
生产储备
4-6千/月
生产管理1-2人大专
岗位职责:
1.组织和监督生产团队,确保生产目标的达成。
2.优化生产流程,提高生产效率和质量。
3.处理生产过程中的问题,确保生产顺畅无阻碍。
4.监控生产数据,确保生产活动符合公司标准。
任职要求:
1.具备强烈的责任心和领导力,能够有效地指导和激励团队。
2.优秀的沟通技巧,能够与团队成员和其他部门有效合作。
3.对生产流程有深入理解,能够迅速解决生产中的问题。
4.具有良好的组织和协调能力,能够优化工作流程。
储备干部
5-6千/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专生产计划与物流控制新能源生产成本管理库存/仓储管理
一、岗位职责
1. 负责车间班组的生产任务统筹与调度;
2. 处理当班期间各类生产突发情况。
二、岗位要求
1. 具备全日制大专及以上学历,化纤材料相关专业优先考虑;
2. 为人踏实肯干,具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力;
3. 年龄范围:22至26周岁。
三、薪资福利
1. 缴纳五险一金;
2. 享有节日慰问等员工福利;
3. 每月休息4天;
4. 月薪标准:5k-6k;
5. 公司统一安排食宿。
生产助理
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1.配合生产团队,保障生产环节有序高效运转;
2.监控生产各阶段的质量规范,确保产品符合既定标准;
3.调配内部资源,及时应对并解决生产中的技术障碍;
4.定期检查与保养生产设备,确保生产线稳定运行;
5.保持与团队成员的顺畅沟通,实现生产信息的准确传达。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能有效支持生产工作的推进;
2.熟悉基本生产流程,可迅速融入现场作业环境;
3.具有分析和处理生产技术问题的实际能力;
4.工作踏实负责,能在高强度环境下保持工作效能;
5.具备良好的协作意识,能够与团队共同达成生产目标。
车间班组长储备
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产车间的日常运作与管理工作
2. 指导并监督生产人员按标准开展作业
3. 保障生产计划按时保质完成
任职要求:
1. 具备良好的团队协作意识和沟通能力
2. 能够高效组织和管控生产流程
3. 工作认真负责,执行力强
储备管理人才
5-6千/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专团队管理化工
一、岗位职责
1.负责车间班组生产任务的计划与组织实施;
2.处理当班期间各类生产异常情况。
二、岗位要求
1.具备全日制大专及以上学历,化纤材料相关专业优先考虑;
2.工作踏实肯干,具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力;
3.年龄要求:22至30周岁。
三、薪资福利
1.缴纳五险一金;
2.享有节日福利等员工关怀待遇;
3.每月休息4天;
4.月薪范围:5000-6000元;
5.公司统一提供食宿。
休闲裤班组组长
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
主要职责
1、全面负责车间生产、质量、安全及设备管理工作,确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识。
2、组织实施生产部下达的生产计划,保质保量完成各项生产任务。
4、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度与执行措施。
5、负责车间人身安全与设备安全,保障安全文明生产。
6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作。
7、负责车间员工的日常管理,持续提升员工综合素养与业务能力。
8、对本车间工艺纪律的执行情况进行监督与落实。
9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任。
10、关注员工思想动态,采取有效措施维护车间稳定;积极协同其他部门开展工作,做好沟通协作。
11、根据公司质量部门要求,配合质检人员开展员工质量培训,增强全员质量意识。
12、带头推进车间6S管理,营造整洁有序的生产环境,以身作则提升员工职业素养。
13、及时处置车间突发事件,并向公司领导汇报处理进展;对无法独立解决的问题须及时请示上报。
14、车间主任接到订单后,应组织各组现场管理人员,分析标准样衣的工艺特性,认真研读工艺单制作要求。
15、每日进行现场巡查,检查各组生产进度是否符合【周计划】,及时指导解决工序瓶颈问题。
