招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位职责： 1、设计与开发： a) 负责公司新项目（如在线动平衡设备、NVH对啮检测仪等）的机械结构、传动方案及配套部件的概念构思、详细设计及工程图样输出。 b) 开展必要的尺寸链核算、公差评估、静力学/动力学模拟、热性能分析等工作，保障设计方案的稳定性与可靠性。 c) 与电子工程师密切配合，推动机械本体与传感器、电机、线缆等电子元器件的高效集成与协同优化。 2、仿真与验证： a) 运用CAE软件（如ANSYS、Abaqus）实施有限元计算，涵盖结构强度、振动特性、疲劳耐久性等方面的仿真分析。 b) 编制验证测试方案（DVP&R），联合测试团队开展样机的性能、寿命及环境适应性试验，并基于测试结果进行数据分析以支持设计优化。 3、项目管理与协作： a) 参与设计方案评审，提出专业技术建议并吸纳各方反馈，确保产品达成性能、成本与品质的综合要求。 b) 协同采购、生产与质量团队，完成供应商技术对接、关键零部件选型（如轴承、密封件、齿轮）以及制造过程中的工艺问题解决（DFM/DFA）。 4、文档化： 编制并持续更新完整的技术资料，包括物料清单、装配作业指导书、技术标准、设计说明文件及专利技术文档等。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化、车辆工程等相关专业； 2、5年以上在机电一体化设备（如高精度传动装置、工业机器人、数控机床、汽车零部件等）领域的独立研发经历； 3、熟练掌握三维设计工具（如SolidWorks、CATIA、UG/NX），擅长复杂曲面构建、大型装配设计及工程图纸输出； 4、具备扎实的力学知识，了解常用材料性能，熟悉机加工、注塑成型、压铸等生产工艺流程； 5、具备优秀的故障排查能力、严密的逻辑思维能力和对细节的高度关注； 6、良好的团队协作意识和跨部门沟通能力，工作积极主动，责任感强； 7、能接受一定频次的出差安排。

岗位职责： 负责外出进行设备的安装作业。 任职要求： 1、机电相关专业大专学历，优秀应届生可考虑。 2、具备设备维修经验者优先，有设备装配经验者优先。 3、能够接受出差安排。

岗位职责： 1、负责公路机电“三大系统”（监控、收费、通信）及隧道机电系统（包括通风照明、供配电、火灾报警等）从规划到运维的全过程管理。 2、把控施工现场在质量、安全与进度方面的执行情况，监督设备安装与调试流程，确保满足设计标准及相关行业规范。 3、审核、整理并归档技术文件、施工图纸、工程量数据等资料；协调客户、供应商与内部团队，保障项目信息高效传递。 任职要求： 1、具有3年以上公路/水运机电工程或电力系统工程现场经验，有独立主导公路机电项目管理经历者优先。 2、熟练掌握机电“三大系统”及隧道机电系统的运行原理与实操流程，了解相关施工规范和技术标准。 3、持有低压或高压电工证，能熟练操作AutoCAD软件进行图纸处理。 4、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及突发事件应对能力；能够胜任项目现场驻点工作，部分岗位优先考虑可长期外派人员。 5、中专及以上学历，机电一体化、电力工程、电子电工等相关专业背景。 岗位福利：五险，餐补，出差补贴，高温补贴，国家法定节假日等

制造机器

岗位职责: 1. 负责意向客户的技术设计流程管控，涵盖需求调研与分析、建模方案评估、图纸清单编制及预算报价制作。 2. 组织并推进招投标工作，完成技术标和商务标的编制任务。 3. 负责合同执行期间的协调与项目管理工作。 任职要求: 1. 学历：本科及以上，电气、自动化、电子等相关专业优先 2. 技能：熟练掌握CAD绘图，具备PLC编程基础知识，沟通能力良好，能接受出差安排 3. 具备较强的主动性，抗压能力佳，服从团队管理安排

地点：西南片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证需要） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

