机械设计工程师
5000-7000元/月
机械工程师3-5年本科整机设计经验SolidWorks机电设备经验有机械工程师经验
岗位职责:
1. 负责机械零部件及系统的结构设计与开发，保障其功能稳定与运行可靠。
2. 参与产品初期构思与方案设计，持续提升产品性能表现。
3. 完成产品的三维建模工作，开展运动模拟及有限元分析验证。
4. 与多部门协同配合，确保设计方案满足制造工艺与技术规范。
5. 攻克研发过程中的关键技术难题，保障项目按期推进并交付。
任职要求：
1. 具备较强的创新意识与设计能力，可独立承担产品设计任务。
2. 精通三维设计软件，掌握运动仿真及结构分析相关技能。
3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作推进项目。
4. 熟悉机械设计行业技术动态，关注并学习前沿设计理念与方法。
5. 具备应对复杂技术挑战的经验，能在高强度环境下保证工作质量与进度。
机械设备工程师（选矿厂）
1.2-1.6万元/月
机械工程师经验不限本科有机械工程师经验机电设备经验
哈密伊州区，不在市区。
机械、设备工程师
五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。
单位直招，不在市区，不拖欠工资。。
诚信招聘。
有意者联系。
特种机械维修工程师
5000-7000元/月
机械工程师3-5年学历不限
岗位职责：
1. 熟悉所辖工程机械车辆的结构特点、技术参数及相关操作规程；
2. 掌握所辖工程机械车辆的运行状态、技术性能及存在的故障隐患；
3. 负责所辖工程机械车辆的日常维护、巡检及必要的调整作业；
4. 按要求准确完成保养、检查、维修记录及相关的检验工作；
5. 有权拒绝执行任何违反安全操作规定的指令；
6. 妥善保管和维护所使用的维修工具、备品及备件；
7. 负责所辖工程机械车辆的维修作业及零部件的采购申报工作；
8. 向设备操作人员传授安全操作知识，指导并监督其开展日常保养，确保责任人员经培训后方可上岗；
9. 负责编制工程机械车辆大修、中修计划，并组织实施；
10. 参与新购工程机械车辆的安装与调试配合工作；
11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
其它要求：
1、可接受在疆内各区域间调配安排；
2、具备2-4年特种机械车辆售后服务工作经验；
3、精通特种机械车辆油路、电路及机械系统工作原理；
有徐工/戴纳派克/维特根/悍马等品牌公路施工机械运维经验者优先考虑。
水电安装工程师
1-1.2万元/月
机电工程师5-10年本科地产公司二级建造师
2、土建工程师、水电安装工程师：
岗位要求：年龄30-45岁，大专及以上学历；工程类相关专业，具备5-10年行业从业经验，沟通顺畅，工作踏实负责。需持有二级建造师证书
薪资待遇：12-16万（年薪）
3、资料员：
岗位要求：年龄25-40岁，大专及以上学历；工程类相关专业，具有3-5年相关工作经验，善于交流，责任心强
薪资待遇：6000+，特别优秀者可面议
仅限新疆地区人员应聘
联系电话：***********
机械工程师（选矿厂）
1.4-1.6万元/月
机械工程师5-10年本科团队管理经验矿山设备选矿厂球磨机中级职称机电设备经验重型机械经验有机械工程师经验选矿厂生产
岗位职责：
1、负责矿山各类机械设备的安装、调试、验收、维修、巡检及日常维护保养等相关工作；
2、配合上级或相关部门制定新设备采购与投资规划，参与设备选型与申购流程，为设备购置、更新或替换提供准确的技术参数、规格说明，并提出专业建议和可行性分析；
3、牵头编制公司年度及月度设备检修计划，全面管理厂房内机械、电气等设备的维保工作，组织处理设备故障及安全事故；
4、依据生产需求，组织人员开展定期或临时性设备检修，降低设备故障发生频率，保障设备稳定运行；
5、参与设备固定资产登记、档案建立、报废、报损等手续的办理及相关资料归档工作；
6、参与制定和优化设备操作规范及维护保养流程；
7、参与拟定设备使用管理相关方案，提升设备运行效率与利用率；
8、参与对设备维修人员的技术指导与培训工作；
