
机械设计工程师
4-9千/月
机械工程师3-5年本科
1.能熟练运用CAD软件进行3D图纸绘制,掌握SOLIDWORKS、UG等建模工具并独立完成结构设计;
2.了解电动、气动及传动类设备的工作原理与工艺流程,能依据项目需求制定机械制造技术方案;
3.负责项目进度把控,并在生产、安装、调试各环节中提供技术支持,做好协调与沟通工作。
岗位要求:
1.机械工程相关专业背景者优先考虑;
2.具备2年以上机械设计工作经验,有独立主导项目经历者优先。
机械图纸绘制
6千-1万/月
机械工程师1-3年本科图纸设计
1.拥有机械工程或相近专业背景,需具备本科及以上学历。
2.具备两年以上机械设计工作经验,具有机械制造行业相关经历者优先。
3.精通机械制图及CAD软件操作,可独立完成二维图纸与三维建模工作。
4.掌握机械设计常用标准与规范,如ASME、ISO、ANSI等相关体系要求。
5.具备较强的沟通协调能力,能与各相关部门高效对接与协作。
6.具备良好的时间管理与工作组织能力,能够自主安排任务并保质按时交付成果。
7.关注行业前沿技术发展,对新工艺、新材料和新技术保持高度敏感,富有创新意识。
8.了解机械加工流程及自动化生产技术,有实际车间操作经验者优先考虑。
9.能在规定时限内高效推进工作,具备较强的抗压与应变能力。
10.英语熟练,具备流畅阅读和编写技术文件的能力,口语及书面表达能力突出者更佳。
带式输送机设计工程师
9千-1.4万/月
机械工程师5-10年学历不限CATIA带式输送机相关经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验其他有机械工程师经验
岗位职责:
1. 负责带式输送机的方案设计与技术开发
2. 结合客户实际需求,制定个性化输送系统方案
3. 协同团队成员,保障设计与制造流程高效衔接
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2. 能依据客户应用场景,提出具有创新性的技术对策
3. 拥有较强的学习适应能力与现场问题处理能力
机械工程师
7千-1.2万/月
机械工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责机械结构设计与优化,确保产品功能与性能达标。
2. 参与产品开发全流程,包括样机制作、测试及改进。
3. 编制相关技术文档,支持生产及后续维护工作。
4. 协同跨部门团队完成项目目标,推动产品顺利落地。
5. 解决产品开发及生产中的技术问题,提升整体效率。
【岗位要求】
1. 3年以上工作经验,熟练使用CAD、SOLIDWORKS、UG等设计软件,具备独立完成设计任务的能力。
2. 具备扎实的机械原理与工程知识,能准确理解项目需求。
3. 有良好的沟通协调能力,能高效配合团队完成工作。
4. 工作认真细致,具备较强的问题分析与解决能力。
5. 对新技术有持续学习意愿,能适应高强度项目节奏。
机械设计工程师
5-8千/月
机械工程师3-5年本科维修/保养AutoCAD阀门维修技术故障诊断与解决维修流程优化
工作职责
1. 根据阀门维护保养计划,编制标准化的维修技术规范,并组织实施维修任务,确保设备运行状况达到生产要求。
2. 及时响应项目现场阀门故障信息,通过准确判断锁定问题本质,提出切实可行的技术处理方案并指导维修团队落实。
3. 负责维修过程的数据记录与材料消耗统计,牵头组织团队进行维修案例回顾与技术交流,不断改进维修作业流程。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械、机电一体化、自动化等相关专业背景,具备3年以上机械设备维修经验者优先考虑。
2. 熟练掌握阀门检修与优化技术,能够独立编制维修操作指导文件,熟练使用Auto CAD软件,具备绘制完整阀门图纸的能力。
3. 熟悉阀门零部件制造工艺,具有现场问题分析与处理能力,能接受出差安排。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够在一定压力下开展工作。
补充说明
1. 薪资范围:5000+
2. 福利:包食宿、节假日福利
3. 试用期:3个月
机械工程师
5千-1万/月
机械工程师3-5年本科非标设计经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
