招聘工程人员，负责日常水电、设施设备的维修维护。要求有基础水电维修经验，动手能力强，能处理常见工程问题。薪资为4000-4500。

乌鲁木齐市新市区招水电、工地学徒工

乌鲁木齐市米东区招水电

乌鲁木齐市水磨沟区招管道安装/维修、水电

和瑞悦街招商场水电维修工（天山区碱泉二街） 任职要求： ，25–55 岁，身体健康，能接受夜班（早晚班轮）； 持有低压电工特种作业操作证； 有商场、卖场业水电经验者优先 薪资待遇： 月薪：4500元左右 缴纳社保、月休 4 天 联系电话：（） 联系人：秦经理

招聘电工，需持有电工证，熟练掌握国家通用语言。薪资为3000元/月。

乌鲁木齐市米东区招水电

招水电工

新疆乌鲁木齐乌市口腔医院附近招电工维修工3名，有电工证，每月20号发工资，4500/月，有午休地方，年龄55岁以下，不拖欠工资。联系电话

乌鲁木齐市天山区招工地小工/杂工、水电、电焊、给排水

招聘现急招绿化保洁1名。要求:无犯罪记录，工作认真负责，有责任心，态度好！工资电话详谈。联系人:

沙依巴克区清餐招聘烧烤师傅一枚，要求踏实肯干吃苦耐劳，手艺好，切，串，腌都没问题的，手艺不行不服从管理二把刀勿扰，工资5500/6500，有公休，包吃住，待遇优厚，联系电话

乌鲁木齐市新市区招工地小工/杂工、钢筋工、架子工

乌鲁木齐搬家公司，招聘长期员工搬运工一名（只负责搬运，不开车）。年龄20-35没有犯罪记录需要吃苦耐劳，有责任心月薪6000到8000，多劳多得本公司招聘的是干长期的，最少干一年的，干短期的勿扰联系电话

乌鲁木齐搬家公司，招聘长期员工搬运工数名（只负责搬运，不开车）。年龄20-35没有犯罪记录需要吃苦耐劳，有责任心月薪6000到8000，多劳多得本公司招聘的是干长期的，最少干一年的，干短期的勿扰联系电话

急聘住建，电工，焊工，两人乌兰察布前期，必须持证上岗，电话

鞍山工地找一个水电带班，有没干活的联系

苏州园区项目[庆祝][庆祝][庆祝]电工：5人钳工：5人工期：半个月左右包吃不包住、人走帐清联系电话：（同V）

设备维修工，2位

武汉市东西湖区招水电小工

乌鲁木齐市沙依巴克区招强电

【乌鲁木齐天山机场直招入职缴社保｜部分岗位包吃住】▷机坪装卸分拣40名≤45岁以下｜月薪6500｜上一休一（岗位工资，年终奖，有带薪休假）综合收入8000-1万▷手推车整理5名｜≤54｜4500/月｜上1休1▷高空保洁10名｜≤55+高空证｜4500｜月休4天▷客舱保洁/吸尘｜50内55内｜4800（含社保）｜管住不管吃｜上6休1▷特产销售5人｜底薪3300+提成｜缴五险｜月休4天▷【急缺66人｜机坪行李装卸】综合6500起+年津贴2400+加班费｜企业承担社保大头，包吃住6.24上午10点统一初试！增补岗位：电工｜水暖｜维修工｜收费员｜财务｜T2保安｜小区保洁｜机场安检员岗位同步热招报名：（）

岗位职责： 1、通过电话的方式联系建筑企业，为他们提供所需的企业服务； 2、定期对老客户进行维护，挖掘新客户； 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的行动； 4、公司提供资源无需外出任职资格： 1、25-42岁，学历不限； 2、口齿清晰，普通话流利，性格活泼开朗，有电话销售经验者优先考虑； 3、对销售工作有较高的热情，有责任心和积极的工作态度； 薪资福利 1. 无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金＋全勤奖，上不封 顶 2. 带薪培训、节日福利、团建活动、带薪年假 3. 舒适办公环境，无需外出，稳定晋升通道