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械工程及自动化等相关专业；
2、具备5年以上相关领域工作经验；
3、持有设备工程师类中级或以上职称；
4、有采矿、选矿行业从业经历者优先录用；
5、能吃苦耐劳，身体健康，适应矿区工作与生活环境。
备注：工作地点位于矿区（距哈密市区130公里），周一至周五驻矿工作，每周五公司安排免费班车往返哈密市，外地员工实行轮休制度。
机电安装类技术员
5000-8000元/月
工厂机电工程师3-5年高中电气安装机电相关专业熟悉PLC编程中级职称及以上
岗位职责：
1.负责机电系统的安装、调试及运行维护工作
2. 参与项目前期技术方案制定与可行性分析
3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行
4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划
5.配合工程验收，确保机电施工符合国家规范及行业标准
任职要求：
1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景
2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议
3.具备良好的图纸识读与现场协调能力
4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识
5.持有电工证、工程师证书或相关职业资格证书者优先
现场施工电工
7000-9000元/月
机电工程师3-5年大专
岗位职责
1、负责施工现场用电管理，对现场电气设备进行规范化统筹；
2、执行日常巡检与维护工作；
3、开展各项用电安全检查并落实整改措施（需编制相关表格）。
岗位要求
1、大专及以上学历，电气类相关专业优先；
2、具备建筑电工操作证或高低压电工双证；
3、能够绘制电气原理图及配套施工图纸；
4、具有3年以上相关领域工作经验；
5、工作踏实肯干，具备良好的沟通协调能力；
一级机电工程建造师
9000-12000元/月
建筑机电工程师经验不限本科
岗位职责：
1、全面负责机电工程项目的组织实施，确保项目按计划推进并符合相关标准要求；
2、参与机电设计方案的评审工作，提供专业技术意见，推动方案优化与完善；
3、统筹协调各施工班组及关联部门，及时解决现场技术难题，保障施工质量与进度；
4、牵头开展项目竣工验收，确保各类机电系统满足安全规范及技术指标；
5、负责项目成本管控，执行预算管理，处理工程变更及相关索赔事务。
任职要求：
1、具有一级机电建造师执业资格，具备扎实的工程管理实践经验；
2、精通机电工程的设计、施工及验收全过程，拥有丰富的现场管控经验；
3、具备出色的团队管理与沟通协作能力，能有效应对复杂工程状况；
4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的分析与问题解决能力；
5、能适应施工现场工作条件，恪守职业操守，具有高度的敬业意识和团队精神。
机械设计工程师
5000-7000元/月
机械工程师3-5年本科整机设计经验SolidWorks机电设备经验有机械工程
岗位职责:
1.负责机械零部件及系统的结构设计与开发，保障其运行稳定与可靠性。
2.参与产品初期构思与方案规划，持续提升产品性能表现。
3.完成产品的三维建模工作，并开展运动模拟与受力分析验证。
4.协同多部门协同推进项目，确保设计方案满足制造与技术规范。
5.攻克研发过程中的关键技术难题，推动产品按计划顺利交付。
任职要求：
1.具备较强的创新意识与系统化设计能力，可独立承担设计任务。
2.精通三维设计软件，具备运动仿真及结构强度分析经验。
3.具备良好的团队沟通能力，能高效配合实现设计落地。
4.熟悉机械设计行业技术演进方向，关注前沿技术动态。
5.具备应对复杂工程问题的解决能力，能在高强度环境下保证工作进度与质量。
水暖工1-2人
哈密市伊吾县招水暖大工，最高工资，最高工资，最高工资，工资利索人走账清，我需要大工，图纸，算料等等，想干联系。不想干的，不会干的勿扰。谢谢。
哈密巴里坤哈萨克招聘铁路防护员工作特别轻松不用体力劳动月工资7000元需要考试考试内容简单