岗位职责:
1. 项目前期现场测绘,图纸整理,绘制三维模型。
2. 负责产品三维建模,满足客户的设计、现场使用、工艺要求及成本要求等。
3. 负责产品的机械设计、二维出图,满足制造工艺、成本的要求。
4. 负责图纸校对并对不合理部分及时调整。
5. 负责外购件的选型,技术要求制定,机加工件配套图纸的设计、审核、出图。
6. 负责制造质量的监控并对制造问题提出及时有效的解决方案。
7. 负责对配套电气原理图的设计提供机械方面的建议及意见,对原件提出选型意见及建议。
8. 负责设备现场安装指导。
9. 负责制定安装指导说明书及维护手册。
10. 领导交办的其它工作。
岗位要求:
1. 机械、机电一体化等相关专业;
2. 3年以上工作经验,3-5年机加工企业工作经验或熟悉铆焊工艺优先;
3. 熟练掌握精通机械绘图软件SOLIDWORKS;
4. 有机械制造加工厂经验优先;
5. 良好的沟通、协调能力以及分析、判断、处理问题的能力,有较强的团队精神和团队协作能力;
6. 能够接受短期外出工作性质。
福利待遇:
1. 工作时间:早8:30至晚5:30;
2. 缴纳五险一金,补充医疗保险;
3. 带薪假期:享受国家法定节假日;
4. 餐补,交通补助,奖金,节日福利等;
5. 不定期员工活动、团建、家庭活动日;
6. 经验丰富的面谈定薪。
机械设计研发工程师
8千-1.6万/月
机械工程师3-5年本科非标设备研发设计
岗位内容:
1. 负责机械零部件及系统的结构设计与加工制造,确保满足工程规范、行业标准及品质要求。
2. 对机械装置的运行性能、稳定性与安全特性进行评估,并制定优化方案。
3. 开展设备运行模拟与实测验证,组织实施试验并完成数据整理与分析。
4. 撰写技术文档和使用说明,配合销售部门进行客户技术交流与支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业为机械工程或相近领域。
2. 掌握扎实的机械原理基础,具有实际设计项目经验。
3. 熟悉CAD/CAE类软件的操作与应用。
4. 具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。
机械工程师-工作地点山西大同 (MJ048728)
1.2-2.4万/月
机械工程师5-10年大专安装/调试维修/保养非标设备电气设备
岗位职责:
1、负责新设备方案从布局规划至交付全过程的技术审查,编制设备软件FAT/LOP检查清单等相关文件,确保设备在可靠性、可维护性及产品安全与质量方面满足设计规范;
2、推动新生产线按既定项目节点完成装配、调试及产能爬坡,保障设备达到量产标准;
3、协助提升现有产线设备的工艺能力,在生产效率、良率、能耗及制造成本等方面持续优化软件控制策略;
4、主导设备PLC程序与机器人系统的相关技术标准制定与审核工作;
5、组织实施设备关键变更的技术评审,为现场提供变更验证与技术支持;
6、负责电气类AM/PM表单的编制与更新审核,确保维护流程标准化;
7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容,保障备件管理有效性。
岗位要求:
学历专业:以本科为主,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景;
知识技能:1、掌握机械原理、电气基础知识,具备机电设备故障诊断与维修能力;
2、能独立完成电气线路的布线、安装及调试任务;
3、熟练使用电气检测仪器与工具,熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑;
4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及实操维修技能;
5、有电气或电池行业设备维修经验者,或具备机械维修背景者优先考虑;
6、了解TPM管理体系,持有电工证且具备编程能力者优先;a. 能读懂机械图纸,理解机械结构原理图;b. 熟悉CAD等软件,具备识图与绘图能力。
工作经验:5年以上大型制造企业设备机械维护经验,或自动化工程公司从业经历;
语言:具备基本英语口语沟通能力,有海外工作意向者优先;
其他:逻辑思维清晰,具备较强的推动力及跨部门协作能力;熟悉项目管理流程,具有一定团队管理潜力。
建筑机电系统工程师
8千-1.2万/月
机电工程师5-10年本科
