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风电运维工程师经验不限大专低压电工证高压电工证登高证
岗位职责: 1.负责风电场风电机组日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业,保障设备安全稳定运行 2. 执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等关键技术工作 3. 记录分析运行数据,编制运维报告,提出可利用率提升与预防性维护优化建议 4. 参与新机组投运、技术改造项目及风电场安全标准化建设实施 5.严格遵守《电力安全工作规程》,落实高空、电气、吊装等高风险作业安全管控 任职要求: 1.不限学历,风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验,具风电整机厂、业主方或第三方运维服务公司从业经历者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质者优先 4.能适应长期驻场、频繁高空作业及北方/沿海等野外环境,责任心强、应急响应及时
风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据,填写工作日志,保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1. 年龄18–40周岁,身体健康,无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历,机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳,能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先,无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪:三个月试用期到手5k左右,上岗就签劳动合同 转正后8000–9000元(随工龄、技能、场站上调) 2. 六险一金,免费食宿,带薪年假,节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签,长期稳定,行业越干越吃香 5. 全国就近分配,晋升通道:运维员→班长→主管→场站负责人 工作地点 西南片区(四川、云南、贵州、重庆、广西)
技术
300-600元/天
工厂机电工程师大专
项目技术指导、画图、成本预算等
风电运维工程师经验不限大专低压电工证高压电工证登高证
岗位职责: 1.负责风电场风电机组日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业,保障设备安全稳定运行 2.执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等关键技术工作 3. 记录分析运行数据,编制运维报告,提出可利用率提升与预防性维护优化建议 4. 参与新机组投运、技术改造项目及风电场安全标准化建设实施 5. 严格遵守《电力安全工作规程》,落实高空、电气、吊装等高风险作业安全管控 任职要求: 1. 不限学历,风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验,具风电整机厂、业主方或第三方运维服务公司从业经历者优先 3.必须持有高压电工证、登高作业证、低压电工证 4.能适应长期驻场、频繁高空作业及北方/沿海等野外环境,责任心强、应急响应及时 5.具备基础电气识图能力与现场问题解决能力
风电运维工程师10年以上本科风电运维
岗位职责: 1. 协助市场团队挖掘风电后市场中具备潜力的技术改造商业机会,策划匹配的商业化路径; 2. 提供风电后市场的技术支持,协同市场开展必要的客户现场交流与拜访; 3. 设计风电后市场技改项目整体解决方案,撰写相关技术文档与方案材料; 4. 统筹内外部资源,推进技术改造方案的执行与落地; 5. 调研行业实际需求,开发上游协作伙伴,丰富公司后市场技改产品线; 6. 根据现场实际需求,优化配套零备件,持续迭代设备设计方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机电、自动化、电气、机械等相关专业背景; 2. 具备5年以上风力发电机组运维、技术支持或研发相关工作经验; 3. 掌握风机各部件运行原理及产品特性,熟悉产业链上下游厂商及不同品牌的技术差异; 4. 有风电整机或电控部件生产企业技术研发经历者优先; 5. 具备优秀的语言表达与技术文档编写能力,团队合作意识强,沟通顺畅,责任心高; 6. 有主导或深度参与过技术升级、备件开发、技术创新项目并取得实际成果者优先; 7. 工作地点:成都。
机电技术员
8000-10000元/月
机电工程师3-5年大专安装/调试维修/保养
1、制定设备周期性维护方案并申报所需备件; 2、执行设备日常保养(如加油、润滑)及随机巡检工作; 3、对设备运行状态进行调试与参数优化; 4、定期为生产人员提供操作技能培训与现场指导; 5、推进设备改进项目,提高自动化水平; 6、开展车间电气设施的随机检查,保障安全防护措施到位; 7、指导员工规范操作,落实用电安全管理; 8、及时排查并解决各类电气故障; 熟悉机械结构与工作原理,具备2年以上机械设备维修经验; 具备2年以上电气设备维修经验,熟练掌握PLC技术,了解电气系统基础知识,须持有电工证。