16、负责早会管理、6S推行及绩效督导,监督各车间、各组别在考核、安全生产方面的配合与执行情况;审核各车间及生产组上报的日产量数据,对偏离计划的单位及时排查并整改。
17、严格遵守公司各项规章制度和管理要求。
18、完成上级领导交办的其他工作任务。
储备干部
5-6千/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专团队管理化工
一、岗位职责
1. 负责车间班组生产任务的计划与组织实施;
2. 处理当班期间各类生产突发问题。
二、岗位要求
1. 具备全日制大专及以上学历,化纤材料相关专业优先考虑;
2. 工作踏实肯干,具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力;
3. 年龄要求:22至30周岁。
三、薪资福利
1. 缴纳五险一金;
2. 享有节日慰问等员工福利;
3. 每月休息4天;
4. 月薪范围:5000-6000元;
5. 公司统一提供食宿安排。
车间班组长(或储备干部)
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生物制药食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 负责车间日常运营组织,保障生产流程高效有序运行
2. 监控生产过程中的质量标准,及时应对并解决异常问题
3. 统筹调配车间人力资源,提升整体作业效率
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与管理能力,能有效带领并激发团队积极性
2. 拥有良好的沟通技巧,可实现跨部门协作联动
3. 工作态度严谨细致,具备较强的抗压能力
生产班组负责人
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
负责本班组:
1. 落实月度生产计划,确保订单按时完成
2. 依据标准对生产流程进行质量控制
3. 推进团队人员管理,提升员工工作积极性
4. 管理20人以上班组,独立负责车间运作(相当于其他工厂的车间主任)
任职要求:具备一年以上班组或车间管理经验,无相关经验者请勿投递
种植工日结
漳州平和采摘柚子,有地方住,住的地方房间住8至12人,电费需要你们房间人平摊,平均一人一天1元电费,东家中午包吃一餐,按斤(4分钱)一斤,采摘过柚子可以直接上手,如没有采摘过的需学习一天有专业采摘工教学,代工有车你们可以自行分摊去果园的费用,如没有车我们也可以组织一部车给你们,10公里以内10元,超出10公里加1元至10元以内包接来回。5至6人一组,,第四天开始每天现结,需代工带队5至6人一组每天可以采摘5万斤以上,多劳多得,有兴趣的私信!
机械维修工3-5人月结
炼焦机修工岗位要求高中及以上学历,具备3年以上同岗位工作经验,并持有特种作业证和高处作业证。薪资为每月7000-8000元,招聘人数为4人。
下班拿钱220包吃住需要班组长3人
6-7千/月
生产管理包吃包住20人以上月结1-3年学历不限全职库存/仓储管理
郑州大型汽车座椅厂纯仓库岗!日结 220,包三餐 + 免费住宿
不是流水线!坐岗站岗自由,活轻松
仓库物料员|18-45 岁,招 20人
不查纹身不用过安检门上班能带手机
厂区有吸烟区,管理人性化,面试先参观车间试岗,合适直接入职
上班时间:早 8:00 - 晚 8:00 点对点
两种发薪任选
【日结短期】:220 / 天,,
18 元 / 小时 + 2 元在职补贴(10.20 在职发放)
【月结长期】:19元/小时 + 2元/小时在职补贴 7月、8月、9月入职人员补贴在10月20日发放,发放时需在职,否则不予发放
每月20日发放上月工资
吃住全包,一分钱不花
三餐免费,食堂四菜一汤,还有拉面、水果牛奶加餐
精装公寓宿舍,当天安排入住,拎包上岗
同步招:
班组长 3-5 名,40 岁以内,有厂区带班经验优先,23 元 / 小时
车号计划1人纯办公室,两班倒,21-38,,大专学历会用电脑,工作内容:做计划表。工资19+2/h
每天下午 1 点统一面试
面试通过次日上岗,不用等岗。
25/小时雅迪招聘班长和组长
7千-1万/月
生产管理包住11-20人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制
[红包][红包]招聘产线班长和组长
招聘15人班长和组长
必须有经验管理经验
前期熟悉产线管理
1-6个月转正,看表现
18-50岁
可以免费安排临时宿舍。
入职7天之内体检
能接受两班倒,车间凉快
工资::25/小时。
次月25号准时发上个月工资
每周预支500-1000元
每周预支500-1000元
工作内容:吉利汽车零部件打包、分拣、搬运(简单易上手!)
加班多、工时稳。
身体健康,能适应加班!
认识26个英文字母(物料标签识别用,简单!)
需提供3个月内体检常规体(无传染性疾病,)
常规体检100元
上班时间:8:00-20:00,两班倒,现在有加班2个小时左右
工作稳定,吉利大厂合作项目,长期有单!