本岗位工作地点为项目所在地。
岗位内容:
1. 参与建筑机电工程方案的设计及优化调整;
2. 负责机电工程施工图的绘制及相关现场施工技术支持;
3. 处理施工现场机电类技术难题并提供解决方案;
4. 协助完成项目预算编制及涉密资料的规范管理等工作。
任职要求:
1. 机械、电气、建筑等相关专业本科及以上学历;
2. 具备建筑机电基础知识,且在相关领域具有一定实践经验;
3. 具有较强的理解能力、沟通表达能力,具备良好的团队合作精神;
4. 熟练操作AutoCAD、SketchUp等专业设计软件;
5. 具备优良的职业操守和服务意识。
机电工程师
建筑类机电工程专业,本科及以上学历,本专业(水电、消防、暖通)现场施工经验十年以上,年龄在45周岁以内,有敬业精神,现场经验丰富,能独立主持工作
建筑机电安装工程师
1-1.5万/月
机电工程师3-5年大专
岗位职责
1. 负责项目机电安装工程现场技术、质量、进度管理,协调建设、监理、设计等单位;
2. 负责机电专业图纸会审、技术交底、方案编制、现场变更及签证处理;
3. 管控水电、暖通、消防、智能化等机电系统施工全过程;
4. 现场安全文明施工、材料验收、工序验收、竣工验收等工作;
5. 配合项目成本控制、资料整理及竣工移交。
任职要求
1. 建筑机电、给排水、暖通、电气等相关专业,大专及以上学历;
2. 有建筑施工现场机电管理经验,熟悉机电安装规范、施工工艺;
3. 必须持有:机电注册建造师证书,可上岗使用;
4. 熟悉图纸、CAD、办公软件,责任心强,能长期驻外工作;
5. 良好沟通协调能力、执行力,吃苦耐劳;
6.完成公司交办的其他项目管理工作。
建筑机电工程师1-3年大专综合体
【岗位职责】
1. 协助发起“投标三会”(有新项目需投标时碰头、封标前碰头、投标结果下来后碰头总结),编写标后总结;
2. 注册与操作投标账号、投标立项,执行投标活动,包括项目成本测算、技术标、商务标、资信标的编制与提交审核;
3. 负责编制工程各分项工程的概、预决算及补充预算;
4. 组织图纸会审、方案设计和施工组织设计的讨论,并从经济角度提出建议;
5. 对施工过程进度工程量、签证等进行审核,参加隐蔽工程验收;
6. 建立快速投标反应机制,包括但不限于建立基于品牌不同档次的价格信息数据库;
7. 负责对分包队伍的工费结算工作;
8. 对客户合同、供应商合同进行编制、审议、审核、报批及综合管理,更新维护管理台账;
【岗位要求】
1. 熟练使用CAD相关软件;
2. 熟悉机电专业各项规范、工艺标准;
3. 有投标报价经验者优先;
4. 吃苦耐劳、有较强的沟通能力、有团队合作精神。
建筑机电工程师10年以上本科地产公司电气BIM负责驻场建筑顾问/咨询机构弱电智能化弱电智能化系统
【岗位职责】
1. 负责弱电智能化设计计划、任务书、方案及施工图审核,把控设计进度与成果质量;
2. 统筹弱电系统与建筑、室内、机电及IT等专业和部门的需求协调与设计交圈;
3. 负责招标技术要求、系统及设备选型、技术评标和成本优化;
4. 审核深化图及施工方案,解决现场技术问题,组织系统调试、验收和交付;
5. 独立负责电梯专项管理,包括方案设计、设备选型、招采、施工及验收;熟悉电梯运力计算原理,能够结合项目需求开展运力专项研究;
6. 跟踪行业新技术,推动专项研究及经验沉淀。
【岗位要求】
1. 10年以上相关工作经验,其中不少于8年设计院或机电顾问相关经历;
2. 具备超高层、总部型自持办公写字楼弱电智能化及电梯设计管理经验;
3. 具备行业专家水平,能够独立判断和解决复杂技术问题;
4. 熟悉智能化系统的设计原理、规范标准、系统架构及设备选型;
5. 具备设计、招采、施工、调试和交付全过程管理能力;
6. 熟悉电梯系统及运力计算原理,能够独立开展运力分析和专项研究;
7. 具备跨专业协调、成本优化、风险预判及复杂问题解决能力。
HQ-机电工程师
1.3-1.8万/月
建筑机电工程师3-5年本科机电安全机电工程师水电工程师
【岗位职责】
1. 根据水、电、空调工程施工及验收规范,对水、电、空调工程的工艺标准、隐蔽工程等进行检测及验收;
2. 掌握并实时检查水、电、空调等施工安全技术措施规范;
3. 核定全机电专业现场联系单及签证;
4. 材料供应商洽谈材料工艺标准、核算成本、签订供需合同;
5. 在项目现场,对工程质量进行问题预判、处理问题及实时监控;
6. 依据各专业施工原理,在项目现场对各专业进行界面梳理、施工工序划分。
【岗位要求】
1. 有建设医院的经验者优先;
2. 有建设过大型歌剧院、音乐厅等经验者优先;
定襄县法兰企业CAD制图员/打光谱人员/统计员
1-5千/月
机械制图员3-5年高中
招聘:制图员2名、统计员若干名、打光谱人员2名
岗位要求:
1.制图员要求能熟练使用CAD等制图软件,工作严谨、有耐心、责任心强,熟悉各类法兰锻件的相关标准;
2.统计员要求工作踏实认真,不浮躁,学习意愿强,遵守公司纪律,服从领导管理。
3.厂区内打光谱人员,要求年龄40岁以上,吃苦耐劳,爱岗敬业,不会可以教。
地址:邱村工业区。
联系电话:
高分子材料研发工程师
8千-1.2万/月
材料工程师5-10年本科材料工艺材料检测
一、职位概述
负责热固性环氧粉末涂塑工艺的技术研究与过程控制,参与涂塑工艺方案设计、工艺参数的设定与持续优化,解决生产过程中出现的涂装技术问题及涂层质量异常,确保涂层各项性能达标,保障产线稳定运行,推动高分子涂塑技术在企业内的成熟应用与迭代升级。
二、岗位薪资待遇
1、工资项(合计8000-12000元/月,依据试用期转正考核结果确定):
岗位工资:5460-7560元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定);
绩效工资:2340-4440元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定);
2、加班项:
周末加班补助;
节日加班补助;
3、津贴项:
餐补:免费午餐;
通讯津贴:20元/月;
4、奖金项:
绩效奖金;
技改、创新奖金;
焊接成本节约奖励;
公司年度超额业绩激励;
二、岗位社保福利
1、社保:;
2、福利项:
春节福利;
夏季福利;
中秋福利;
3、假期:
法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,具体以公司制度为准;
三、岗位职责
1、涂塑工艺制定与优化
(1)开展热固性环氧粉末/聚乙烯粉末的研发工作,提升涂层附着力,延长耐老化周期,提高粉末利用率,降低制造成本;
(2)持续改进现有涂塑工艺流程,增强涂层质量一致性,提升生产效率,减少成本支出与不良品产生。
2、参与热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子材料供应商的开发、现场考察、综合评估、准入审核及淘汰机制执行。
3、对采购进场的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末等高分子原材料实施质量检测与验收。
4、涂塑工艺试验与验证
(1)组织实施涂塑试验、固化实验及涂层性能测试等相关工艺验证工作;
(2)整理分析试验数据,提出工艺优化建议,并跟进改善措施的落地效果。
5、涂塑质量控制
(1)负责涂塑工艺卡的培训与操作人员考核;
(2)监督涂塑工艺标准在现场的执行情况;
(3)主导涂塑质量问题的PDCA循环改进工作。
6、涂塑设备管理:
(1)牵头新型涂塑设备的选型调研、采购申请、安装调试及验收工作;
(2)编制涂塑设备的标准操作规程(SOP),并组织相关培训;
(3)制定设备点检与巡检规范;
(4)督促设备部门落实涂塑设备的定期维护保养计划。
四、任职资格
1、学历及经验:高分子材料类专业统招本科及以上学历;具备5年以上高分子材料工程领域工作经验。
2、能力要求:
(1)掌握扎实的高分子材料理论知识;
(2)熟练使用高分子材料研发与检测相关仪器设备;
(3)具备技术创新意识,能主动学习并引入先进的涂塑工艺方法,提升涂层品质与作业效率,控制涂塑投入成本;
(4)具备良好的逻辑思维能力;
(5)具备较强的数据处理与分析能力;
3、素质要求:
(1)工作细致严谨;
(2)作风务实求真;
(3)积极进取,勇于革新;
(4)坚持原则,责任心强。
五、岗位要求
1、本岗位实行单休制,工作中存在加班安排。无法适应该作息者请勿投递;
2、本岗位工作地点为忻州生产厂区,需驻厂办公。
六、补充说明
1、试用期为2个月,可根据岗位胜任情况经考评后提前转正;
2、试用期首月薪资按工资项总额的80%发放,次月按90%发放。
机械工程师-工作地点山西大同 (MJ048728)
1.2-2.4万/月
机械工程师5-10年大专安装/调试维修/保养非标设备电气设备
岗位职责:
1、负责新设备方案从布局规划至设备交付全流程的技术审查,编制设备软件FAT/LOP检查清单等技术文档,确保设备在可靠性、可维护性及产品安全/质量方面满足设计规范;
2、推动新生产线按既定项目节点完成装配、调试及产能爬坡,保障设备具备稳定量产条件;
3、协助提升现有产线设备的工艺能力,在生产效率、良率、能耗及制造成本等方面持续优化软件控制策略;
4、主导设备PLC程序与机器人系统相关技术标准的制定与审核工作;
5、对设备关键变更进行技术评审,为现场实施提供变更管控与专业技术支持;
6、负责电气类AM/PM表单的编制与更新审核;
7、确认电气类设备风险备件清单及其版本更新的准确性与完整性。
岗位要求:
学历专业:以本科为主,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景;
知识技能:1、掌握机械原理、电气基础知识,具备机电设备故障诊断与维修能力;
2、能独立完成电气线路布线及安装调试任务;
3、熟练使用电气检测仪器与工具,熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑;
4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及维护技能;
5、有电气或电池行业设备维修经验、机械维修背景者优先考虑;
6、了解TPM管理体系,持有电工证或具备编程能力者优先;a. 能读懂机械图纸,理解机械结构原理图;b. 熟悉CAD等制图软件,具备识图与绘图能力。
工作经验:5年以上大型制造业设备机械维护经验,具有自动化工程公司从业经历者优先;
语言:具备基本英语口语沟通能力,有海外工作意向者优先;
其他:思维条理清晰,具备较强的推动力及跨部门协作能力;掌握项目管理相关知识,具有一定组织管理潜力。
材料工程师
6-9千/月
材料工程师经验不限本科材料研发材料检测工艺设计
一、职位概述 负责公司3PE焊接钢管生产所有原材料、辅材、焊材、防腐材料的技术标准管控、入厂验收、台账管控、质量追溯及不合格材料处置,建立完善材料质量管控及追溯体系,保障生产用材合规达标,满足特种设备原材料可追溯管理要求。 二、岗位职责 1、材料标准与供方管理:贯彻落实特种设备及管道材料相关标准,制定公司原材料验收、选用规范;参与材料供应商技术评审、准入管理及年度质量评价。 2、入厂材质检验判定:审核原材料随货资质资料、炉批号、检测报告;监督原材料取样复检、理化试验,对材料材质、性能进行技术判定,对不合格材料提出拒收、隔离、整改处置意见,杜绝不合格物料投产。 1、工艺制定与优化:研发新的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末,提高涂层附着力,延长老化周期,提高上粉率,降低生产成本;持续优化现有工艺,提高涂层质量稳定性、生产效率,降低生产成本与不良率。 3、现场材料技术管控:规范材料存放、领用、使用全流程管理,排查解决材料引发的焊接、防腐质量缺陷,合规开展材料选型优化,助力降本提质。 4、质量异常闭环管理:针对原材料批次质量异常、使用缺陷、客户异议等问题,牵头溯源分析、制定整改及预防措施,跟踪供方闭环整改,配合不合格品评审及质量问题复盘。 5、体系合规与日常工作:落实材料控制系统体系要求,配合内审、监管抽查、客户审核等各类迎检整改工作;配合开展材料技术培训,完成上级交办的专项技术、质量优化工作。 三、任职资格 1、 2、学历:理工科专科及以上学历,材料、机械、化工相关专业优先。 3、工作经历:3年以上钢管制造、管材防腐行业材料质控工作经验,熟悉压力管道元件原材料管控标准,熟悉特种设备材料管控规范优先。 4、职业资格:具备助理工程师及以上职称。 5、本岗位实行单休制度,存在加班情况。 6、工作地点:忻州生产厂区全职在岗。 四、能力要求 1、熟悉碳钢、合金钢管材、焊材及3PE防腐原材料性能、验收标准及行业规范。 2、熟练掌握原材料检验流程、资料审核要点、质量追溯管理方法。 3、具备基础数据分析、台账整理能力,工作严谨细致、原则性强。 4、具备良好的问题处置能力,可快速识别物料质量风险并落实整改。 五、岗位薪资待遇 1、工资项(合计6000-9000元/月,其中绩效工资占比23%-26.5%)。 2、加班项:调休或加班补助。 3、津贴项:免费就餐+通讯津贴。 4、奖金项:绩效考核奖金、材料优化奖励、质量改善奖金、年度超额业绩奖金。 六、社保福利 1、社保:五险一金。 2、福利项:春节福利、夏季福利、中秋福利。 3、假期:法定节假日。 七、补充说明 1、试用期2个月。 2、试用期第一个月工资按工资项的80%计算;第二个月工资按工资项的90%计算。
设备技术员
1-1.5万/月
机械设备工程师3-5年本科设备设计设备调试设备安装AutoCAD机械工程专业
1、设备管理制度建设:建立并完善设备管理相关制度,推进实施设备验证、设备档案管理、设备调拨与封存启封、报废处置、计量器具管控等工作;编制各类设备的标准操作规程(SOP)文件,并组织对设备操作人员开展培训,确保操作规范落实到位;
2、设备采购管理(番禺采购):结合生产发展需求或项目规划,在上级经理指导下制定设备采购及投资方案,参与设备选型与申购流程;主导设备的安装、调试与验收工作,保障采购流程高效有序推进;
3、设备运行监管:全面负责公司各类设备的运行状态检查、日常记录、绩效考核及相关管理工作;统筹机械设备的日常运维事务,包括备件与设备管理;安排专人开展设备巡检并强化监督,确保设备外观清洁,运行稳定,杜绝跑、冒、滴、漏等异常现象;
4、设备维修组织:牵头编制公司年度及月度设备维修计划;负责厂房内机械、电气等设备的维护保养工作;及时处理设备故障及安全事件;依据生产实际需要,组织人员实施定期或临时性检修,降低设备故障发生率,保障设备持续稳定运行。
硅钢工艺员
5-7千/月
工艺工程师PE1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责硅钢生产全流程(轧制、退火、涂层、剪切等环节)的工艺参数制定、跟踪与动态调整,保障产品磁性能、板形、尺寸精度等核心指标符合质量标准。
2. 深入生产现场开展工艺巡检,及时排查、解决生产过程中出现的工艺异常问题,牵头制定纠正预防措施,降低生产损耗,提升良品率。
3. 参与硅钢新产品、新工艺的试制工作,跟踪试制全流程数据,整理试制报告,推动工艺方案迭代优化与量产落地。
4. 负责编制、更新...
工艺工程师
7千-1.1万/月
工艺工程师PE5-10年本科
一、职位概述 负责公司产品及3PE焊接钢管全生产工艺流程的编制、优化、评定、落地监督,涵盖钢管成型、焊接、防腐全工序工艺管控,制定标准化工艺文件,解决生产工艺问题,持续提升生产质量与效率,保障工艺合规匹配特种设备生产标准。 二、岗位职责 1、工艺编制与评定:根据产品规格、标准要求,编制成型、焊接、3PE防腐工艺卡、作业指导书,完成工艺评定、工艺验证,形成标准化工艺体系。 2、工艺优化升级:持续优化现有生产工艺及参数,改进成型精度、焊接质量、防腐效果,提升生产效率,降低生产损耗与成本。 3、工艺监督检查:下发工艺卡,监督车间严格执行工艺标准,排查工艺违规作业,及时纠正不规范操作。 4、工艺培训考核:负责车间操作人员、质检人员工艺知识培训与考核,统一作业标准。 5、工艺问题整改:针对生产过程中的工艺缺陷、质量问题开展PDCA改善,优化工艺参数,杜绝同类问题重复发生。 三、任职资格 1、 2、学历:理工科大专及以上学历,机械、材料、焊接、管道工艺相关专业。 3、工作经历:4年以上钢管、压力管道元件制造工艺工作经验,熟悉3PE防腐钢管生产全工艺流程,有工艺评定、体系对接经验优先。 4、职业资格:具备助理工程师及以上职称。 5、本岗位实行单休制度,存在加班情况。 6、工作地点:忻州生产厂区全职在岗。 四、能力要求 1、精通钢管成型、埋弧焊、二保焊等焊接工艺及3PE三层防腐工艺原理与参数设置。 2、熟练掌握GB/T 23257、GB/T 3091等产品标准,可独立完成工艺编制、评定与优化。 3、具备较强的问题分析、工艺创新能力,可快速解决生产工艺疑难问题。 4、逻辑清晰、严谨务实,具备良好的技术交底与培训能力。 五、岗位薪资待遇 1、工资项(合计7000-11000元/月,其中绩效工资占比24.5%-28%): 2、加班项:调休或加班补助 3、津贴项:免费就餐+通讯津贴 4、奖金项:绩效考核奖金、工艺技改奖金、成本节约奖励、年度超额业绩奖金 六、社保福利 1、社保:五险一金 2、福利项:春节福利、夏季福利、中秋福利 3、假期:法定节假日 七、补充说明 1、试用期2个月; 2、试用期第一个月工资按工资项的80%计算;第二个月工资按工资项的90%计算。
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