【岗位职责】 1、在单船管理过程中听从单船总管安排，参与由其主持召开的各项会议，及时传达并执行会议决定； 2、做好与总管小组其他成员之间的协作与信息互通； 3、组织本车间开展单船工程勘验，核实工程范围与工作量，制定施工方案，编制生产计划，并提出人力及设备配置需求； 4、落实单船8S管理相关要求； 5、负责与单船总管、各车间负责人、船东及船检人员的对接与协调工作； 【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 具备基本的英语沟通能力 3. 三年以上相关行业工作经验

1.会基本电脑操作，业务知识掌握到位；2.态度认真积极，有责任心；3.略懂电工知识，机电专业毕业； 。环境好，工作轻松，包吃包住；6.工资5500-9000；7.驻兰溪目工地，包吃包住

岗位职责： 1、负责公司产品的安装、调试及故障排查工作 2、与客户沟通并提供产品技术培训支持 3、承担已交付项目的后续维护任务 4、参与产品设计优化及相关技术文档的编制 5、具备责任感和进取心，能够良好融入团队协作 任职要求： 1、具备基本计算机知识，掌握计算机网络设置及常用办公软件操作 2、熟悉常用工业通信协议，如Modbus、CAN、Lora、Profibus等 3、掌握PLC及触摸屏编程技术 4、电气自动化、电子电工、机电一体化等相关专业优先考虑 5、具有一定的非标自动化设备调试及问题处理能力

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

目前招聘小时工360一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

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下周一面试 宁波嘉彰电子 A、制二部，男女不限，18-45岁。长白班，岗位：流水线，检验，清洗，打内包，外包等。坐着上班，不穿无尘服，空调车间。 Ｂ、制一部：冲压，男女不限，三个月白班一个月夜班。18-40岁，前期主要工作在线后面收料，后面会学习开线，储备线长。走动上班。不穿无尘服，平均工资6500左右。 Ｃ、仓库部门：仓管员，，18-38岁，能吃苦耐劳，有仓管工作经验，工资6000左右，长白班。 以上待遇：包吃住，住宿在厂里，没有住宿押金。上班2小时休息10分钟，上六休一，每周日休息。平均工资5500-6500。 以上岗位以小时计算，全勤奖100/月。每月15日发上月整月工资，节假日提前发工资。平均工资：5500-6500。 联系电话：

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成机组润滑、紧固、校准、参数调整等技术作业，并规范填写运维记录 3.配合开展机组技改、升级及大部件更换等专项工作，协助完成验收与性能测试 4.监控SCADA系统运行数据，分析异常趋势，提出预防性维护建议并推动闭环管理 5. 严格遵守电力安全规程及风电场各项管理制度，落实高处作业、电气作业等特种作业安全规范 任职要求： 1.持有高压电工证、登高作业证（高处安装维护拆除作业）等必备特种作业操作证 2. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳、运达等）结构原理及控制系统，具备独立处理常见故障能力3.能适应长期驻场、轮班制及野外作业环境，具备较强责任心与团队协作意识4.身体健康，无恐高症、癫痫等影响高空及电气作业的疾病，能接受全国范围内项目调配 5. 风电、电气自动化、机电一体化等相关专业优先，有风电场实际运维经验者优先

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守风电作业安全规程，落实高处作业、电气操作及吊装作业等专项安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械、自动化等相关专业背景者优先 2.熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等风电行业必备资质证书 4.具备基本的PLC、SCADA系统操作能力，能熟练使用万用表、振动分析仪等检测工具 5.身体健康，适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境，责任心强，具备良好的团队协作与应急响应能力

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5. 严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程，落实现场HSE管理要求 任职要求： 1.中专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 2.熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高处作业证、低压电工证、登塔证等特种作业资格证书，接受驻场及倒班工作安排 4.具备基础电气识图能力与PLC逻辑理解能力，能熟练使用万用表、振动分析仪等常用检测工具 5.责任心强，具备良好的团队协作意识、安全风险意识和抗压能力

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守风电作业安全规程，正确使用登高、吊装、电气操作等专业工具及防护装备 任职要求： 1.中专及以上，机电、自动化、能源动力、电气工程等相关专业优先 2.具备风电运维、电力系统或大型旋转机械相关工作经验者优先，接受应届毕业生带教培养 3.持有低压电工证、高处作业证（登高架设/高处安装维护拆除）为必备条件，具备高压电工证或风机厂家认证者更佳 4.身体健康，能适应长期驻守偏远风电场、户外高空及轮班作业环境 5. 具备基础英语读写能力，能熟练操作SCADA系统及常用办公软件

