公司主营：银行业务，债务优化，债务重组，根据客户定制计划，会有专业的法务对接。客服们的工作就是打电话加微信（个人的企业的全部都有） 工作内容：打电话加微信，一天大概是100~200通的电话，微信的话是6~8个，优秀的客服，有的一天能加20+这个取决于每个人能力 工资:4500一个月＋提成10-20% 上班时间8.30-6.00中午休息1个半小时 双休，交五险

重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，员工总数达300-400人，管理体系完善 1：带薪入职，新人入职即配备资深员工作为导师，快速融入工作节奏，每日完成指定任务享多重奖励（邀约客户到店有奖、成单额外激励） 2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，优秀员工可赴总部参加专项培训营 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店负责人，进入核心管理团队 4：优厚福利体系：每周固定提供全员下午茶，营造轻松工作氛围；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升员工归属感与价值认同 工作内容： 1.通过电话审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店 2.前期采用“1+1”上岗模式，主管全程指导，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，师徒带教不抽成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月收入不低于3万元，业绩优秀者月薪可达5-20万元以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：5000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元住房补贴） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发月薪30W+（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，公平竞争；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外多抽一次），中奖红包实时到账，即转即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，举办员工生日会，每月不定期组织团建出游 4、月度、年度大型抽奖活动，苹果系列产品等大奖不断 5、安排别墅派对、国内外高端旅游行程 我们以业绩论英雄，公司氛围活跃，团队年轻化，清一色90后，达标即可提前转正

年龄：22岁-42岁 通过电话沟通，添加微信，维护客户关系并邀约到店 薪酬福利： 1.月薪4500元+提成+奖金 2.缴纳五险，享受旅游、下午茶、抽奖活动、生日礼品等福利 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 法定节假日正常休假 地址：龙蟠大道荣宸大厦19楼金泰源

招聘：电话客服 工作时间：早上8.30到晚上五点 中午11.30到1.30休息周末双休 办公地点：安徽省滁州市来安县峰汇国际 ​工资薪酬：底薪3000提成平均月收入4000+现有客服可达6000+

内容：办公室打打电话，到点下班，不加班，节假日有礼品，上班时间8:30~6:00，老板好，主管好，经理好，晋升空间大，芜湖是总部，安庆，阜阳，合肥，蚌埠，滁州是分部

福利待遇：五险+双休、无责任底薪+奖金 【薪资待遇】 1、无责底薪2800+提成，收入与能力挂钩，干得多拿得多 2、【缴纳五险】【享受双休】； 3、客户资源由公司提供，无需自主开拓，无外勤，无商务应酬； 4、我们是创业型团队，环境轻松，关系简单，入职快，领导亲和； 5、每日工作7.5小时（8:30-11:30～13:30-18:00）； 【任职要求】 1、年龄23-45岁； 2、善于交流，具备一定的临场反应能力； 【工作职责】 邀约岗位：通过电话联系单身人士，了解其情况并邀请到店面谈 备注：非销售类岗位，完成邀约即可获得奖励

招聘：电话客服 工作时间：早上8.30到晚上五点 中午11.30到1.30休息周末双休 办公地点：安徽省滁州市来安县峰汇国际 ​工资薪酬：底薪3000提成平均月收入4000+现有客服可达6000+

客服打电话工作时间8个小时

诚聘电话客服（销售方向） 我们正在寻找沟通能力强、有责任心的小伙伴加入团队，携手开拓市场，共创佳绩！ 岗位要求 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，善于倾听和引导客户； 2. 工作认真负责，有较强的抗压能力和目标感； 3. 有电话客服或销售相关工作经验者优先录用。 薪资待遇 1. 综合薪资3000-6000元，多劳多得，上不封顶； 2. 每周日固定休息，工作生活两不误。 联系方式 联系人：杨叶 联系电话： 工作地址：青龙社区旁三楼 期待你的加入，与我们一起成长！

