;
3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力;
4.具备较强的沟通能力和解决问题的能力;
5.工作认真负责,具备良好的职业素养和团队合作精神
设备部经理
8000-12000元/月
生产设备管理员月结5-10年本科及以上公司管理
岗位职责:
1.全面负责公司设备的日常运行管理,保障设备高效稳定运转。
2.监督设备的维护与维修进度,确保故障设备按时恢复使用。
3.及时组织排查和处理设备异常,降低设备运行中的停机时间。
4.优化设备运行流程,持续提升生产作业效率。
5.确保设备操作规范符合企业及行业相关标准要求。
任职要求:
1.具备高度的责任意识和出色的管理能力。
2.擅长沟通协调,能够统筹多方工作安排。
3.具有较强的故障分析与解决能力,能快速响应并处理突发状况。
4.富有团队协作精神,能带动团队高效完成设备检修任务。
5.熟悉设备管理与维护技术,能应用专业技能提升整体工作效率。
栏目概述
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