7000元/月
铁路月结
招聘铁路防护员 工作特别轻松 不用体力劳动月工资7000元 需要考试 考试内容简单
兼职水电安装设计师
400-600元/天
机电工程师5-10年大专兼职水电安装设计师能画竣工图、施工图时间相对自由，太忙的不考虑
1、要求必须会机电安装全专业（电气、给排水、消防、弱电、通风与暖通）
2、会CAD画图（施工图约占25%，竣工图约占70%）
3、至少5年以上经验，能偶尔去现场（时间可以商量，完全不能来现场不考虑）
4、不坐班，可长期合作，费用一单一结
机电安装管理
7000-12000元/月
机电工程师5-10年大专负责驻场给排水电气暖通一级建造师二级建造师注册暖通工程师注册消防工程师天正建筑AutoCADBIM施工工程师设计工程师综合布线系统安防系统弱电工程师消防系统消防管道采暖管道空调系统通风系统
注：当前岗位主要工作地点为南充
工作内容
1、负责根据事业部的月度计划分解车间/班组各流程的
生产安排调度；
2、负责车间/班组的人员管理；
3、负责车间/班组的现场6S、质量、浪费、设备等管理；
4、负责车间/班组的创新管理与组织；
5、负责车间/班组的氛围和归属感的管理；
6、上级交代的其他工作任务。
任职要求：
1、机电安装、电气工程、给排水、建筑环境与能源应用
工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上基建/厂房机电安装现场管理经验，有完整
项目周期经历；
3、熟悉安装施工规范、验收标准、工程管理流程及结算
核量要;
4、具备现场核量、工程量核算、签证办理能力，核量成
果可直接作为结算依据；
5、具备风量测算、风速检测、风量平衡能力；
6、具备安装设备选型、安装管理、调试管理能力；
7、具备图纸审核能力，熟练使用CAD及办公软件；
8、责任心强，能适应长期驻场工作。
福利待遇：
1、五险一金
2、项目奖金、年终奖
3、节假日福利
建筑机电工程师
1-1.5万元/月
机电工程师5-10年本科负责驻场电气施工单位二级建造师注册给排水工程师注册暖通工程师注册消防工程师注册电气工程师天正建筑AutoCAD广联达BIM施工工程师弱电智能化系统弱电工程师强电工程师消防系统照明系统室内给排水建筑给排水消防管道室外给排水空调系统制冷系统供暖系统通风系统
岗位职责：
1、负责机电工程项目的方案设计、施工管理及技术指导；
2、参与项目机电系统的设计评审、设备选型及技术交底工作；
3、协调施工单位、设计单位及相关方，确保项目按计划推进；
4、监督机电工程的施工质量与进度，处理现场技术问题；
5、协助完成机电工程验收及资料整理归档工作。
任职要求：
1、熟悉机电系统设计及施工流程，具备扎实的专业知识；
2、具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方资源；
3、工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神；
4、能适应项目现场工作，具备一定的抗压能力。
二级机电工程建造师
5000-6000元/月
建筑机电工程师经验不限学历不限建筑施工建筑机电设计师建筑设计
负责工程初期临时用电及正式用电的申报与安装工作
电气专业工程师，强电弱电安装工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年学历不限
哈密市光伏发电项目，电气专业工程师。要求持证（强电，弱电证书），有光伏发电项目施工经验。
堆浸技术员
1.4-1.7万元/月
工艺工程师PE5-10年本科不需要出差铜矿选矿堆浸工程师搅拌浸出选矿工程师
一、岗位职责：
1、全面主持堆浸场的日常生产管理；深入分析矿石特性，积极引入先进工艺技术，严格控制各项生产关键指标；
2、协同技术负责人，推进堆浸场生产任务的顺利实施；
3、协助堆浸场团队完成既定生产目标。
二、岗位要求：
1、选矿相关专业，本科及以上学历，具备中级职称；
2、具有5年以上铜矿堆浸吸附及选矿工作经验，年龄不超过45周岁；
有堆浸工艺相关厂矿工作经历者优先
选矿技术工程师
1.4-1.7万元/月