1、全日制专科或本科在读，电气自动化、机电类专业优先，具备6个月及以上实习期者优先考虑； 2、能适应周边城市短期出差安排； 3、具备设备研发、编程、调试或操作相关经验，掌握基本的结构设计知识； 4、熟悉欧姆龙、三菱、西门子等品牌PLC产品；接触过mcgs、威纶通等触摸屏软件，了解变频器、伺服电机等控制元件； 5、熟练运用梯形图、功能块图、ST语言进行PLC编程，掌握pid等过程控制技术； 6、积极主动，善于学习，性格乐观开朗。

1. 协助完成设计方案及施工图设计工作，提升方案的科学性与可行性 2. 负责公司内部施工图纸的优化与工程设计，具备依据图纸编制工程量清单的能力 3. 根据设计方案进行设备选型、询价，并编制材料需求清单 4. 负责与甲方对接方案内容，结合甲方实际需求进行方案调整与优化 5. 负责向施工现场人员进行施工技术交底，确保施工顺利实施 6. 配合完成投标相关资料的整理与准备工作 7. 具备药厂、医院、电子厂、食品厂等实际工程项目经验者优先考虑 8. 持有二级建造师证书或中级工程师职称者优先录用 9. 工作踏实肯干，能适应短期出差，服从公司工作安排

招非标自动化设计师，2名，能吃苦耐劳，听从安排，遵守纪律，有工作经验者优先

信捷PLC程序编写。线路制作安装调试

岗位职责: 1.学习并掌握机械制造相关的基础知识与实操技能 2.配合钳工完成设备的日常维护及调试支持工作 3.参与自动化设备的装配、安装与运行调试 任职要求： 1.对机械制造领域及自动化设备具备基本认知和浓厚兴趣 2.具备较强的学习能力以及良好的团队协作意识 3.能够依据任务安排完成学习目标，并按时汇报进展 星期天休息，每天八个小时，加班工资另算

岗位职责： 辅助设计与开发：在公司工程师的指导下，参与压铸机及配套自动化设备（如取件机器人、喷涂机）的电气原理图和接线图绘制工作，熟练使用EPLAN、AutoCAD等设计软件。 参与电气BOM（物料清单）的编制与核对，确保信息准确无误。 协助完成电气元器件的选型、测试及验收工作，包括伺服驱动器、传感器、接触器等关键部件。 学习与技术支持： 深入学习公司产品所遵循的电气控制标准与技术规范。 协助整理和编写相关技术文档，如操作指南、调试说明、测试记录等。 为生产与装配环节提供基础电气支持，例如图纸解读、接线问题排查等。 参与调试与测试： 随项目团队前往客户现场，实地观摩并学习设备的安装与调试全过程。 掌握常见电气故障的分析方法，逐步具备独立处理调试中突发问题的能力。 技术研究与培训： 关注行业前沿技术发展，探索其在现有产品中的应用可能性。 跨国家技术沟通需求： 参与与奥地利工程团队的技术交流会议（使用英语），跟进设计进展，配合完成选型与设计方案确认等工作。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 成绩要求：专业基础扎实，主干课程成绩优良，无挂科记录；曾获奖学金或被评为优秀毕业生者优先考虑。 2.知识与技能要求： 理论基础：熟练掌握电路原理、模拟与数字电子技术、电机与拖动等核心专业知识。 了解市场上主流低压电气元器件的性能与应用场景。 电气制图：熟悉电气图纸绘制规范，有EPLAN或AutoCAD使用经验者优先。 运动控制：理解伺服系统、步进电机等运动控制基本原理。 软件能力：能熟练操作Office办公软件，完成日常文档处理与数据整理。 3.软性素质与潜力： 学习能力：求知欲强，能够快速吸收新知识、掌握新技术。 解决问题能力：具备清晰的逻辑思维，善于运用理论知识解决实际工程问题。 团队合作与沟通：性格积极，乐于协作，具备良好的沟通意识和团队精神。 责任心与抗压能力：工作严谨细致，富有责任感，能承受短期出差及一定的工作强度。 英语能力：通过大学英语四级或以上，可流畅阅读英文技术资料，口语表达能力强者优先。

