工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-05 【岗位职责】 1. 负责建筑机电工程项目的规划、设计与实施 2. 确保工程项目符合相关法规和标准 3. 与团队合作，确保项目按时交付并满足质量要求 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够高效地解决工程过程中的技术问题 3. 持续关注行业动态，提升个人专业技能及工作效率

工作内容： 负责船体、涂装、机电、安环等相关领域的技术事务，涵盖但不限于： - 建立项目技术档案，开展项目技术总结工作； - 参与项目后期的技术优化与迭代，持续提升技术水平。 主要职责： - 具备良好的英语综合能力，通过英语四级或具备日常交流水平； - 责任心强，抗压性好，能有效推进项目进度并承担相应责任。 职位要求： - 工作经验不限，理工类专业背景，欢迎应届及往届毕业生应聘； - 本科及以上学历，船舶工程相关专业者优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力，熟悉团队协作规范与流程。

岗位职责： 1.负责机电系统的运行维护工作 2. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 3.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 4.确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求： 1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有电工证、高处作业证职业资格证书

一、岗位职责1、设计管理工作：统筹电气设计团队的组织与协调，制定设计进度计划并监督执行，全程把控设计质量，及时处理设计过程中的各类问题。负责与外部设计单位、供应商及项目部对接沟通，保障电气设计方案有效落地。 2、技术文件编制：编制电气设计相关技术资料，包括设计说明、图纸、设备选型清单等，确保内容准确完整。参与项目招投标过程，提供电气专业技术支持与咨询意见。完成单个项目总结复盘，协助推进公司电气设计标准化体系建设。 3、现场技术支持：深入施工一线，提供电气专业的设计指导与技术服务，解决施工中涉及电气设计的技术难题。参与工程竣工验收，对电气设备的安装质量、调试过程及运行状态进行核查与评估。 4、成本与概算控制：配合设计经理开展电气部分的成本管控工作，优化设计方案以降低项目支出。结合项目实际，归纳强弱电专业造价规律，协助商务条线建立相应的概算标准。 三、任职要求 1、基本条件：遵纪守法，具备良好的职业操守和团队协作意识，身体健康，能适应较高强度的工作节奏。 2、教育背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、工业电气自动化等相关专业。 3、工作经验：5年以上工业建筑领域电气设计或设计管理经验，熟悉工业建筑电气设计流程及相关规范，具备EPC项目电气设计管理经验者优先考虑。 4、专业技能：熟练使用AutoCAD、天正电气、EPLAN等电气设计软件；掌握工业建筑电气设备的选型、配置及安装要求，了解电气系统调试与运行管理；具备较强的分析判断与问题解决能力，可独立完成电气方案的设计与实施。 5、沟通能力：具备良好的沟通协调能力和表达能力，能够与内外部多方高效协作。 6、其他要求：能接受出差安排，适应施工现场工作环境，学习能力强，富有创新意识，愿意持续提升专业技术水平。

【岗位职责】 1. 设计和维护建筑物的机电系统，包括暖通空调、给排水系统、供电系统、火灾报警系统等； 2. 确保建筑物安全和高效的运行，并对系统进行定期维护和检查； 3. 制定并执行机电系统的应急预案，以确保在紧急情况下系统能够正常运行； 4. 与建筑物设计师、工程师和技术人员合作，确保机电系统与建筑物完美地集成在一起； 5. 对新技术保持敏感，并尝试将这些技术应用到建筑机电系统中； 6. 定期提交工作报告，并对系统进行改进。 【岗位要求】 1. 拥有大学本科或以上学历，专业包括暖通空调、制冷、空调、电气工程或相关专业； 2. 具备5年以上建筑机电工程师工作经验者优先； 3. 熟悉建筑机电系统，具备一定的电气和空调知识； 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够对新技术保持敏感； 5. 能够独立工作，具有自我管理和解决问题的能力； 6. 了解消防系统设计和施工规范，熟悉消防设施。