风电运维工程师1年以下大专
岗位职责: 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风电机组定期维护保养计划,确保设备安全稳定运行 3. 参与新机组并网调试、技术改造及技改项目现场支持 4. 记录并分析运行数据,编写运维报告,提出优化建议 5. 严格遵守电力安全规程及风电行业作业标准,落实现场安全管理 任职要求: 1. 新能源、电气工程、自动化、机械等相关专业背景,学历不限 2. 具备风电或电力行业运维实习或助理经验者优先 3. 熟悉主流风机品牌(如金风、远景、明阳等)基本结构与原理
机电工程师/主管
6000-10000元/月
机电工程师1-3年中专/中技电气安装设备维修/保养
岗位职责: 1、负责猪场内机电设备的日常管理与定期维护,建立设备台账,实施挂牌管理,并完成巡检记录工作 2、根据月度及季度安排制定水电设施维修方案,提交采购计划,配合场长开展机械零配件采购及到货验收登记 3、准确、完整记录各类设施设备的日常运行数据 岗位要求: 1、具备中专或高中及以上学历 2、具有一年以上猪场同类岗位工作经验
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
(一)岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作; 2.执行设备定期维护与例行保养计划,保障风机安全稳定运行; 3.快速响应并处理风机各类故障,降低停机损失; 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作; 5.服从公司调度安排,完成上级交办的其他专项任务。 (二)任职要求 1.身体健康,,无恐高、晕船等不适症状; 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证; 3.30 周岁以下,大专及以上学历(综合素质优秀者可适当放宽),机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先; 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性,能适应风电项目现场工作环境。 (三)福利待遇与职业发展 1.薪资待遇:综合薪资 5000-43800 元 / 月,根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整; 2.休假制度:每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假,公司统一;3.职业晋升:建立清晰的技术等级晋升通道(D 级至 A 级),配套专项技能培 训与职称评定支持,助力从业者实现职业进阶。
风电运维工程师
5000-6000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位亮点 1. 高薪上岗:月薪 6000-9000元(扣完五险一金和税后到手),年薪 10W+,技能升级薪资同步涨幅 2.福利完善:六/五险一金,带薪休假、报销交通费、定期体检、节假日福利等全覆盖。 3.无忧考证:无证可统一组织培训,导师制带教快速上手(先面试,初面通过后再考证,免得浪费时间、精力和米) 4. 发展清晰:完善的技术 + 管理双晋升通道,定向培养助力职业成长 5. 行业风口:背靠 “十五五” 新能源规划,西南清洁能源基地 + 沿海海上风电项目持续拓展,职业前景广阔 岗位职责 1.负责陆 / 海上风电场风机日常巡检、定期维护保养工作,保障设备正常运行; 2.快速响应风机故障告警,及时排查、维修设备故障,记录故障处理过程与结果; 3.整理分析风机运维数据,提出设备运行优化建议,提升风电场运营效率; 4.严格遵守作业安全规范,做好现场作业安全管理。 任职要求 1.35岁以内,大专及以上学历,优秀者可放宽条件; 2.身体健康,无职业禁忌症,不恐高、能适应户外 / 海上特殊作业环境; 2.需持有特种作业三证(高、低压电工证和高空作业证),无证者公司统一组织考取; 3.具备良好的动手能力、问题解决能力
搬运工装卸工包住包吃
招聘快递装卸工和快递搬运工。岗位要求:年龄在21-48岁之间,身体健康,吃苦耐劳,能识字,无不良记录。薪资待遇包括包吃住、全勤奖、生日会礼品和节假日礼品。
自贡
6月7日 19:30拨打电话
自贡荣县招工地小工/杂工
300-500元/天
小工1-2人
自贡市荣县招工地小工/杂工
自贡 荣县
6月7日 19:14拨打电话
自贡富顺县招带证电焊工,能上高、350一天包吃住,55岁以内
300-400元/天
电焊1-2人焊工证
自贡富顺招带证电焊工,能上高、 350一天包吃住,55岁以内
自贡 富顺县
6月7日 19:01拨打电话
自贡荣县招工地小工/杂工、装修木工外地
300-400元/天
小工装修木工1-2人
自贡市荣县招工地小工/杂工、装修木工 外地
自贡 荣县
6月7日 18:52拨打电话
水包砂15-30天3-5人完工结算包工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
自贡市水包砂外墙400平米,寻专业施工班组,自带设备和工具。非专业外墙不要联系,耽搁大家时间! 工艺:泡沫胶带或筑模条——双凹槽工艺 工序:基层检查清理<弹线找平贴泡棉胶带<两遍抗裂砂浆找平<打磨基层<洒水养护<底漆<中涂两遍<水包砂两遍<磨边上磨边漆<罩面漆两遍 单包人工:单价50/平米 懂工艺,有责任心!
风机保养
5000-6000元/月
风电运维工程师
负责132千瓦风机保养,包括测量振动,记录油位,清洗叶轮,加油加脂等。不允许抽烟带入手机。
风力发电叶片维护
1-1.3万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
专业风力叶片运帷、手扶、灌注,有高空证附带电工证最好,有工作经验
叶片维修操作工
7000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限接受无光伏/风电运维经验登高证风电运维经验
任职要求: 1.熟悉风电机组结构原理及主流机型控制系统 2. 具备风电或电力行业现场运维经验,能独立处理常见机械、电气类故障 3. 持有登高作业证,具备特种作业资质者优先 4. 身体健康,适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
昆明招风电运维人员,接收小白有师傅带,包吃包住,
6000-7000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验
昆明官渡区招聘风电运维人员,接收小白,有师傅带,包吃包住,月薪6000
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容: 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。 福利待遇: 工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金, 年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等 免费考证 可接受小白
自动化工程师1-3年大专特种操作证:高压/低压/登高C1驾驶证并熟练开车10KV配网自动化设备在线率维护FTU/TTU/DTUFA运维、馈线自动化自愈
职位描述: 1、负责公司在四川区域内国电电网的配电及配网自动化终端测试服务,开展配电自动化系统FA(故障自动隔离)全自动仿真、馈线自动化自愈功能优化提升等相关项目实施; 2、负责自动化设备(如DTU、FTU、故障指示器等)的日常维护、保养与故障维修工作; 3、开展设备终端离线问题排查与消缺,执行参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本升级、网络安全防护措施落实、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固,以及各类模块和插件的巡检与更换; 4、承担新建配电或配网自动化终端设备的联调测试及投运落地工作; 5、在项目现场与客户保持有效沟通,及时汇报项目进展,维护良好的合作关系; 6、配合其他部门完成项目验收、阶段性评审等相关支持工作; 7、处理项目运行中突发技术问题,并协助客户开展日常运维相关事务。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历,电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景; 2、掌握电气自动化基础知识,持有C1驾照并能熟练驾驶,具备特种作业操作证:高压证/低压证/高处作业证(至少持有高压或低压证之一,其余证书公司支持在职考取); 3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先;熟悉配电网一次、二次设备,了解配电终端及主站系统软件,熟悉FTU/DTU工作原理,具备配网运行知识者更佳; 4、工作积极主动,踏实肯干,具备较强的责任心和抗压能力; 5、能够接受长期在四川省内各项目地驻场运维,包住,服从公司对项目地点的统一安排; 6、参与过配电自动化系统FA(故障自动隔离)全自动仿真或馈线自动化自愈功能提升项目者优先考虑。 特色福利: 1、提供定期专业培训,拥有内部晋升发展通道; 2、薪酬结构包含基本工资+绩效工资+补贴+项目提成; 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品; 4、每年6月至8月期间享受高温补贴; 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
设备工程师经验不限本科
带薪培训,按技术/销售方向培养 岗位职责: 1、按照团队负责人指导开展学习,系统掌握机械密封的材料特性、选型方法、产品性能与实际应用工况、辅助配套系统等相关知识; 2、根据安排随同负责人外出拜访客户,记录客户沟通情况,并梳理客户具体需求; 3、配合负责人筹备技术座谈、学习分享及方案制定等工作,协助完成面向客户的沟通或培训任务; 4、承担团队交办的其他事务,包含部分行政事务、文案整理及制图设计等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械类、能源动力类、石油石化类相关专业优先; 2、熟练使用CAD或CAXA等二维绘图软件; 3、具有较强的抗压能力与明确的职业目标,清楚自身定位及发展方向; 4、能够适应出差安排,驾驶技能熟练者优先录用 工作地址:自贡沿滩区板仓工业园区东四路8号
电力工程师1-3年大专国网电力运维特种操作证:高压/低压/登高C1驾驶证并熟练开车10KV配网自动化设备在线率维护FTU/TTU/DTU长期川内项目上驻场运维 包住
职位描述: 1、负责公司在四川区域范围内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作; 2、承担自动化设备(如DTU、FTU、故障指示器)的日常维护、保养与故障维修; 3、开展终端设备离线问题处理、参数定值设置、信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护实施、电容或电池检测与更换、二次接线检查紧固,以及各类模块和插件的巡检与替换; 4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联合调试与投运实施; 5、在项目现场与客户进行有效沟通,及时汇报项目进展,保持良好的客户互动关系; 6、配合其他职能部门完成项目验收及阶段性评审等相关支持工作; 7、应对项目运行中的突发状况,并协助客户完成日常运维事务。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历,电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景; 2、掌握电气自动化基础知识,持有C1驾驶证并能熟练驾驶,具备特种作业操作证(需至少持有高压证或低压证之一,其余证书公司支持在职考取); 3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先;熟悉一次、二次配电设备,了解配电终端及主站系统(如FTU/DTU)工作原理,具备配网运行知识者更佳; 4、工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作任务; 5、愿意长期在四川省内各项目地点驻场运维,包住,接受公司对省内工作地点的统一安排。 特色福利: 1、提供定期专业培训,拥有内部晋升通道; 2、薪资结构:基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成; 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品; 4、每年6月至8月期间享受高温补贴; 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,员工入职满一年后即可参加。
电气自动化控制工程师
5000-6000元/月
电气工程师经验不限本科PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师电气工程师证CAD
1熟悉PLC,RTU编程 2拥有物联网从业经验 3能接受技术支持短期出差 4成都和自贡办公
电气工程师兼职
500-800元/天
电气工程师1-3年学历不限
1.更改西门子数控系统无808D内置模版程序IO逻辑; 2.808D与外部行架机械手动作联动匹配; 3.工期2-3天; 4.2025.12.8日开工; 5.计小时:80元每小时;
电气工程师
9000-10000元/月
电气工程师经验不限本科
岗位职责: 1. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题,提供运维支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求: 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 2. 具备电气设计、施工或运维相关经验,经验不限 3. 熟悉国家电气规范及行业标准 4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5. 责任心强,具备团队协作意识与沟通表达能力
电气工程师经验不限本科PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师电气工程师证CA
1精通PLC、RTU程序开发 2具备物联网领域相关工作经验 3可适应技术支持类短期外派任务 4工作地点为成都或自贡
电气工程师
8000-11000元/月
电气工程师3-5年大专C++C#st语言UnixWindowsLinuxAndroid电路设计PLC工程师PCADEWB
岗位职责: 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题,提供运维支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求: 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 2. 具备电气设计、施工或运维相关经验,经验不限 3. 熟悉国家电气规范及行业标准,掌握CAD/EPLAN等设计软件 4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5. 责任心强,具备团队协作意识与沟通表达能力
风电维护
1-1.1万元/月
风电运维工程师学历不限
风电叶片维护,专业人员,要高空作业证
风电运维工程师
6000-8000元/月
风电运维工程师
风电运维工程师 (一)岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作; 2.执行设备定期维护与例行保养计划,保障风机安全稳定运行; 3.快速响应并处理风机各类故障,降低停机损失; 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作; 5.服从公司调度安排,完成上级交办的其他专项任务。 (二)任职要求 1.身体健康,,无恐高、晕船等不适症状; 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证; 3.30 周岁以下,大专及以上学历(综合素质优秀者可适当放宽),机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先; 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性,能适应风电项目现场工作环境。 (三)福利待遇与职业发展 1.薪资待遇:综合薪资 5500-43800 元 / 月,根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整; 2.休假制度:每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假,公司统一;3.职业晋升:建立清晰的技术等级晋升通道(D 级至 A 级),配套专项技能培 训与职称评定支持,助力从业者实现职业进阶。
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