1、在读全日制专科或本科，电气自动化、机电等相关专业优先，具备6个月及以上实习周期者优先考虑； 2、能够适应周边城市出差安排； 3、具备设备研发、编程、调试或操作经验，掌握基本的结构设计知识； 4、熟悉欧姆龙、三菱、西门子等品牌PLC产品；有mcgs、威纶通等触摸屏使用经历，了解变频器、伺服电机等控制技术； 5、熟练运用梯形图、功能块、ST语言进行PLC编程，掌握pid等过程控制方法； 6、积极进取，善于学习，性格乐观开朗。

1. 熟悉基础电脑操作，具备扎实的业务知识； 2. 工作态度端正，积极主动，具有较强的责任心； 3. 具备一定电工基础，机电类专业毕业者优先； 4. 实行两班制，每班12小时，能接受夜班安排。工作环境优良，强度适中，提供食宿； 6. 月收入5500-9000元； 7. 工作地点位于兰溪项目工地，统一安排食宿； 8. 有意向者请直接电话联系：***********

工作职责: 辅助设计与开发： 在公司工程师的指导下，参与压铸机及配套自动化设备（如取件机器人、喷涂机）的电气原理图与接线图绘制工作，使用EPLAN、AutoCAD等设计软件完成相关图纸输出。 参与电气BOM（物料清单）的编制、整理与核对，确保物料信息准确无误。 协助开展电气元器件的选型、测试与验收工作，包括伺服驱动器、传感器、接触器等关键部件的技术评估。 学习与技术支持： 系统学习公司产品所遵循的电气控制标准与技术规范，提升专业能力。 协助整理和编写各类技术文档，如操作说明书、调试指导文件、测试记录等。 为生产制造与装配环节提供基础性电气支持，例如图纸解读、接线问题排查与解答。 参与调试与测试： 随同导师或项目团队前往客户现场，实地观摩并学习设备安装、调试全过程。 掌握常见电气故障的分析方法，学习如何定位并解决调试阶段出现的技术问题。 技术研究与培训： 关注行业前沿技术动态，探索新技术在现有产品中的应用可能性，助力产品升级优化。 跨国家技术沟通需求： 参与面向奥地利工程团队的技术交流会议（使用英语），同步项目进展，协助完成设计方案确认与元件选型工作。 任职资格: 1. 教育背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 成绩要求：专业基础扎实，核心课程成绩优良，无挂科记录；曾获奖学金、优秀毕业生等荣誉者优先考虑。 2. 知识与技能要求： 理论基础：熟练掌握电路原理、模拟与数字电子技术、电机与拖动等专业课程内容。 熟悉市场上主流低压电气元器件的性能与应用场景。 电气制图：了解电气图纸绘制规范，具备EPLAN或AutoCAD软件使用经验者优先。 运动控制：理解伺服系统、步进电机等运动控制基本原理。 软件能力：能熟练操作Office办公软件，完成日常文档处理与数据整理。 3. 软性素质与潜力： 学习能力：具备强烈的学习意愿和快速掌握新知识、新技术的能力。 解决问题能力：逻辑清晰，善于分析问题，能够将理论知识应用于实际工作中。 团队合作与沟通：态度积极，乐于协作，具备良好的沟通意识和团队精神。 责任心与抗压能力：工作严谨细致，责任心强，可接受短期出差及一定强度的工作节奏。 英语能力：通过CET-4或以上水平，能阅读英文技术资料，口语表达能力强的候选人优先。

负责设备的研发与改进，具备钳工相关工作经验。

宁波市海曙区招ALC班组安装，公建活全部24墙，板材全部立着放，一个人就可以上车，提供顶天立地机器和炮钉，每天打卡300元，干好活2-3月结清剩余工资，需要三个熟练班组，联系人谢队长: