工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补贴＋高温补贴＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

风电运维项目招聘 招聘标准： 19-40周岁，中专及以上学历。无纹身，无传染性疾病，无恐高，需要持证上岗，高压、低压、高处三个证。统一安排考证和体检。 薪资待遇：实习期三个月4000-5500.过后根据业务能力及考试升级 6000－12000，免费提供食宿，长白班，八个小时工作，有加班费。 岗位： 风电运维，风电检修员， 分配原则：服从分配。（全国各地）。 诚聘地区招聘主任，电话

风电运维项目招聘 招聘标准： 19-40周岁，中专及以上学历。无纹身，无传染性疾病，无恐高，需要持证上岗，高压、低压、高处三个证。统一安排考证和体检。 薪资待遇：实习期三个月4000-5500.过后根据业务能力及考试升级 6000－12000，免费提供食宿，长白班，八个小时工作，有加班费。 岗位： 风电运维，风电检修员， 分配原则：服从分配。（全国各地）。 诚聘地区招聘主任，电话

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

1：负责风机故障的处理与维护 2：需具备一年以上双馈机组相关工作经验，熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先 3：必须持有齐全的三证 4：接受新手人员（须持齐三证，包括登高证、低压电工作业证、高压电工作业证） 5：另有变电岗位可供安排 6：需服从公司对工作区域的统一调配 工作区域涵盖新疆、甘肃、河北、内蒙古、山东、山西、河南等地

岗位职责: 1.负责风力发电机组的日常维护，保障设备安全稳定高效运转； 2.按计划巡检风电场各类设施，及时识别隐患并实施整改措施； 3.收集整理运行数据，结合分析结果优化设备运行性能； 4.在突发故障或紧急状况下迅速响应，参与抢修以确保供电连续。 任职要求： 1.掌握风电场主要设备的操作规范与维护技术； 2.具备一定数据分析技能，能够依据运行信息做出合理判断； 3.具有较强的应急处置能力与实际问题解决经验； 4.具备良好的协作精神，能与团队保持顺畅沟通配合； 5.持有电工证、高处作业证。

1、负责全年检 2、具有低压电工证和高处作业证书 3、认 真负责，听从安排 4、年龄在40岁以下

本岗位为风电机组运维工程师，项目地点位于山东，运维工程师与技术负责人岗位均有招聘需求。面试根据能力定岗定薪。入职即享六险一金，每月安排调休，项目提供免费住宿及交通补贴等福利待遇。 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、预警排查及技术优化等工作。 2、做好现场备件、工具及易耗品的管理工作。 3、负责收集、分析和整理设备运行数据，并及时反馈跟踪情况，可提出可行的技术改进意见，提升风机运行效率。 4、按照巡检标准对线路开展定期巡查。 5、处理机组故障，执行巡视、检修及清洁等常规作业。 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动。 岗位要求： 1、具备金风1.5机组运维经验者优先考虑。 2、能够接受中长期外派工作，吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配。 3、无恐高症、心脏病及幽闭恐惧症等健康限制。 4、须持有低压电工证、登高作业证及高压电工证。 5、有哈电、歌美飒机组运维经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责工业环保节能项目中机电系统的方案设计与优化工作，涵盖电气系统、自动化控制及设备配置选型。 2. 参与项目初期技术路线的规划与制定，确保设计方案满足节能环保规范及相关行业标准。 3. 配合采购部门完成设备选型支持，提供专业技术建议，并参与招标流程和技术交流谈判。 4. 赴项目现场指导机电设备的安装与调试工作，保障工程实施的质量与节点进度。 5. 完成领导安排的其他相关技术性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电工程、电气工程或相近专业背景。 2. 具备注册电气工程师资格或注册一级建造师执业证书。 3. 5年以上从事工业领域机电设计或工程项目管理经历，有环保节能设备应用经验者优先考虑。 4. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计工具，掌握电气自动化系统基本原理。 5. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能接受阶段性出差安排。

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，发现安全隐患及时上报并跟进解决； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成其他相关事务性任务。 岗位要求： 1、具备金风1.5机型运维实际经验； 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的心理承受能力； 5、中专或大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑。 入职前须具备低压电工证和高处作业证，不具备相应资质者不得上岗作业

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1.31-2.8需要2名兼职（30-50岁） 时间：8:30-5:30 内容：协助卖货 地点：国际会展中心 要求：工作认真 电话

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

明天用二次木工二人北湖工地，联系电话

风电运维工程师： 1.工资待遇：综合薪资，入职前3个月为4880-5880元；第4至6个月晋升至6500-7500元；之后每半年或一年晋升一次，月薪增幅600-1200元；工作满一年后月收入约8000元；工作2-3年，月薪可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪；入职即签订“劳动合同”，缴纳六险一金，另享话费补贴、电脑补贴、节日福利等。话补100元/月；电脑补贴80元/月（现场发放）；高温补贴200元/月（每年6、7、8月享受）；国家法定节假日在岗可享福利补贴，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（3天）；春节（7天）300元/天。公司另发中秋、春节专项福利。 2.分配地点：根据居住地或意向地区就近安排；全国八个片区均可分配。 3.吃住情况：提供住宿，由公司统一免费安排，通常为4-6人间；用餐方面，小型风电场一般由员工集体协作做饭就餐，较大站点设有食堂，可自主点餐。 4.作息制度：长白班制，每日“早八晚五”，综合工时制八小时，午间休息1小时；每月出勤21天为全勤，日常请假可灵活申请；无固定周休，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费可报销；法定节假日实行轮班轮休。 5.岗位职责：负责风电机组的日常巡检、维护保养、故障处理及检修工作；填写运行巡检记录；编制检维修方案及备品备件计划并上报；承担设备运行监控、系统调试与试运行等相关任务。 6.任职要求： 1）年龄原则上19-28周岁；2）大专及以上学历，电气、机电、机械、自动化、智能装备、计算机等理工科专业优先（其他专业亦可考虑）；3）须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（未持证者公司可协助考取）；4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的健康限制。

风电运维工程师： 1.工资待遇：综合薪资，入职前3个月为4880-5880元；第4至6个月晋升至6500-7500元；之后每半年或一年晋升一次，月收入增长600-1200元；工作满一年后月薪约8000元；工作2-3年，月收入可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪；入职即签订“劳动合同”，缴纳六险一金，另享话费补贴、电脑补贴、节日福利等。话补100元/月；电脑补贴80元/月（现场发放）；高温补贴200元/月（每年6、7、8月发放）；国家法定节假日在岗期间享受福利补贴，清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（3天）按200元/天发放，春节（7天）按300元/天发放。公司另行发放中秋、春节节日福利。 2.分配地点：根据居住地或意向地区就近安排；全国八个区域均可分配。 3.吃住情况：提供住宿，不包餐饮；住宿由公司统一免费安排，通常为4-6人间；用餐方面，小型风电场一般由员工集体协作做饭，较大站点设有食堂，可自主点餐就餐。 4.作息安排：长白班制，每日“早八晚五”，综合工时制八小时，中午休息1小时；每月出勤21天为全勤，日常请假向主管申请即可；无固定周休，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费可报销；法定节假日实行轮班轮休。 5.岗位职责：负责风电机组的日常巡视、维护保养、故障处理及检修工作；填写运行巡检记录；编制检修方案与备品备件计划并上报；监控设备运行状态，开展机组系统调试及试运行等相关工作。 6.任职要求： 1）年龄原则上19-28周岁；2）大专及以上学历，电气、机电、机械、自动化、智能装备、计算机等理工科专业优先（其他专业亦可考虑）；3）须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（如暂未取得，公司可协助考取）；4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的健康限制条件

1.需掌握风电场运行模式、设备特性、技术标准及操作维护流程 2.须具备运检岗位2年以上实际生产工作经验 3.必须持证：低压电工证、高压电工证 4.需具备高处作业等特种作业资格证书，中级（四级）消防设施操作员证可于合同签订后考取 1.提供住宿，房间为2-3人间，按出勤天数给予餐补，标准为30元/天 2.工作时间7:30-18:30，含2小时午休，每月上班21天，可安排连续休息

1、具备扎实的变电运行或风机维护检修专业技术能力； 2、掌握电力安全工作规程、运行规程、调度规程、事故调查规程及两票标准等相关专业规范。 3、必须持有低压电工证、高压电工证； 4、其他资质（持证者优先考虑，无证人员入职后根据公司安排及时考取）：高处作业等特种作业操作证、中级（四级）消防设施操作员证（可在签订合同后考取）、调度证（可在入职后考取）； 5、需具备风电场值班长岗位3年以上工作经验，或电厂电气运行主值岗位5年以上经历； 基本素质要求： （1）热爱本职工作，作风正派，诚实守信，工作认真细致； （2）具有较强的责任感与工作主动性； （3）执行力强，具备良好的计划组织、沟通协调及学习提升能力； （4）具备较强的安全意识、合规意识与服务意识。 1.提供住宿，房间为2-3人间，餐补按出勤天数发放，标准为30元/天； 2.工作时间为7:30—18:30，中午休息2小时，每月上班21天，可集中安排休息

税前综合收入，入职前3个月为4880-5880元； 第4至6个月晋升后调整为6580-7580元； 之后每半年或一年晋升一次，每月薪资增长600-1200元； 工作满一年后月薪约8000元； 工作2-3年，月收入可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪； 入职即缴纳六险一金，另享有话费补贴、电脑补贴、节日福利等各项补贴。

岗位职责 1、承担电气产品的设计与开发任务，涵盖原理图绘制、PCB布局、电路仿真等内容，确保产品满足相关标准及技术规范。 2、参与新产品研发流程，与机械、软件等跨职能团队密切配合，协同推进产品整体方案的设计与实施。 3、针对现有产品开展电气性能的优化与迭代升级，及时排查并解决生产、测试及使用环节中的电气技术问题，提升产品运行稳定性与可靠性。 4、制定电气系统的调试计划，指导生产人员完成产品调试与测试作业，保障电气性能全面符合设计指标。 5、编制各类电气技术文档，包括设计说明、测试记录、操作指南等，为生产制造、设备维护及售后支持提供技术保障。 6、关注行业前沿技术发展趋势，积极参与新技术的调研与落地应用，为公司产品创新和技术进步提供可行性建议。 任职要求 1、专科及以上学历，电气工程、自动化、电子信息等相关专业背景。 2、熟练运用EPLAN、AltiumDesigner等电气设计工具，具备扎实的电路分析与设计能力。 3、熟悉常用电气控制元器件及PLC编程技术，掌握西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌产品，能独立完成一次配盘、二次配盘及整机调试等工作。 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与各部门人员高效协作，推动问题解决。 5、工作态度严谨，注重细节，拥有较强的学习能力与创新思维，适应一定强度的工作节奏。 6、具备相关工作经验者优先，持有电气工程师职业资格证书者优先考虑。 本科及以上学历，熟练掌握CAD制图软件、电气绘图工具及西门子系列编程软件；有实践经验者优先录用，具体事宜面议。

岗位职责： 1、承担电气控制系统的设计、研发与优化工作，保障系统高效稳定运转； 2、参与自动化设备的选型与配置，助力提升产线效率与产品品质； 3、为生产过程中出现的电气技术问题提供技术支持与解决方案； 4、协同项目团队推进电气自动化方案的落地实施并推动持续优化。 任职要求： 1、具备电气自动化或相近专业本科及以上学历； 2、掌握电气控制理论及自动化设备知识，拥有相关设计开发经历； 3、精通PLC编程及电气制图软件，实践操作能力较强； 4、具备良好的团队协作意识，沟通协调能力突出，能适应现场项目环境。

招聘一消带证工程师，中消带证工程师，能主持消防维保检测工作，并有与消防主管部门沟通配合能力，菏泽地区有工作经验者优先，其它待遇再面谈

CAD，Solidworks，热计算 岗位职责： 1、熟练操作CAD软件，可独立完成中央空调系统的方案规划与施工图纸绘制，并具备现场指导安装团队的能力 2、掌握预算类软件，能对工程项目进行基础工程量统计与报价，为合作方提供技术支持与方向指引 3、精通常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备整合多工具完成报告编制与方案展示的能力 岗位要求： 1、暖通及相关专业背景，具备大专及以上学历 2、在暖通领域拥有3年以上实际工作经验 3、可在上级指导下完成投标文件的编制工作 4、具备指导经销商设计及施工人员的技术支持能力 5、薪酬结构：基本工资＋绩效工资＋方案提成

岗位职责: 1.负责电气工程项目的方案制定、设计及现场执行 2.承担电气设备的日常维护与故障诊断处理 3.参与工程项目的技术调试与运行优化 任职要求： 1.持有电气专业注册工程师证书 2.熟知电气工程领域的相关规范与技术标准 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

1、本科及以上学历，能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等暖通相关专业，欢迎应届毕业生投递 2、具备空调系统或压力容器设计相关工作经验者优先录用 3、熟练掌握各类绘图软件，能够高效完成设计制图任务

CAD，Solidworks，热计算 岗位职责： 1、熟练操作CAD软件，可独立完成中央空调系统的方案规划与施工图纸绘制，并具备现场指导安装团队的能力 2、掌握工程预算类软件，能对项目进行基础工程量统计与报价，为合作方提供技术支持与方向指引 3、精通常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备整合多工具完成报告编制与方案展示的能力 岗位要求： 1、暖通及相关专业背景，具备大专及以上学历 2、在暖通领域拥有3年以上实际工作经验 3、可在上级指导下完成投标文件的编制工作 4、具备指导经销商设计及施工人员的技术支持能力 5、薪酬结构：基本工资+绩效工资+方案提成

负责电器元件的选型、盘柜装配、二次线路连接、设备运行调试及逻辑控制程序的编制等工作。

1、负责水地源热泵、空气源热泵及工业冷水设备的研发工作 2、提供工业冷水设备相关的技术支持服务

岗位职责: 1.负责暖通空调系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护。 2.针对暖通空调系统运行中的故障进行诊断与处理。 3.持续优化系统性能，提升设备运行效率与稳定性。 4.参与项目前期现场勘查、技术方案拟定及施工全过程管理。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力。 2.熟悉常用绘图工具，可独立完成专业技术图纸绘制。 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4.精通暖通空调相关技术，能独立承担系统设计与运维工作。