【注意事项】
需自备劳保鞋,可以自己购买
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吃住:不包吃,住宿150元/月
(水电费平摊,6人间,空调)
需提前报备身份证
面试时间:中午13:00
生产组长/领班
6千-1万/月
生产组长免费培训包住6-10人月结1-3年中专/中技全职生产空调冰箱洗衣机里压缩机团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪
2.监督生产流程执行,确保产品质量、交期及工艺标准达标
3.组织班组安全教育与现场5S管理,及时排查并整改安全隐患
4. 协调物料、设备、品质等部门,快速响应并解决产线异常问题
5.带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化
任职要求:
1.具备生产组长/领班相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程
2.具备基础质量意识与安全生产知识,能独立处理常见产线问题
3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高
4.能适应倒班及一线工作环境,具备抗压能力与问题解决意识
5.学历不限,有机电、压缩机、钉子、装配类行业经验者优先
有经验优先
5-6千/月
生产管理包吃包住3-5人月结1年以下学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单
有工作经验优先,能吃苦耐劳,有团队精神,
生产管理交通补助包住20人以上月结经验不限学历不限全职新能源
开封汽车内饰厂 正式工18-40男女不限 新厂区
晋升空间大,培训回来就是班组长,培训干部
内部正式工直签劳动合同
缴纳社保五险+住房公积金
管住宿发歺补+工作日补贴
薪酬:月薪 7500-9000元/月,培训期间补贴30元/天(随工资发放)
同工同酬:基本工资2350+绩效工资+加班费(日常1.5倍/周末2倍/法定3倍)+各项补贴
发薪每月18日。
岗位:按岗位需求分配。
工作性质:早8-晚20,双班。
食宿:餐厅补贴早餐3元、中餐/晚餐8元;4-6人间,有空调、免费住宿,水电均摊。
培训学习:预计一个半月左右(北京),统一安排大巴车,需携带个人洗漱用品+换洗衣物+床上用品。
工作地点:
1、入职培训地:北京
2、正式工作地:开封
设备经理(J11385)
1.5-2万/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备设计设备升级改造机械设备维保机械设备验收
岗位职责:
1、确保设备安全稳定运行,维持设备在最佳工作状态。
2、统筹工厂设备的日常管理,合理安排与调度相关人员。
3、编制设备维修保养方案、备件采购计划及设备升级改造规划,并推动落实执行。
4、组织实施团队成员的技术培训与绩效考核工作。
5、负责固定资产、设备资料档案及资产明细台账等核心事务的管理。
任职要求:
1、具备5年以上设备维护管理经历,专业技术扎实,能对维修人员进行技术指导。
2、熟悉设备管理流程并有人员管理经验,具备较强的综合分析能力,善于组织协调和处理实际问题,具备良好的协作意识。
3、责任心强,工作积极主动,恪守职业操守
车间主任
8-9千/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职
铝合金车间主任(1名)大专及以上8000+
岗位职责:
1.负责车间人员及生产管理;
2.协调各部门之间的工作,保证生产流程的顺畅。
任职要求:
1.具备建材相关专业的学历背景,有门窗生产车间管理经验者优先;
2.熟悉门窗生产工艺和设备,能够独立制定生产计划;
3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力;
4.具备较强的沟通能力和解决问题的能力;
5.工作认真负责,具备良好的职业素养和团队合作精神。
食品设备经理(J10534)
1.2-2.4万/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备维保锅炉设备
岗位职责:
1、确保设备安全运转,维持设备在最佳运行状态;
2、统筹工厂设备的日常管理,合理安排与调度相关人员;
3、编制设备维保方案、备件采购计划及设备升级优化方案,并推动落实执行;
4、组织开展团队成员的技术培训与绩效考核工作;
5、负责固定资产、设备资料档案及资产明细台账等相关管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上设备维护管理经历,专业技术扎实,可为维修人员提供技术指导;
2、熟悉设备管理流程并有团队管理经验,具备较强的分析判断能力,善于组织协调与问题处理,具有良好的协作意识;
3、责任心强,工作积极主动,具备良好的职业操守。
生产主管(J11561)
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理食品安全管理体系食品行业
岗位职责:
1、生产计划执行:按照生产计划组织每日工作任务,保障订单准时完成交付;
2、车间现场管理:监督生产车间作业流程,控制生产进度与产品质量;
3、人员管理:负责班组人员的排班安排、技能培训及日常绩效考核;
4、质量与安全:落实食品安全管理制度,确保现场生产符合GMP规范要求;
5、数据管理:准确记录生产相关数据,统计产量、效率及物料损耗等指标;
6、问题处理:快速响应并解决生产过程中的异常情况,协调相关部门配合处置。
任职要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:食品、生物、机械等相关专业者优先考虑;