乌鲁木齐新市招弱电光缆施工。招长期工，放光纤光缆网线。

工作内容：公司提供资源给客户打电话问需不需要装修，需要的话把他拉到公司来看就行有专门的人接待 薪资待遇：责底薪3000 200全勤奖+200话补提成3-5个点一单平均提成3000-8000每成交一单底薪涨500 上班时间：10.30-8.00中午休息一个半小时不加班

乌鲁木齐市天山区招水电

招聘电工1名。薪资为4000元每月。工作地址位于乌鲁木齐高新区（新市区）科技馆附近。

新疆乌鲁木齐招聘上班地点:乌鲁木齐沙区雅山中路（仓房沟附近）；单位物业招聘电工1名（年龄55岁以内），绿化工1名（58岁以内），，身体健康，政审合格，工作轻松，工资3000元至5000元，管吃管住。看到此信息也可以推荐亲戚或正在的朋友有意者请联系:

招带班的师傅，需要有工人的资源，至少有10个工人以上，带班师傅工资一万三，月结，月休4天，买五险。大工按日薪算400一天，包住。带班和工人每天都有30元餐补，接受的可以来谈谈。 电气班组长：精通强弱电、配电箱柜、线路敷设、设备接线、应急照明、消防报警回路施工，熟悉电气试验、送电调试。 硬性条件：需带劳务工人资源至少10-20人。 岗位职责： 主要岗位职责 1.现场施工管理 按照施工图纸、技术交底及进度计划，带领班组完成本专业管线、设备安装、调试、试压、接线等全流程作业；合理划分班组人员工作内容，把控施工工序，保障工期节点按时完成。 2.质量与安全管控 落实质量标准，自查本专业施工质量，及时整改质量问题；严格执行现场安全规范，开展班前安全交底，排查作业隐患，杜绝违章操作、安全事故，落实文明施工要求。 3.人员与班组管理 负责班组日常考勤、工作安排、现场纪律管理；做好班组成员沟通，协调内部矛盾，稳定班组人员。 4.材料与机具管理 领用、保管本专业施工材料、辅材及工具设备，合理用料，严控材料损耗，做到工完场清。 5.对外协调配合 配合施工员、技术员、监理、甲方开展验收工作；对接其他专业班组，做好交叉施工配合，及时反馈现场施工问题。 6.人员资源统筹 根据项目用工需求，快速调配自有工人资源，保障人员充足，满足多项目、赶工阶段用人需求。 三、任职资格 （一）基本条件 1.年龄 28–55 周岁，身体健康，能适应工地户外作业、加班、驻场及高强度施工工作。 2.品行端正，吃苦耐劳，责任心强，服从公司及项目部管理，无不良从业记录。 （二）工作经验要求 1.具备5 年以上对应专业现场施工经验，3 年及以上同专业施工班组长带队管理经验，熟悉建筑安装现场全流程。 2.精通本专业施工工艺、验收规范、质量标准，熟悉图纸识图、现场实操及工序衔接。 3.有住宅、商业、公装、厂房等建筑机电项目实操经验优先，熟悉多项目穿插施工模式。 （三）核心硬性要求（重点） 1.具备成熟稳定的自有工人资源，可根据项目大小、工期需求快速组建班组、增补人员，能保障长期用工及应急赶工。 2.熟悉工地现场管理模式，懂班前交底、质量自检、安全管控，能独立统筹班组日常作业。 （四）技能与证书要求 1.熟练看懂施工图纸、系统图，能独立处理现场常规技术问题。 2.持有对应专业特种作业操作证优先（建筑电工、高处作业等），证件在有效期内。 3.了解消防、机电综合管线排布、系统调试基本要求，具备交叉施工配合经验。 （五）综合能力要求 1.具备较强的现场统筹、人员调配能力，执行力强，能严格落实项目各项管理要求。 2.沟通能力良好，可对接项目部、监理及其他班组，高效协调现场问题。 3.有成本意识，自觉控制材料损耗，爱护施工机具。 4.可接受跨项目调配、短期外派支援。 工作地点：乌鲁木齐工程项目现场（可接受驻场、勤）

额河矿业公司高压电工2人