【岗位职责】 1. 施工管理：负责机电工程（电气、给排水、暖通、消防等）现场施工的组织、协调与管理工作，确保工程进度、质量与安全。 2. 技术把控：审核机电专业施工图纸，深化设计，解决现场技术问题；负责施工方案、技术交底文件的编制与落实。 3. 成本控制：参与机电工程材料计划、工程量核算及现场签证管理，配合完成竣工结算。 4. 合规与验收：严格执行国家及地方相关施工规范、验收标准，确保工程通过专项验收及竣工验收。 5. 团队协作：协调甲方、监理、分包单位及公司内部各专业，保障项目顺利推进。 【岗位要求】 1. 工作经验：8年以上机电工程现场施工管理经验，具备完整的中大型项目（如商业综合体、工业厂房、住宅配套等）机电施工管理经历。 2. 资质证书：持有二级建造师（机电工程）执业资格证书，且证书可注册或转注至本公司。 3. 单位背景：具有在具备相应施工资质（如建筑机电安装工程专业承包资质、消防设施工程专业承包资质等）的施工单位工作的经历，熟悉施工企业项目管理流程及行业规范。 4. 专业技能： 4.1 熟练掌握CAD、Office等办公软件，能独立完成图纸审核及现场进度计划编制。 4.2 熟悉机电工程相关规范（GB50300系列、GB50242等）及地方验收要求。 4.3 具备较强的现场协调、沟通能力及突发问题处理能力。 5. 综合素质：责任心强，能适应施工现场工作环境，可接受项目驻场安排。 【优先条件】 1. 持有一级建造师（机电）或中级及以上职称（机电/电气相关专业）者优先。 2. 有EPC项目或BIM技术应用经验者优先。 3. 有光伏、储能、充电桩等新能源项目施工管理经验者优先。 【工作地点与待遇】 工作地点：嘉兴 薪资范围：面议 福利待遇：五险一金、项目补贴、证书补贴、年终奖金等。

招聘带班熟练打胶人员一名，需带领一个班组共三人进行打胶作业。工作地址位于瓯北五星杰豪。

温州市招光伏安装、桥架/支架安装

平阳鳌江工地有200套卫生间支管工程外包，要求具备相关经验的人员，技术不熟练者请勿联系。具体价格面谈。

招聘锁边1个，仓管9小时，工资5300，年龄，25-45岁左右。休息一天加班另外算电话:

温州申通快递有限公司泽雅服务部诚聘货运司机，薪资为9000-11000元。福利待遇包括包住，具体福利可在应聘时咨询。工作地址位于温州市瓯海区瞿溪街道瞿任西路。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责变配电系统、电机、继电保护等电气设备的日常巡检、运行监控与参数记录 2.执行倒闸操作、停送电作业及应急故障处置，确保供电安全稳定 3.配合完成电气设备预防性试验、定期维护及技改项目实施 4.填写运行日志、操作票及缺陷台账，及时上报异常情况 5.严格遵守电力安全工作规程，落实两票三制及现场安全防护措施 任职要求： 1.学历不限，持有有效高压电工操作证及进网作业许可证 2. 具备电气运行相关工作经验，熟悉10kV及以上供配电系统 3.掌握基础电气原理、继保知识及常见故障判断方法 4. 责任心强，具备夜班适应能力及突发状况应对能力 5.无恐高、等影响电气作业的生理限制

巴彦淖尔市招风力发电机组运维工程师，检修人员，登塔经验一年以上，持有电工证登高证，需要6人；有团队者优先。要求体重85公斤以下，身高160以上，，薪资：6500-12000，有意者联系，。

维修风电叶片，必须会真空灌注，及叶片维修，要成熟的工人，必须服从公司管理，非诚勿扰。

设备稳定性研究，备件管理，tpm，资产管理，设备运维管理，运维技术人员培养等。

负责静电喷涂及喷漆相关设备的结构设计

能独立做项目消防年检及新检，熟悉消防维保

1、提供电气技术支持，包括电气图纸设计、元器件选型、PLC程序基础编写与修改； 2、负责设备电气相关文件的编制及技术资料的整理与管理； 3、制定设备电气改造方案，并提供相应的技术支撑； 4、分析并解决各类公共设备的电气故障问题； 5、指导部门设备维护人员提升电气维修技能； 【任职要求】 1、本科及以上学历优先，电气自动化、机械设计及其自动化等相关专业优先； 2、具备1年以上锂电行业工作经验者优先； 3、逻辑思维能力较强，具备良好的跨团队沟通协调能力，能够推动问题有效闭环； 4、具备一定抗压能力，工作责任心强；

桥下电信招聘装维工程师，不会可学，有师傅带，国企工作环境，工作稳定，有五险一金，有登高证电工证优先。工资5000+，详情可以来支局详谈。

【岗位要求】 1、大专及以上学历优先，机械、设备类相关专业； 2、具备机械加工设备的熟练操作能力； 3、熟悉车间各项运作流程与管理； 4、掌握机械原理、工序设备的工作机制与结构组成，了解设备维护保养知识及常用电气设备的相关标准要求； 5、能够熟练使用各类生产设备和检测仪器； 【岗位职责】 1、按照生产计划与品质规范，依据工艺标准确保设备稳定运行； 2、制定设备日常点检与维护保养的标准文件； 3、主导重大设备异常问题的分析与改进措施； 4、持续推进设备性能优化与效率提升； 5、编制设备操作说明、维护手册及易损件清单； 6、开展设备制程能力的评估与验证； 7、参与车间产线布局规划评审，负责新设备及新产线的导入实施； 8、根据企业生产需求，解决复杂设备技术难题，并提供专业技术支持，提升团队操作水平； 9、负责机修人员的技术培训与专业技能提升； 10、及时处理设备电气控制系统故障； 11、结合生产实际需求，完成非标设备的电气控制设计，优化外购设备的基础电气逻辑程序，确保设备高效运转；