工艺工程师PE5-10年本科不需要出差团队管理经验金属非金属矿山能源/化工/环保经验金属选矿厂铜矿选矿铜金属铜精粉其他
岗位内容：
1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化与技术提升；
2. 编制选矿、采矿技术方案，并指导现场施工落地执行；
3. 开展新工艺、新工具、新材料的研究工作，组织试验及验证实施；
4. 熟悉选矿/采矿设备的技术参数与运行特性，制定并执行日常维护保养计划。
任职要求：
1. 具有矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历；
2. 拥有5年以上选矿或选铜领域相关工作经验；
3. 精通选矿/采矿工艺流程及设备应用，具备扎实的现场实践经验；
4. 具备良好的组织协调能力与突出的问题处理能力。
搅拌浸出工程师（选矿/堆浸）
1.4-1.7万元/月
工艺工程师PE5-10年本科不需要出差铜矿搅拌浸出工程师堆浸工程师冶炼工艺经验选矿工程师
搅拌浸出工程师:
1. 负责铜矿搅拌浸出与堆浸工艺的技术方案制定、流程优化及现场调试，保障各项工艺指标稳定达标。
2. 主导或参与铜矿堆浸项目从前期规划、工程设计、施工建设至竣工验收的全过程管理，推动项目高效实施与落地。
3. 针对生产中出现的技术问题（如浸出效率偏低、药剂使用量大等）开展分析诊断，并制定切实可行的优化措施。
4. 编写工艺技术文档、作业指导书及应急处理预案，并对一线操作人员进行系统化培训与技术支持。
5. 持续跟踪生产运行数据，优化设备配置、工艺参数及流程布局，实现降本增效目标。
6. 协同处理项目建设和生产运营中的安全环保事项，确保符合国家法规及行业标准要求。
7. 关注国内外行业技术发展动向，积极引入先进工艺与装备，推动技术创新与应用。
任职要求
1. 本科及以上学历，选矿工程、矿物加工、冶金工程或相关专业背景；
2. 熟悉铜矿选矿各环节工艺（破碎、磨矿、浮选等）及堆浸关键技术（布液系统、收液工艺、浸出剂调控等）；
3. 掌握铜矿堆浸项目从立项、设计、施工到投产的完整流程，具备独立承担项目建设的能力；
4. 拥有中级或以上专业技术职称（如冶金工程师、矿物加工工程师等）；
5. 具备5年以上铜矿浸出相关工作经验，有大型矿山项目实践经历者优先考虑。
制氢装置技术工程师
1-1.5万元/月
机械设备工程师3-5年本科不需要出差化工机械经验团队管理经验要求有机械设备工程师经验C1驾照其他企业（甲方）
1、核心技能要求
主导过大型制氢设备项目，具备工艺优化能力，熟悉设备性能参数及市场行情。
3年及以上相关领域工作经验，掌握主流制氢技术（如碱性电解槽AWE、质子交换膜电解槽PEM、固体氧化物电解槽SOEC、甲醇水蒸汽重整制氢等）的工作原理、运行机制与设备选型方法。
工程实践能力：能识读机械图纸（CAD/SolidWorks等），掌握设备性能测试规范。
标准与规范：熟悉制氢行业相关标准（如GB/T、ISO系列）以及安全准则（如氢气防爆、压力容器安全规定）。
2. 工作经验要求
曾主导大型制氢设备项目，具备工艺优化经验，了解设备关键性能指标及市场价格水平。
3. 其他素质要求
安全意识：具备风险辨识与应对能力；
沟通协作：可与建设、生产、运维团队高效协同；
学习能力：持续关注制氢技术发展动态（如绿氢装备创新），能够快速理解新型设备的技术原理与运行特性。
仪表工
8000-12000元/月
自动化工程师3-5年大专
岗位职责：1.安装与调试：负责新设备或系统的安装、配置、校验和调试工作，确保仪表和控制系统的准确性和可靠性。
2.日常维护：定期巡检仪表设备，进行预防性维护，及时发现并解决设备故障，保证生产连续性和安全性。
3.故障诊断与修复：对出现故障的仪表设备进行诊断，快速定位问题原因，并进行维修或更换零件。
4.数据记录与分析：收集并分析仪表数据，监测生产过程参数，为工艺优化提供依据。
任职要求：1.教育背景：要求具有电气工程、自动化、仪表与控制工程等相关专业的大专及以上学历。
2.专业知识：掌握电子电路、自动控制原理、仪表测量与校验、PLC编程与应用等专业知识。
3.技能要求：具备良好的动手能力，熟悉常用仪表设备和自动化系统的操作、维护与故障排除方法。
4.工作经验：根据职位级别不同，可能需要相关领域1-5年不等的工作经验。高级职位可能要求更长的行业经验和项目管理经验。
5.认证与培训：持有相关的职业资格证书（如仪表工程师证书、电工证等）优先。
新疆哈密招聘电气工程师（选矿厂）
1.1-1.5万元/月
电气工程师5-10年本科
哈密伊州区，不在市区。
电气工程师（金属矿选矿厂）。
五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。
单位直招，不在市区，不拖欠工资。。
诚信招聘。
有意者联系。
设备工程师（选矿厂）
1.4-1.6万元/月
机械设备工程师5-10年本科矿山机械设备选矿厂中级职称选矿厂设备
矿山企业设备动力部部长岗位职责（选矿设备）
1. 主持选矿设备的日常运营监管，保障设备运行的安全性与高效性。
2. 组织制定并落实设备维护保养方案，减少设备停机与故障发生频率。
3. 对设备检修过程及质量进行全程监督，确保维修作业达到规范标准。
4. 统筹备品备件的采购流程与仓储管理，合理控制库存水平与采购成本。
5. 汇总分析设备运行参数，推动设备性能提升与能耗优化工作。
6. 主导设备技术改造项目的策划与落地，增强选矿处理能力与生产效率。
7. 管辖动力设施运行，涵盖电力系统、压缩空气等，保障能源供给连续稳定。
8. 推进部门人才梯队建设，强化团队成员的专业能力与综合素养。
9. 严格执行国家及行业相关的安全与环保法规，确保设备合规运行。
10. 加强跨部门协作沟通，助力整体生产任务按期达成。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业，具备中级或以上职称。
2. 熟悉机械设备维护与检修工艺，掌握液压、气动等典型传动系统的原理及维修技术。
3. 具备设备升级优化与技术支持实践经验，拥有良好的创新能力与问题处理能力。
地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可享集中休假待遇。
电池PACK工艺工程师（哈密）
1.2-1.8万元/月
工艺工程师PE经验不限本科半导体经验需要出差量产工程师（PE）经验试产工程师（NPI）经验电路板/集成电路经验现场工程师（ME）经验
岗位职责：
1、主导电池PACK（模组与系统）的工艺开发工作，包括结构方案设计、工艺流程规划、生产设备评估选型及工艺参数调优；
2、负责新产品从研发设计到批量生产的工艺验证，涵盖样机装配、测试调试及问题闭环跟进；
3、针对生产过程中出现的异常情况，进行根因分析，制定有效对策并推动实施与效果确认；
4、开展工装夹具的设计优化，参与自动化生产线的技术升级与改造；
5、主导新建产线的投产导入及产能爬坡阶段，协调解决设备、工艺与产品相关的综合问题。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具有2年以上电池PACK领域相关工作经验；
3、具备产线规模化生产下的工艺管理实践经验；
4、掌握IATF16949质量管理体系的相关要求；
5、拥有丰富的现场工艺改进经历，具备良好的问题分析能力与团队协作沟通能力。
电气运行员
3000-5000元/月
电气工程师1年以下本科电机工程师
岗位职责:
1. 负责站内人员日常工作的监督与管理，保障运行安全与经济性。
2. 组织开展站内技术交流和业务培训，持续提升团队专业能力。
3. 带领站内人员完成变电站相关资料的采集与归档工作。
4. 检查生产运行状态，及时识别并消除设备隐患。
5. 统筹实施突发性或临时安排的作业任务。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队高效运作。
2. 工作责任心强，富有进取意识，能积极应对和解决工作中的各类问题。
3. 能够满足电力系统运行的工作节奏，具备良好的突发事件应对能力。
4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅推进跨项工作配合。
5. 学习能力强，思维活跃，能持续跟进并应用行业新技术。
栏目概述
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