3、经验:具备2年以上食品行业生产管理经验,有班组管理经历者优先;
4、能力:执行力强,具备良好的沟通能力,能适应倒班工作安排。
品管现场主管(J11293)
6-8千/月
厂长/主管经验不限高中QC食品安全管理体系
岗位职责:
1、负责公司质量管理体系的现场实施与员工培训;
2、监督生产过程,进行数据收集、统计及记录的核查;
3、处理不合格产品及生产偏差事项;
4、跟踪新产品中试阶段的质量控制工作;
5、开展客户投诉的调查并推动改善措施落地;
6、协助完成工厂所需各类认证与审核任务;
7、管理现场品控团队并组织相关培训工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,食品科学、质量管理等相关专业优先考虑;
2、具备1-3年食品行业品质控制工作经验,其中至少1年团队管理经历;
3、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4、责任心强,工作细致严谨,具备较强的分析与问题解决能力,能独立应对现场质量问题,适应一定工作压力;
服务员砧板餐饮收银厨师长打荷洗碗工
阿青龙虾&钟宅烧酒配高薪招聘啦!!月薪4500-12000,包吃住等福利多岗位招聘,选择多多哦!店长:9000-12000元经理:8000-10000元厨师长:8000-12000元主管:5500-7000元收银员:4500-7000元服务员:4500-5500元炉台:8000-10000元砧板:6000-8000元烧烤:4500-7000元打荷:4500-5500元洗碗工:4500-5500元要求:18-50岁,有闽菜海鲜、山野菜:浦城菜、客家菜等经验的优先福利:包吃住、生日礼、全勤、高温补贴、法定节假日等福利地点:明发商业广场&钟宅报名咨询:罗女士()
餐厅领班
中餐厅主管有酒店同岗位经验薪资福利:8小时工作制,月休8天,五险一金、包吃住、过节费工作地址:九曲溪路58号(皇龙袍对面)
生产端战略执行 BP(J11408)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科战略执行落地项目管理业务运营
岗位职责: 一、 岗位核心定位 本岗位是与生产业务一线的链接关键桥梁。您将深度融入圣农的养殖、宰杀、食品加工等生产业务版块的中一环,负责战略落地执行跟踪与闭环管理。您需要具备业务洞察力和强大的推动力,推动工作得到落地,并持续挖掘落地执行中的核心问题,推动降本增效与组织能力提升。 二、 核心职责 1. 战略解码与执行闭环: - 战略承接: 深度理解并承接集团及部门的战略目标,并参与生产端拆解为可执行的具体行动计划、关键战役及衡量指标。 - 过程追踪: 建立并维护生产端关键指标(如养殖成绩、宰杀出品率、食品加工得率、OEE 等)的月度追踪机制,定期形成分析报告,向管理层汇报执行进展与差距。 - 复盘推动: 组织并推动生产端关键战役的季度复盘,识别问题、总结经验,并将复盘结果与绩效考核关联,形成管理闭环。 2. 业务协同与问题攻坚: - 跨部门协同: 作为战略执行部在生产端的代表,主动拉通财务、采购、研发、人资等职能部门,能够打破部门壁垒,有效整合资源,解决生产运营中遇到的端到端问题。 - 项目管理及参与: 深度参与并推动生产运营体系、MES系统等公司级重点项目在各基地的落地与复制,确保项目目标达成。 3. 数据驱动与决策支持: - 指标、数据梳理: 承接部门核心战略目标,利用 BI 等工具,推进一套指标、一套数据工作落地。 - 经营分析: 参与生产端的经营分析会,识别和理解业务当中问题点。 - 效率提升: 关注并推动 AI、RPA 等数字化工具在生产场景中的应用,以提升生产运营效率。 4. 能力建设与文化落地: - 团队赋能: 推动专业技术委员会的项目评审与知识沉淀、复制推广工作,助力组织能力建设。 - 文化宣贯: 协同核心业务单元,进行战略澄清与宣导,确保上下同欲,推动圣农价值观在生产端的落地。 任职要求: 三、 岗位要求 1. 教育背景: 本科及以上学历,食品科学、畜牧兽医、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验: - 行业经验: 2-3 年以上食品、农牧行业相关经验,熟悉养殖、屠宰或食品加工生产流程者优先。 - 能力要求: 具备一定的项目管理、数据分析或业务运营经验,有跨部门协作经验者更佳。学习或者推动 3. 核心能力: - 沟通协调: 具备出色的跨部门沟通、协调与谈判能力,能够有效推动共识达成。 - 推动力: 结果导向,具备强大的目标感和执行力,能够主动推动项目与问题解决。 - 学习能力: 对新事物、新工具(如 AI 应用)有强烈的好奇心和快速学习能力。 - 数据分析: 熟练使用 Excel、BI 工具(如 Power BI)进行数据处理与分析,善于从数据中发现问题与机会。 4. 个人素质: 逻辑清晰,条理分明,责任心强,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队合作精神。
生产储备
5-7千/月
生产管理1-2人高中
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管理,确保生产效率和质量
2.协调各部门资源,优化生产环节,提升整体生产力
3.监控生产过程,及时解决生产中的问题,确保生产目标的实现
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队
2.能够快速适应新环境,融入多变的工作团队
3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作成果
栏目概述
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