光伏工厂，日常运行维护，有问题去处理，需要了解光伏，电气知识，有高低压电工证

工作内容 1、参与消防工程项目的方案策划与设计，确保符合消防安全规范要求； 2、承担消防设备系统的安装、调试及后期维护任务； 3、负责消防安全管理相关日常事务，涵盖应急预案的编制与实施等工作。 任职要求 1、具有一级注册消防工程师执业资格； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、熟悉消防安全专业技术，能有效开展火灾事故预防与应急处置工作。

岗位职责: 1. 负责意向客户的技术设计流程管控，涵盖需求调研与分析、建模方案评估、图纸清单编制及预算报价制作。 2. 组织并推进招投标工作，完成技术标和商务标的编制任务。 3. 负责合同执行期间的协调与项目管理工作。 任职要求: 1. 学历：本科及以上，电气、自动化、电子等相关专业优先 2. 技能：熟练掌握CAD绘图，具备PLC编程基础知识，沟通能力良好，能接受出差安排 3. 具备较强的主动性，抗压能力佳，服从团队管理安排

核心职责： 1、负责非标自动化设备调试及维护工作，确定设备稳定工作。 2、积极响应领导安排、完成其他相关的维修、维护及保养工作。 任职要求： 1、有生产企业工作经验者优先。 2、熟悉相关专业知识技能。运用范围：信捷、欧姆龙、汇川、西门子系统。

【岗位职责】 1. 持有一级注册消防工程师证书 【岗位要求】 1. 持有一级注册消防工程师证书

岗位职责： 1、负责电气设备领域的技术指导及维护维修工作的管理与支持； 2、及时分析电气系统运行数据，编制专业技术分析报告； 3、准确识别设备运行中的潜在风险并有效处置，突发故障时迅速提供解决方案，开展事故原因调查，形成专业分析报告，制定预防对策并跟踪落实，确保问题闭环处理； 4、制定电气专业领域的预防性维护与检修计划，并监督执行过程； 5、统筹管理相关专业承包商的作业活动，对维保任务完成情况进行验收确认； 6、为班长及技术员提供电气专业知识与实操技能的培训指导； 7、结合设施设备实际运行状况，定期提出节能优化建议，经审批后组织实施并跟进成效； 8、保障重点实验室稳定运行，持续优化EMS系统功能及能源管理体系； 9、为重点电梯、UPS、ATS、EPS、光伏发电等关键设备提供运行技术支持与保障。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气类相关专业； 2、具备5年以上大型工厂电气设备运维及相关岗位工作经验； 3、具有三年以上变压器总容量超过10KVA的供配电系统、发电机、UPS等项目的运行维护与工程管理经验，熟悉与供电单位的对接协调流程； 4、熟练掌握大型工厂供配电系统的运行原理与技术要点； 5、具备系统性分析能力，可独立完成节能管理、小型电气改造方案的设计、预算编制及施工全过程管理。

工作地点南区：广东（清远、东莞）、福建（石狮）、湖北（武汉） 东区：浙江（杭州） 西区：四川（资阳）、云南（玉溪）、青海（格尔木） 北区：北京、河南（漯河） 【岗位职责】 学习优秀经验，并在不断实践中自我超越。你将成为技术领域未来领军人物，精准掌握食品行业技术革新的脉搏，引领工厂智能化和智造化的转型浪潮。 【岗位要求】 1. 2027届应届本科及以上学历，电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程、智能科学与技术等相关专业； 2. 具备以上素质：勤于钻研、高效执行、沟通协调； 3. 可接受倒班。 【福利待遇】 1. 月薪：6000元-8000元/月，并提供食宿； 2. 激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3. 福利补贴：多种补贴、六险一金、定期体检、带薪福利假、礼金、节日礼品、团队建设、天津落户等。 晋升路径 1. 多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 助理工程师（1-2年）- 工程师（3-4年）- 高级工程师（5-8年） 2. 完善的培养体系：企业高管导师亲自带教，成长加速度；分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；广阔的晋升发展机会。 面试流程 简历投递 -> 初试 (AI机器人) -> 复试（线上/现场） -> OFFER发放

空开跳闸等简单故障，工资按单结算150-300元