公司主营白酒（五粮液系列、茅台系列中高端酒水产品） [岗位职责]： 1.公司提供精准稳定的客户资源，具备成熟的销售体系与渠道，负责对分配客户进行定期维护与沟通联系； 2.向客户普及产品特性及酒类文化知识，协助处理购酒过程中的各类疑问，并及时汇总反馈信息； 3.持续维护存量客户关系，推动复购行为及私域流量运营，增强客户忠诚度，提升成交转化率； 4.快速响应客户采购需求，进一步挖掘客户消费潜力，推动销售目标达成 [任职要求]： 1.性格外向开朗，具备良好的语言表达能力，富有亲和力； 2.热衷于销售工作，能承受一定工作压力，渴望获得具有竞争力的收入回报； 3.有酒类或互联网行业销售经历者优先考虑，亦欢迎无经验人员加入。（公司设有全流程带薪培训及学习资料） 1.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 单双轮休，法定节假日正常休息，春节享带薪假期十五天 2.定期组织下午茶、团队建设活动、聚餐、旅游安排，享有年假及节日福利； 3.奖金机制：每周/每月设置多项额外激励奖金方案！！！ 4.团队氛围融洽！不问状况，无年龄限制，支持女性职业发展，诚邀您的加入！

滁州市南谯区招油漆工

招A2长期驾驶员一名，13米平板挂车（需要盖雨布，非诚勿扰）。手机：

滁州市凤阳县招工地小工/杂工 主要是打磨和搬运2名

明天跟车去张八岭搬配件260一天，去的联系

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位亮点： 没有任何业绩压力，属于服务为主的回访工作！！ 提供带薪培训，不限专业和行业，欢迎残友们踊跃投递！！ 缴纳本地社保，无内卷几乎不加班，办公室坐班，不需要跑外勤，不需要销售！！ 工作内容： 负责通过电话形式进行客户开户回访工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，经验优秀者学历可放宽 2、普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力。 3、持有有效期内残疾人证明 工作时间：八小时工作制两班倒，8:30-17:30/11:00-20:00，月休8天排班制 薪资：每月15号发薪，3k薪资+住补800元 福利待遇：享受技能提升培训，带薪年假，节假日福利卡、生日福利等丰富福利~

工资待遇: 综合工资4200，底薪3000+200全勤+500绩效+500激励奖+提成 工作内容： 八小时工作制，主要内容筛选数据打电话，工作机，卡公司提供。做六休一

要求有经验，工作认真负责，弹性工作

工作内容：汽车外呼客服，主要是电话外呼邀约客户试驾，没有邀约考核量，公司有系统外呼，兼职岗位 薪资福利：兼职170一天，兼职月休4-8天，排班轮休；分早晚班，早班9:00-18:30，排班根据业务情况灵活安排；按月发薪，每月5号发上个月薪资 对于应聘者要求是： 年龄18-30岁之间，大专及以上学历（有相关经验可适当放宽）； 会基本的电脑操作； 有邀约话术，有时也需要外呼人员灵活应对客户的问题； 可以接受多人外呼的办公环境

有电脑，有手机，就可以兼职做客服。 要求 1、会基本的电脑操作，处理平台售后问题。 2、时间自由，有电话就接，没电话可以做自己的事情，不要到公司坐班。 3、工作时间早上8点到晚上8点。 4、一周6天需要接电话。

招聘电话客服， 工作内容：打电话，一天大概是100~200通的电话。 工资:4500一个月＋提成10-20%（综合薪资：8000左右） 上班时间：8.30-6.00休息1个半小时，双休，交五险 地址：荣宸大厦19楼， 联系电话：（陈）

职位详情 线上客服办公室坐班全职工作接受新手 薪资待遇: 底薪5000+提成(10%-40%)+奖金综合薪资7000-2w＋ 一、工作内容: 1、核查公司后台信息 2、整理客户服务数据 3、按时响应时效性任务，解决相关疑问，全程室内办公。要求认真负责，具备较强学习能力，品行端正。 4、欢迎无经验人员加入，新员工由主管手把手指导（带薪培训！）

我们是山东红袖电子商务集团有限公司，欢迎通过公开渠道了解我司相关信息。现因业务发展需要，诚聘客服运营经理岗位，以下为公司基本情况介绍： 公司专注于客服外包服务，核心业务涵盖三大板块： 1.全平台电商小店客服支持，团队规模约900人； 2.服务知名品牌官方旗舰店客服项目，合作品牌包括水密码、卡姿兰、雅诗兰黛、丸美、老板电器、青岛啤酒、飞鹤奶粉、格力等，团队规模约100人； 3.BPO平台官方客服服务，覆盖消费者与商家端的一线、二线工单处理，整体团队超2000人。 公司总部位于临沂，现面向社会公开招聘客服运营经理。 岗位职责：统筹管理公司各业务板块中部分业务线的日常运营，涉及业务收入与利润管控、人力资源配置、业务流程优化、团队人员管理、管理人才培养与梯队建设、资产运营管理及风险防控、客户关系维护等工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备两年以上客服团队管理经验，须有服务品牌客户的实操经历； 3.曾直接管理团队规模不少于50人，担任经理级岗位时管理人数不低于120人； 4.能够接受异地长期驻岗工作安排。

福利待遇：五险＋双休无责任底薪＋奖金 【薪资待遇】 1、无责底薪2800＋奖金，收入与能力挂钩，多劳多得 2、【五险＋双休】 3、公司提供客户资源，无需自主拓客，办公固定，无外勤无应酬； 4、我们是创业型团队，环境轻松，关系简单，入职快，领导亲和； 5、每日工作7.5小时（8:30－11:3013:30－18:00） 【任职要求】 1、年龄23－45周岁； 2、善于交流，具备一定的临场应对能力； 【工作职责】 邀约岗位：通过电话联系单身人士，了解其情况并邀请到店面谈 备注：非销售类岗位，成功邀约到店即可获得相应奖金

无责底薪4500，不加班 1.20%提成+奖金，月综合收入6000-15000 2.晋升通道广阔，发展空间充足 3.缴纳五险，享多项员工福利

电话邀请客户到公司，纯客服，非销售岗 工作时间：早上9:00-18:30 中午休息一个半小时，单休，法休 任职要求: 1、18-40岁，男女不限 2、高中及以上学历 3、普通话流利，有电销相关经验优先 薪资构成：底薪加到访奖励加提成 无责底薪3000（开一单底薪3500业绩达到一定底薪4000） 到访奖励 当月到访不超过20人40元/人 当月到访超过20人50元/人 提成（2%-4%） 综合薪资6k-2w。收入上不封顶。

纯文字客服岗位，通过在线打字方式与客户进行沟通， 解答疑问并处理相关问题，无销售任务，无需语音交流，工作压力小。 综合收入3500至6000元（含底薪与绩效），标准八小时工作制， 每月休息4至6天，提供带薪岗前培训，公司按规定缴纳五险一金， 入职满三个月可参与内部晋升考核，享有职业发展机会。

重点来啦：我们全国连锁公司，目前有南京，马鞍山，芜湖，滁州，宣城，合肥武汉等分公司门店，我们规模较大，人数多（目前公司300-400人），各项制度健全 1：带薪入职、入职有安排老员工老带新上手快、新人每天各种奖励（邀约上门有奖励、开单有额外奖励） 2：完善的培训制度:每周都有固定的培训课程、定期安排全国其他门店销冠和优秀讲师分享宝贵的经验和知识、定期去总公司参加培训班。 3：完善的晋升制度:普通员工表现突然，转正既有机会参加晋升班培训，最快三个月即可晋升部门主管享受更高的薪资待遇和培训机制，满六个月表现优异突出者有机会晋升为地区门店经理，成为核心管理层之一。 4：良好的福利待遇:每周都有固定的下午茶，全体员工都能享受。员工每月会定期自发组织体育活动，并且公司会补贴活动经费，关爱员工身体健康。公司会根据业绩排名，每个季度都会组织一次旅游，升华员工价值。 我们工作内容是审核客户资质，筛选出符合要求的客户邀约上门就行，工作轻松，提成也高 工作内容： 1.电话邀约客户上门，业务审核流程 2.前期1+1工作岗有主管手把手培训，三周左右正式上手，公司以邀约上门为准，老带新不抽分成 新人综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万业绩好的月薪5-20万以上，销冠30万月薪，基本年薪25万-120万 （试用期：5000综合底薪+6000-9000阶梯式提成+2000-9000奖金/当月做满业绩要求额外奖1千房补） 公司福利: 1、每周完成主管任务有三百左右现红包 老员工平均薪资1W-9W,销冠到手薪资30W+(业绩提成上不封顶) 2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竟争、员工幸运转盘开单即可转（新人额外奖一次）实时到账红包即转即发 3、公司每周提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃、员工生日会、每月不定期出去游玩 4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 5、别墅轰趴、国内外豪华游 （我们拿业绩说话公司氛围轻松都是90后业绩达标提前转正）

岗位职责：无销售性质，负责确认用户与商家之间的退款责任归属 任职要求：大专及以上学历，接受零经验者，欢迎实习生投递 工作时间：上午9点至下午6点，准时下班，综合月薪5-6k 岗位福利：入职即购商业保险、五险、提供住宿、公司定期组织团建聚餐

1.专注于文字输入的客服岗位，不涉及销售任务 2.白班：8:00-16:00，夜班：16:00-24:00，实行两班轮换制，每周轮换一次，每月休息一天 3.月薪范围为4500至6000元